شريف: «الكويت للتأمين» حققت تقدماً كبيراً في مشروع الرقمنة

اجتمعت الجمعية العامة العادية لشركة الكويت للتأمين أمس، وأقرت جميع بنود جدول الأعمال، والتي تشمل بند توزيع أرباح نقدية على المساهمين بمعدل%40 وبواقع 40 فلساً للسهم.
ووصل إجمالي الربح خلال عام 2024 إلى 12.5 مليون دينار (40.7 مليون دولار) بربحية 67.9 فلسا (22.1 سنتا)، كما بلغ صافي الربح 10.9 ملايين دينار (35.5 مليونا) بربحية 59.1 فلسا للسهم (19.25 سنتا)، بعد خصم إيراد بيع استثمار خلال عام 2024 بقيمة 1.6 مليون (5.2 ملايين) تم ترحيله مباشرة إلى الأرباح المرحلة.
وبلغ إجمالي الأقساط التي تم الاكتتاب بها للسنة الحالية 68.6 مليون دينار (223.5 مليون دولار) مقابل 61.8 مليونا (201.3 مليونا) للعام الماضي، بارتفاع قدره 6.8 ملايين (22.1 مليونا) وبنسبة تساوي%11، وبلغت إيرادات التأمين 69.5 مليونا (226.4 مليونا) للفترة الحالية، مقابل 53.7 مليونا (174.9 مليونا) بزيادة قدرها 15.8 مليونا (51.5 مليونا) وبنسبة تساوي%29.
وبلغ صافي الإيرادات التشغيلية 5.6 ملايين دينار (18.2 مليون دولار) خلال عام 2024، كما بلغت إيرادات الاستثمار للفترة الحالية 5.5 ملايين (18 مليونا) مقابل 5.4 ملايين (17.6 مليونا) لنفس الفترة من العام الماضي وبنسبة زيادة تساوي%1.2، وارتفعت الأرباح المرحلة إلى 85.5 مليونا (278.5 مليونا) خلال عام 2024، مقابل 80.5 مليونا (262 مليونا) للعام الماضي، بارتفاع قدره 5 ملايين (16.3 مليونا) وبنسبة تساوي%6.2.
وصرح الرئيس التنفيذي للشركة سامي شريف بأن «النجاحات التي نحققها هي نتاج جهود ضخمة تم بذلها في السنوات السابقة لبناء الأسس التي تجعلنا نحقق نموا مستداما في الأرباح والأقساط، حيث تتمتع الشركة بأساس مالي قوي ومستقر، وحازت الشركة جائزة شركة التأمين الأكثر ثقة من مجلة The Global Economics المؤسسة المتخصصة في إطلاق التصنيفات السنوية في مجالات الاقتصاد والأعمال لعام 2024».
وأضاف شريف: «إلى جانب الأرباح والأقساط تحافظ الشركة على التصنيف الائتماني المميز من وكالتي AM Best وMoody's عند -A وA3 على التوالي، مع نظرة مستقبلية مستقرة، وفخورون باستمرارية الحصول على هذه التصنيفات باعتبارنا في مقدمة الشركات المحلية والإقليمية في قطاع خدمات التأمين، من ناحية أخرى حققنا تقدما كبيرا في مشروع الرقمنة حاليا، حيث يمكن للعملاء تحميل بعض وثائق التأمين بسهولة عبر الهواتف المحمولة عن طريق مسح باركود».
وانطلاقاً من مبدأ المسؤولية الاجتماعية، وقعت شركة الكويت للتأمين مذكرة تفاهم مع مركز صباح الأحمد للموهبة، بهدف المساهمة في رعاية برامج متخصصة ومتنوعة في مجالات العلوم والتكنولوجيا للأطفال والشباب، لصقل مهاراتهم وتنمية مواهبهم وقدراتهم. إضافة إلى تعاون الشركة مع شركة تدويري لتجميع وإعادة تدوير النفايات الإلكترونية، ضمن سعي وإيمان الشركة بأهمية تطبيق مبادئ وحلول الاستدامة بجميع أنواعها.
كما قامت الشركة برعاية معرض الكويت للاستدامة لتعزيز ثقافة الاستدامة في المجتمع ونشر الوعي بأهمية بناء مجتمع مستدام للأجيال القادمة، وأيضا قامت الشركة، وبالتعاون مع بنك الكويتي للطعام والإغاثة للعام الثاني على التوالي، بحملتها الخيرية «إفطار الصائم» بتوزيع وجبات إفطار للصائمين من العاملين وأصحاب الدخل المحدود.
كما تسعى شركة الكويت للتأمين إلى الاستثمار والتطوير الدائم للعاملين، من خلال تقديم برامج تدريبية وتعليمية لتطوير الأفراد في تقديم خدمات تأمينية للمؤسسات والأفراد وأصحاب المصلحة التي من خلالها تخدم مصالح المجتمع والكويت.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الأنباء

منذ 3 ساعات

• الأنباء

العيسى: «أسيكو» حققت نمواً تشغيلياً بارزاً خلال 2024

عقدت «أسيكو المجموعة» جمعيتها العامة العادية للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024، بحضور 55.35% من المساهمين، وأقرت الجمعية العادية كل بنود جدول أعمالها، ومن ابرزها اعتماد البيانات المالية السنوية، حيث كانت الشركة قد حققت نقلة نوعية بالمقارنة مع العام السابق، مسجلة ارتفاعا بنسبة 12% في إجمالي الأرباح، وارتفاعا بنسبة 35% في صافي الأرباح التشغيلية لتبلغ 7 ملايين دينار في 2024. وفي كلمته التي ألقاها خلال الجمعية بالنيابة عن مجلس الإدارة، أشار رئيس مجلس الإدارة، عماد العيسى، إلى النقلة النوعية التي شهدتها المجموعة في 2024، قائلا: «واصلنا التوسع على المستوى التشغيلي بفضل تركيزنا على القطاع الصناعي، وتعزيز كفاءتنا الإنتاجية، إلى جانب توفير حلول متكاملة في مواد البناء لخدمة المواطن والمشاريع الحالية والمستقبلية من خلال منتجاتنا الوطنية ومصانعنا المنتشرة، بما يعزز دورنا كإحدى الركائز الوطنية الداعمة لرؤية الكويت المستقبلية 2035، فيما قمنا بتحقيق تقدم في إعادة الهيكلة المالية بما يمهد الطريق لاستعادة الربحية وترسيخ مكانة أسيكو كشركة صناعية وإنشائية رائدة في القطاعات التي تخدمها». وخطت «أسيكو» خطوة جريئة نحو تحقيق تحول جذري في أعمالها من خلال العمل التشغيلي بالتوازي مع تنفيذ خطة إعادة الهيكلة المالية لتحقيق الربحية المستدامة وتعظيم حقوق المساهمين وترسيخ مكانة الشركة في الأسواق المحلية والإقليمية. وأدى ذلك إلى تحقيق زيادة في حجم المشاريع، بالإضافة إلى إحراز تقدم في إعادة جدولة المديونيات وخفض الالتزامات المالية، إذ نجحت «أسيكو» في إبرام اتفاقية لتسوية مديونية أحد البنوك لخفض التزامات المجموعة بنسبة 35%، وتسوية مديونية بنك آخر حيث حققت منها ربحا مقابل بيع أحد الأصول العقارية لتسديد كامل المديونية المستحقة. وأشار العيسى إلى نجاح المجموعة في تنفيذ عقود جديدة خلال عام 2024، أبرزها مشروع تصنيع المسارات الخرسانية في مدينة المطلاع، ومشروع توسعة الوفرة للبنية التحتية، وتوريد الخرسانة الجاهزة لـ60 مبنى في صباح الأحمد البحرية، كما استمرت أسيكو بتوسيع حضورها الإقليمي، لاسيما في السوق السعودي، مع تعزيز مكانتها كمزود موثوق لمواد البناء. واختتم العيسى كلمته بتوجيه الشكر للمساهمين، مؤكدا: «ننظر إلى المستقبل بتفاؤل، وسنواصل العمل بجد لترسيخ مكانة أسيكو كمجموعة رائدة في الصناعة والإنشاءات تستجيب للطلب المتزايد في الأسواق، وتحقيق قيمة مستدامة لمساهمينا». كما عبر عن امتنانه لصاحب السمو الأمير الشيخ مشعل الأحمد، وسمو ولي العهد الشيخ صباح الخالد، والجهات الحكومية والرقابية على دعمهم المتواصل للقطاع الصناعي في الكويت.

الأنباء

منذ 3 ساعات

• الأنباء

«كامكو إنفست» تحصد جائزة «أفضل بنك استثماري بالكويت - أسواق الدين» من «يوروموني»

أعلنت شركة كامكو إنفست، عن حصولها على جائزة «أفضل بنك استثماري في الكويت - أسواق الدين» ضمن جوائز «يوروموني» للتميز لعام 2025. وتسلم الجائزة كل من رئيس قطاع الأسواق والاستثمارات المصرفية عبدالله الشارخ، ورئيس تنفيذي لأسواق رأسمال الدين في «كامكو إنفست» عمر زين الدين، خلال الحفل الذي أقيم بمدينة دبي، ويأتي هذا التكريم بعد عملية تقييم دقيقة شملت تقديم ملف تفصيلي حول إنجازات الشركة، أعقبته مقابلة معمقة مع لجنة تحكيم «يوروموني». وفي تعليقه على هذا الإنجاز، قال عبدالله الشارخ: «نفخر بالحصول على هذا التقدير الذي يسلط الضوء على سجلنا الناجح في تنفيذ عدد من صفقات أسواق الدين في الكويت والمنطقة. هذا التكريم يعكس الثقة الكبيرة التي يضعها عملاؤنا في خبراتنا، ويعزز مكانتنا الريادية في هذا المجال ليس فقط محليا بل على مستوى دول الخليج». من جانبه، قال عمر زين الدين: «استمر فريق أسواق رأسمال الدين خلال 2024 في إضافة صفقات لسجله الحافل بالإنجازات، وأبرز التزامه المتواصل بتقديم حلول تمويل مبتكرة في أسواق الدين في الكويت والمنطقة. ومن خلال التعاون الوثيق مع عملائنا، نفذنا صفقات إستراتيجية وأحرزنا نتائج ملموسة».

الأنباء

منذ 3 ساعات

• الأنباء

«KWEEP» تطلق برنامج الإرشاد المهني للمرأة بالكويت

أعلنت منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)، عن إطلاق برنامج KWEEP للإرشاد المهني وتدشين أول سلسلة ورش العمل «قائدات المستقبل»، التي تهدف إلى دعم الجيل القادم من القيادات النسائية في مختلف القطاعات. وتم إطلاق البرنامج رسميا في حفل توقيع مذكرة تفاهم، وتم تطويره بالشراكة مع منصة بلاي بوك العالمية المتخصصة في القيادة والتطوير المهني، والتي تأسست بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتغطي أنشطتها 100 دولة وتضم أكثر من 10 آلاف امرأة محترفة. كما تم تنظيم ورشتين تدريبيتين برعاية وتنفيذ شركة الاستشارات التعليمية الكويتية «إدفانتج»، وهي إحدى الجهات الموقعة على ميثاق كويب. وأقيمت الفعالية في برج الحمراء للأعمال، برعاية من شركة الحمراء العقارية، وهي أيضا إحدى الجهات الموقعة على ميثاق كويب. ووقعت مذكرة التفاهم ممثلة عن KWEEP كل من مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج سلمى الحجاج، ومدير الموارد البشرية في «صناعات الغانم» فاطمة دشتي، ومدير أول تطوير المواهب في بيت التمويل الكويتي هنوف المطيري، ومن جانب بلاي بوك، وقعت المؤسسة والرئيسة التنفيذية وفاء العبيدات، التي قدمت بدورها عرضا موجزا عن البرنامج ومميزاته. وخلال كلمتها الافتتاحية، قال مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج سلمى الحجاج: «نلتزم في بنك الخليج بدعم المبادرات التي تسهم في تطوير قدرات المرأة المهنية والمالية، وسلسلة ورش عمل قائدات المستقبل تمثل خطوة إستراتيجية نحو تمكين المرأة في الكويت من الوصول إلى مناصب قيادية بمختلف المجالات. كون ما يميز هذه السلسلة هو فرص التدريب المرنة والمستقلة التي تقدمها، بما في ذلك ورش العمل والجلسات الحوارية بقيادة خبراء دوليين، ما يتيح للمشاركات تخصيص مشاركتهم وفقا لاهتماماتهم وجداولهم الزمنية». من جانبها، قالت مدير الموارد البشرية في «صناعات الغانم» فاطمة دشتي: «في صناعات الغانم، نؤمن بأن تمكين المرأة مسؤولية مشتركة وفرصة حقيقية للتقدم. مشاركتنا في برنامج الإرشاد المهني ضمن منصة KWEEP تنطلق من إيماننا بأن الاستثمار في تطوير القيادات النسائية ينعكس إيجابا على بيئة العمل والاقتصاد الوطني». بدورها، قالت الشريك الإستراتيجي الأول في إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي أمينة المعتوق: «تجسد هذه الفعاليات مهمة KWEEP المتمثلة في توفير فرص قيادة وإرشاد ونمو مهني فعال للمرأة الكويتية». من جهتها، قالت المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمنصة بلاي بوك وفاء العبيدات: «نسعد بهذه الشراكة الفعالة مع KWEEP التي من خلالها نفخر بتقديم منصة بلاي بوك العالمية المتخصصة في القيادة والتطوير المهني والتي تنبع جذورها من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وهدفنا هو تزويد النساء في الكويت ليس فقط بالإرشاد المهني، بل بمنظومة متكاملة تجمع بين التدريب المتخصص والتعلم عند الطلب ومجتمع عالمي».