«الوطني» يتصدّر إقليمياً في التميز المصرفي بـ 7 جوائز

جوائز «الوطني»:
-1 الأفضل في تقديم الخدمات المصرفية الشخصية على مستوى الكويت
-2 الأفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة في الكويت
-3 الأفضل في تقديم القروض على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
-4 الأفضل بتجربة دفع دون تلامس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
-5 الأفضل بحلول دفع للشركات الصغيرة والمتوسطة على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
-6 جائزة المنتج الأكثر ابتكاراً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لـ«وياي» عن بطاقة «جيل»
-7 محمد العثمان الأفضل في الخدمات المصرفية الشخصية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
للسنة الرابعة على التوالي يواصل بنك الكويت الوطني خلال عام 2025، حصد المزيد من الجوائز التي تضاف إلى سجله الحافل، لتؤكد تفوقه في تقديم أفضل الحلول وأكثرها ابتكاراً، حيث تصدر البنك جوائز التميز المصرفي للخدمات الشخصية والرقمية والمشروعات الصغيرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من مجلة ميد «MEED» العالمية لعام 2025، بتتويجه بـ 7 جوائز مرموقة وذلك تقديراً لجهوده في تقديم خدمات مصرفية شخصية استثنائية، وإثرائه التجربة المصرفية الرقمية لعملائه بحلول مبتكرة.
تفوق محلي وإقليمي
وتضمنت الجوائز التي تُوّج بها «الوطني» خلال الحفل السنوي الذي نظمته مجلة «ميد» في مدينة دبي جائزتين على مستوى الكويت، هما جائزة أفضل بنك في تقديم الخدمات المصرفية الشخصية، وأفضل بنك للشركات الصغيرة والمتوسطة.
كما نال البنك أيضاً 5 جوائز على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، هي: أفضل بنك في تقديم القروض، وأفضل تجربة دفع دون تلامس، وأفضل حلول دفع للشركات الصغيرة والمتوسطة، إضافة إلى حصول بنك وياي على جائزة المنتج الأكثر ابتكاراً عن بطاقة «جيل» الرائدة في الخدمات المصرفية للأطفال، وفوز الرئيس لتنفيذي للخدمات المصرفية الشخصية والرقمية لمجموعة «الوطني»، محمد العثمان، بجائزة أفضل مصرفي على صعيد الخدمات المصرفية الشخصية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وذلك للعام الرابع على التوالي.
وتؤكد الجوائز ريادة «الوطني» محلياً وإقليمياً وأسبقيته في تحقيق إنجازات رقمية مبتكرة وتلبية الاحتياجات المصرفية لعملائه من خلال إطلاق خدمات مصرفية متميزة وحلول دفع متطورة، حتى أصبح اسم «الوطني» يرتبط بكل ما هو جديد في مجال المنتجات والخدمات المصرفية على مستوى الكويت والمنطقة.
الشركات الصغيرة والمتوسطة
كما يعكس فوز البنك بجائزتي أفضل حلول دفع للشركات الصغيرة والمتوسطة على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفضل بنك للشركات الصغيرة والمتوسطة على مستوى الكويت، جهوده الكبيرة في دعم تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة، ومكانته الرائدة على المستوى المحلي والإقليمي في تقديم خدمات ومنتجات مصرفية وحلول دفع متنوعة سلسة وسريعة تلبي كل احتياجات عملائه من الشركات الصغيرة والمتوسطة وتساعد في تطورها.
تتويج العثمان
ويمثل فوز العثمان بلقب أفضل مصرفي في الخدمات المصرفية الشخصية على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للسنة الرابعة على التوالي، شهادة جديدة على دوره المؤثر وقيادته المتميزة لفريق عمل الخدمات المصرفية الشخصية والرقمية في مجموعة بنك الكويت الوطني لتحقيق العديد من الإنجازات، وتقديم تجربة مصرفية رقمية وشاملة لا تكتفي بتلبية احتياجات العملاء فقط، بل تفوق توقعاتهم.
كما يؤكد التتويج الجديد مساهمات العثمان القيّمة في وضع أهداف طموحة وتنفيذ إستراتيجيات مبتكرة في مجال الخدمات المصرفية الشخصية والرقمية كان لها تأثيرها الكبير، ليس على عملاء «الوطني» فقط، ولكن على المشهد المصرفي المحلي والإقليمي بوجه عام، ما جعله مثالاً ناجحاً لمن يقودون التقدم والابتكار في الصناعة المصرفية على مستوى المنطقة. ويملك «الوطني» سجلاً حافلاً بالإنجازات والجوائز العالمية التي تؤكد تفوقه في مسيرة التحول الرقمي، وتعكس مدى التزامه بالابتكار وتقديم خدمة عملاء استثنائية إضافة إلى حرصه على بناء علاقات طويلة الأمد معهم.
«المنتج الأكثر ابتكاراً»
وواصل «وياي»، أول بنك رقمي بالكامل في الكويت، مسيرة التميز والريادة في قطاع الخدمات المصرفية الرقمية، معلناً عن فوزه بجائزة جديدة وهي جائزة «المنتج الأكثر ابتكاراً» ضمن جوائز ميد للتميز المصرفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2025. ويأتي هذا التكريم عن منتجه الرائد «جيل»، البطاقة البنكية والتطبيق البنكي المصمم خصيصاً للفئة العمرية بين 8 و14 عاماً، ما يؤكد على إنجازات البنك المتواصلة في مجال الابتكار الرقمي، والتي تكللت بحصوله على جائزة «أفضل بنك رقمي في الكويت» من «ميد» في العام الماضي 2024.
وتقديراً لدور«وياي» في وضع معايير جديدة في الصناعة المصرفية، تحتفي جائزة «المنتج الأكثر ابتكاراً» عن «جيل» بالتطورات الرقمية التي يسعى إليها البنك للارتقاء بتجربة العملاء وتقديم حلول مبتكرة تناسب جميع الأعمار. كما تعكس هذه الجائزة مدى التزام وياي الراسخ بقيادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي الكويتي وتلبية الاحتياجات المتطورة للجيل الرقمي الصاعد. فمنذ تأسيسه في عام 2021، استطاع وياي أن يتبوأ مكانة رائدة في مجال الابتكار المصرفي الرقمي، واضعاً معايير جديدة لتجربة مصرفية سلسة ومتاحة على مدار الساعة، بعيداً عن الإجراءات التقليدية، ومصممة خصيصاً لتلبية تطلعات العملاء.
تجربة رقمية شاملة
ويعكس التتويج الجديد، حرص «وياي» الدائم على تقديم تجربة مصرفية رقمية شاملة تتمحور حول المستخدم من مختلف شرائح المجتمع ما يمنحهم القدرة على إدارة أمورهم المالية بسهولة. وسيواصل وياي التزامه الراسخ بتعزيز آفاق الابتكار وتقديم أعلى مستويات التميز في مجال الخدمات المصرفية الرقمية.
كما يؤكد الإنجاز مكانة «وياي» الرائدة في مجال الابتكار المصرفي الرقمي ويعزز مساهماته القيمة في تطوير القطاع المصرفي في الكويت. وفي ظل التطور المتسارع للخدمات المالية، يظل «وياي» ملتزماً بمهمته في إعادة تعريف مفهوم الخدمات المصرفية في العصر الرقمي وتمكين أبناء المجتمع من تحقيق النمو والنجاح في عالم يشهد تحولات رقمية متلاحقة.
«جيل» لتمكين الناشئة
تم تصميم تطبيق «جيل» خصيصاً لتمكين الناشئة وتعزيز استقلالهم المالي وتنمية وعيهم المالي في سن مبكرة. ومن خلال الدمج الفريد بين واجهة الاستخدام المبسطة المخصصة لتلائم عملاء «جيل» وأدوات الرقابة المتكاملة التي يوفرها تطبيق وياي الذي يستخدمه الآباء، يقدم «جيل» معايير جديدة للخدمات المصرفية المخصصة لهذه الفئة العمرية ويلبي احتياجاتها.
وتجسد بطاقة «جيل» البساطة وسلاسة الاستخدام في جميع خدماتها وميزاتها الرقمية وتساهم في بناء حسّ المسؤولية ومفاهيم الثقافة المالية منذ سنٍ مبكرة من خلال التمتع ببطاقة بنكية يتم إصدارها باسمهم واستخدام التطبيق البنكي الخاص بهم، كما يمكنهم استخدام المحافظ الإلكترونية مثل «Apple Pay».
«ميد» متخصصة بالتحليلات
تعد مجلة ميد، التي تأسست في عام 1957، إحدى المجلات العالمية المرموقة المتخصصة بالتحليلات حول الأنشطة الاقتصادية المختلفة في منطقة الشرق الأوسط.
وتقدم المجلة جوائز التميز المصرفي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للمؤسسات التي تقدم أفضل الخدمات المصرفية والمالية المبتكرة والتجارب المميزة للعملاء.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الأنباء

منذ 19 ساعات

• الأنباء

«وياي» يقدم عروضاً ومزايا حصرية لعملائه الطلبة

في إطار حرصه على تلبية تطلعات شريحة الطلاب من عملائه، يوفر بنك وياي، أول بنك رقمي في الكويت، خصومات تصل إلى 10% على تذاكر الدرجة السياحية والاقتصادية الممتازة، و5% على درجة رجال الأعمال عند حجز الرحلات على متن طيران الإمارات. ويؤكد هذا التعاون مع طيران الإمارات دور البنك في تلبية متطلبات عملائه ومواكبة أسلوب حياتهم، الأمر الذي يتماشى مع إيمانه بأهمية دعم الشباب وتمكينهم. كما سيحصل الطلبة على وزن إضافي للأمتعة قدره 10 كيلوغرامات أو قطعة أمتعة إضافية واحدة (أيهما ينطبق) وكذلك 2000 ميل سكاي واردز عند التسجيل ببرنامج الولاء الخاص بطيران الإمارات. تجسد هذه الشراكة التزام بنك وياي بفهم احتياجات عملائه وتزويدهم بسبل الراحة والرفاهية فيما يتعلق بالسفر بالتعاون مع شريك عالمي مرموق مثل طيران الإمارات. كما تتكامل هذه الشراكة التي تخدم احتياجات الطلبة المسافرين مع بطاقة وياي متعددة العملات الرقمية ومسبقة الدفع التي يوفرها البنك لجميع عملاء وياي من مختلف الشرائح وتتميز بكونها الرفيق المثالي للسفر، حيث تتيح للعملاء الدفع بـ15 عملة مختلفة حول العالم بدون أي رسوم إضافية مخفية.

الرأي

منذ 20 ساعات

• الرأي

«الوطني» يختتم فعاليات «NBK RISE» لتمكين القيادات النسائية... لأعلى المناصب

-الهدف تكافؤ الفرص والتنوع والشمول في بيئة العمل - فخر لـ«الوطني» ريادته بالمساواة في العمل عبر كافة مواقعه الدولية اختتم بنك الكويت الوطني بنجاح فعاليات النسخة الثانية من برنامج «NBK RISE» لتطوير القيادات النسائية، الذي استمر على مدار 9 أشهر بزيارة خاصة لجامعة «IE Business School» في إسبانيا، ضمن المحطة التدريبية الأخيرة للمشاركين في البرنامج. مبادرة فريدة ويُعدّ «NBK RISE» مبادرة فريدة من نوعها، صُمّمت خصيصاً لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية، ويتماشى مع إستراتيجية البنك الطموحة الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وترسيخاً لالتزامه بمبادئ التنوع والمساواة والشمول وفقاً لأرقى المعايير العالمية. وينقسم البرنامج إلى وحدات تدريبية متعددة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإستراتيجية وكيفية التواصل والتعامل مع الآخرين، مع التركيز على تجهيز وإعداد المشاركات لتولي مناصب قيادية مميزة في المستقبل. مهارات سلوكية وعُقدت الوحدة التدريبية الرابعة والنهائية من البرنامج، والتي ركزت على المهارات السلوكية والتأثيرية، بالتعاون مع «IE Business School» في مدريد، وتناولت مواضيع محورية بالغة الأهمية، مثل قيادة ومواجهة التحديات، القيادة الإستراتيجية، الاتجاهات الكبرى ومستقبل العمل، اتخاذ القرارات الفعالة، التفويض والتمكين، والرفاهية العامة. كما استعرضت المتدربات القدرة على العمل مع مدربهن التنفيذي من كلية «IE» للأعمال في مدريد، لمواصلة تطوير مشاريعهن النهائية استعداداً للعروض التقديمية للإدارة التنفيذية، من أجل التطبيق العملي للمعارف والمهارات القيادية المكتسبة خلال رحلتهن في البرنامج، ولم يقتصر التركيز في هذه الدفعة على تطوير المهارات القيادية فحسب، بل امتد ليشمل تعزيز التواصل العالمي والتعرف على الخبرات الدولية المتنوعة، وساهم ذلك في تعميق الفهم المشترك وتعزيز التعاون الاستراتيجي عبر الحدود، ما أثمر إنشاء شبكة قوية من القيادات النسائية المتصلة عبر مختلف القطاعات والدول. حوارات حصرية وشارك رئيس الموارد البشرية لمجموعة «الوطني» عماد العبلاني، في الزيارة، وتم تنظيم مأدبة عشاء على شرف سفير الكويت بإسبانيا زياد الأنبعي ونخبة من القيادات النسائية البارزة، إلى جانب حضور مدير العمليات لمنطقة الشرق الأوسط في جامعة «IE» مدريد كونستانتينو دي زبالا، وقيادات الجامعة وعدد من الطلبة الكويتيين المنتسبين للجامعة. وعلى هامش فعاليات ختام البرنامج، أقيمت حوارات حصرية تناولت قضايا الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، شارك فيها العبلاني، أدارتها البروفيسورة كريتي جين من جامعة «IE»، حيث تم تبادل وجهات النظر والرؤى العالمية حول أحدث الإستراتيجيات المتبعة في مجالي الموارد البشرية والقيادة. وأتاحت الفعالية فرصة إستراتيجية للمشاركات في البرنامج للتواصل المباشر مع شخصيات دبلوماسية وأكاديمية بارزة، ما ساهم في توسيع شبكاتهن المهنية العابرة للحدود وتعزيزها. تعزيز التكافؤ ويحرص «الوطني» دائماً على تعزيز تكافؤ الفرص ودعم التنوع والمساواة والشمول في بيئة العمل من خلال مختلف المبادرات الإستراتيجية والبرامج المتخصصة التي يوفرها لدعم وتطوير القيادات النسائية، وهو ما ساعد في زيادة عدد النساء اللواتي يتولّين المناصب القيادية والإشرافية في البنك. وتُعدّ زيادة تمثيل القيادات النسائية ومنحهن فرصاً للمشاركة في صنع القرارات الحاسمة للمؤسسات من أبرز التوجهات الإستراتيجية للمؤسسات العالمية، لاسيما وأن المرأة تنخرط بشكل أكبر في القضايا الاجتماعية، وهو ما يساهم في تهيئة بيئة تعزز التنمية المستدامة وتخلق تأثيراً إيجابياً في المجتمع على المدى الطويل. تعزيز الشمول ويسعى برنامج «NBK RISE» إلى إحداث تأثير مستدام على مختلف القطاعات من خلال تعزيز مجتمع متنوع من القيادات النسائية، حيث تقوم خريجات البرنامج بتوجيه المرشحات الطموحات في المستقبل، ما يؤسس لدورة مستدامة تدعم استمرارية البرنامج ومواصلة تأثيره الإيجابي. وبالتعاون مع أبرز الجامعات ومراكز التدريب حول العالم يوفر البنك وبشكل مستمر برامج متخصصة وورش عمل لتطوير القيادات النسائية وزيادة الوعي بالاختلافات بين الجنسين، وكيفية تسخير الاختلافات لتحسين الإنتاجية وزيادة الابتكار، كما يقوم «الوطني» بتوسيع التزامه بالتنوع والشمول لعملائه، حيث أطلق بعض المنتجات والخدمات للعميلات ورائدات الأعمال، ويواصل مساعيه في هذا المجال بشكل أكبر، وذلك في إطار التزامه بتعزيز الشمول المالي. ويعزز البنك التزامه المستمر بترسيخ ثقافة تمكين المرأة على مستوى المجموعة بأكملها وزيادة تواجدها في المناصب القيادية من خلال توفير التوجيه والفرص المناسبة للتطور الوظيفي، وتبني الرؤى الإستراتيجية المبتكرة في مجال الموارد البشرية، بما يخدم أهداف البنك وتطلعاته المستقبلية. 25 متدربة متميزة شهد البرنامج مشاركة 25 متدربة متميزة من خلفيات مهنية متنوعة، شملت موظفات من «الوطني - الكويت» ومواقعه الدولية، إضافة إلى «مجموعة الوطني للثروات»، وممثلات عن شركات إقليمية مرموقة مثل مؤسسة البترول الكويتية، وشركة (Ooredoo)، واتحاد مصارف الكويت، وشركة أبيات، وبنك الخليج، وشركة المركز المالي، و«J's Bakery»، و«إنترفست كابيتال بارتنر نيويورك». 43.2 في المئة في «الوطني»... نساء يفخر «الوطني» بريادته في اتباع مبادئ المساواة في مكان العمل عبر كافة مواقعه الدولية، حيث تمثل المرأة 43.2 في المئة من القوى العاملة بالمجموعة، كما تمثل الإناث 29.7 في المئة من الكوادر الوطنية العاملة بالمناصب الإدارة العليا وما فوقها، كما يفخر البنك بعدم وجود فجوة بين رواتب الذكور والإناث، وتعد «NBK RISE» بمثابة شهادة تؤكد المكانة الريادية لمجموعة «الوطني» في تنمية وتطوير الدور المؤسسي في المجتمع. «NBK RISE»... إشادة وجوائز مرموقة يعكس «NBK RISE» التزام «الوطني» الراسخ بتعزيز التنوع بين الجنسين وتمكين المرأة لتحقيق طموحاتها المهنية، وحصل على إشادة واسعة النطاق، وحصد العديد من الجوائز المرموقة، من بينها جائزة التميز في تنمية وتطوير القيادات النسائية من مؤسسة «MERIT»، كما حصل على الجائزة البرونزية في فئة التميز في الشمول والمساواة والتنوع ضمن جوائز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2023 من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية «SHRM».

الرأي

منذ 20 ساعات

• الرأي

6 شركات وساطة جاهزة للربط مع «الوطني» بكيان بنك التسويات

عقب اختيار بنك الكويت الوطني رسمياً بنكاً رئيسياً للتسويات من قبل الشركة الكويتية للمقاصة، اجتازت نحو 6 شركات وساطة مالية تعمل في بورصة الكويت اختبارات السوق مع «الوطني». يأتي ذلك في ظل الربط في شأن أنظمة المدفوعات والتسويات الخاصة بعملاء تلك الشركات، والتي جرى التأكد منها وفقاً لتجارب سابقة وعمليات فعلية تمت ما بين البنك والشركات الست. وفي هذا الشأن، تسعى منظومة سوق المال بقيادة «هيئة الأسواق» لبلوغ الجاهزية الكاملة، لتنفيذ مشروع الطرف المقابل المركزي «CCP» عقب عملية تقييم دقيقة امتدت لسنوات عدة، بدأت 2020، خضعت خلالها البنوك المشاركة لمراحل اختبار مكثفة على مدار عامين. يذكر أن «المقاصة» اختارت البنوك ذات القدرات التشغيلية الأقوى، قبل دخول المشروع حيز التنفيذ يوم 29 يونيو وسط توقعات أن يكون سبباً في تقليل المخاطر المرتبطة بالتسويات.