أحدث الأخبار مع #CSuiteComp
صراحة نيوز
منذ 2 أيام
- أعمال
- صراحة نيوز
رواتب خيالية لقادة التكنولوجيا.. الذكاء الاصطناعي يزيد المسؤوليات والأجور!
صراحة نيوز- يرتفع بشكل ملحوظ رواتب كبار قادة التكنولوجيا في الشركات الأمريكية مع توسع نطاق مسؤولياتهم، خصوصًا في مجال الذكاء الاصطناعي. وبحسب بيانات شركة C-Suite Comp لتحليلات رواتب التنفيذيين، شهد متوسط رواتب رؤساء شركات تكنولوجيا المعلومات في أمريكا زيادة بلغت 30.81% عام 2024 مقارنة بالعام السابق، ليصل إلى نحو 2.4 مليون دولار، استنادًا إلى مراجعة 3930 شركة عامة في القطاع. وفي الوقت ذاته، ينمو التعويض الأساسي لمديري تكنولوجيا المعلومات بنسبة تتراوح بين 20% و30%، بحسب مارثا هيلر، الرئيسة التنفيذية لشركة هيلر سيرش أسوشيتس المتخصصة في توظيف المدراء التنفيذيين. وتؤكد بيانات أخرى لشركة كورن فيري أن إجمالي تعويضات مديري تكنولوجيا المعلومات ارتفع بين 15% و25%. ويشغل أعلى 10 مدراء تنفيذيين أجورًا في مجال تكنولوجيا المعلومات من قطاعات متعددة مثل الخدمات المالية، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية. ومن أبرز الشركات التي تدفع أعلى الرواتب: ويلز فارجو، فيزا، كوستكو هولسيل، وسولفينتوم. كما يشكل النساء أربعة من أبرز هؤلاء المدراء. وتعزو الشركات هذه الزيادة إلى أهمية الذكاء الاصطناعي، سواء لاستخدامه داخل المؤسسات أو لتطوير المنتجات والخدمات، مما يزيد الضغط على قادة التكنولوجيا لتحقيق نتائج واضحة في الأعمال. وتوضح مارثا هيلر أن الخوف والشك والخروج عن المألوف في مجال الذكاء الاصطناعي دفع مجالس الإدارة إلى تقدير دور مدير تكنولوجيا المعلومات أكثر من أي وقت مضى. كما ازدادت مهام هؤلاء المديرين، الذين باتوا يتحملون مسؤوليات أوسع تشمل قيادة الأعمال وليس فقط إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات التقليدية، مثل مراكز البيانات والحوسبة السحابية. وتؤكد أليس إيغول من شركة كورن فيري أن قادة التكنولوجيا أدركوا تعدد أدوارهم، حيث باتوا يُنظر إليهم كشركاء استراتيجيين يتجاوز دورهم الحفاظ على تشغيل الأنظمة. وتميل أعلى رواتب مديري تكنولوجيا المعلومات إلى أصحاب الألقاب المتعددة، إذ يحمل سبعة من أصل عشرة منهم أكثر من لقب واحد، مثل رئيس قسم التحول أو الرئيس التنفيذي الرقمي. فعلى سبيل المثال، يحمل سريرام كريشناسامي من شركة فيديكس لقب رئيس قسم التكنولوجيا الرقمية والتحول، فيما يشغل مارك هاجان في AMN Healthcare مناصب رئيس قسم المعلومات والرقمنة، بالإضافة إلى مسؤوليات العمليات والمالية. وتُعد هذه الأدوار الشمولية أكثر ارتباطًا بنتائج الأعمال واستراتيجية التكنولوجيا مقارنة بالأدوار التقليدية. وتشير مارثا هيلر إلى أن وجود قيادتين وظيفيتين بسعر واحد يعكس تقدير الرئيس التنفيذي لهذه المناصب المتعددة في شخص واحد. ومن جهة أخرى، لا يقتصر الأمر على شخص واحد، حيث أظهر استطلاع حديث لشركة ديلويت أن نصف كبار قادة التكنولوجيا في الولايات المتحدة لديهم أربعة أو أكثر من مديري تكنولوجيا المعلومات التنفيذيين في مؤسساتهم.
خبرني
منذ 2 أيام
- أعمال
- خبرني
رواتب قادة التكنولوجيا في أمريكا ترتفع بقوة
خبرني - يحصل كبار قادة التكنولوجيا في الشركات الأمريكية على رواتب أكبر مع توسّع نطاق قياداتهم ومسؤولياتهم في مجال الذكاء الاصطناعي. ويشمل ذلك، مجموعة متنامية من رؤساء التنفيذيين المتخصصين بشركات تكنولوجيا المعلومات الذين يحصلون على رواتب مجزية في الشركات العامة، وفقًا لبيانات من شركة C-Suite Comp، وهي شركة تحليلات رواتب المديرين التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة. ووفق البيانات التي نقلتها صحيفة وول ستريت جورنال، ارتفع متوسط رواتب رؤساء شركات تكنولوجيا المعلومات في أمريكا بنسبة 30.81% في عام 2024 مقارنةً بالعام السابق، ليصل إلى حوالي 2.4 مليون دولار في المتوسط، وفقًا لمراجعة الشركة لـ 3930 شركة عامة في قطاع تكنولوجيا المعلومات بشكل خاص. وفي الوقت نفسه، ينمو التعويض الأساسي لمديري تكنولوجيا المعلومات بنسبة تتراوح بين 20% و30% تقريبًا، وفقًا لمارثا هيلر، الرئيسة التنفيذية لشركة توظيف المديرين التنفيذيين في مجال تكنولوجيا المعلومات "هيلر سيرش أسوشيتس". ويُشابه هذا النتائج التي توصلت إليها شركة التوظيف التنفيذي والاستشارات "كورن فيري"، والتي أفادت بأن إجمالي تعويضات مديري تكنولوجيا المعلومات يرتفع بنسبة تتراوح بين 15% و25%. ووفقًا لبيانات C-Suite Comp، فإن أعلى 10 مدراء تنفيذيين أجرًا في مجال تكنولوجيا المعلومات، والذين يعملون حاليًا، ينتمون إلى قطاعات متنوعة، بما في ذلك الخدمات المالية، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية. ومن بين الشركات التي تحقق أعلى الرواتب، عملاقا الخدمات المالية، ويلز فارجو وفيزا، وسلسلة متاجر كوستكو هولسيل، وشركة سولفينتوم لمنتجات الرعاية الصحية، مع العلم أن البيانات كشفت أيضا عن أن أربعة من أبرز مديري تكنولوجيا المعلومات من النساء. وجميع الشركات، باستثناء اثنتين منها - شركة AMN Healthcare Services لتوظيف الرعاية الصحية، وشركة Lineage، أكبر مزود لخدمات التخزين المبرد في العالم - مدرجة في مؤشر S&P 500. ومن العوامل التي دفعت إلى ارتفاع رواتب مديري تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من المديرين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا أهمية الذكاء الاصطناعي للشركات - سواء باستخدام التكنولوجيا داخل مؤسساتهم أو نشرها لتحويل منتجاتهم وخدماتهم للعملاء. وهناك ضغوط متزايدة على قادة التكنولوجيا لإظهار قدرة الذكاء الاصطناعي على تحقيق نتائج أعمال. وقالت مارثا هيلر، "إن سبب ارتفاع إجمالي الرواتب هو أن الخوف وعدم اليقين والشك واليأس قد تسلل إلى مجلس الإدارة والهيئة التنفيذية، وأخيرًا، ومع التركيز على الذكاء الاصطناعي، أدركوا أن دور مدير تكنولوجيا المعلومات مهم." وسبب آخر لارتفاع رواتب مديري تكنولوجيا المعلومات، أن هؤلاء المديرون التنفيذيون يتحملون في مجال التكنولوجيا المزيد من العمل، ويكتسبون معه المزيد من الألقاب. ويواصل مديرو تكنولوجيا المعلومات، الذين يُعهد إليهم تقليديًا بإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الإدارية، مثل مراكز البيانات والحوسبة السحابية وبرامج الأعمال، تحمّل مسؤولية متزايدة في قيادة الأعمال. وقالت أليس إيغول، الشريكة الرئيسية في قسم ضباط التكنولوجيا والأمن الرقمي في شركة كورن فيري، "لقد تنبه قادة التكنولوجيا لتعدد مهامهم"، وأضافت، "إنهم يقولون، قيمتي تتجاوز مجرد الحفاظ على تشغيل الآلة". وبالنسبة لمديري تكنولوجيا المعلومات الذين يتقاضون أعلى الرواتب، فإن ذلك يأتي مع زيادة في عدد الألقاب التي يحملونها. ويحمل سبعة من أصل عشرة من أعلى مديري تكنولوجيا المعلومات أجرًا أكثر من لقب واحد، حيث يحمل ستة منهم لقبي مدير تكنولوجيا المعلومات والرئيس التنفيذي الرقمي كمثال. كما يحمل اثنان من أعلى مديري تكنولوجيا المعلومات أجرًا لقب رئيس قسم التحول، ويحمل سريرام كريشناسامي من شركة فيديكس لقبي رئيس قسم التكنولوجيا الرقمية والمعلومات، ورئيس قسم التحول. ويشغل مارك هاجان، من شركة AMN Healthcare، منصبي رئيس قسم المعلومات ورئيس قسم الرقمنة، وفي عام 2024، تولى مسؤوليات إضافية للعمليات قبل تولي منصبي المدير المالي ومدير العمليات في نوفمبر/كانون الثاني 2024، وفقًا للشركة. وتميل هذه الأدوار إلى أن تكون أكثر شمولاً من أدوار مديري المعلومات التقليديين، مع مسؤولية إضافية عن نتائج الأعمال نتيجةً لوضع استراتيجية التكنولوجيا، وفقًا لمسؤولي التوظيف التنفيذيين. وتقول مارثا هيلر، "من منظور الميزانية، يعني الأمر وجود قيادتين وظيفيتين بسعر قيادة واحدة، عندما يرفع شخص ما تقاريره إلى رئيس تنفيذي ولديه مجموعة من المناصب المختلفة، فهذا يعني أن الرئيس التنفيذي يعتبره شريكًا". في الوقت نفسه، لا يشغل شخص واحد جميع المناصب التقنية في الشركات الكبيرة.
العين الإخبارية
منذ 2 أيام
- أعمال
- العين الإخبارية
رواتب قادة التكنولوجيا في أمريكا ترتفع بقوة.. الذكاء الاصطناعي يوسّع المهام
يحصل كبار قادة التكنولوجيا في الشركات الأمريكية على رواتب أكبر مع توسّع نطاق قياداتهم ومسؤولياتهم في مجال الذكاء الاصطناعي. ويشمل ذلك، مجموعة متنامية من رؤساء التنفيذيين المتخصصين بشركات تكنولوجيا المعلومات الذين يحصلون على رواتب مجزية في الشركات العامة، وفقًا لبيانات من شركة C-Suite Comp، وهي شركة تحليلات رواتب المديرين التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة. ووفق البيانات التي نقلتها صحيفة وول ستريت جورنال، ارتفع متوسط رواتب رؤساء شركات تكنولوجيا المعلومات في أمريكا بنسبة 30.81% في عام 2024 مقارنةً بالعام السابق، ليصل إلى حوالي 2.4 مليون دولار في المتوسط، وفقًا لمراجعة الشركة لـ 3930 شركة عامة في قطاع تكنولوجيا المعلومات بشكل خاص. وفي الوقت نفسه، ينمو التعويض الأساسي لمديري تكنولوجيا المعلومات بنسبة تتراوح بين 20% و30% تقريبًا، وفقًا لمارثا هيلر، الرئيسة التنفيذية لشركة توظيف المديرين التنفيذيين في مجال تكنولوجيا المعلومات "هيلر سيرش أسوشيتس". ويُشابه هذا النتائج التي توصلت إليها شركة التوظيف التنفيذي والاستشارات "كورن فيري"، والتي أفادت بأن إجمالي تعويضات مديري تكنولوجيا المعلومات يرتفع بنسبة تتراوح بين 15% و25%. قطاعات متنوعة تضم القادة من هذا المجال ووفقًا لبيانات C-Suite Comp، فإن أعلى 10 مدراء تنفيذيين أجرًا في مجال تكنولوجيا المعلومات، والذين يعملون حاليًا، ينتمون إلى قطاعات متنوعة، بما في ذلك الخدمات المالية، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية. ومن بين الشركات التي تحقق أعلى الرواتب، عملاقا الخدمات المالية، ويلز فارجو وفيزا، وسلسلة متاجر كوستكو هولسيل، وشركة سولفينتوم لمنتجات الرعاية الصحية، مع العلم أن البيانات كشفت أيضا عن أن أربعة من أبرز مديري تكنولوجيا المعلومات من النساء. وجميع الشركات، باستثناء اثنتين منها - شركة AMN Healthcare Services لتوظيف الرعاية الصحية، وشركة Lineage، أكبر مزود لخدمات التخزين المبرد في العالم - مدرجة في مؤشر S&P 500. ومن العوامل التي دفعت إلى ارتفاع رواتب مديري تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من المديرين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا أهمية الذكاء الاصطناعي للشركات - سواء باستخدام التكنولوجيا داخل مؤسساتهم أو نشرها لتحويل منتجاتهم وخدماتهم للعملاء. وهناك ضغوط متزايدة على قادة التكنولوجيا لإظهار قدرة الذكاء الاصطناعي على تحقيق نتائج أعمال. وقالت مارثا هيلر، "إن سبب ارتفاع إجمالي الرواتب هو أن الخوف وعدم اليقين والشك واليأس قد تسلل إلى مجلس الإدارة والهيئة التنفيذية، وأخيرًا، ومع التركيز على الذكاء الاصطناعي، أدركوا أن دور مدير تكنولوجيا المعلومات مهم." قادة تكنولوجيا المعلومات متعددي المناصب وسبب آخر لارتفاع رواتب مديري تكنولوجيا المعلومات، أن هؤلاء المديرون التنفيذيون يتحملون في مجال التكنولوجيا المزيد من العمل، ويكتسبون معه المزيد من الألقاب. ويواصل مديرو تكنولوجيا المعلومات، الذين يُعهد إليهم تقليديًا بإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الإدارية، مثل مراكز البيانات والحوسبة السحابية وبرامج الأعمال، تحمّل مسؤولية متزايدة في قيادة الأعمال. وقالت أليس إيغول، الشريكة الرئيسية في قسم ضباط التكنولوجيا والأمن الرقمي في شركة كورن فيري، "لقد تنبه قادة التكنولوجيا لتعدد مهامهم"، وأضافت، "إنهم يقولون، قيمتي تتجاوز مجرد الحفاظ على تشغيل الآلة". وبالنسبة لمديري تكنولوجيا المعلومات الذين يتقاضون أعلى الرواتب، فإن ذلك يأتي مع زيادة في عدد الألقاب التي يحملونها. ويحمل سبعة من أصل عشرة من أعلى مديري تكنولوجيا المعلومات أجرًا أكثر من لقب واحد، حيث يحمل ستة منهم لقبي مدير تكنولوجيا المعلومات والرئيس التنفيذي الرقمي كمثال. كما يحمل اثنان من أعلى مديري تكنولوجيا المعلومات أجرًا لقب رئيس قسم التحول، ويحمل سريرام كريشناسامي من شركة فيديكس لقبي رئيس قسم التكنولوجيا الرقمية والمعلومات، ورئيس قسم التحول. ويشغل مارك هاجان، من شركة AMN Healthcare، منصبي رئيس قسم المعلومات ورئيس قسم الرقمنة، وفي عام 2024، تولى مسؤوليات إضافية للعمليات قبل تولي منصبي المدير المالي ومدير العمليات في نوفمبر/كانون الثاني 2024، وفقًا للشركة. وتميل هذه الأدوار إلى أن تكون أكثر شمولاً من أدوار مديري المعلومات التقليديين، مع مسؤولية إضافية عن نتائج الأعمال نتيجةً لوضع استراتيجية التكنولوجيا، وفقًا لمسؤولي التوظيف التنفيذيين. وتقول مارثا هيلر، "من منظور الميزانية، يعني الأمر وجود قيادتين وظيفيتين بسعر قيادة واحدة، عندما يرفع شخص ما تقاريره إلى رئيس تنفيذي ولديه مجموعة من المناصب المختلفة، فهذا يعني أن الرئيس التنفيذي يعتبره شريكًا". في الوقت نفسه، لا يشغل شخص واحد جميع المناصب التقنية في الشركات الكبيرة. وأفاد نصف أكثر من 600 من كبار قادة التكنولوجيا في الولايات المتحدة الذين شملهم استطلاع أجرته ديلويت مؤخرًا أن لديهم أربعة أو أكثر من قادة تكنولوجيا المعلومات التنفيذيين في مؤسساتهم. aXA6IDQ2LjIwMi4yNDkuMjMwIA== جزيرة ام اند امز AU
