خورفكان تحتضن جلسة حوارية بعنوان "مستقبل الموارد البشرية"

الشارقة 24 - وليد الشيخ
:
عقدت دائرة الموارد البشرية، الأربعاء، بمقر أكاديمية الشارقة للنقل البحري في خورفكان، جلسة حوارية تحت عنوان "مستقبل الموارد البشرية"، بحضور ماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة، وحشد من موظفي الدوائر والمؤسسات الحكومية في المنطقة الشرقية
.
تأثير التطورات التكنولوجية على إدارة الكفاءات البشرية
وقال عبد الله يوسف آل علي، مدير مكتب التخطيط الاستراتيجي في دائرة الموارد البشرية، إن الجلسة التي تحدث فيها الدكتور خالد سعيد سالم عبد الله سويدان، تناولت عدداً من المحاور الاستراتيجية حول التحولات المتسارعة في مجال الموارد البشرية، وتأثير التطورات التكنولوجية على إدارة الكفاءات البشرية، إضافةً إلى استعراض أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، بالتركيز على مبادرات دولة الإمارات لتعزيز تنافسيتها العالمية في هذا المجال
.
آثار التحولات الاقتصادية والاجتماعية على سياسات العمل
وأضاف في تصريحات لـ "الشارقة 24"، أن الجلسة تأتي ضمن سلسلة جلسات ومحاضرات تنظمها الدائرة في مختلف مدن الشارقة لتسليط الضوء على آثار التحولات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية على سياسات العمل، بهدف تعزيز معارف ومهارات موظفي الحكومة
.
رفع كفاءة الموظفين لمواجهة التحديات المستقبلية
وأضاف أن الجلسة تضمنت عدداً من المحاور المهمة أبرزها: تطوير المهارات المستقبلية، وتعزيز المهارات الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والإبداع في بيئة العمل، كما تناولت إمكانية اعتماد نماذج جديدة للعمل تتناسب مع التطورات العالمية، ودور الاستدامة في بيئات العمل، ورفع كفاءة الموظفين لمواجهة التحديات المستقبلية
.
ريادة الإمارات في تنمية رأس المال البشري
وتركز النقاش على ريادة الإمارات في تنمية رأس المال البشري باعتمارها نموذجاً عالمياً رائداً في تبني استراتيجيات فاعلة لتنمية الموارد البشرية، واستقطاب المواهب، ومبادرات تعزيز المهارات الرقمية لدى الموظفين الحكوميين، واستعراض مبادرات إمارة الشارقة في هذا السياق
.
ومن أهم المحاور التي تناولها الحضور؛ الاستثمار في التكنولوجيا لإدارة الموارد البشرية كالذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات وتطوير الموظفين، وتعزيز بيئات العمل المرنة، واختتمت الجلسة باستعراض سيناريوهات مستقبلية لأسواق العمل المحلية والعالمية، كالتحول الرقمي، وتطور العمل عن بعد، والاستدامة والطاقة النظيفة
.
وتناولت التوصيات أهمية تبني سياسات مرنة في إدارة الموارد البشرية، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال، ودعم التوطين من خلال التدريب والتعليم المستمر، كما دعت الجلسة إلى الاستفادة من التجارب المطروحة لتطوير بيئات العمل وتعزيز جاهزية الموارد البشرية لمتطلبات المستقبل، في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم
.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الشارقة 24

منذ يوم واحد

• الشارقة 24

"نماء للارتقاء بالمرأة" تعزز فرص تكافؤ الفرص في بيئات العمل

الشارقة 24 - راشد حمدان: أفادت نورة محمد الملا رئيس قسم البرامج بمؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة، أن ورشة عمل "نحو بيئات عمل شاملة: من الوعي إلى التطبيق" التي أقيمت في بيت الحكمة، تأتي ضمن سلسلة ورش العمل التي تنظمها تحت ضمن مبادرة"ارتقاء". وأضافت نورة الملا أن "ارتقاء" هي إحدى المبادرات الاستراتيجية التي أطلقتها المؤسسة، بهدف تقديم الدعم للمؤسسات في تبني سياسات وممارسات لتعزيز تكافؤ الفرص، وتهيئة بيئات داعمة للمرأة. وأشارت رئيس قسم البرامج بمؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة في تصريحات لـ "الشارقة 24" إلى تركيز مبادرة "ارتقاء" على بناء شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية والخاصة لدعم ممارسات العمل في بيئة مناسبة للمرأة.

الشارقة 24

منذ يوم واحد

• الشارقة 24

جاسم النقبي: استشاري الشارقة يناقش إنشاء مطار جديد في الإمارة

الشارقة 24 - محمود سليم: صرح سعادة جاسم محمد النقبي، عضو المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، أن أعضاء المجلس طرحوا مجموعة من الأسئلة والاستفسارات حول سياسة هيئة مطار الشارقة الدولي، حرصًا من المجلس على دعم نجاحات المطار، موضحًا أن الأسئلة تضمنت إجراء دراسة جدوى شاملة لإنشاء مطار دولي جديد في منطقة جغرافية أخرى ضمن الإمارة، كخيار استراتيجي بعيد المدى لمواجهة التحديات المستقبلية في السعة التشغيلية والتوسع العمراني المحيط بالموقع الحالي. وأضاف النقبي، في تصريحات لـ "الشارقة 24" أن الأسئلة ناقشت الاعتبارات الاقتصادية، والتقنية، واللوجستية التي استندت إليها الهيئة في تفضيل خيار التوسعة الحالية لمطار الشارقة الدولي على خيار بناء مطار دولي جديد بالكامل، وهل تم تقييم الأثر طويل المدى لكل من الخيارين، مشيرًا إلى أن بناء مطار جديد في موقع بديل قد يشكل على المدى البعيد فرصة نوعية لتأسيس مدينة مطارية متكاملة تدعم التنمية الاقتصادية والسياحية واللوجستية، وترتقي بتجربة المسافر إلى مستويات عالمية.

الشارقة 24

منذ يوم واحد

• الشارقة 24

"اصنع في الإمارات" يكشف عن 4800 منتج جاهزة للتصنيع المحلي

الشارقة 24 – مطر الحوسني: أعلن سعادة عمر صوينع السويدي، وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، في ختام النسخة الرابعة من منتدى "اصنع في الإمارات" بمركز أبوظبي الوطني للمعارض "أدنيك"، أن الحدث رسخ مكانته منصة سنوية لإطلاق فرص صناعية وتمويلية وتوظيفية قياسية، إذ كشف عن أكثر من 4800 منتج بقيمة 168 مليار درهم جاهزة للتصنيع المحلي، واعتمد حزمة تمويلات صناعية تبلغ 40 مليار درهم، إلى جانب إطلاق "صندوق الإمارات للنمو" بقيمة مليار درهم لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتوفير 1200 وظيفة في معرض "مصنعين". وأكد سعادة عمر السويدي في تصريحات خاصة لـ "الشارقة 24" أن "اصنع في الإمارات" ليس مجرد منتدى سنوي ينتهي بانتهاء فعالياته، بل هو مبادرة متكاملة تمتد على مدار العام وتقدم محفظة متنامية من الفرص الاستثمارية في القطاع الصناعي، مشيراً إلى وجود أكثر من 4800 منتج بقيمة إجمالية تبلغ 168 مليار درهم، جاهزة للتصنيع محلياً أمام المستثمرين الوطنيين والدوليين. وأوضح سعادته أن الدورة الحالية شهدت نمواً ملحوظاً مقارنة بالنسخ السابقة، بعد أن جمعت تحت سقف واحد فرص التصنيع والتوظيف والتقنيات المتقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، ما يؤكد الدور المحوري للمبادرة في تنويع الاقتصاد الوطني ورفع تنافسية المنتجات الإماراتية. وأشار السويدي، إلى أن معرض "مصنعين" للتوظيف المنعقد بالتوازي مع المنتدى، وفر 1200 وظيفة من 100 شركة صناعية، موضحاً أن المنصة تهدف لربط الكفاءات الوطنية بفرص العمل في القطاعات التقنية المتقدمة، في إطار دعم استراتيجية التوطين وتحفيز الشباب على دخول مجالات الصناعة المستقبلية. وأضاف وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، أن نتائج هذا العام تعكس مساراً تصاعدياً واضحاً، متعهداً بأن تحمل الدورة المقبلة فرصاً أكبر، ونمواً أشمل ونتائج أكثر تأثيراً على القطاع الصناعي والاقتصاد الإماراتي ككل.