أحدث الأخبار مع #EFQM
العرب القطرية
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- العرب القطرية
تعاون بين «الخدمة المدنية» والأوروبية لإدارة الجودة
الدوحة- قنا وقّع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ممثلًا بشؤون التطوير الحكومي، نطاق عمل مع المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، للتبادل المعرفي في مجال التميز المؤسسي بين الطرفين. جرى التوقيع بين السيد يوسف الجابر، مدير شؤون التطوير الحكومي، والسيد راسل لونغمور، الرئيس التنفيذي للمؤسسة. يشمل نطاق العمل مجالات متعددة، أبرزها تبادل الخبرات والتجارب والممارسات المتميّزة بين الطرفين، بالإضافة إلى المشاركة في تطوير المعايير والتقييمات المؤسسية، إلى جانب المواءمة مع معايير التميّز الوطنية وضمان جودة أي خدمات تدريبية أو استشارية تقدمها المؤسسة أو أي جهة متعاقدة معها داخل الدولة، تحقيقًا لتطلعات رؤية قطر الوطنية 2030. من جانب آخر أطلق ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ممثلا بمعهد الإدارة العامة، النسخة الثانية من برنامج «قيادات»، الذي ينظمه بالتعاون مع مركز قطر للقيادات ومؤسسة ديوك التعليمية. ويستهدف البرنامج تطوير المهارات القيادية للوكلاء المساعدين في الجهات الحكومية، بما يعزز من كفاءتهم القيادية ويدعم جهود التحول المؤسسي في القطاع الحكومي. وأكد سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، في كلمة له، أن «برنامج «قيادات» يجسد التوجه الوطني نحو إعداد قيادات حكومية متمكنة. وقدم الدكتور فادي هشام ممثل مؤسسة ديوك التعليمية عرضا تعريفيا، تناول فيه أبرز ملامح البرنامج ودور المؤسسة في تصميم المحتوى الأكاديمي وإعداد المسارات التدريبية، وفق أفضل الممارسات الدولية في مجالات القيادة الحكومية. وعقب ذلك، عقدت أولى الجلسات التدريبية ضمن برنامج يمتد حتى ديسمبر المقبل، ويتضمن تسع وحدات متخصصة. كما يشمل البرنامج رحلة تعليمية إلى إستونيا في الفترة من الخامس والعشرين إلى التاسع والعشرين من أغسطس المقبل، تهدف إلى الاطلاع على التجارب العالمية في مجالات التحول الرقمي والحوكمة وريادة الأعمال.
Dubai Iconic Lady
٢٥-٠٤-٢٠٢٥
- علوم
- Dubai Iconic Lady
مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم تنظم سلسلة ورش عمل تربوية للمعلمين ومدراء المدارس ضمن ضمن فعالية لقاء روّاد التميز
ورش العمل تسلّط الضوء على الذكاء الاصطناعي في التعليم والممارسات المتميزة للمدارس الفائزة بجوائز حمدان. دبي، الإمارات العربية المتحدة، 24 أبريل 2025: في إطار جهودها الريادية لتمكين المجتمعات التعليمية من مواكبة التغيرات المتسارعة في عالم التعليم، أطلقت مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربوية سلسلة من ورش العمل المتخصصة ضمن برنامج 'لقاء روّاد التميز'، الهادف إلى تعزيز ثقافة التميز، ودعم التحول التربوي المستند إلى المعرفة والابتكار. وفي هذا السياق، قال الدكتور خليفة السويدي، المدير التنفيذي لمؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربوية: 'في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع التعليم عالميًا، تبرز الحاجة إلى الاستثمار المستمر في تمكين الكوادر التعليمية والإدارية، وتزويدهم بأحدث المعارف والمهارات التي تُعزز من استدامة التميز وجودة الأداء. إن هذه الورش لا تُعد مجرد منصات تدريب تقليدية، بل تمثل أدوات استراتيجية لإحداث نقلات نوعية في بيئات التعلم، وصناعة مجتمعات تعليمية أكثر قدرة على الابتكار، وأكثر استعدادًا لمتطلبات المستقبل. ويسرّنا في مؤسسة حمدان أن نشهد هذا التفاعل الواعد من قبل الميدان التربوي، والذي يعكس وعيًا متناميًا بأهمية التطوير المهني في رسم ملامح تعليم عصري وشامل'. وشملت السلسلة ورشتين تدريبيتين نوعيتين، الأولى خُصصت للمعلمين تحت عنوان 'الذكاء الاصطناعي في التعليم'، وركّزت على استكشاف الإمكانات التحويلية لتقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير ممارسات التعليم والتعلّم. وقد استعرضت الورشة مجموعة من الأدوات التطبيقية التي يمكن أن تسهم في تخصيص المحتوى التعليمي بما يتناسب مع احتياجات الطلبة، وتحليل أدائهم، وتعزيز التفاعل داخل الفصول الدراسية، مع تقديم نماذج حية لدمج التكنولوجيا بفعالية في العملية التعليمية. أما الورشة الثانية، فاستهدفت مدراء المدارس، وحملت عنوان 'نماذج رائدة للمدارس الفائزة بجوائز حمدان التربوية'، حيث قدّمت المؤسسة من خلالها عرضًا معمقًا لنموذج EFQM للتميز التعليمي الذي تتبناه المؤسسة. وتم خلال الورشة تسليط الضوء على تجارب واقعية من مدارس نالت جوائز المؤسسة، وتوضيح كيفية تحويل ثقافة التميز إلى ممارسة مؤسسية مستدامة تعزز جودة القيادة التعليمية، وتشجّع على الابتكار والمساءلة والتحسين المستمر. وتندرج هذه الورش ضمن رؤية المؤسسة في تحويل التجربة التعليمية إلى تجربة رائدة على مستوى المنطقة، من خلال دمج التكنولوجيا، وتعميم النماذج المثلى، وبناء القدرات المؤسسية والفردية وفقًا لأعلى المعايير العالمية. كما تعكس التزام المؤسسة بنقل المعرفة من منصات التقدير والتكريم إلى ميادين التطبيق العملي، عبر شراكات استراتيجية ومبادرات تطويرية مستدامة.
الاتحاد
٢٥-٠٤-٢٠٢٥
- علوم
- الاتحاد
مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم تنظم سلسلة ورش عمل تربوية للمعلمين
دبي (الاتحاد) في إطار جهودها الريادية لتمكين المجتمعات التعليمية من مواكبة التغيرات المتسارعة في عالم التعليم، أطلقت مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربوية سلسلة من ورش العمل المتخصّصة، ضمن برنامج «لقاء روّاد التميز»، الهادف إلى تعزيز ثقافة التميز، ودعم التحول التربوي المستند إلى المعرفة والابتكار. وقال الدكتور خليفة السويدي، المدير التنفيذي لمؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربوية: إن هذه الورش لا تُعد مجرد منصات تدريب تقليدية، بل تمثّل أدوات استراتيجية لإحداث نقلات نوعية في بيئات التعلم، وصناعة مجتمعات تعليمية أكثر قدرة على الابتكار، وأكثر استعداداً لمتطلبات المستقبل. وشملت السلسلة ورشتين تدريبيتين نوعيتين، الأولى خُصّصت للمعلمين تحت عنوان «الذكاء الاصطناعي في التعليم»، وركّزت على استكشاف الإمكانات التحويلية لتقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير ممارسات التعليم والتعلّم. أما الورشة الثانية، فاستهدفت مدراء المدارس، وحملت عنوان «نماذج رائدة للمدارس الفائزة بجوائز حمدان التربوية»، حيث قدّمت المؤسسة من خلالها عرضاً معمقاً لنموذج EFQM للتميز التعليمي الذي تتبناه المؤسسة.
سعورس
٢٠-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- سعورس
مدن تفوز بشهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم
ويأتي ذلك امتدادًا لحصول «مدن» على شهادة الاعتراف فئة (4) نجوم لعام 2023 تقديرًا لتبنيها منهجيات جودة شاملة تعزز الابتكار والإبداع وترفع مستويات كفاءة أداء الأعمال، مما يرسخ مكانتها وجهة مفضلة لنمو الاستثمارات المحلية والعالمية والشريك الأول للمنظومة الصناعية واللوجستية والتقنية. مؤهلات الإنجاز ونجحت «مدن» في تطبيق أعلى معايير الجودة والتميز المؤسسي وتحسين أعمالها من خلال تمكين عملية التحول المؤسسي وتطوير تجربة مستثمر فريدة تلبي احتياجات المستثمرين وتقيس رضاهم، وتعزيز الحوكمة المؤسسية؛ بما يضمن الشفافية والمساءلة والموثوقية، ويحقق أعلى مستويات التكامل والالتزام، إضافة إلى دعم التحول المؤسسي نحو الابتكار والرقمنة وتعزيز الشراكات النوعية ودعم التوجهات الصناعية المستقبلية, إلى جانب الاستثمار المتواصل في رأس المال البشري وتهيئة بيئة عمل مميزة. وأطلقت «مدن» نظامًا لإدارة الجودة في مدنها الصناعية البالغ عددها 39 مدينة صناعية يتضمن مجموعة من السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة لتلبية متطلبات المستثمرين وتعزيز رضاهم، والحصول على 10 شهادات جودة عالمية في مجالات مختلفة؛ مما أسهم في تعظيم الأثر الاقتصادي ودعم مسيرة المملكة التنموية. 36 جائزة وشهادة يذكر أن «مدن» تُوجت ب 36 جائزة وشهادة محلية وإقليمية وعالمية خلال عام 2024 من أبرزها تحقيق المستوى الفضي بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة لعام 2024، وجائزة التميز بصفتها أفضل جهة جاذبة للاستثمارات، وأفضل جهة تحقيقًا للإنجازات الوطنية من برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية «ندلب»، إضافة إلى جائزة التميز الحكومي العربي عن أفضل مشروع حكومي عربي لتطوير البنية التحتية على مستوى الوطن العربي. وشهد عام 2024 تحقيق «مدن» للترتيب ال37 في قياس التحول الرقمي بنسبة أداء متميزة بلغت 86.96 %، و85.77 % في مؤشر قياس التحول إلى التعاملات الإلكترونية، إضافة إلى إحراز المركز الثاني ضمن أفضل 20 جهة حكومية في مؤشر جاهزية تبني التقنيات الناشئة الصادر عن هيئة الحكومة الرقمية بمستوى «متميز» وبنسبة 91.21 % لتأكيد جودة مستويات الأمن السيبراني. ويُعد نموذج «EFQM» إطار عملٍ إداريٍ مُعترف به عالميًا للتغيير التنظيمي وتحسين الأداء، ويستند إلى بيانات مدعومة من خبراء الصناعة بما يتلاءم مع غايات المنظمات وأولوياتها والعاملين لديها سعيًا لتحقيق نتائج فاعلة ومستدامة في مجال التميز المؤسسي، وتُعد المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة مؤسسة غير ربحية لزيادة القدرة التنافسية للاقتصاد وتميز الأداء والأعمال المؤسسية.
الوطن
٢٠-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الوطن
مدن تفوز بشهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم
حققت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية «مدن» إنجازًا استثنائيًا بحصولها على شهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى (5) نجوم من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة لعام 2025 وفقًا لنموذج «EFQM 2025» الجديد بصفتها أول جهة في المملكة والشرق الأوسط تنال هذا التميز. ويأتي ذلك امتدادًا لحصول «مدن» على شهادة الاعتراف فئة (4) نجوم لعام 2023 تقديرًا لتبنيها منهجيات جودة شاملة تعزز الابتكار والإبداع وترفع مستويات كفاءة أداء الأعمال، مما يرسخ مكانتها وجهة مفضلة لنمو الاستثمارات المحلية والعالمية والشريك الأول للمنظومة الصناعية واللوجستية والتقنية. ونجحت «مدن» في تطبيق أعلى معايير الجودة والتميز المؤسسي وتحسين أعمالها من خلال تمكين عملية التحول المؤسسي وتطوير تجربة مستثمر فريدة تلبي احتياجات المستثمرين وتقيس رضاهم، وتعزيز الحوكمة المؤسسية؛ بما يضمن الشفافية والمساءلة والموثوقية، ويحقق أعلى مستويات التكامل والالتزام، إضافة إلى دعم التحول المؤسسي نحو الابتكار والرقمنة وتعزيز الشراكات النوعية ودعم التوجهات الصناعية المستقبلية, إلى جانب الاستثمار المتواصل في رأس المال البشري وتهيئة بيئة عمل مميزة. وأطلقت «مدن» نظامًا لإدارة الجودة في مدنها الصناعية البالغ عددها 39 مدينة صناعية يتضمن مجموعة من السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة لتلبية متطلبات المستثمرين وتعزيز رضاهم، والحصول على 10 شهادات جودة عالمية في مجالات مختلفة؛ مما أسهم في تعظيم الأثر الاقتصادي ودعم مسيرة المملكة التنموية. 36 جائزة وشهادة يذكر أن «مدن» تُوجت بـ 36 جائزة وشهادة محلية وإقليمية وعالمية خلال عام 2024 من أبرزها تحقيق المستوى الفضي بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة لعام 2024، وجائزة التميز بصفتها أفضل جهة جاذبة للاستثمارات، وأفضل جهة تحقيقًا للإنجازات الوطنية من برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية «ندلب»، إضافة إلى جائزة التميز الحكومي العربي عن أفضل مشروع حكومي عربي لتطوير البنية التحتية على مستوى الوطن العربي. وشهد عام 2024 تحقيق «مدن» للترتيب الـ37 في قياس التحول الرقمي بنسبة أداء متميزة بلغت 86.96 %، و85.77 % في مؤشر قياس التحول إلى التعاملات الإلكترونية، إضافة إلى إحراز المركز الثاني ضمن أفضل 20 جهة حكومية في مؤشر جاهزية تبني التقنيات الناشئة الصادر عن هيئة الحكومة الرقمية بمستوى «متميز» وبنسبة 91.21 % لتأكيد جودة مستويات الأمن السيبراني. ويُعد نموذج «EFQM» إطار عملٍ إداريٍ مُعترف به عالميًا للتغيير التنظيمي وتحسين الأداء، ويستند إلى بيانات مدعومة من خبراء الصناعة بما يتلاءم مع غايات المنظمات وأولوياتها والعاملين لديها سعيًا لتحقيق نتائج فاعلة ومستدامة في مجال التميز المؤسسي، وتُعد المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة مؤسسة غير ربحية لزيادة القدرة التنافسية للاقتصاد وتميز الأداء والأعمال المؤسسية.
