رئيس هيئة الطيران المدني يُدشن مبنى شركة 'نيرا' الرائدة في حلول التقنية والابتكار
البلاد – جدة
دشن رئيس الهيئة العامة للطيران المدني عبدالعزيز بن عبدالله الدعيلج في مدينة جدة، مبنى شركة نيرا (NERA) المتقدمة الجديد، بحضور نائب وزير الصناعة والثروة المعدنية لشؤون الصناعة المهندس خليل بن إبراهيم بن سلمة، ورئيس مجلس مديري شركة نيرا بندر بن عبدالرحمن المهنا، وأعضاء المجلس والفريق القيادي.
تجول رئيس الهيئة العامة للطيران المدني في مرافق المبنى مطلعًا على أحدث التقنيات والتجهيزات التي يضمها المركز الرقمي (Digital Hub)، والتي ستُمكن الشركة من تحقيق الريادة بتقديم حلول وخدمات تقنية مبتكرة لعملائها.
وبهذه المناسبة، أكد رئيس هيئة الطيران المدني عبدالعزيز بن عبدالله الدعيلج، أن إنشاء شركة نيرا يُعد إضافةً مهمةً لقطاع الطيران، يستهدف تلبية احتياجات القطاع محليًا ودوليًا ودعمه بالحلول الابتكارية.
ونوه الدعيلج بالنقلة النوعية التي حققتها صناعة النقل الجوي في المملكة متماشيةً مع تطلعات رؤية السعودية 2030، ومتوافقةً مع الاستراتيجية الوطنية لقطاع الطيران المدني، مؤكدًا أن صناعة النقل الجوي تحظى باهتمام متواصل ودعم كبير من خادم الحرمين الشريفين، وسمو ولي عهده الأمين رئيس مجلس الوزراء -حفظهما الله-.
من جانبه، أعرب رئيس مجلس مديري شركة 'نيرا' بندر المهنا عن شكره وتقديره لمعالي رئيس الهيئة العامة للطيران المدني ومعالي نائب وزير الصناعة والثروة المعدنية لشؤون الصناعة؛ على تشريفهم حفل التدشين، مضيفًا أن هذا الصرح الجديد يمثل نقلة نوعية في مسيرة الشركة، تعكس التزامها الراسخ بتحقيق التميز والابتكار في قطاع الطيران.
وبدوره، أشار الرئيس التنفيذي لشركة 'نيرا' المهندس خالد عطية إلى أن الشركة تسعى من خلال هذا المبنى إلى توفير بيئة عمل محفزة للإبداع والابتكار، تُمكن موظفيها من تقديم أفضل ما لديهم من قدرات ومهارات.
الجدير بالذكر أن شركة 'نيرا' تأسست عام 2023م، وهي شركة سعودية متخصصة في تقديم الحلول التقنية والتشغيلية لقطاعي الطيران المدني والملاحة الجوية.
وتمكنت الشركة خلال مسيرتها القصيرة من توقيع العديد من العقود مع كبرى الشركات، مما ساهم في تعزيز مكانتها كشركة رائدة في مجالها.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رواتب السعودية
منذ ساعة واحدة
- رواتب السعودية
ما هى طريقة حساب الأجر الخاضع للاشتراك التأميني؟.. توضيح من الهيئة
نشر في: 24 مايو، 2025 - بواسطة: خالد العلي ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات، من أحد المتابعين، نصه: ..لماذا الأجر الخاضع للاشتراك أقل من الأجر الأساسي المسجل من قبل صاحب العمل؟… وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو(الأجر الأساسي + بدل السكن + العمولات والنسب المؤية من الأرباح والمبيعات). حياك الله ،تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو( الاجر الاساسي + بدل السكن + العمولات و النسب المؤية من الأرباح و المبيعات)نسعد بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) May 21, 2025 يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كشفت موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025 المقبل، حيث حددت جدول محدد لصرف معاشات التأمينات لكل المستفيدين. ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025، حيث أوضحت التأمينات أنه سيتم صرف المعاشات التقاعدية وجميع المستحقات التأمينية حسب جدول مواعيد الصرف المعلن عنه مسبقا. ووفقا للجدول المعلن، سيتم صرف المعاشات التقاعدية لعملاء أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية لشهر يونيو المقبل، في اليوم الأول من الشهر الموافق يوم الأحد 1 يونيو المقبل. المصدر: عاجل
صحيفة عاجل
منذ ساعة واحدة
- صحيفة عاجل
ما هى طريقة حساب الأجر الخاضع للاشتراك التأميني؟.. توضيح من الهيئة
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات، من أحد المتابعين، نصه: "لماذا الأجر الخاضع للاشتراك أقل من الأجر الأساسي المسجل من قبل صاحب العمل؟". وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو(الأجر الأساسي + بدل السكن + العمولات والنسب المؤية من الأرباح والمبيعات). حياك الله ، تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو( الاجر الاساسي + بدل السكن + العمولات و النسب المؤية من الأرباح و المبيعات) نسعد بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI) — العناية بالعملاء (@GosiCare) May 21, 2025 يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كشفت موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025 المقبل، حيث حددت جدول محدد لصرف معاشات التأمينات لكل المستفيدين. ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025، حيث أوضحت التأمينات أنه سيتم صرف المعاشات التقاعدية وجميع المستحقات التأمينية حسب جدول مواعيد الصرف المعلن عنه مسبقا. ووفقا للجدول المعلن، سيتم صرف المعاشات التقاعدية لعملاء أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية لشهر يونيو المقبل، في اليوم الأول من الشهر الموافق يوم الأحد 1 يونيو المقبل.
صحيفة عاجل
منذ 2 ساعات
- صحيفة عاجل
هل يمكن نقل خدمات العمالة المنزلية حال وجود بلاغ هروب؟.. توضيح من مساند
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، من أحد المتابعين، نصه: "السلام عليكم، كان لدي عاملة منزلية من الجنسية الأثيوبية، وتم التبليغ عليها بهروب من تقريبا 4 أو 5 سنوات ووصلني الآن رسالة نصية منكم أنه تم نقل هوية إقامتها من صاحب العمل، هل هناك إجراء يسمح بنقل هويتها حتى بعد التبليغ بالهروب؟". وأوضحت منصة مساند، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه يتم تصحيح الأوضاع عبر منصة "مساند"، حيث يمكن للعمالة المؤهلة التقدم بطلب لنقل خدماتها إلى صاحب عمل جديد وفق الشروط المحددة من قبل الوزارة، ويقوم صاحب العمل الجديد برفع الطلب عبر منصة مساند. وأضافت: "لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866". وعليكم السلام حياك الله أ. Arwa نعم يتم تصحيح الأوضاع عبر منصة "مساند"، حيث يمكن للعمالة المؤهلة التقدم بطلب لنقل خدماتها إلى صاحب عمل جديد وفق الشروط المحددة من قبل الوزارة. ويقوم صاحب العمل الجديد برفع الطلب عبر منصة مساند. لمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم ا... — مساند | Musaned (@Musaned_DL) May 24, 2025 وكانت منصة مساند، أوضحت أن مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة، تشمل العمالة المنزلية التي تم تسجيل بلاغ تغيب ضدها أو انتهت رخصة إقامتها وما زالت داخل المملكة بطريقة غير نظامية. وقالت وزارة الموارد البشرية، إن «مهلة تصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة عن العمل، تستمر اعتباراً من 13 ذو القعدة 1446هـ، وتمتد لمدة ستة أشهر»، موضحة أن المهلة تتيح لهم تصحيح وضعهم النظامي من خلال نقل خدماتهم إلى أصحاب عمل آخرين من خلال منصة مساند.
