مثلجات بنكهة الفاصوليا والجبن والصويا المفضلة لجيل «زد»

كشف تقرير صادر عن سلسلة متاجر Waitrose البريطانية، أن جيل «زد» سجل ارتفاعاً بنسبة 20% في شراء المثلجات مقارنة بباقي الفئات العمرية، مع تفضيلهم لنكهات غريبة، وغير معتادة مثل صلصة الصويا، الجبن، والفاصوليا المخبوزة.
وقال فيل هاريسون، مؤسس علامة (Bears Ice Cream Imaginarium): «تمثل هدفنا منذ اليوم الأول، في تجاوز الحدود المعروفة، وذلك بتقديم نكهات تفاعلية وغير متوقعة لجيل زد تعيد تعريف مفهوم الحلوى».
وأضاف: «لدينا نكهات موسمية غريبة، مثل الكعكة الساخنة، والبيض الاسكتلندي، ومربى التوت الأزرق مع الخزامى، والفشار بالزبدة البنية وبذور اليقطين، ولا تتوقف المفاجآت عند هذا الحد، إذ تشمل الإضافات المقترحة رقائق الذرة، بالإضافة إلى شطائر المثلجات مبتكرة بنكهات مثل زبدة الفول السوداني بالميسو والكراميل وفطيرة الليمون».

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة الخليج

٢٥-٠٤-٢٠٢٥

• صحيفة الخليج

الإنترنت وراء بطالة مليون بريطاني من جيل «زد»

حذر المستشار غراهام كاولي، الذي يعمل على إعادة دمج الشباب غير المنخرطين بالتعليم أو العمل بالحكومة البريطانية، أعضاء البرلمان البريطاني من تغير جذري في موقف شباب جيل «زد» في سوق العمل، مشير إلى أن الإنترنت وراء بطالة مليون بريطاني من جيل مواليد ما بعد 1997، الذي بات يستخدم الإنترنت بشكل مفرط ولا يقبل وظائف تقل أجورها عن 40 ألف جنيه إسترليني سنوياً. وخلال جلسة استماع للجنة سياسة الحراك الاجتماعي بمجلس اللوردات، قال غراهام كاولي: «إن العديد من الشباب ببساطة لا يريدون العمل إطلاقاً». وأشار كاولي إلى أن هناك تحولاً واضحاً في نظرة الشباب لمفهوم العمل، داعياً إلى تدخل مبكر داخل النظام التعليمي لغرس قيم الجهد والمسؤولية لدى التلاميذ. وقال: «هؤلاء الشباب متصلون بالإنترنت 24 ساعة في اليوم ويرفضون العمل بأقل من 40 ألف جنيه إسترليني». جاءت تصريحاته في وقت أظهر فيه تحليل جديد أن مليون شاب تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً في بريطانيا لم يسبق لهم العمل. ووفقاً لأرقام مكتب الإحصاءات البريطانية، فإن نحو مليون شاب، أو ما يعادل 13% من الفئة العمرية المذكورة، لا يشاركون في التعليم أو التدريب أو أي نوع من العمل وهو أعلى مستوى يتم تسجيله منذ عام 2013. ووصف رئيس الوزراء البريطاني كير ستارمر الوضع بأنه «قضية أخلاقية»، محذراً من ضياع جيل كامل إذا استمرت هذه الاتجاهات. وتُضاف هذه التحذيرات إلى التحديات التي تواجه سوق العمل البريطاني، في ظل تباطؤ التوظيف بعد ميزانية أكتوبر/تشرين الأول 2024 والتي حدت من قدرة الشركات على رفع الأجور أو خلق فرص عمل جديدة، ما يُعقد محاولات معالجة هذه الظاهرة الاجتماعية المتفاقمة.

البوابة

٢٣-٠٤-٢٠٢٥

• البوابة

اختتام دورة "انطلق نحو مستقبل أفضل" بمركز النيل للإعلام بالسويس

اختتمت الدورة التدريبية " انطلق نحو مستقبل أفضل" اليوم الخميس التى نظمها مركز النيل للإعلام بالسويس بقاعة المؤتمرات بمقر الهيئة العامة للاستعلامات بمحافظة السويس جاءت الدورة فى إطار الحملة الإعلامية التى أطلقتها الهيئة العامة للاستعلامات لتعزيز روح الولاء والانتماء لدى الشباب بتوجيهات الدكتور أحمد يحيى رئيس القطاع وإشراف الدكتور ضياء رشوان بهدف تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل. تنمية مهارات الشباب جاء ذلك بالتزامن مع مبادرة بداية لبناء الإنسان، وبناء علي توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتكثيف الجهود لتنمية مهارات الشباب، ودراسة سوق العمل في الداخل والخارج، وتلبية احتياجاته من الكوادر الماهرة و المُدربة. بدأ اليوم بالترحيب والحديث من قبل ماجدة عشماوى مدير مركز النيل للاعلام بالسويس وتوجهت الشكر والامتنان، بانتهاء البرنامج التدريبي, الذي استهدف تأهيل شبابنا وتمكينهم بالمهارات والمعارف التي تؤهلهم ليكونوا علي استعداد للالتحاق الي سوق العمل. كما وجهت الشكر الي المتدربين الذين أظهروا التزاماً و تفانياً رائعاً، و برهنوا على أن شباب محافظة السويس قادر على تحقيق التميز عندما تُتاح له الفرص. جيل يؤمن بقدراته ويصنع مستقبله بيديه وقال العميد محمد وهيدي وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالسويس، أن ثمار البرنامج التدريبي تزهو بشباب واعد مؤكدا أن مديرية التضامن الاجتماعي أولويتها هي الاستثمار في الإنسان فهو أعظم استثمار، وأشار الى ان هذا يمثل البرنامج خطوة عملية لدعم الشباب ومساعدتهم على الانطلاق نحو مستقبل مما ينعكس إيجاباً على الاقتصاد والمجتمع وتحدثت سماح مهدي وكيل وزارة الشباب والرياضة بأنها أمام جيل يؤمن بقدراته ويصنع مستقبله بيديه. إن ما شهدته خلال هذا البرنامج التدريبي يؤكد أن شبابنا هم كنز هذه الأمة الحقيقي. ووعدت سماح مهدى ، الشباب بأنها سنظل دوماً سنداً لطموحاتهم و داعماً لمواهبهم حريصة على توفير كل الفرص لتنميتهم. مهاراتكم هي رأس مالكم وقالت هند جمال وكيل وزارة العمل بالسويس أن سوق العمل ينتظر طاقاتكم الخلاقة ومهاراتكم اليوم هي رأس مالكم و ثقوا بأنفسكم وبقدراتكم و تذكروا دائماً اليد العاملة الماهرة هي أساس الاقتصاد القوي، وأنتم اليوم أصبحتم جزءاً من هذا الأساس المتين. ووجه الدكتور محمد الخشاب المنسق العام للبرنامج الشكر خاص للمحاضرين والخبراء الذين سخّروا وقتهم وخبراتهم، ولمركز نيل السويس والذين آمنوا بأهمية الاستثمار في الشباب. كما لا ننسى زملاءنا في الفريق التنظيمي الذين جعلوا هذا البرنامج واقعاً ناجحاً. وخاطب الشباب قائلا : النجاح ليس نقطة الوصول، بل بداية الطريق." استمروا في التعلم، وكونوا سفراءً للتغيير الإيجابي في مجالاتكم تم تكريم عدد 75 شباب في اجواء تملائها الحب والفرحة والسعادة والتوصية بعقد نسخة ثانية لبرنامج أنطلق نحو مستقبل أفضل سيتم الاعلان عنها خلال ايام . IMG-20250423-WA0036 IMG-20250423-WA0037 IMG-20250423-WA0033 IMG-20250423-WA0034 IMG-20250423-WA0035 IMG-20250423-WA0030 IMG-20250423-WA0031 IMG-20250423-WA0032

صحيفة الخليج

٢١-٠٤-٢٠٢٥

• صحيفة الخليج

35 % من جيل «زد» قلقون بسبب وضعهم المالي

أظهر استطلاع أن 35% من أبناء جيل «زد» ببريطانيا يشعرون بالقلق بشأن وضعهم المالي. وكشف الاستطلاع، الذي أجرته شركة «سافانتا» ومقرها بريطانيا لصالح بنك «ستاندرد» البريطاني وشمل 2000 شخص، أن الفجوة في المعرفة بالمعلومات الاقتصادية لا تزال واضحة، إذ قال 30% فقط إنهم تعلموا في المدرسة كيفية الحصول على قروض الطلاب، في حين أن 12% فقط تلقوا معلومات عن القروض الشخصية، و21% تذكّروا تعلّمهم شيئاً عن بطاقات الائتمان. وفي دراسة منفصلة نشرتها مؤسسة StepChange Debt Charity في نوفمبر الماضي، تبين أن الشباب بين 18 و24 عاماً لديهم دخل شهري أقل بنسبة 28% من باقي عملاء المؤسسة. وقال مارك ويستون، مدير الدعم المالي في بنك «ستاندرد»: «يوفر البنك أدوات رقمية لمساعدة الأفراد على فهم أوضاعهم المالية وإعداد الميزانيات. كما تتوفر موارد مجانية لفحص الأمور المالية عبر الإنترنت، مثل أداة حاسبة الميزانية، إضافة إلى خدمات مثل MoneyHelper المدعومة من الحكومة، ومواقع الجمعيات الخيرية التي تقدم نصائح وإرشادات عملية.