«الأنباء» استضافت مدير الهيئة في أول حوار صحافي له مع جريدة محلية بحضور نواب المدير

أجرت اللقاء: آلاء خليفة
احتفلت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالذكرى الـ 41 لتأسيسها، وقد أولت الهيئة اهتماما كبيرا للتخصصات والبرامج الأكاديمية والتدريبية التي تقدمها، وتعمل الهيئة جاهدة على تطويرها واستحداث الجديد منها بما يواكب متطلبات سوق العمل.
كما أكملت الهيئة عقدها الرابع من النمو والابتكار والتميز الأكاديمي ودعم سوق العمل بالعمالة الوطنية المدربة بمختلف التخصصات، وتسعى إدارة الهيئة من خلال منتسبيها إلى تنمية وتطوير العملية التعليمية بما يحقق النجاح لها ولكل المؤسسات التي تعمل معها.
ولا يخفى على أحد الإقبال الكبير من الشباب على الالتحاق بـ «الهيئة»، إذ شهدت كلياتها ومعاهدها طفرة كبيرة في أعداد الطلبة المقبولين سنويا بنسبة تصل إلى اكثر من 40% من إجمالي خريجي الثانوية العامة في كل عام دراسي، حيث نرى أن مخرجات الكليات والمعاهد تتبوأ مناصب عديدة في مختلف الوزارات والهيئات والمؤسسات بالإضافة إلى القطاع الخاص.
«الهيئة» تاريخ من الإنجازات والنجاحات ولايزال في جعبة ادارتها الكثير والكثير من اجل التطوير وتنفيذ خطتها الإستراتيجية بما يتواكب مع رؤية «كويت 2035».
«الأنباء» استضافت مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د.حسن الفجام في أول حوار صحافي له مع جريدة محلية بعد توليه منصبه، بحضور كل من نائب المدير العام للخدمات الأكاديمية المساندة د.مشعل المنصوري، ونائب المدير العام للتعليم التطبيقي والبحوث د.أحمد الحنيان، ونائب المدير العام للتخطيط والتنمية د.أنور محمد، ونائب المدير العام للتدريب د.خالد الرشيد للحديث عن مشاريع الهيئة وإستراتيجيتها وخططها الحالية والمستقبلية، فكانت التفاصيل كما في السطور التالية:

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الرأي

١٢-٠٥-٢٠٢٥

• الرأي

«برقان» يحصد جائزتي التميز في التوظيف... وتطوير المواهب

جدّد بنك برقان التزامه بدعم الكفاءات الوطنية من خلال مشاركته في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه الجامعة الأميركية للشرق الأوسط (AUM)، بهدف استقطاب الشباب الطموح ممَّن يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي والمالي في الكويت. وتأتي المشاركة انسجاماً مع إستراتيجية البنك المستدامة في تطوير رأس المال البشري، وانطلاقًا من دوره الفاعل في تحقيق أهداف رؤية «كويت 2035». وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي- استقطاب المواهب في البنك عبدالوهاب عبدالرحيم: «نعتز بحرصنا المستمر على مشاركتنا في معرض جامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) السنوي ويشرفنا حصولنا على جائزتي التميز في التوظيف وتطوير المواهب، من خلال حفل الجامعة السنوي لتوزيع جائزة الشركات المتميزة لعام 2025. وتأتي مشاركتنا السنوية في المعرض الوظيفي ضمن إطار رؤية وإستراتيجية شاملة نحرص من خلالها على استقطاب الكفاءات الشابة لدعم مسيرة نمو البنك، إلى جانب السعي لتحديد متطلبات سوق العمل وتطلعات الشباب الباحث عن تجربة مهنية متكاملة. كما تمثّل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للتواصل المباشر مع الكفاءات الوطنية الواعدة، بما يسهم في تعزيز جهودنا المستمرة في تطوير بيئة عمل جاذبة وتوفير بيئة تفاعلية تمنحهم تجربة مهنية متكاملة». وأضاف «تجسّد مشاركتنا وحصولنا على الجائزتين الرؤية الأوسع للبنك، والتي تهدف إلى أن يكون البنك الأكثر تقدماً في الكويت، مدفوعاً بموظفيه وعملائه ومجتمعه. وتؤكد رسالة البنك هذا التوجه من خلال التزامه بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، والريادة في مجال الابتكار، وترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة، إلى جانب دعمه المستمر للمجتمع، وسعيه لتحقيق الازدهار لكافة أصحاب المصلحة. وترتكز هذه الجهود على نهج إستراتيجي مستدام ومدروس في تطبيق قيمنا المؤسسية الرئيسية كالمسؤولية، الشغف، روح الفريق والشفافية، إلى جانب مفاهيم التمكين، والمرونة، والابتكار، التي تكرّس ثقافة عمل ترتكز على العنصر البشري وتوفر بيئة مهنية متطورة». وخلال أيام المعرض، حرص ممثلو «برقان» على التواصل المباشر مع الزوار، حيث قدموا شرحاً وافياً حول المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، وفرص التعلم والتطوير المهني المستمر على مدار العام، كما سلّطوا الضوء على ثقافة العمل الفريدة التي يتميز بها. كما استثمر الفريق المشاركة لنشر التوعية المصرفية، وتعزيز الثقافة المالية لدى الزوار، وذلك في إطار دعم البنك المتواصل لحملة «لنكن على دراية» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية.

الجريدة

١٢-٠٥-٢٠٢٥

• الجريدة

بنك برقان يحصد جائزتي «التميز في التوظيف وتطوير المواهب»

جدّد بنك برقان التزامه بدعم الكفاءات الوطنية من خلال مشاركته في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM)، وذلك بهدف استقطاب الشباب الطموح ممَّن يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي والمالي في الكويت. وتأتي هذه المشاركة انسجاماً مع استراتيجية البنك المستدامة في تطوير رأس المال البشري، وانطلاقًا من دوره الفاعل في تحقيق أهداف رؤية «كويت 2035». وبهذه المناسبة، قال عبدالوهاب جمال عبد الرحيم، مدير تنفيذي- استقطاب المواهب في بنك برقان: «نعتز بحرصنا المستمر على مشاركتنا في معرض جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM) السنوي ويشرفنا حصولنا على جائزتين 'التميز في التوظيف وتطوير المواهب' من خلال حفل الجامعة السنوي لتوزيع جائزة الشركات التميزة لعام 2025. وتأتي أيضا مشاركتنا السنوية في المعرض الوظيفي ضمن إطار رؤية واستراتيجية شاملة نحرص من خلالها على استقطاب الكفاءات الشابة لدعم مسيرة نمو البنك، إلى جانب السعي لتحديد متطلبات سوق العمل وتطلعات الشباب الباحث عن تجربة مهنية متكاملة. كما تمثّل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للتواصل المباشر مع الكفاءات الوطنية الواعدة، بما يسهم في تعزيز جهودنا المستمرة في تطوير بيئة عمل جاذبة وتوفير بيئة تفاعلية تمنحهم تجربة مهنية متكاملة». تجسّد مشاركتنا وحصولنا على هذه الجوائز الرؤية الأوسع لبنك برقان، والتي تهدف إلى أن يكون البنك الأكثر تقدماً في الكويت، مدفوعاً بموظفيه وعملائه ومجتمعه. وتؤكد رسالة البنك هذا التوجه من خلال التزامه بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، والريادة في مجال الابتكار، وترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة، إلى جانب دعمه المستمر للمجتمع، وسعيه لتحقيق الازدهار لكافة أصحاب المصلحة. وترتكز هذه الجهود على نهج استراتيجي مستدام ومدروس في تطبيق قيمنا المؤسسية الرئيسية كالمسؤولية، الشغف، روح الفريق والشفافية، إلى جانب مفاهيم التمكين، والمرونة، والابتكار، التي تكرّس ثقافة عمل ترتكز على العنصر البشري وتوفر بيئة مهنية متطورة". وخلال أيام المعرض، حرص ممثلو بنك برقان على التواصل المباشر مع الزوار، حيث قدموا شرحاً وافياً حول المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، وفرص التعلم والتطوير المهني المستمر على مدار العام، كما سلّطوا الضوء على ثقافة العمل الفريدة التي يتميز بها البنك. كما استثمر فريق برقان هذه المشاركة لنشر التوعية المصرفية، وتعزيز الثقافة المالية لدى الزوار، وذلك في إطار دعم البنك المتواصل لحملة «لنكن على دراية» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحاصل على شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التدريب والتطوير المهني في القطاع المصرفي الكويتي، حيث يوفر فرصاً متنوعة تواكب تطلعات الموظفين المختلفة وأنماط التعلم التي يفضلونها. ومن بين هذه البرامج، يبرز برنامج «رؤية» الرائد الذي يهدف إلى إعداد القيادات المستقبلية، وبرنامج «انطلاقة» المصمّم خصيصاً لتأهيل الخريجين الجدد للانضمام في عالم العمل المصرفي، إلى جانب مجموعة من المبادرات التطويرية الأخرى.

الأنباء

١١-٠٥-٢٠٢٥

• الأنباء

«الأشغال»: صيانة جذرية للطرق في «فهد الأحمد» والمنقف والعقيلة

استمرارا لأعمال الصيانة الجذرية للطرق الداخلية والخارجية، أعلنت وزيرة الأشغال العامة د.نورة المشعان عن انطلاق أعمال الصيانة الجذرية للطرق في منطقة فهد الأحمد، وذلك ضمن حزمة من 18 مشروعا لتأهيل الطرق في محافظات الكويت، دعما لمبادرات رؤية «كويت جديدة 2035». وبينت المشعان أن الوزارة ماضية في تنفيذ خططها التطويرية وفق أعلى المعايير الفنية لضمان تنفيذ مشاريع ذات جودة عالية وتحسين جودة الطرق ورفع كفاءتها ضمن مشروع وطني شامل لتحديث وتطوير البنية التحتية لشبكة الطرق في البلاد. وأفاد م.محمد الفحماء، من فريق الإشراف على عقد 15 في محافظة الأحمدي - النطاق الأول، بأن فرق وزارة الأشغال تواصل أعمالها الميدانية في تنفيذ الصيانة الجذرية بمنطقة فهد الأحمد، قطعة 1، وذلك ضمن العقود الجديدة المخصصة لتأهيل شبكة الطرق، مشيرا إلى أن الأعمال تشمل فرش طبقة أسفلت من النوع «type 3» وفقا للمعايير الفنية المعتمدة.