أخبار العالم : سلطان يوجّه «طرق الشارقة» بصرف 9 ملايين لملاك أرقام مركبات الأجرة

السبت 19 أبريل 2025 05:55 صباحاً
نافذة على العالم - الشارقة - «وام»
أعلنت هيئة الطرق والمواصلات في الشارقة، عن بدء صرف المكافأة السنوية لملاك أرقام مركبات الأجرة القديمة في الإمارة لعام 2024، بقيمة إجمالية بلغت تسعة ملايين وثلاثمئة واثنين وسبعين ألف درهم (9,372,000 درهم) وذلك تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بهدف توفير مقومات الحياة الكريمة لهذه الفئة من محدودي الدخل.
وكشف المهندس يوسف خميس العثمني، رئيس هيئة الطرق والمواصلات في الشارقة، عن بدء صرف المكافأة السنوية لملاك أرقام مركبات الأجرة القديمة والتي يتم تشغيلها حالياً من قبل شركات الامتياز تحت مظلة الهيئة، حيث بلغ إجمالي المستفيدين 4686 مستفيداً.
وقال عبد العزيز محمد الجروان، مدير الهيئة لشؤون المواصلات: إن هذه الخطوة تأتي التزاماً بتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وبمتابعة من المجلس التنفيذي وحرص سموه على متابعة أبنائه وأوضاعهم المعيشية ومنهم ملاك أرقام المركبات القديمة، لتمكينهم من مواجهة متطلبات الحياة وتوفير العيش الكريم لهم ولأسرهم وتجسيداً لمفهوم التكافل الاجتماعي السائد بين أفراده.
وأوضح أن عمليات صرف المكافأة للمستحقين من الملاك، تجري بعد استيفاء كافة الشروط والتعليمات المتبعة، مبيناً أن الهيئة حريصة على تسهيل إجراءات الحصول على المكافأة دون أي معوقات.
ودعا أصحاب أرقام المركبات غير المستوفين لشروط الصرف إلى ضرورة الإسراع في إنهاء جميع الأوراق والمستندات المطلوبة منهم وتقديمها لاستلام مستحقاتهم المالية، مضيفاً: إن بإمكانهم التواصل مع الهيئة على الرقم 600525252، أو على الرقم 0564144667 للرد والإجابة على كافة استفسارات أصحاب أرقام الأجرة.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

المساء الإخباري

منذ 4 أيام

• المساء الإخباري

الأرقام بتغني على الورق .. زيادة الحد الأدنى للأجور هتفرح قلوب الملايين بداية نارية

شهدت عمليات البحث عن موعد رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب لعام 2025 زيادة ملحوظة، وذلك بعد الإعلان الرسمي عن زيادة قادمة، تسعى الحكومة المغربية جاهدة لتحسين الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية للمواطنين، حيث تمثل زيادة الحد الأدنى للأجور إحدى الخطوات الاستراتيجية الهامة التي اتخذتها لمساعدة المواطنين في التغلب على التحديات الاقتصادية الحالية، تسعى الدولة أيضا إلى تقليل الفجوات الاجتماعية القائمة، سنستعرض في هذه المقالة أهم التفاصيل المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور ومتى ستدخل حيز التنفيذ. موعد زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب 2025 تبدأ الزيادة في حدها الأدنى اعتبارًا من مايو الحالي، وفقا لما أعلنته الحكومة المغربية، من المقرر أن يحصل الموظفون في القطاع الخاص على زيادة قدرها 5%. بالنسبة للقطاع غير الفلاحي، تم رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 345 درهم، بينما في القطاع الفلاحي، فقد أصبح الحد الأدنى للأجور 2855 درهم، ومن المهم ملاحظة أن هذه الزيادة تضاف على الراتب الأساسي. زيادة موظفي القطاع العام في المغرب تسعى الحكومة المغربية لتحقيق مبدأ المساواة بين جميع فئات المجتمع، لذلك لم تغفل عن زيادة رواتب موظفي القطاع العام، حيث تم صرف دعم أساسي لكل الموظفين في هذا القطاع في الآونة الأخيرة، اتخذت الحكومة قرارا بمنح زيادة لموظفي القطاع العام، بهدف تعزيز الإنتاجية في مختلف المؤسسات. سيتم صرف زيادة تقدر بـ 1000 درهم شهريا على مرحلتين لموظفي القطاع العام. أهمية زيادة الأجور في المغرب رفع الحد الأدنى للأجور له آثار إيجابية كبيرة على الموظفين، من المتوقع أن تسهم هذه الزيادة في تحسين القدرة الشرائية لهم، مما يساهم في استقرار الأسواق في البلاد ،ومن المتوقع أن يساهم قرار الحد الأدنى للأجور بالمغرب في تحسين الوضع الاقتصادي والاجتماعي بشكل ملحوظ، خاصة للموظفين الذين يتقاضون أجورا منخفضة، مما يعزز أيضا نمو الاقتصاد المحلي في المغرب.

المساء الإخباري

منذ 7 أيام

• المساء الإخباري

الناس صرخت من الرقم .. الحد الأدنى للأجور في المغرب 2025 رفع محترم

كشفت الحكومة المغربية عن قرارها برفع الحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص ابتداء من يوليو 2025 وتندرج هذه الزيادة ضمن خطة استراتيجية متكاملة تسعى إلى دعم الاقتصاد الوطني تقليص الفوارق الاجتماعية وتحسين جودة حياة المواطنين، كما تظهر هذه المبادرة التزام الحكومة بتحقيق تنمية مستدامة وشاملة تستجيب لتطلعات العاملين وأسرهم. رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص شهد المغرب سلسلة من الخطوات المتتالية لتحسين أجور العاملين في القطاع الخاص حيث تم اعتماد زيادة جديدة ضمن إطار استراتيجية تنموية شاملة ففي عام 2023 تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 درهم وجاء الإعلان الأخير ليقر زيادة إضافية وترفع هذا الحد إلى 4000 درهم شهرياً بحلول يوليو 2025 أي بزيادة تقدر بنحو 50% وتأتي هذه الخطوة لتعزيز دخل العمال ودعم الاستهلاك المحلي وتحفيز الاقتصاد الداخلي ويمكن تلخيص آثار هذا القرار فيما يلي: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 درهم شهريا. تعزيز القدرة الشرائية للعاملين في القطاع الخاص. تحسين مستوى معيشة الطبقة العاملة وضمان حياة كريمة. دعم الاقتصاد الوطني من خلال تنشيط الطلب الداخلي. تقليص الأعباء الاجتماعية وتعزيز الاستقرار المجتمعي. زيادة الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية لم تقتصر الزيادات الأخيرة على القطاع الخاص فقط بل شملت أيضا الوظيفة العمومية حيث تقرر رفع الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع العام إلى 4500 درهم شهريا ابتداء من يونيو 2025 وتهدف هذه الخطوة إلى توفير استقرار مالي أكبر لموظفي الدولة مما ينعكس إيجابي على جودة الخدمات وكفاءة الأداء ويأتي هذا القرار ليحقق عدة فوائد للموظفين الحكوميين ومنها: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4500 درهم. تعزيز الاستقرار المالي للعاملين في القطاع العام. تحقيق مزيد من العدالة وتحفيز العاملين في الإدارات والمؤسسات الحكومية. تحسين جودة الخدمات الإدارية المقدمة للمواطنين. دعم الأهداف الوطنية للتنمية العادلة والمستدامة. أثر رفع الحد الأدنى للأجور على الاقتصاد المغربي بعض المؤسسات الصغيرة قد تواجه صعوبات في مواكبة هذا التغيير لذلك من الضروري وضع سياسات داعمة تساعد في تجاوز هذه التحديات ومن أهم نتائج هذا القرار: زيادة الطلب على المنتجات المحلية وتنشيط الإنتاج الوطني. تشجيع مختلف فئات المجتمع على المشاركة الفعالة في النشاط الاقتصادي. تعزيز العدالة والمساواة في توزيع الدخل داخل المجتمع. الحاجة إلى دعم مباشر للمؤسسات الصغيرة لمساعدتها على التكيف. تعزيز الوحدة الوطنية وتقليل مشاعر الاستياء الاجتماعي.

الدستور

١٦-٠٥-٢٠٢٥

• الدستور

مصطفى بكرى: علاوات جديدة للموظفين لا تقل عن 3%

كشف الإعلامي مصطفى بكري، مفاجأة جديدة بشأن علاوات جديدة، قائلًا: "إن لجنة القوى العاملة سوف تناقش الأسبوع المقبل قانون العلاوة". وأضاف الإعلامي مصطفى بكري خلال تقديمه برنامج "حقائق وأسرار" المذاع عبر قناة صدى البلد، أن العلاوة ستكون كالآتي، 10% للخاطبين بقانون الخدمة المدنية، 15% لغير المخاطبين، حافز إضافي 700 جنيه لجميع الدرجات، المنحة للعاملين بقطاع الأعمال وقطاع الأعمال العام، حيث ستمثل الفرق بين علاوة غير المخاطبين وهي الـ 15%، ونسبة العلاوة المدرجة في لوائحهم الخاصة، وهي سوف تدرج كمبلغ مقتطع ضمن الأجر". وأوضح أن إجمالي ما يتقاضاه العامل 7 آلاف جنيه، وهذا قرار المجلس القومي للأجور، التي وافقت عليه الحكومة، والذي يسري على جميع العاملين بالدولة. وأشار إلى أن وزير العمل محمد جبران، كان قد أعلن عن فتح باب التقديم على 1072 فرصة عمل في شركة للمقاولات العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة، لافتًا إلى أن الوزارة وفرت فرص العمل هذه بالتنسيق مع مكتب التمثيل العمالي بدولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك برواتب تصل إلى 4 آلاف درهم كل شهر، وأجور إضافية وفقًا للإنتاجية.