"البيئة" : إنشاء 7 محطات لتربية ملكات النحل وإنتاج الطرود وتشغيلها في 2026
أنشأت وزارة البيئة والمياه والزراعة، 7 محطات لتربية ملكات النحل وإنتاج الطرود في 7 مناطق حسب الميز النسبية لتربية النحل، وهي جازان، وعسير، والمدينة المنورة، ومكة المكرمة، وحائل، وتبوك، ونجران، وسينتهي العمل خلال العام الجاري، على أن تكون جاهزة للتشغيل في 2026، إضافة إلى 4 محطات قائمة في أبها، والباحة، والقصيم، والرياض.
الوزارة أوضحت، أن هذه المشاريع تهدف إلى الحفاظ على سلالة النحل المحلية وإكثارها وسد العجز، حيث وصل استيراد المملكة من طرود النحل إلى 1.3 مليون طرد سنويا، مؤكدة أن المشاريع ستعمل على تحسين صفات السلالة المحلية عبر برامج تنفذ في محطات الملكات وإنتاج الطرود، وتدريب المختصين على تربية الملكات والتلقيح الاصطناعي، ونشر ثقافة تربية الملكات بأفضل الممارسات وكذلك الإرشاد ونشر أفضل الممارسات والتقنيات في تربية النحل، والحد من الأمراض والآفات التي تدخل مع النحل المستورد، بجانب تنفيذ الدراسات والأبحاث في مجال تربية النحل وتحسين سلالة النحل المحلية والحفاظ عليها.
أشارت إلى أهمية هذه المشاريع الموزعة على مناطق المملكة، التي تستخدم أبحاث انتخاب وتطوير السلالات المحلية، وستسعى الوزارة إلى عرض المشاريع للاستثمار من خلال جمعيات النحالين التعاونية أو القطاع الخاص، واتخاذ إجراءات لدعم وتسويق منتجات هذه المحطات.
لفتت إلى إطلاق العديد من المبادرات والمشاريع، للإسهام في نشر الطرق الحديثة لتربية النحل، ورفع مستوى الكفاءة والجودة الإنتاجية بما يحقق عوائد اقتصادية أعلى، ويضمن الحفاظ على هذا المورد المهم، ويخدم العاملين في القطاع؛ حيث بلغ إجمالي النحالين المرخصين في المملكة 25.6 ألف نحال ونحالة، ينتجون 5832 طنا من مليون خلية نحل على مستوى المملكة، التي تتميز بتنوع غطائها النباتي، مما يتيح تنوع مصادرها الزهرية؛ حيث يوجد في المملكة 20 نوعا من العسل، أهمها السدر، والطلح، والسمر.
الدعم الذي يقدمه برنامج التنمية الريفية الزراعية المستدامة "ريف السعودية" للقطاع، أسهم في ارتفاع عدد النحالين إلى 14 ألف، تلقوا دعما بلغ 190 مليون ريال.
الوزارة نفذت عدة مشاريع لخدمة النحالين وتمكينهم، حيث وفرت 3 مختبرات مزودة بأحدث التجهيزات؛ لفحص وتشخيص أمراض وآفات النحل في المحاجر، و 8 عيادات متنقلة في مختلف المناطق، لتقديم خدمات فحص وتشخيص أمراض وآفات النحل، إضافة إلى تقديم خدمات التوعية والإرشاد للنحالين في أماكن تواجدهم في المراعي النحلية، كما أن العيادات مزودة بشاشات، وذلك لتقديم خدمات التوعية والإرشاد للنحالين في أماكن تواجدهم في المراعي النحلية.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة سبق
منذ 17 دقائق
- صحيفة سبق
فرص استثمارية جاذبة وواعدة.. شركة المساوم تعلن انطلاق مزاد أزهار العاصمة
تحت إشراف مركز الإسناد والتصفية "إنفاذ"، وبقرار من محكمة التنفيذ، وبحكم من محكمة الأحوال الشخصية، أعلنت شركة المساوم للعقارات بيع مجموعة من الفرص العقارية التجارية والسكنية بالرياض، وذلك في مزاد أزهار العاصمة، عبر منصة السعودية للمزادات. ويبدأ المزاد يوم الاثنين 26 مايو 2025م عند الساعة الـ11 صباحًا، وينتهي يوم الخميس 29 مايو 2025م من الـ7:15 مساء حتى الـ9:15 مساء.
الرياض
منذ 39 دقائق
- الرياض
الموارد البشرية .. رؤية وطن
يحتفل العالم في العشرين من مايو كل عام باليوم العالمي للموارد البشرية ، وهذا اليوم يمثل أهمية خاصة لنا في جمعية طويق لصناعة الكوادر البشرية بالمنطقة الشرقية ، حيث يعد محفزا لتحقيق مزيدا من الجهود بهدف دعم أبنائنا من الشباب والفتيات الذين يمثلون الحاضر والمستقبل للموارد البشرية المتميزة . ولقد حرصنا منذ انطلاقة الجمعية في مارس 2024 على أن يكون تدريب وتأهيل هؤلاء الشباب في قمة أولوياتنا ، تحقيقا لأحد أبرز مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي اهتمت بدعم الشباب السعودي الواعد باعتبارهم الركيزة الأساسية لبناء الأوطان . ومن هذا المنطلق تجدد الجمعية العهد لمواصلة رسالتها في تنمية وتطوير القدرات الوطنية وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة العالية، بما يسهم في دعم عجلة التنمية ورفع نسبة الاقتصاد بالمخزون البشري ، مؤكدة المضي بثبات في تحقيق أهدافها على أرض الواقع عبر تفعيل برنامج تنمية الموارد البشرية الذي يعد ركيزة فيما يتعلق بالتحولات التي تشهدها المملكة والعالم في سوق العمل . وختاما خالص شكري وتقديري لكل من يعمل على دعم الموارد البشرية من أجل تمكين شبابنا وفتياتنا والدفع بهم لخدمة وطنهم . *رئيس مجلس إدارة جمعية طويق لصناعة الكوادر البشرية بالشرقية
عكاظ
منذ ساعة واحدة
- عكاظ
دراسة علمية على 126 شركة تكشف: المرأة السعودية لا ترحم في الرقابة المالية وتعزيز الشفافية
/*.article-main .article-entry > figure img {object-fit: cover !important;}*/ .articleImage .ratio{ padding-bottom:0 !important;height:auto;} .articleImage .ratio div{ position:relative;} .articleImage .ratio div img{ position:relative !important;width:100%;} .articleImage .ratio img{background-color: transparent !important;} كشفت دراسة أكاديمية حديثة أن تمكين المرأة السعودية في مجالس إدارات الشركات واللجان المختصة بالتدقيق يُسهم بشكل ملموس في تحسين جودة التدقيق المالي والحوكمة المؤسسية داخل السوق المالية السعودية. وأجريت الدراسة من قبل الباحثين عبدالعزيز النعيم وعبدالرحمن العمير، ونُشرت في مجلة Humanities & Social Sciences Communications العالمية، واستندت إلى تحليل بيانات 126 شركة مالية غير مصرفية مدرجة في السوق السعودية خلال الفترة من 2018 إلى 2022، مستخدمة نماذج تحليلية متقدمة لقياس العلاقة بين تنوع الجنسين وجودة التدقيق. وأظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية واضحة بين ارتفاع عدد النساء في مجالس الإدارة واللجان الرقابية وبين تحسّن جودة التدقيق، ما يعكس دور المرأة في تعزيز الرقابة وتحقيق أعلى معايير الشفافية والحوكمة. واعتمدت الدراسة أيضاً على مؤشرات بديلة لتقييم جودة التدقيق مثل مدة خدمة المدقق الخارجي، لضمان موثوقية النتائج، التي ظلت ثابتة حتى مع تغير المؤشرات، ما يدعم بقوة فرضية أن التنوع الجندري ينعكس بشكل مباشر على فعالية الرقابة المالية. أخبار ذات صلة وأكد الباحثان أن نتائج هذه الدراسة تأتي في سياق الدعم المتزايد لأهداف رؤية السعودية 2030، خصوصاً في ما يتعلق بتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في مواقع صنع القرار، كما توفر نتائجها أدلة عملية يمكن أن يستفيد منها صناع القرار والقادة التنفيذيون في تحسين الحوكمة داخل الشركات. وتُعد هذه الدراسة من الإسهامات القليلة التي تتناول موضوع تمكين المرأة وتأثيره المباشر على ممارسات الحوكمة المالية في منطقة الشرق الأوسط، حيث تقدم توصيات إستراتيجية لتعزيز التنوع وتوظيفه بفعالية لتحقيق بيئة رقابية أقوى وأكثر شفافية.
