خطوات الاستعلام عن مخالفات المرور 2025 والتظلم عليها مجانًا من المنزل

في إطار التحول الرقمي الذي تنتهجه الدولة، تمكّن النيابة العامة المواطنين من الاستعلام عن مخالفات المرور والتظلم عليها إلكترونيًا دون الحاجة لزيارة وحدات المرور، مما يوفر الوقت والجهد ويحد من التكدس في المصالح الحكومية.
طريقة الاستعلام عن مخالفات المرور 2025
للاطلاع على المخالفات المرورية الخاصة برخصة مركبتك، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للنيابة العامة من هنا
اختيار "الاستعلام"، ثم الضغط على "مخالفات رخص المركبة".
إدخال أرقام وحروف اللوحة المعدنية الخاصة بالمركبة.
الضغط على "إجمالي المخالفات" لعرض تفاصيل الغرامات المستحقة.
تُعرض لك جميع المخالفات المسجلة، ويمكنك التعرف على نوع كل مخالفة وتاريخها ومكان وقوعها.
استخراج شهادة الوفاء بالغرامات إلكترونيًا
إذا كنت ترغب في تسوية المخالفات، يمكنك إصدار شهادة الوفاء بالغرامات من خلال:
اختيار "استخراج شهادة وفاء بالغرامات الشاملة".
إدخال الرقم القومي ورقم الهاتف المسجل بالرخصة.
ملء البيانات المطلوبة وتحديد عنوان استلام الشهادة.
دفع الرسوم إلكترونيًا:
50 جنيهًا رسوم الشهادة
15 جنيهًا رسوم التوصيل
تُرسل الشهادة إلى العنوان المحدد دون الحاجة للذهاب إلى وحدة المرور.
خطوات التظلم على مخالفات المرور 2025
إذا كنت ترى أن هناك مخالفة غير صحيحة أو تحتاج للمراجعة، يمكنك تقديم تظلم بسهولة عبر الإنترنت باتباع الخطوات التالية:
زيارة الموقع الرسمي للنيابة العامة.
الدخول إلى "خدمات المرور"، ثم اختيار "التظلمات".
الضغط على "استمرار"، ثم اختيار التظلم على "رخص المركبات".
تحديد طريقة البحث (رقم اللوحة فقط أو أرقام وحروف).
إدخال بيانات الرخصة والضغط على "تفاصيل المخالفات".
اختيار المخالفة المطلوبة وتحديد سبب التظلم.
الموافقة على الشروط والأحكام.
إدخال البيانات الشخصية وإرسال الطلب.
عقب التقديم، تحصل على رقم طلب التظلم لمتابعته لاحقًا عبر الموقع.
مميزات الخدمة الإلكترونية
تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية الدولة لتسهيل الإجراءات الحكومية على المواطنين، وتوفير الخدمات الرقمية بشكل آمن وفعّال، بما يعزز كفاءة الأداء ويقلل من الضغط على وحدات المرور.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

بوابة الفجر

منذ 13 ساعات

• بوابة الفجر

10 موارد لصندوق إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة (تفاصيل)

وافق مجلس النواب على إنشاء صندوق دعم العمالة غير المنتظمة، حيث تنص المادة 78 على أن ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة"، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله أن ينشئ فروعًا في المحافظات. ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال المعنية بالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه. موارد صندوق دعم العمالة غير المنتظمة وتنص المادة (82) على: تتكون موارد الصندوق مما يأتي: 1- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المقاولات والتشييد والبناء، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على 20% من قيمة العملية في المقاولات العامة، ولا تزيد على 45% في عمليات الخدمات والمصنعية. 2- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المناجم والمحاجر وما في حكمها، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على ١٥% من قيمة العملية. - اشتراك قيد لفئات العمالة غير المنتظمة الأخرى، لا يقل عن ٢٠ جنيهًا ولا يزيد على ٢٠٠ جنيه شهريًا. 4- نسبة (٠٫٥٪) نصف في المائة من قيمة مبيعات المنتجات الزراعية التي تشتريها الدولة. 5- مبلغ ۱۰۰ جنيه عن توثيق أو طلب صحة توقيع أو صحة نفاذ عقود بيع الأراضي الزراعية. 6- مبلغ لا يجاوز ٥٠ جنيها عن كل رخصة قيادة مهنية تصدر لأول مرة أو عند تجديدها. 7- كافة أموال حسابات العمالة غير المنتظمة بمديريات العمل، وعوائد الأصول والودائع الخاصة بها. 8- التبرعات والهبات العينية والنقدية التي يوافق عليها مجلس الإدارة، وبما لا يخالف القوانين واللوائح المعمول بها. 9- عائد الخدمات التي يقدمها الصندوق بمقابل رمزي إن وجدت. 10- عائد استثمار أموال الصندوق. ويصدر بتحديد فئات الرسوم والاشتراكات المشار إليها في هذه المادة، وبما لا يزيد على الحد الأقصى المقرر، ومواعيد الوفاء بها، قرار من رئيس مجلس إدارة الصندوق.

الدستور

منذ 19 ساعات

• الدستور

زيادة المرتبات والمعاشات وطرح وحدات سكنية جديدة.. أخبار سارة تنتظر المصريين في يوليو (تفاصيل)

تولي الحكومة اهتماما كبيرا بالمواطنين، حيث أصبحت قضايا زيادة المرتبات والمعاشات وطرح وحدات سكنية للمواطنين من الأولويات التي تحظى باهتمام كبير من الحكومات والمجتمعات. زيادة الرواتب والمعاشات تُعد خطوة هامة في تحسين الوضع المالي للمواطنين، حيث تساهم في رفع مستوى المعيشة وتخفيف العبء الاقتصادي عن الأسر. وفي الوقت ذاته، يُعتبر توفير وحدات سكنية ميسرة من الحلول التي تساهم في حل مشكلة الإسكان، والتي باتت أحد أكبر التحديات التي تواجه العديد من الفئات الاجتماعية. زيادة المرتبات والمعاشات وطرح وحدات سكنية جديدة وأوضحت وزارة المالية أن الزيادة الجديدة في الرواتب سيتم تطبيقها اعتبارًا من شهر يوليو 2025، وذلك ضمن حزمة شاملة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة، وتشمل هذه الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا. كما سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بالقانون، على ألا تقل قيمة الزيادة عن 150 جنيهًا شهريًا، بالإضافة إلى ذلك، سيحصل الموظفون على حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه شهريًا، وذلك حسب الدرجة الوظيفية. وفقًا للبيانات الرسمية الصادرة عن وزارة المالية، ستبدأ رواتب الموظفين بعد تطبيق الزيادة الجديدة من 7000 جنيه شهريًا للدرجة السادسة، وتتصاعد تدريجيًا لتصل إلى 12200 جنيه شهريًا للدرجة الممتازة. زيادة المرتبات والمعاشات وطرح وحدات سكنية جديدة تختلف قيمة المعاشات التي يحصل عليها المستحقون حسب الشريحة التأمينية التي ينتمي إليها كل مواطن، وتبدأ أقل شريحة من معاشات التأمينات بمبلغ يقارب 1495 جنيهًا، ثم ترتفع تدريجيًا من شريحة إلى أخرى، لتصل إلى أكثر من 11 ألف جنيه شهريًا في أعلى شريحة تأمينية، وفقًا لمستوى الدخل ومدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية. زيادة المرتبات والمعاشات وطرح وحدات سكنية جديدة أعلنت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، عن بدء طرح وحدات سكنية جديدة ضمن المرحلة السابعة من مبادرة "سكن لكل المصريين 7"، التي تستهدف متوسطي الدخل من المواطنين، وذلك عبر نظام التمويل العقاري المدعوم بفوائد تنافسية، بهدف توفير فرص تملك مناسبة تلبي الاحتياجات السكنية المختلفة. يأتي ذلك في إطار خطة الدولة لتوفير السكن الملائم وتحسين جودة حياة الأسر المصرية.

الدستور

منذ 20 ساعات

• الدستور

الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة.. اعرف مرتبك من جدول الرواتب الرسمي

بدأت الحكومة المصرية رسميًا في تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2025، في إطار دعم الفئات المتوسطة ومحدودة الدخل ومواجهة ارتفاع تكلفة المعيشة، وتعد هذه الزيادة جزءًا من الحزمة الاجتماعية الجديدة التي أعلنتها الدولة ضمن موازنة العام المالي 2025/2026، وتشمل الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، إضافة إلى القطاع الخاص. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 الموظفون بالجهاز الإداري للدولة: اعتبارًا من 1 يوليو 2025. العاملون بالقطاع الخاص: بدأ التطبيق فعليًا منذ 1 مارس 2025، وفق قرارات المجلس القومي للأجور. وتأتي هذه الخطوة استجابة مباشرة لمعدلات التضخم المرتفعة، والتي أثرت على القوة الشرائية للمواطنين، كما تهدف إلى تحسين مستويات المعيشة وتحقيق التوازن بين الإصلاح الاقتصادي ومتطلبات العدالة الاجتماعية. جدول الحد الأدنى للأجور الجديد حسب الدرجات الوظيفية الدرجة الوظيفية الحد الأدنى قبل الزيادة الحد الأدنى بعد الزيادة مقدار الزيادة الممتازة 12،200 جنيه 13،800 جنيه 1،600 جنيه العالية 10،200 جنيه 11،800 جنيه 1،600 جنيه مدير عام 8،700 جنيه 10،300 جنيه 1،600 جنيه الأولى 8،200 جنيه 9،800 جنيه 1،600 جنيه الثانية 7،200 جنيه 8،500 جنيه 1،300 جنيه الثالثة 6،700 جنيه 8،000 جنيه 1،300 جنيه الرابعة 6،200 جنيه 7،300 جنيه 1،100 جنيه الخامسة 6،000 جنيه 7،100 جنيه 1،100 جنيه السادسة 6،000 جنيه 7،100 جنيه 1،100 جنيه كما تم اعتماد علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، على ألا تقل عن 150 جنيهًا شهريًا، إلى جانب منحة مقطوعة بقيمة 700 جنيه لجميع العاملين. كيفية حساب المرتب الجديد يمكن للموظفين معرفة الزيادة التي سيحصلون عليها من خلال تحديد درجتهم الوظيفية ومقارنة راتبهم الحالي بالحد الأدنى الجديد، مع إضافة العلاوات والبدلات المقررة ضمن الحزمة المالية لهذا العام. الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص إلى 7،000 جنيه شهريًا، مع توجيه المنشآت الصغيرة والمتوسطة إلى الالتزام التدريجي بهذا القرار. كما تم تحديد الحد الأدنى للأجر بالساعة للعاملين بنظام اليومية بنحو 28 جنيهًا. أثر الزيادة على الاقتصاد والأسرة من المتوقع أن تسهم هذه الزيادة في تحفيز الاستهلاك المحلي، وتحسين أوضاع الأسر المصرية، خاصة في ظل الضغوط الاقتصادية الحالية. كما تعتبر هذه الخطوة إشارة إلى التزام الدولة بمواصلة دعم الفئات الأكثر احتياجًا. اقرأ أيضًا: موعد صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين.. تفاصيل تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور متى يصرف راتب يونيو 2025؟.. موعد صرف المرتبات وزيادة الحد الأدنى للأجور والمعاشات الجبلاية تعلن الحد الأدنى للرخص التدريبية للعمل بمسابقاتها في موسم 2025/2026 تبكير موعد صرف مرتبات يونيو 2025 وزيادة الحد الأدنى للأجور (تفاصيل) موعد صرف مرتبات يونيو 2025.. وتفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور