تبكير صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين.. موعد قبض الزيادة الجديدة رسميا

أعلنت الحكومة تبكير صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين وتحديد موعد قبض الزيادة الجديدة فى الرواتب الشهرية رسميا للعاملين في مختلف قطاعات الدولة والوزارات والهيئات التابعة لها، وذلك لتخفيف الأعباء المعيشية لملايين الموظفين وأسرهم فى ظل الظروف الحياتية والإقتصادية، وإنتظار إعلان وزارة المالية موعد صرف مرتبات يونية.
تبكير صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين.. وموعد قبض الزيادة الجديدة رسميا
زادت معدلات بحث ملايين العاملين فى الحكومة ودواوين الوزرات عن قيمة الرواتب بعد تبكير صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين وموعد قبض الزيادة الجديدة رسميا لكافة العاملين فى الدولة، ضمن خطة الرعاية الإجتماعية والحزمة الحكومية لرعاية مختلف فئات المواطنين في مصر.
موعد صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين
أعلنت وزارة المالية موعد صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين بمختلف جهات الدولة مع تحديد موعد قبض الزيادة الجديدة في الرواتب، حيث حددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات يونيو في 18 من شهر يونيو الجارى 2015، ضمن خطوات لرعاية الموظفين قبل نهاية السنة المالية.
كما أعلنت وزارة المالية عن تبكير صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين وموعد قبض الزيالدة الجديدة وتطبيق الحد الادني للأجور، وأيضا الإعلان عن حزمة متنوعة من الزيادات المالية حسب التالي:
صرف المرتبات للعاملين بالدولة يوم 18 يونية 2015
أقل درجة وظيفية تقبض 1100 جنيه في إجمالي الأجر شهريًا..
تطبيق الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا .
صرف 10٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية.
قبض 15٪ لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
صرف زيادة من 600 إلى 700 جنيه عبارة عنخ حافز إضافى للموظفين.
أماكن صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين
اتاحت وزارة المالية المصرية عد أماكن صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين والموظفات فى مختلف وزارات ودواوين الحكومة، بهدف الحد من التزاحم، وذلك وفقا للتالي:
صرف مرتبات يونيو 2025 من 4600 مكتب بريد في ربو مصر.
صرف مرتبات الموظفين عبر المحافظ المحمولة وماكينات فوري الصفراء.
قبض رواتب يونيو 2025 للموظفين من ماكينات atm بمختلف البنوك في مصر.
موعد قبض الزيادة الجديدة رسميا للموظفين
فى الختام، أعلنت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين وموعد قبض الزيادة الجديدة رسميا للموظفين بقيمة 1100 جمنيه مع قبض مرتب شهر يوليو المقبل بداية السنة المالية الجديدة.
:

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الدستور

منذ 25 دقائق

• الدستور

بمؤهل متوسط.. وظائف فني كهرباء بمرتبات تصل إلى 13000 جنيه من وزارة العمل

أعلنت وزارة العمل عن توافر عدد من فرص العمل الجديدة ضمن نشرتها نصف الشهرية، والتي تصدرها بشكل دوري بالتعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص، وجاءت أبرز هذه الفرص في مجال الكهرباء والطاقة، حيث أُتيحت وظائف فني كهرباء بمؤهل متوسط، برواتب مغرية تصل إلى 13 ألف جنيه شهريًا، مع العديد من المميزات الإضافية. 30 فرصة عمل لفني كهرباء بحسب ما أعلنته الوزارة، فإن عدد الوظائف المتاحة يبلغ 30 وظيفة تحت مسمى "فني كهرباء"، وهي مخصصة للحاصلين على مؤهل متوسط فقط، دون الحاجة إلى شهادات جامعية أو دراسات عليا، كما تم تحديد الفئة العمرية المطلوبة للتقديم من 25 إلى 35 عامًا، وهي فئة كبيرة تستوعب عددًا كبيرًا من الباحثين عن فرص عمل مناسبة ومستقرة. مزايا جذابة تشمل التأمين والحوافز الوزارة أوضحت أن الوظائف المعلنة تقدم مجموعة من الحوافز والمزايا التي تجعل منها فرصة جيدة للشباب، أبرزها: راتب شهري يتراوح بين 9100 و13000 جنيه نظام عمل مرن يعتمد على 14 يوم عمل يتبعها 7 أيام راحة تأمين صحي واجتماعي شامل مكافآت سنوية تأمين على الحياة هذه المميزات تعكس اهتمام الشركات المشاركة في التوظيف بتوفير بيئة عمل متكاملة تساعد على الاستقرار الوظيفي والمعنوي للعمال. طرق التقديم متاحة ومتعددة ولضمان سهولة التقديم، أتاحت وزارة العمل عدة وسائل للراغبين في شغل هذه الوظائف، تشمل: التوجه مباشرة إلى مقر الإدارة العامة للتشغيل بمدينة نصر زيارة مديريات العمل المختلفة في المحافظات التسجيل الإلكتروني عبر الموقع الرسمي للوزارة: التواصل هاتفيًا مع مسؤول التوظيف على الرقم: 01272138789 وأكدت الوزارة أن باب التقديم سيظل مفتوحًا طوال شهر يونيو 2025، مما يمنح المتقدمين وقتًا كافيًا للتقديم والاستعداد. دعم حكومي للأجور في القطاع الخاص وفي سياق متصل، أكدت وزارة العمل أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يُعد من أبرز أولويات الدولة حاليًا، كجزء من التوجه العام نحو تحسين مستوى معيشة المواطنين وتحقيق العدالة الاجتماعية، ولفتت إلى أن المجلس القومي للأجور هو الجهة المختصة بوضع السياسات الخاصة بالأجور، ويعمل بالتعاون مع ممثلين عن الحكومة وأصحاب العمل والعمال. رقابة مشددة على التزام الشركات وشددت الوزارة على أن إدارات العمل بالمحافظات تتابع التزام المنشآت بقرارات الحد الأدنى للأجور، ويتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق المنشآت المخالفة، كما يتم النظر في الحالات التي تواجه صعوبات اقتصادية حقيقية من خلال لجنة التظلمات التابعة للمجلس القومي للأجور. وأشارت وزارة العمل إلى استمرارها في فتح قنوات الحوار مع ممثلي القطاع الخاص، بما يحقق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب الأعمال، ويُسهم في توفير بيئة عمل مستقرة، تدعم الإنتاجية وتُعزز مناخ الاستثمار في مصر.

الدستور

منذ 25 دقائق

• الدستور

وظائف برواتب تصل 13 ألف جنيه.. التقديم متاح حتى نهاية يونيو 2025

أعلنت وزارة العمل عن توفر فرص عمل جديدة ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية، بالتعاون مع مجموعة من شركات القطاع الخاص، حيث تم الإعلان عن عدد من الوظائف بإحدى الشركات العاملة في مجال الكهرباء والطاقة، برواتب شهرية تصل إلى 13 ألف جنيه. وظائف متاحة في قطاع الكهرباء والطاقة بحسب بيان الوزارة، فإن عدد الوظائف المطروحة هو 30 وظيفة تحت مسمى "فني كهرباء"، ويُشترط للتقديم أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل متوسط، مع تحديد الفئة العمرية من 25 إلى 35 عامًا. مميزات الوظائف الوزارة أوضحت أن الوظائف المعلنة تقدم مجموعة من الحوافز والمميزات، من بينها: راتب شهري يتراوح بين 9100 و13000 جنيه نظام عمل يعتمد على 14 يوم عمل يليها 7 أيام راحة تأمين صحي واجتماعي مكافأة سنوية تأمين على الحياة هذه المميزات تجعل من هذه الفرص الوظيفية خيارًا جيدًا للباحثين عن دخل ثابت وبيئة عمل مستقرة. طرق التقديم حرصًا على التيسير على المتقدمين، أوضحت الوزارة أن التقديم متاح من خلال عدة وسائل، تشمل: مقر الإدارة العامة للتشغيل في الوزارة بمدينة نصر مديريات العمل في المحافظات المختلفة الموقع الرسمي لوزارة العمل عبر الرابط: التواصل المباشر مع مسؤول التوظيف على الرقم: 01272138789 الوزارة أكدت أن باب التقديم مفتوح حتى نهاية شهر يونيو 2025. الحد الأدنى للأجور ضمن أولويات الدولة في السياق نفسه، أشارت وزارة العمل إلى أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يمثل أولوية كبرى لدى الدولة، في إطار السعي لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العاملين. ويعتبر المجلس القومي للأجور هو الجهة المسؤولة عن وضع السياسات الخاصة بالأجر في القطاع الخاص، ويضم ممثلين عن الحكومة، وأصحاب الأعمال، والعمال، وتُتخذ قراراته بالتشاور بين الأطراف المعنية. رقابة على التزام المنشآت أكدت الوزارة أن الالتزام بقرارات الحد الأدنى للأجور يخضع للرقابة والتفتيش من خلال إدارات العمل بالمحافظات، كما يتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت غير الملتزمة. ويُمنح بعض أصحاب الأعمال فترات لتوفيق الأوضاع إذا وُجدت صعوبات اقتصادية حقيقية، يتم النظر فيها من خلال لجنة التظلمات التابعة للمجلس القومي للأجور. دعوة للحوار والتعاون وزارة العمل دعت أصحاب الأعمال إلى الالتزام بكافة القرارات المنظمة للأجور، مؤكدة أهمية خلق بيئة عمل مستقرة ومتوازنة تساعد على زيادة الإنتاج وتشجع على الحوار المجتمعي الفعال. كما أشارت إلى أنها مستمرة في التواصل مع ممثلي القطاع الخاص للاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم، بما يحقق توازنًا حقيقيًا بين مصالح العمال وأصحاب العمل، ويعزز مناخ العمل في مصر.

النهار المصرية

منذ 26 دقائق

• النهار المصرية

تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور بدءًا من الشهر المقبل

أكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه سيتم صرف مرتبات يونيه الحالى للعاملين بالدولة يوم ١٨ من الشهر نفسه، موضحًا أنه سيتم تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، بدءًا من شهر يوليو المقبل. أضاف «كوجك» أن أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن ٧٠٠٠ جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار ١٠٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و١٥٪ لغير المخاطبين بحد أدنى ١٥٠ جنيهًا شهريًا. وأشار «الوزير» إلى أن هناك زيادة فى الأجور تتراوح من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافي بقيمة مقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص ٦٧٩,١ مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي ١٨,١٪، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف فى مجال الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.