أحدث الأخبار مع #Coursera
بوابة الفجر
٢٨-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- بوابة الفجر
وزير التعليم العالي لـ'الفجر': رؤية جديدة لتأهيل الشباب لسوق العمل وتحديات المستقبل
في إطار سعي الدولة المصرية لتعزيز قدرات الشباب وتأهيلهم لمواجهة تحديات سوق العمل المتغير، أُطلقت النسخة الثانية من مبادرة "كن مستعدًا"، التي تهدف إلى تدريب مليون شاب ومبتكر في مختلف المجالات التقنية والمهنية. تأتي هذه المبادرة ضمن "تحالف وتنمية"، وهي خطوة هامة نحو تمكين الشباب المصري من اكتساب المهارات التي تتماشى مع متطلبات السوق المحلي والعالمي، بما يسهم في بناء جيل قادر على إحداث تأثير إيجابي في مختلف القطاعات الاقتصادية والصناعية. وفي هذا السياق، جاء الحوار مع الدكتور محمد أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، الذي تحدث عن الدور المحوري الذي تلعبه المبادرات الحكومية في تعزيز مهارات الشباب. وقد تناول اللقاء تفاصيل البرامج التدريبية الجديدة التي تم إطلاقها، والتي تشمل مجالات مثل الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى الشراكات مع مؤسسات تعليمية دولية مرموقة، مما يتيح للشباب المصري فرصة تطوير مهاراتهم العملية، والانتقال بسلاسة إلى سوق العمل المحلي والدولي. موقع الفجر في حوار مع الدكتور محمد أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي معالي الوزير، في ظل التحديات الاقتصادية العالمية والتغيرات السريعة في سوق العمل، نشهد اهتمامًا متزايدًا بتأهيل الشباب لسوق العمل. هل يمكن أن توضح لنا طبيعة البرامج الجديدة الموجهة للشباب وكيفية الالتحاق بها؟ هذه البرامج مفتوحة لجميع الشباب المصري، وقد تم تصميمها بحيث توفر لهم فرصًا لتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل المحلي والدولي. عملية التقديم تتم بشفافية تامة لضمان تكافؤ الفرص، ونحن نركز على توفير برامج تدريبية متقدمة في مجالات متعددة مثل التكنولوجيا، الأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وغيرها من المهارات المطلوبة في العصر الحالي. كيف يتم تقييم واختيار المشاركين في هذه البرامج؟ وما هي آلية اكتساب المهارات ضمن هذه المبادرات؟ التقييم يتم من خلال اختبارات تُجرى في مراكز التوظيف المتخصصة. لدينا مسارات متنوعة يمكن للشباب التعرف عليها عند التقديم، وهذه المسارات تشمل التدريب العملي وكذلك التدريب عبر الإنترنت بالتعاون مع منصات عالمية مثل Coursera وCisco. للانتقال من مرحلة إلى أخرى، يتعين على الشباب اجتياز اختبارات تُقيّم المهارات التي اكتسبوها خلال التدريب. هل تقتصر هذه الفرص على طلاب كليات معينة، أم هي متاحة للجميع بغض النظر عن التخصص الجامعي؟ هذه الفرص متاحة لجميع الطلاب بغض النظر عن تخصصاتهم الجامعية. نحن نولي اهتمامًا خاصًا لطلاب الكليات النظرية حاليًا، بهدف تزويدهم بمهارات إضافية تمكنهم من التكيف مع متطلبات سوق العمل المتغيرة. على سبيل المثال، نركز على تقديم برامج تدريبية في مجالات مثل الأمن السيبراني، وإنترنت الأشياء (IoT)، والذكاء الاصطناعي، وهي مهارات مطلوبة بشدة في سوق العمل. في ظل هذه المبادرات التي تركز على المهارات العملية، ما هي الأهمية النسبية للمهارة المكتسبة مقارنة بالشهادة الجامعية التقليدية عند البحث عن وظيفة؟ المهارة العملية هي الأهم. صحيح أن الشهادة الجامعية تظل مهمة، لكنها أصبحت في المرتبة الثالثة أو الرابعة عند البحث عن وظيفة. المهارات العملية، والقدرة على تطبيق المعرفة في بيئة العمل، أصبحت هي العامل الأساسي. نحن نسعى لتطوير جيل من الشباب يمتلك المهارات التي تتيح له التميز في سوق العمل. ماهي نصيحتكم للطلاب الجامعيين الذين يسعون للاستفادة من هذه الفرص لتطوير أنفسهم؟ نصيحتي لهم هي الاستفادة القصوى من الفرص المتاحة. يجب أن يكونوا دائمًا مستعدين للتعلم والتطوير الذاتي. اليوم، يمكنهم الوصول إلى عدد غير محدود من الموارد التعليمية عبر الإنترنت مثل منصات Coursera، التي تقدم برامج تعليمية متخصصة في مختلف المجالات. عليهم العمل بجد، وتخصيص الوقت والجهد لاكتساب المهارات التي يحتاجونها في المستقبل. نلاحظ وجود شراكات مع مؤسسات دولية ضمن هذه المبادرات. ما هو الهدف الاستراتيجي لهذه الشراكات وكيف تساهم في تحقيق الرؤية المستقبلية؟ الشراكات الدولية تعد جزءًا أساسيًا من استراتيجيتنا. نحن نسعى لتخريج جيل من الشباب قادر على المنافسة في الأسواق العالمية. لدينا شراكات مع مؤسسات مرموقة مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، ومنصات تعليمية عالمية مثل Coursera، بالإضافة إلى شركات مثل Cisco. هذه الشراكات تساهم في توفير موارد تعليمية متطورة، مما يساعد في رفع جودة التدريب وتعزيز فرص الشباب للحصول على وظائف متميزة على الصعيدين المحلي والدولي. تحدثتم عن تأهيل الشباب لسوق العمل، فهل يقتصر هذا التأهيل على السوق المحلي فقط، أم أن الرؤية تمتد إلى أبعد من ذلك؟ رؤيتنا تمتد إلى أبعد من السوق المحلي. نحن نهدف إلى تأهيل الشباب المصري للعمل في الأسواق الإقليمية والدولية أيضًا. لقد بذلنا جهدًا لفهم احتياجات أسواق العمل المختلفة، سواء في الدول العربية أو في الأسواق العالمية، حتى نتمكن من تجهيز شبابنا للعمل في بيئات متنوعة ومتغيرة. في الختام، معالي الوزير، ما هي رسالتكم للشباب والمجتمع حول هذه المبادرات؟ رسالتنا هي أن الشباب المصري مستعد لمواجهة التحديات وبناء المستقبل. نحن نؤمن بقدرة شبابنا على التميز والمساهمة في بناء "الجمهورية الجديدة". لقد وفرنا لهم مسارًا محترمًا ومدروسًا لاكتساب المهارات المطلوبة، ونحن واثقون أنهم سيكونون قادرين على تحقيق طموحاتهم ومنافسة أفضل الكوادر في سوق العمل.
بوابة الفجر
٢٨-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- بوابة الفجر
التعليم العالي:انطلاق النسخة الثانية من مبادرة "كن مستعدًا" لتأهيل مليون شاب مصري
انطلقت فعاليات النسخة الثانية من مبادرة "كن مستعدًا"، في خطوة نوعية نحو تمكين الشباب المصري ومواكبة متغيرات سوق العمل المحلي والعالمي، وذلك ضمن مبادرات تحالف وتنمية، التي تهدف إلى تعزيز قدرات الشباب وفتح آفاق جديدة أمامهم بما يتماشى مع مستهدفات التنمية المستدامة. وتوفر المبادرة منصة متكاملة لتأهيل الشباب عبر اكتساب المهارات اللازمة للتميز المهني، وتنمية الابتكار والإبداع، لمواجهة تحديات السوق الحديثة. وتسعى المبادرة إلى إعداد جيل جديد يمتلك مقومات التأثير الإيجابي في مختلف القطاعات الاقتصادية والصناعية، عبر تدريبات مكثفة على أحدث المهارات المطلوبة. واحتضنت قاعة كليوباترا بفندق سميراميس انتركونتيننتال، يوم الإثنين 28 أبريل، فعاليات الإطلاق، بحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وعدد من قيادات الوزارة ورؤساء الجامعات، في خطوة تعكس توجه الدولة نحو تنمية رأس المال البشري تماشيًا مع استراتيجية التنمية الشاملة. واستهل الدكتور أيمن عاشور كلمته بالتأكيد على أهمية اللقاء الذي يناقش ملامح رؤية مستقبلية لمنظومة التعليم العالي والبحث العلمي وعلاقتها بسوق العمل الديناميكي، انطلاقًا من الاستراتيجية الوطنية التي أطلقتها الوزارة في مارس الماضي، والتي ترسم خارطة طريق شاملة لتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030 وأجندة التنمية المستدامة. وأوضح الوزير أن الاستراتيجية ترتكز على سبعة محاور رئيسية، أبرزها "الاتصالية" (Connectivity)، التي تستهدف تحقيق الربط المستدام بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل. وأشار إلى أن الشهادة الأكاديمية التقليدية لم تعد المعيار الوحيد، بل أصبحت المهارات العملية والخبرات المكتسبة تحتل الصدارة لدى جهات التوظيف. وقال عاشور: "نسعى اليوم إلى تخريج خريج مؤهل ومبتكر، يمتلك أدوات التميز الوظيفي والقدرة على الابتكار والتطوير، عبر تعزيز المهارات المهنية والريادية والرقمية والحياتية." واستعرض الوزير الخطوات التي اتخذتها الوزارة لتحقيق هذا التحول النوعي: تحليل احتياجات سوق العمل : حيث يتم بشكل مستمر دراسة متطلبات الأسواق المحلية والعالمية، في ظل التغير السريع الذي يشهده العالم، مع الإشارة إلى أن نحو 39% من المهارات الأساسية ستتغير مستقبلًا، مما يستوجب تطوير مستمر للكوادر البشرية. تطوير البرامج الأكاديمية : عبر تحديث المناهج واستحداث تخصصات مستقبلية مثل تحليل البيانات الضخمة، التكنولوجيا المالية، والذكاء الاصطناعي، لمواكبة متطلبات وظائف المستقبل. تفعيل مراكز التطوير المهني : أنشأت الوزارة 39 مركزًا جامعيًا للتطوير المهني تغطي كل أقاليم الجمهورية، وقدمت خدماتها لما يقارب نصف مليون طالب خلال عامين، محققة نسبة توظيف تصل إلى 65% من خريجي البرامج، وهي نسبة تفوق المعدلات العالمية المستهدفة. وأكد عاشور أن مبادرة "كن مستعدًا"، التي يتم إطلاقها اليوم ضمن إطار "تحالف وتنمية" وبرعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، تشكل نقلة نوعية في دعم الخريجين عبر مسارين متكاملين: مسار تدريبي ميداني : من خلال مراكز التطوير المهني بالجامعات، ويركز على خمس مجموعات مهارية تشمل المهارات الذاتية والحياتية والرقمية والتقنية والاستعداد الوظيفي والابتكار. مسار تدريبي افتراضي : بالتعاون مع منصات عالمية مرموقة مثل Coursera وCisco وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، يتيح للطلاب الحصول على تدريبات دولية معتمدة عبر البنية الرقمية للجامعات. وأشار الوزير إلى أن تحقيق هذه الإنجازات كان بفضل الشراكات البناءة بين مؤسسات التعليم العالي والقطاع الخاص والمجتمع المدني والشركاء الدوليين، وبدعم القيادة السياسية. واختتم عاشور كلمته بالتأكيد على التزام الوزارة بتأهيل الشباب المصري ليكونوا قادرين على المنافسة عالميًا، مسلحين بالعلم والمعرفة والمهارات الحديثة، لتحقيق حلم بناء الجمهورية الجديدة بقيادة عقول مصرية مبدعة ومبتكرة.
أخبار مصر
٢٦-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار مصر
ومع زيادة تكلفة المعيشة في مختلف مناطق العالم، يمكن اللجوء إلى بعض الحيل من أجل زيادة الدخل خلال 2025.. ولكن ما هي؟. التفاصيل
ومع زيادة تكلفة المعيشة في مختلف مناطق العالم، يمكن اللجوء إلى بعض الحيل من أجل زيادة الدخل خلال 2025.. ولكن ما هي؟. التفاصيل رغم تراجع معدلات التضخم بشكل ملحوظ في العديد من المناطق حول العالم خلال العام 2024، فإن ذلك لا يعني تراجع الأسعار بل فقط تباطؤ وتيرة زيادتها، وهو ما يعني استمرار تكلفة المعيشة المرتفعة التي زادت بصورة كبيرة في العديد من المجتمعات خلال السنوات الأخيرة مما يدفع العديد من الأشخاص إلى العمل على إيجاد طرق لزيادة دخولهم من أجل مواجهة تلك الأعباء.ففي أقوى اقتصاد في العالم كان كسب المال – والقيام بذلك بأسرع طريقة ممكنة – أولوية قصوى للعديد من الأميركيين. تكشف بيانات اتجاهات البحث الأخيرة على Google من Semrush أن عمليات البحث عن 'كيفية كسب المال' سجلت 90500 عملية بحث، وبلغ عدد عمليات البحث عن 'كيفية كسب المال بسرعة' 74 ألفاً. وهو ما يعتبر أمراً غير مفاجئ، بالنظر إلى تكلفة المعيشة الحالية. ومع زيادة تكلفة المعيشة في مختلف مناطق العالم، يمكن اللجوء إلى بعض الحيل من أجل زيادة الدخل خلال العام الجديد 2025، بحسب ما ذكرته شبكة فوربس، والتي تتضمن الآتي:1- تعلم مهارة جديدةأسرع طريقة لكسب المزيد من المال هي الاستثمار في نفسك. فأي شيء تنفقه في التعلم والتطوير والنمو، سوف يعود عليك بأرباح عند الحاجة. فقضاء الوقت في تنمية عقلية النمو وتعلم مهارة جديدة يفيد حياتك المهنية بعدة طرق؛ فهو يمكنك من البقاء على صلة بمهنتك، ويجعلك مطلوباً من أصحاب العمل أو العملاء الجدد، كما يمنحك المزيد من النفوذ إذا قررت البدء في العمل المستقل.شاهد أيضاً: نصائح تساعدك على تقليل نفقاتك الشرائيةوفقًا لأحدث تقرير من Coursera، فإن أفضل المهارات لعام 2025 والتي تظهر باعتبارها الأكثر طلبًا وشعبية تتضمن: الهندسة السريعة، والذكاء الاصطناعي التطبيقي، وتحليل البيانات، والأمن السيبراني، وتحسين الأعمال، وإدارة المخاطر، وتوثيق البرامج (المواد المكتوبة أو الرقمية التي تقدم مع البرامج).2- الحصول على شهادة مهنيةتماشياً مع تعلم مهارة جديدة، لماذا لا تمضي قدماً وتحصل على شهادة مهنية؟ يمكنك تحقيق ذلك بالفعل دون أي تكلفة عليك، حيث تتوفر العديد من الشهادات في مجالات المهارات الأساسية مثل إدارة المشاريع وتصميم المنتجات والذكاء الاصطناعي مجاناً.يتبنى المزيد من أصحاب العمل نهج التوظيف الذي يشترط المهارات أولاً، بل وتشجعهم وزارة العمل…..لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر 'إقرأ على الموقع الرسمي' أدناه
مجلة سيدتي
١٢-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- مجلة سيدتي
أفكار لتنمية مهارات الشباب
إن تنمية مهارات الشباب تعتبر من أهم المواضيع التي يجب التركيز عليها في المجتمعات الحديثة، حيث إن هذه المهارات تشكل أساساً لتطوير الأفراد وتعزز من قدراتهم على التفاعل مع سوق العمل ومواجهة التحديات المستقبلية. في هذا الموضوع، سنتناول عدة أفكار لتنمية مهارات الشباب وفق مواقع، World Economic Forum،Courseraو Udemy. التعليم غير التقليدي وتوسيع الآفاق التعليم التقليدي قد لا يكون كافياً في بعض الأحيان لتنمية المهارات العملية التي يحتاجها الشباب في سوق العمل. لذلك، يعتبر التعليم غير التقليدي أو التعليم الذاتي أحد أبرز الطرق التي يمكن للشباب من خلالها اكتساب مهارات جديدة. ما رأيك متابعة التعلم عبر الإنترنت: هناك العديد من المنصات التي تقدم دورات تدريبية في مجالات متنوعة مثل البرمجة، والقيادة، والتسويق الرقمي، وغيرها. البرامج التدريبية والتوجيه المهني إن البرامج التدريبية التي تقدم للشباب هي إحدى الوسائل الفعالة لتعزيز مهاراتهم وتوجيههم في مساراتهم المهنية. هذه البرامج تساهم في توفير التدريب العملي على المهارات التي يحتاجها الشباب في مجالات العمل المختلفة. التوجيه المهني: يساعد التوجيه المهني في تحديد اهتمامات الشباب وتوجيههم نحو مجالات العمل المناسبة لهم. تدريب المهارات الشخصية: من خلال برامج متخصصة في تطوير مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، واتخاذ القرارات، يمكن للشباب تعزيز قدرتهم على التفاعل مع بيئات العمل المتنوعة. التدريب على المهارات الرقمية في عصر التحول الرقمي، أصبح من الضروري أن يتقن الشباب المهارات الرقمية مثل البرمجة، والتحليل البياني، وإدارة المشاريع عبر الإنترنت. وفقاً لتقرير World Economic Forum، فإن المهارات الرقمية تعتبر من أهم المهارات التي ستستمر في طلبها في المستقبل. المهارات الأساسية في تكنولوجيا المعلومات: مثل تعلم لغات البرمجة والتعرف إلى أسس الشبكات، وأمن المعلومات. أدوات تحليل البيانات: تعتبر من المهارات المطلوبة في العديد من المجالات مثل التسويق، والتمويل، وإدارة الأعمال. التدريب على مهارات القيادة تنمية مهارات القيادة تعتبر أحد الأسس التي تساهم في تطوير شخصيات الشباب وتحفيزهم على تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات. برامج القيادة: تقدم العديد من الجامعات والمنظمات الدولية برامج لتطوير مهارات القيادة. التدريب في الخارج: يمكن للطلاب والشباب المشاركة في برامج القيادة الدولية، حيث يتيح لهم فرصة التعرف إلى ثقافات مختلفة وتطوير مهارات القيادة. المهارات الاجتماعية والعاطفية تنمية المهارات الاجتماعية والعاطفية تساعد الشباب في تحسين قدرتهم على التواصل مع الآخرين، وبناء علاقات قوية، والتعامل مع المشاعر بشكل إيجابي. التدريب على الذكاء العاطفي: يتضمن تعلم كيفية فهم وإدارة المشاعر، بالإضافة إلى التعامل مع المواقف الاجتماعية المختلفة. التفاعل المجتمعي: يمكن للشباب الانخراط في الأعمال التطوعية أو المبادرات المجتمعية التي تساعدهم على تطوير مهارات العمل الجماعي وحل المشكلات. التعلم من التجارب العملية إن الخبرات العملية تعتبر من أقوى الطرق لتعلم المهارات. برامج التدريب الداخلي و التطوع تمنح الشباب الفرصة للتفاعل المباشر مع بيئة العمل. التدريب في الشركات الكبرى: مثل برامج التدريب التي توفر فرصاً للشباب لتطبيق معارفهم في بيئة العمل الحقيقية. التطوع: يمكن أن يساعد العمل التطوعي في تنمية مهارات القيادة، والاتصال، وحل المشكلات. تشجيع ريادة الأعمال دعم الشباب ليصبحوا رواد أعمال يساعد في تنمية مهاراتهم في الإبداع والمخاطرة. يمكن ذلك من خلال: دورات ريادة الأعمال: تعلم كيفية بدء المشاريع الصغيرة وإدارة الأعمال. المشاركة في مسابقات ريادة الأعمال التي توفر فرصاً لتطوير الأفكار وتحويلها إلى مشاريع واقعية. تنمية المهارات المالية إدراك كيفية إدارة الأموال من المهارات الأساسية التي يحتاجها الشباب. بعض الأفكار تشمل: دورات في التخطيط المالي الشخصي: تعلم كيفية ادخار الأموال، واستثمارها، وتوزيع الميزانية بشكل ذكي. ورش عمل عن الاستثمار: تعلم أساسيات الاستثمار في الأسهم، العقارات، أو المشاريع الصغيرة. تنمية مهارات العمل الجماعي العمل ضمن فريق هو جزء أساسي من الحياة المهنية. يمكن تعزيز هذه المهارات من خلال: المشاركة في الأنشطة الجماعية مثل الفعاليات أو المسابقات التي تعتمد على العمل ضمن فرق. التعاون في مشاريع مدرسية أو مجتمعية تتطلب التنسيق والتواصل بين الأفراد لتحقيق أهداف مشتركة. يمكنك أيضاً الاطلاع على تنمية مهارات الشباب تتطلب اتباع أساليب متنوعة تجمع بين التعليم التقليدي وغير التقليدي، إضافة إلى الخبرات العملية التي يمكن أن يكتسبها الشباب من خلال التدريب والأنشطة المجتمعية. في ظل التحولات الرقمية والاجتماعية المتسارعة، يجب على الشباب أن يكونوا مستعدين للتكيف مع هذه التغيرات عبر تطوير مهاراتهم بشكل مستمر.
بوابة الأهرام
٠٦-٠٤-٢٠٢٥
- علوم
- بوابة الأهرام
كيف تساهم التكنولوجيا الحديثة في تشكيل الوعي البشري؟
في عالم يتطور بسرعة مذهلة، أصبحت التكنولوجيا الحديثة عنصرًا لا يمكن تجاهله في تشكيل وعينا، وسلوكياتنا، وحتى نظرتنا لأنفسنا وللعالم من حولنا. موضوعات مقترحة فلم تعد التكنولوجيا مجرد أدوات نستخدمها، بل أصبحت بيئة نعيش داخلها، تؤثر في أفكارنا، ومشاعرنا، واتخاذ قراراتنا اليومية. الدكتورة نيڤين حسني، استشاري علم النفس الرقمي وعضو الهيئة الاستشارية العليا لتكنولوجيا المعلومات، تحدثنا في السطور التالية كيف تساهم التكنولوجيا الحديثة في تشكيل الوعي البشري؟ التكنولوجيا وتشكيل الوعي البشري 1.التكنولوجيا كأداة لتوسيع الإدراك • الوصول الفوري للمعلومات: الإنترنت ومواقع البحث مثل Google مكنت الإنسان من الوصول الفوري للمعرفة، مما وسع من مداركه وزاد من فضوله للتعلم المستمر. • التعلم الإلكتروني والتعليم الذاتي: المنصات مثل Coursera وedX جعلت من التعلم مدى الحياة واقعاً ملموساً. 2. تشكيل الوعي الجمعي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي • التأثير في الرأي العام: الخوارزميات تساهم في تضخيم بعض وجهات النظر وتغييب أخرى، مما يخلق "فقاعات معرفية" تؤثر في وعي الأفراد. • المشاركة والتفاعل: المستخدمون أصبحوا مشاركين فاعلين في صناعة المحتوى وتشكيل النقاشات، وليسوا فقط متلقين. الدكتورة نيفين حسني استشاري علم النفس الرقمي 3.التكنولوجيا والهوية الرقمية • تعدد الأدوار: الفرد أصبح يجسد أكثر من "شخصية رقمية" في منصات مختلفة، بالإضافة إلى شخصيته الواقعية مما يؤثر على شعوره بالذات وإتزانه النفسي. 4.الذكاء الاصطناعي وتوجيه القرارات • الخوارزميات والتحكم السلوكي: الذكاء الإصطناعي يُحلل سلوك الأفراد ويقترح قرارات (مثل ما نشتري، أو ما نشاهده)، مما قد يقلل ويقيد من حرية الإختيار الواعي. • التأثير على إتخاذ القرار: التوصيات الذكية قد تؤثر على مسارات التفكير وتقلل من التفكير النقدي. 5. الجانب النفسي والاجتماعي • الانتباه المجزأ والإدمان الرقمي: الإستخدام المفرط للأجهزة قلل من التركيز والإنتباه، وخلق علاقة إدمانية عند البعض. • التأثير في المشاعر والإتصال الإنساني: الرسائل الفورية والتفاعل اللحظي غيّر من أسلوب تواصل البشر، وأثر على عمق العلاقات. التكنولوجيا الحديثة سلاح ذو حدين، فهي تفتح آفاقاً واسعةً أمام الوعي الإنساني، لكنها أيضاً تحمل تحديات تتطلب وعياً نقدياً ومهارات رقمية متقدمة. من المهم أن نطور "الذكاء الرقمي" الذي لا يقتصر على المهارة التقنية، بل يمتد ليشمل التفكير النقدي، والمرونة النفسية، والقدرة على التمييز بين الحقيقة والتضليل.
