250 شركة عالمية تشارك في مؤتمر إدارة سلامة الأصول بأبوظبي
استضافت أبوظبي مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط لإدارة سلامة الأصول AIMCS» 2025» الذي يعد واحداً من أكثر التجمعات التقنية تأثيراً في المنطقة، حيث شارك أكثر من 800 مشارك، و90 متحدثاً فنياً، و250 شركة عالمية، وأكثر من 30 راعياً وعارضاً، بالإضافة إلى ممثلين من أكثر من 25 دولة.
وفر الحدث تحت قيادة مصلح الحربي، نائب الرئيس – سلامة الأصول وسلامة العمليات في شركة أدنوك للتوزيع، والذي شغل أيضاً منصب رئيس المؤتمر التنفيذي، منصة قوية لمعالجة التحديات المتطورة في سلامة الأصول وتسريع الحلول المستدامة المدفوعة بالتقنية.
اطلع المشاركون على رؤى قيمة من قادة الصناعة، واطلعوا على أحدث الابتكارات في تحسين أداء الأصول، وتواصلوا مع جمهور رفيع المستوى من مديري المصانع، والمهندسين الرئيسيين، ومديري السلامة، ومتخصصي ضمان الجودة، ورؤساء التكنولوجيا، ومقدمي الخدمات. كما شكل الحدث منصة رئيسية لبناء الشراكات الاستراتيجية، وتعزيز التعاون بين القطاعات.
وقال رومن ماثيو، مدير شركة ألدرِتش إنترناشونال، «منظمي الحدث»: «نحن فخورون بجمع بعض من أكثر الأصوات تأثيراً والعقول التقنية في قطاع الطاقة العالمي في معرض AIMCS 2025. ويعد إصدار هذا العام شهادة على تزايد الحاجة والأهمية الاستراتيجية لسلامة الأصول في ضمان عمليات طاقة آمنة وفعالة ومستدامة. من خلال توفير منصة عالمية المستوى لتبادل المعرفة والابتكار والتعاون هدفنا هو تمكين أصحاب المصلحة في الصناعة، من خلال رؤى قابلة للتنفيذ، وحلول متقدمة ستحدد مستقبل إدارة السلامة. توفر أبوظبي البيئة المثالية لهذه الحوارات الحيوية، ونحن نتشرف بتسهيل هذا التبادل في الوقت الذي تكون فيه الأمور في غاية الأهمية».
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ 27 دقائق
- صحيفة الخليج
30 الجاري انتهاء مهلة تحقيق مستهدفات التوطين في «الخاص»
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها تتخذ 3 إجراءات بحق المنشأة التي يثبت ارتكابها مخالفة التوطين الصوري، مشيرة إلى أن الاثنين المقبل الموافق 30 يونيو/ حزيران ستنتهي مهلة تحقيق مستهدفات التوطين داعية شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشأة. وأوضحت الوزارة أن الإجراءات التي تتخذ بحق المنشأة التي يثبت ارتكابها التوطين الصوري هي: عدم احتساب المواطنين المذكورين بمحضر ضبط التوطين الصوري ضمن نسب التوطين المتطلب من المنشأة تحقيقها، إلزام المنشأة بسداد المساهمات وذلك عن السنوات التي أظهرت صورياً أنها حققت فيها نسب التوطين المطلوبة، إلزام المنشأة بتحقيق المستهدفات المطلوبة التي تجاوزتها نتيجة للتوطين الصوري. وذكرت الوزارة حول قيمة الغرامات التي تطبق بحق المنشأة في حال قيامها بالتحايل على مستهدفات التوطين عن طريق خفض أعداد أو تعديل تصنيف العمالة لديها أو أي صورة أخرى من أوجه التحايل الذي تثبه الوزارة، أنها تختلف قيمة الغرامة، حيث إن المرة الأولى تفرض غرامة إدارية بقيمة 100 ألف درهم، والمرة الثانية تفرض غرامة إدارية بقيمة 300 ألف درهم، والمرة الثالثة أو أي مرة أخرى تالية تفرض غرامة إدارية بقيمة 500 ألف درهم. ومن المقرر أن تبدأ الوزارة، اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وأكدت الوزارة الثقة بمواصلة الشركات المعنية بمواصلة تحقيق المستهدفات لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الإلكترونية لبرنامج «نافس» التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة، مشيرة إلى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها. يذكر أن الوزارة لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية سواء من حيث محاولات اللجوء إلى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب الـ2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر إبريل 2025 واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها. وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن أي ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
صحيفة الخليج
منذ 27 دقائق
- صحيفة الخليج
«الاتحادية للهوية».. أفضل هيئة للحلول الرقمية الآمنة لـ 2024
أضافت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، جائزة جديدة إلى سجل جوائزها بما يدعم مسيرة الريادة والتميز التي تحققها، بحصولها على جائزة الممارسات الرائدة والعلامات التجارية عن فئة «أفضل حلول في الهوية الرقمية الآمنة لعام 2024»، وذلك ضمن فعاليات منتدى الممارسات الرائدة والعلامات التجارية العالمي 2025 الذي عقد في دبي بتاريخ 13 الحالي، وسط مشاركات دولية كبيرة من الجهات الحكومية ومؤسسات قطاع الأعمال. وقال اللواء سهيل سعيد الخييلي مدير عام الهيئة: إن الجائزة تعكس مدى النجاح الذي حققته الهيئة في مجال ترسيخ مكانة علامتها التجارية كرمز للتميز والاعتمادية في الحلول الابتكارية والأمنية في الخدمات.
البيان
منذ 42 دقائق
- البيان
سناء سهيل: الاهتمام ببيئة العمل يدعم تحقيق إنجازات استثنائية وغير مسبوقة
حيث تُمنح هذه الجائزة من قبل مجموعة «أماكن العمل الملهمة» تكريماً للمؤسسات الرائدة التي تُعزّز جهودها لترسيخ ثقافات عمل شاملة، وهادفة، ومحفّزة.
