محافظات : مدرسة النهوض الفنية للتمريض بدمياط تعلن عن قبول دفعة جديدة

الجمعة 27 يونيو 2025 11:30 مساءً
نافذة على العالم - أعلنت مدرسة النهوض الفنية للتمريض بدمياط عن فتح باب القبول للدفعة الجديدة من الطلاب للعام الدراسي 2025 - 2026، وذلك وفقًا للنظام المعتمد من وزارة الصحة والسكان وتحت إشرافها المباشر، مع تحصيل المصروفات الدراسية المقررة.
وأكدت إدارة المدرسة أن مدة الدراسة تمتد لخمس سنوات بنظام الفصول الدراسية، ويتاح للطلاب التعيين من قبل الوزارة عقب التخرج، كما يحصل الطلاب على تدريب عملي داخل المستشفيات لضمان تأهيلهم المهني وفق أعلى المعايير.
ويتيح النظام التعليمي بالمدرسة للطلاب المتفوقين إمكانية استكمال دراستهم بكلية التمريض بعد التخرج، بالإضافة إلى قبول الذكور والإناث على حد سواء.
وأوضحت المدرسة أن تقديم الطلبات واستقبال استفسار الطلاب يتم يوميًا من الساعة 9 صباحًا وحتى 6مساءً، مشيرة إلى أن المستندات المطلوبة تشمل: صورة شهادة الإعدادية والابتدائية، أو بيان النجاح، شهادة ميلاد كمبيوتر، عدد 6 صور شخصية حديثة، صورة بطاقة ولي الأمر.
للتواصل والاستفسارات، يمكن الاتصال عبر الأرقام التالية: 01011103438 / 01015078785
أو من خلال البريد الإلكتروني: nohoodinstitute@gmail.com
العنوان: دمياط - الزرقا طريق الميناء – بجوار محطة الكهرباء.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

المركزية

منذ 26 دقائق

• المركزية

إيران تحذّر: لا ثقة بوقف النار والرد سيكون قوياً إذا تكرّر العدوان

نقلت وكالة تسنيم شبه الرسمية للأنباء، عن رئيس هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة الإيرانية عبد الرحيم موسوي قوله لوزير الدفاع السعودي الأمير خالد بن سلمان إن لدى طهران شكوكا كبيرة في التزام إسرائيل بوقف إطلاق النار. وقال موسوي: 'بما أن لدينا شكوكا تامة في وفاء العدو بالتزاماته، بما في ذلك وقف إطلاق النار، فإننا مستعدون لمنحه ردا قويا إذا كرر العدوان'.

الشارقة 24

منذ 26 دقائق

• الشارقة 24

صيف الشارقة الرياضي ينطلق غداً بباقة مميزة من الفعاليات المختلفة

الشارقة 24: تنطلق يوم غد الاثنين، الموافق 30 يونيو الجاري، النسخة الـ 11 من صيف الشارقة الرياضي "عطلتنا غير"، التي تعد من أبرز الفعاليات السنوية التي ينظمها مجلس الشارقة الرياضي، وتشارك فيها أندية الإمارة الرياضية والتخصصية، وتستمر إلى 31 من يوليو المقبل، وأعدت اللجنة المنظمة ترتيباتها لتنظيم نسخة مميزة بالتنسيق مع ممثلي الأندية. تستهدف الفعالية الفئة العمرية للبنين والبنات 7-12 سنة و 13-17 سنة، وتتضمن باقة من الفعاليات المميزة الترفيهية والتثقيفية والقرآن الكريم والألعاب الرياضية الإلكترونية والأنشطة الرياضية المختلفة والمسابقات الثقافية، التي ستقام في الأندية إلى جانب الورش التوعوية والتعليمية، كما ستسجل لجنة التقييم زيارات للأندية للوقوف على مدى تنفيذ كل نادي للبرنامج الذي يتقدم به؛ ومن ثم الكشف عن 3 أندية رياضية و3 أندية تخصصية فائزة، عقب اكتمال عملية التقييم. وأشار بخيت سعيد القرص مدير إدارة الفعاليات الرياضية والمجتمعية، ورئيس لجنة صيف الشارقة الرياضي إلى أن اللجنة تتطلع إلى تقديم نسخة مميزة على غرار النسخ السابقة، معتبراً أن صيف الشارقة الرياضي ليس فعالية صيفية فحسب، بل يعتبر محطة رائعة يجني فيها المنتسبون فوائد كبيرة، وتسهم الفعالية أيضاً في اكتشاف المواهب في مختلف المجالات. وأكد أن البرنامج سيشكل فرصة للمنتسبين للاستمتاع بالعطلة الصيفية واستثمارها على أكمل وجه. وأضاف أن البرنامج يتضمن 5 أسابيع، الأول بعنوان "أنا مبدع" والثاني "هنا الشارقة" والثالث "أنا المجتمع" والرابع "أنا رياضي" والخامس "أنا المستقبل"، وأشار إلى أنه ستكون هنالك معايير دقيقة بواسطة لجنة التقييم لاختيار الأندية الرياضية والتخصصية الفائزة بحسب استيفاء المعايير التي وضعتها اللجنة. يذكر أن لجنة صيف الشارقة الرياضي التي كونها المجلس يضم كل من بخيت القرص رئيساً وأحمد علي السلمان مدير البرنامج، ورئيس لجنة الإشراف والمتابعة وأعضاء اللجنة الشيخ خالد بن فيصل القاسمي، وطارق محمد الهرمودي وحسان التومي "اكتشاف الموهوبين"، وخالد عبد الله الجنيبي رئيس لجنة التقييم، وأعضاء اللجنة خليفة إسماعيل الزرعوني وفواغي فريد الفردان، وهاني محمد القاسم، وصفية صالح الزرعوني رئيس لجنة الإعلام والتسويق وأعضاء اللجنة محمد خليفة الكعبي وبشاير صالح آل علي ومحمد صلاح منير عضو لجنة الإشراف والمتابعة ومقرر اللجنة. وتشارك في هذه النسخة أندية الشارقة، والبطائح، والحمرية، والذيد، ومليحة، والمدام، وخورفكان، ودبا الحصن، وكلباء، والشارقة للصقارين، والشارقة لشطرنج الرجال، والشارقة للفروسية والسباق، والثقة للمعاقين، وخورفكان للمعاقين، والسيارات القديمة، والشارقة الدولي للرياضات البحرية، ونادي سيدات وادي الحلو، والشارقة لرياضات الدفاع عن النفس.

صحيفة الشرق

منذ 27 دقائق

• صحيفة الشرق

كلية المجتمع تطلق المرحلة الثالثة من مبادرة "كفاءات أكاديمية"

محليات 0 كلية المجتمع أعلنت كلية المجتمع عن إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة الوطنية "كفاءات أكاديمية" للعام الأكاديمي /2025 - 2026/، وذلك استكمالا للنجاح الذي حققته المرحلتان الأولى والثانية في استقطاب الكفاءات الوطنية وتعزيز التميز الأكاديمي داخل الحرم الجامعي. وتأتي هذه المبادرة في إطار رؤية الكلية لبناء بيئة أكاديمية مستدامة ترتكز على الاستثمار في العنصر البشري المؤهل، وربط الكفاءات الوطنية بمسارات تطويرية فعالة، وذلك بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، لدعم جهود التوطين واستقطاب حاملي درجتي الماجستير والدكتوراه للعمل ضمن الهيئة التدريسية بالكلية. وكانت المرحلة الثانية من المبادرة قد شهدت الإعلان عن 14 وظيفة أكاديمية خلال عام 2024، حيث استقبلت المنصة الوطنية للتوظيف /كوادر/ 117 طلبا، وأجريت المقابلات مع 29 مرشحا، أسفرت عن تعيين 14 مرشحا ممن استوفوا معايير التعيين والابتعاث. وأسهمت المبادرة في رفع نسبة التعيين للكفاءات الوطنية ضمن الهيئة التدريسية من 8 بالمئة قبل انطلاقها إلى 22 بالمئة حاليا، أي بزيادة قدرها 14 بالمئة ما يعكس نجاح المبادرة في تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في العملية التعليمية. وفي إطار التعاون المستمر مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، استكمل 11 عضو هيئة تدريس من حاملي الماجستير، المنضمين إلى المبادرة، إجراءات ابتعاثهم لنيل درجة الدكتوراه ضمن خطة وطنية للتطوير الأكاديمي. وسجلت المبادرة تطورا ملحوظا في عدد المقررات التي يدرسها أعضاء الهيئة التدريسية المنتسبين إليها، حيث ارتفع العدد من 52 مقررا في العام الأكاديمي /2023 - 2024/، إلى 117 مقررا في /2024 - 2025/. وقال خالد محمد الحر رئيس كلية المجتمع، إن إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة يمثل تتويجا لجهود الكلية في استقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة، وتعزيز جودة المخرجات التعليمية، مشيرا إلى أن المبادرة تمثل استثمارا استراتيجيا في رأس المال البشري، وتسهم بفعالية في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال إعداد قادة أكاديميين يمتلكون الرؤية والكفاءة لصناعة التغيير. من جانبه، أوضح الدكتور عبدالله خالد العلي نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، أن المبادرة تسير وفق خطوات مدروسة نحو تحقيق الاستدامة في تنمية الكادر الأكاديمي، لافتا إلى أن المرحلة الثالثة ستعكس نضج التجربة وتوسع تأثيرها، خصوصا مع ارتباطها بتخصصات تتماشى مع أولويات الكلية وسوق العمل. وفي السياق ذاته، أكدت نور يوسف البقالي رئيس قسم تخطيط القوى العاملة والتوظيف بالكلية، أن المبادرة تمثل ركيزة أساسية في منظومة التأهيل الأكاديمي المستدام، مضيفة أن الزيادة في نسبة التعيين والابتعاث تعكس نجاح نموذج التوظيف القائم على معايير تنافسية عالية الجودة، بالشراكة مع الجهات المعنية في الدولة.