Dernières actualités avec #syndicat
La Presse
3 days ago
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Les travailleurs syndiqués votent à partir de lundi sur les offres contractuelles
Postes Canada se trouve dans une impasse avec le syndicat qui représente environ 55 000 travailleurs des services postaux après plus d'un an et demi de négociations. Les travailleurs syndiqués votent à partir de lundi sur les offres contractuelles (Ottawa) Les travailleurs syndiqués de Postes Canada commencent lundi à voter sur les dernières offres contractuelles de la société d'État. La Presse Canadienne Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) les exhorte à rejeter cette proposition. Postes Canada se trouve dans une impasse avec le syndicat qui représente environ 55 000 travailleurs des services postaux après plus d'un an et demi de négociations. Le vote survient après que la ministre fédérale de l'Emploi, Patty Hajdu, a demandé au Conseil canadien des relations industrielles d'intervenir et de soumettre les dernières offres de la société d'État à un vote. Les offres comprennent des augmentations salariales d'environ 13 % sur quatre ans, mais ajoutent également des travailleurs à temps partiel que Postes Canada considère comme nécessaires au maintien du service postal. La présidente nationale du syndicat, Jan Simpson, a indiqué qu'un vote « non » massif non seulement rejetterait l'offre, mais protégerait également l'intégrité du processus de négociation.
La Presse
7 days ago
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Nouveau contrat de travail pour 2500 employés de VIA Rail
Parmi les employés concernés par ce nouveau contrat, il y a 1800 travailleurs représentés par le Conseil 4000 et répartis dans les services de gare, les bureaux administratifs, les centres de maintenance et à bord des trains. L'entente de principe intervenue en juin dernier entre VIA Rail et le syndicat Unifor, qui y représente 2500 travailleurs dans l'ensemble du pays, a été ratifiée. La Presse Canadienne Unifor, qui est affilié à la FTQ au Québec, en a fait l'annonce jeudi après-midi dans un communiqué. Le syndicat indique que la nouvelle convention collective comprend des augmentations salariales annuelles de 3 %. L'entente triennale prévoit aussi une meilleure couverture des avantages sociaux et des améliorations au régime de retraite avec une contrepartie de l'employeur de 100 %. « Cette entente apporte des gains significatifs à nos membres à VIA Rail. […] Nous nous sommes battus avec acharnement pour obtenir des améliorations qui comptent pour nos membres et pour protéger de bons emplois pour l'avenir », a déclaré la présidente nationale d'Unifor, Lana Payne. « La solidarité dont ont fait preuve les membres à VIA Rail tout au long de ce cycle de négociations a été essentielle. Leurs solides mandats de grève et leur détermination collective ont rendu cette entente possible », a pour sa part commenté le directeur québécois d'Unifor, Daniel Cloutier, dans le communiqué. Le syndicat énumère également d'« autres points forts de la convention » : le renforcement de la protection de l'emploi, l'amélioration de la stabilité pour les employés de la commission de réserve, les engagements relatifs à la privatisation et les plans visant à améliorer les procédures d'appel des équipages. Parmi les employés concernés par ce nouveau contrat, il y a 1800 travailleurs représentés par le Conseil 4000 et répartis dans les services de gare, les bureaux administratifs, les centres de maintenance et à bord des trains. La convention collective englobe aussi 700 employés travaillant comme mécaniciens de moteurs diesel, électriciens, techniciens de wagons et ouvriers. Ces membres sont représentés par la section locale 100.
La Presse
10-07-2025
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La grève qui immobilise la traverse de Matane est allongée
La grève qui immobilise la traverse de Matane est allongée La traverse de Matane-Baie-Comeau-Godbout sera immobilisée du 18 juillet au 3 août, en raison d'une grève qui interrompt déjà le service jusqu'à dimanche. L'avis de grève a été déposé mercredi par des employés non brevetés affiliés au syndicat CSN, a annoncé la Société des traversiers du Québec (STQ). La nouvelle grève s'ajoute à celle qui a met à l'arrêt les traverses de Matane et de Québec entre le 4 et le 13 juillet, en plein Festival d'été de Québec. « La STQ déplore cette stratégie qui a un impact sur la population desservie par la traverse de Matane, sur l'industrie touristique régionale, et ce, pendant les vacances estivales et les semaines de la construction », a écrit la STQ dans un communiqué. Les négociations entre les deux se poursuivront notamment lors de rencontres prévues les 14, 15, 21 et 22 juillet.
La Presse
10-07-2025
- Politics
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Le syndicat est débouté dans sa plainte de pratiques déloyales
Le syndicat est débouté dans sa plainte de pratiques déloyales (Montréal) Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des Postes vient d'être débouté par le tribunal dans sa plainte de pratiques déloyales qu'il avait déposée contre Postes Canada. Lia Lévesque La Presse Canadienne Le Conseil canadien des relations industrielles a en effet rejeté la plainte que le syndicat avait déposée, le 3 juin dernier, après que Postes Canada eut rendu publiques ses offres au syndicat et demandé à la ministre fédérale de l'Emploi d'ordonner un vote des syndiqués sur ces offres. Le syndicat alléguait que Postes Canada avait ainsi négocié directement avec ses membres, en ne respectant pas le fait que c'est lui qui est l'agent négociateur des conditions de travail de ses 55 000 membres. Le tribunal administratif, spécialisé dans les questions de relations de travail au fédéral, a rejeté cette interprétation. Il a jugé que « les communications de l'employeur ne présentent aucune affirmation antisyndicale ni aucune référence méprisante à l'endroit du Syndicat ou des positions qu'il adopte, et elles n'ont pas nui au Syndicat face aux employées et employés des unités de négociation ». Les motifs de la décision du tribunal n'ont pas encore été rédigés ; ils vont suivre prochainement.
Le Figaro
04-07-2025
- Business
- Le Figaro
«Sales arabes», «vous devez tout à la France» : deux enquêtes ouvertes pour propos racistes dans des services de la métropole de Lyon
Des propos racistes tenus contre les usagers et le personnel par des managers ont été remontés par le syndicat CFTC, qui pointe le délai de réaction de la métropole. «À la base, nous voulions laver notre linge sale en famille mais nous n'avons pas été écoutés». Le syndicat CFTC alerte sur la tenue de propos racistes dans deux services distincts de la métropole de Lyon, selon une information du Progrès confirmée au Figaro. Une alerte d'abord relayée auprès du cabinet du président de la collectivité, Bruno Bernard (EELV), sans que les syndicats ne soient informés des suites. Son entourage assure à l'inverse qu'une enquête a été ouverte dès réception des signalements. La première scène se déroule au mois d'octobre dernier, sur le plateau d'un service important de la collectivité comptant 9000 agents dont 1000 rue du Lac, dans le 3e arrondissement de Lyon. «Un agent appelle son manager pour lui signifier un arrêt maladie, retrace une responsable syndicale au Figaro. Et en raccrochant il dit comme cela devant tout le monde : 'ce n'est pas possible ces sales arabes qui tombent malades.' C'est un racisme décomplexé». Publicité Plusieurs collaborateurs, choqués sont allés voir la responsable du manager, demandant une rencontre. Sans nouvelles, ils en réfèrent à la N+3, qui reçoit le manager. «Elle a évoqué 'une indélicatesse', ce sont ses termes, prenant à son compte la défense du manager». «Quand on est migrant on ne fait pas d'enfant» L'autre «cas» remonté par le syndicat est «plus systémique». «Ce sont des propos racistes tenus envers le public reçu, et en présence de professionnels dont la plupart sont des travailleurs sociaux», racontent les syndicalistes. «Vous devez tout à la France», aurait déclaré une chef d'équipe à un usager. «Quand on est migrant on ne fait pas d'enfant», aurait hurlé une seconde à une mère de famille. «Ils les appellent 'tête blonde', disent 'à tes souhaits' quand une personne épelle son prénom, ou prennent des accents supposés étrangers», poursuit la CFTC. Au point de créer «un climat qui impacte le fonctionnement des travailleurs», selon le syndicat. Une salariée aurait démissionné pour ces raisons. Elle a accepté de témoigner par écrit. «C'est un racisme systémique qui est mis en place», attaque la CFTC évoquant aussi une «pression» sur les personnes assistants aux réunions syndicales. La situation paraît extrêmement grave aux syndicalistes qui alertent directement le directeur de cabinet du président de la métropole le 27 février, lui remettant des éléments à charge. «Il nous a dit qu'il allait regarder et transmettre, se remémorent les syndicalistes. Le souci c'est que les délais sont inacceptables» Réaction tardive de la métropole La métropole assure prendre «très au sérieux la lutte contre toutes les discriminations» et avoir immédiatement mobilisé ses services dont la cellule discrimination «missionnée dès réception de témoignages documentés». D'après la CFTC pourtant, cette cellule dédiée n'a été alertée que tardivement, au mois d'avril. Publicité «Une enquête a été ouverte sur les deux signalements. Des auditions sont en cours. La métropole se donne le temps et les moyens d'une enquête sérieuse, poursuit la collectivité. Une enquête administrative sera ouverte dès la rentrée. Ses conclusions sont attendues d'ici la fin de l'année.» De leur côté, les syndicalistes regrettent le manque de diligence et de mesures conservatoires, «alors que ces situations ont largement impacté les services concernés». Ils pointent aussi la longueur de l'enquête.
