أحدث الأخبار مع #GHG
مجلة رواد الأعمال
١٥-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- مجلة رواد الأعمال
تقييم المسؤولية الاجتماعية في الشركات.. المعايير والمؤشرات الدولية المعتمدة
تستخدم الحكومات والشركات والمنظمات غير الحكومية تقارير الاستدامة لفهم أداء وتأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات. بما في ذلك انبعاثات غازات الاحتباس الحراري (GHG) وتأثيرات التنوع البيولوجي واستخدام المواد والموارد واستدامة سلسلة التوريد. تعتبر تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات الطريقة الأساسية التي تستخدمها المؤسسات لتوضيح المخاطر والفرص والممارسات البيئية إلى المسؤولين والمستثمرين. حتى يتمكن كل منهم من اتخاذ قرارات مستنيرة. على مدى السنوات العشر الماضية، أصبح إصدار تقارير المسؤولية الاجتماعية أسرع أنواع التقارير غير المالية نموًا. فقد نشرت 96% من أكبر الشركات العالمية تقرير الاستدامة في عام 2022. مقارنةً بنسبة 86% في عام 2018. وقد تبنى العديد من الشركات الأخرى إعداد تقارير الاستدامة في العامين الماضيين. معايير تقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات بالإضافة إلى ذلك, يوجد الآن ما يقرب من 10 إلى 15 معيارًا لإعداد تقارير الاستدامة المعمول بها دوليًا. وعلى الرغم من أن أهميتها النسبية تعتمد إلى حد ما على المكان الذي تدير فيه مؤسستك أعمالها، إلا أنه ينبغي أن يكون جميع ممارسي الاستدامة على دراية بالمعايير التالية. المعايير الدولية الاتحاد الأوروبي CSRD (ESRS) – البرنامج الأوروبي لإعداد تقارير الاستدامة ISSB (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) – المجلس الدولي لمعايير الاستدامة CDP – برنامج دولي للإفصاح عن المناخ للموردين والعلاقات التجارية GRI – إطار عمل عالمي طويل الأمد لإعداد تقارير الاستدامة والتأثيرات SASB – إطار عمل لمؤشرات الأداء الرئيسية الكمية الخاصة بالصناعة للشركات. TCFD – إطار عمل لتقييم المخاطر المناخية والإفصاح عنها B Corporation – إطار عمل لتقييم استدامة الشركات البرنامج الأوروبي لإعداد تقارير الاستدامة يعتبر توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن إعداد تقارير الاستدامة المؤسسية (CSRD) تحديثا للتوجيه الخاص بإعداد التقارير غير المالية (NFRD) الذي دخل حيز التنفيذ في عام 2024. كما يوسع نطاق معايير الاتحاد الأوروبي الإلزامية لإعداد تقارير الاستدامة لمعظم الشركات. حيث يهدف CSRD إلى جعل إعداد تقارير الاستدامة المؤسسية أكثر شيوعًا واستنادًا إلى المعايير وأقرب إلى المحاسبة المالية وإعداد التقارير. معيار الإفصاح عن الاستدامة تم إنشاء معايير الإفصاح عن الاستدامة الخاصة لإعداد التقارير المالية الدولية في عام 2022. من قبل مجلس معايير الاستدامة الدولية (ISSB) لتكون بمثابة تنسيق عالمي لإعداد تقارير الاستدامة والمناخ التي تلبي احتياجات المديرين الماليين والمستثمرين. كما تم إصدار أول معايير المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية S1 وS2 في يونيو 2023. وعلى الرغم من حداثة هذه المعايير، إلا أنه بالنظر إلى الدور المؤثر للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية في إعداد التقارير المالية، يجب أن تساعد هذه المعايير في ربط معلومات تقارير الاستدامة بالبيانات المالية والمحاسبة الخاصة بالشركة. وتنصح الشركات بالبدء في اتباع معايير مجلس المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الدولية وتقديم الإفصاحات ذات الصلة في عام 2025. المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI) يعد هذا المقياس أول معايير عالمية لقياس مستوى أداء المسؤولية الاجتماعية للشركات والأثر الاجتماعي من طرف ثالث في عام 1997. كما توفر أحدث معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير ثلاث مجموعات (اقتصادية وبيئية واجتماعية) من 34 معيارًا خاصًا بموضوعات محددة لمساعدة الشركات على إعداد التقارير. بما يتماشى مع القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة المادية للمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين. لماذا تتعدد معايير التقرير؟ يوجد اليوم أكثر من 600 معيار مختلف لإعداد تقارير الاستدامة ومبادرات الصناعة وأطر العمل والمبادئ التوجيهية حول العالم. مما قد يجعل إعداد تقارير الاستدامة عملية معقدة ومليئة بالبحث والتكرار. حيث أن مثل هذا النوع من التقارير لا يتسم بالشفافية والمرونة والتنسيق. ذلك على عكس التقارير المالية التقليدية. وأخيرًا يجري العمل على توحيد المعايير بين العديد من الحكومات ومنظمات المعايير مثل CDP. والمبادرة العالمية لإعداد التقارير. والفريق الاستشاري الأوروبي لإعداد التقارير المالية الأوروبية (EFRAG). ومؤسسة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الدولية التابعة لمؤسسة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. والتي نأمل أن تقرب الصناعة من المعايير العالمية لإعداد تقارير الاستدامة. كيفية اختيار المعيار المناسب لإعداد التقارير؟ بالنسبة للمؤسسات، يعد اختيار معايير وأطر عمل إعداد تقارير الاستدامة التي يجب استخدامها خطوة مبكرة مهمة على طريق تحسين الأداء البيئي. بشكل عام، من الأفضل التركيز على القيام ببعض الأشياء بشكل جيد بدلاً من محاولة القيام بكل شيء. بالتالي, من المهم بالبدء ببعض المعايير المحددة لتحديد الأولويات. كما يمكن أن يساعد استخدام معايير الاستدامة الراسخة والمستقلة مؤسستك في تحديد الأهداف. وتحديد الأولويات. بالإضافة إلى قياس الأداء والتقدم. وتوقع المخاطر. وإدارة التغيير. فعلى سبيل المثال, تتجه أمازون ووال مارت ونايكي وديزني وتارغت، لإجراء استبيانات للبائعين والموردين للحصول على معلومات الاستدامة حول أعمالهم. وعلى الرغم من أن معظم هذه الاستطلاعات طوعية اليوم، إلا أن معايير إعداد تقارير الاستدامة أصبحت إلزامية من الناحية القانونية في مناطق الاتحاد الأوروبي. أيضًا من المهم استخدام معايير الاستدامة. بما يتماشى مع الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات مستخدمة على نطاق واسع. كما تناسب حجم وقطاع وأهداف عملك التجاري. بالإضافة إلى توفير إرشادات واضحة لمؤشرات الأداء الرئيسية والقياس. المقال الأصلي: من هنـا
أخبار الخليج
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار الخليج
«زين» تنشر تقريرها السنوي الـ14 للاستدامة بعنوان «التحول النموذجي الجديد»
أصدرت مجموعة زين تقريرها السنوي الـ14 للاستدامة بعنوان «التحول النموذجي الجديد»، الذي تستعرض فيه التزامها بالممارسات التجارية المسؤولة، وكيفية مساهمة عملياتها في خلق القيمة التي تقدمها في مختلف جوانب الأعمال، بهدف توفير اتصال هادف، ودفع التغيير المنهجي العادل للمجتمعات. وأوضحت زين الشركة الرائدة في الابتكارات الرقمية في أسواق الشرق الأوسط وإفريقيا أن التقرير يبرز كيف قامت بمعالجة التحديات السوقية بشكل استباقي، وتصميم نهج استراتيجي يواكب ديناميكيات الأسواق، حيث تمثل منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مشهداً معقداً من التحديات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية، بما في ذلك النمو السكاني السريع، والتغيرات المناخية، والتحولات الجيوسياسية. وأبرز التقرير المرونة التشغيلية لعمليات المجموعة في فترة ازدادت فيها تحديات الهجرات الجماعية، الظواهر المناخية الشديدة، التنافسية السوقية، تصاعد المخاطر السيبرانية، والأوضاع الاقتصادية الصعبة، إذ أتاح النهج المرن التعامل مع المشهد التشغيلي المتطور، والتركيز على الفرص، وفتح آفاق استراتيجية جديدة تدعم أهدافها في تحقيق النمو المالي المستدام. وكشف التقرير التزام المجموعة بهذا النهج التشغيلي، إذ قامت بتلبية الاحتياجات الإقليمية من خلال استراتيجيات مصممة خصيصاً لتعزيز الخطط التنموية والمساءلة البيئية، فمن خلال مواءمة أنشطتها مع أهداف واتجاهات الاستدامة المحلية والعالمية، نجحت في دمج الاستدامة في عملياتها الأساسية لتحقيق قيمة طويلة الأجل. وفي عام 2024 حصلت الشركة على الموافقة على أهدافها لخفض الانبعاثات من قبل مبادرات الأهداف القائمة على العلم ( SBTi ) حيث تعتمد المنهجية المستخدمة لحساب انبعاثات زين على معيار المحاسبة والإبلاغ المؤسسي لبروتوكول غازات الاحتباس الحراري ( GHG )، وتزود هذه الأداة الشركات بالإرشادات والمتطلبات لإعداد قوائم جرد انبعاثات غازات الدفيئة الخاصة بها، بالإضافة إلى ذلك، تقوم الشركة أيضاً بمواءمة عوامل انبعاثاتها مع معايير وكالة الطاقة الدولية ( IEA ) لضمان الاتساق في جميع العمليات القُطرية. وأشار التقرير إلى إقرار زين بالدور الحاسم لدفع التحول الرقمي، حيث تدرك أن موقعها في هذا المجال سيخلق فرصاً لصناعاتها الخاصة وغيرها من الصناعات للاستفادة والتطور. ومن خلال نهج أكثر تركيزا، تقدم زين حلولاً تكنولوجية متقدمة، فضلاً عن تنظيم إرشادات حول حوكمة البيانات وإدارتها، بالإضافة إلى ذلك، تعمل المجموعة على تسخير إمكانات الذكاء الاصطناعي لدفع رحلة التحول الرقمي من خلال شراكتها مع هواوي لإنشاء مركز الذكاء الاصطناعي للتميز. وسلط التقرير اهتمام المجموعة بالإنسان، حيث قامت في عام 2024 بإطلاق برنامج « UNITY »، وهو برنامج «تحول» على مستوى عملياتها يهدف إلى تضمين الهدف وتجربة العملاء في الحمض النووي لأعمالها من خلال إعطاء الأولوية لنهج يركز على الإنسان، إذ تمثل خدمة العملاء أمراً بالغ الأهمية لمجموعة زين في تقديم تجربة مستخدم عالية الجودة وضمان تلبية احتياجات العملاء باستمرار. وقالت الرئيس التنفيذي للاستدامة في مجموعة زين جنيفر سليمان: «في عصر الابتكارات التكنولوجية الذي يتيح لنا تطوير وإطلاق مبادرات هي الأكثر تأثيرا على الإطلاق، تتحمل زين مسؤولية كونها رائدة إقليمية في جلب أحدث التقنيات التي تدفع بجهود التنمية الاجتماعية الإيجابية وتحقيق الاتصال الهادف». وأضافت بقولها: «وفي عام تزايد فيه الصراع في أسواق المنطقة، والنزوح الجماعي، والتحديات الأخرى المرتبطة بحدة التغيرات المناخية، نجحت زين في تحقيق أهدافها الاستراتيجية ومواجهة تلك مخاطر، وتحسين فرص الاستدامة، إذ وفرت جميع عملياتها اتصالا هادفا لمعالجة الفجوة بين الجنسين، محو الأمية الرقمية، حماية حقوق الأطفال، الحفاظ على الطبيعة، والحفاظ على التنوع البيولوجي». وجاءت أجندة الاستدامة للمجموعة في العام الأخير مدفوعة بالجهود المشتركة لمعالجة التحديات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية عبر نطاق عملياتها، حيث ركزت على مبادرات الحد من الكربون للانتقال نحو تحقيق صافي الانبعاثات الصفري بحلول عام 2050، وهي في هذا الاتجاه نجحت في اعتماد أهدافها للتصدي للمناخ من مبادرة الأهداف القائمة على العلم ( SBTi )، كما طورت خطة لإدارة المياه تتناسب مع الظروف الفريدة لكل سوق، وتضمنت الخطة تدابير محددة تهدف إلى تحسين استخدام المياه عبر جميع أسواق زين، مما أدى إلى تحقيق الشركة انخفاضًا بنسبة 5.89 % في استهلاك المياه مقارنة بعام 2023. وواصلت زين التزامها تجاه المشروع العالمي للكشف عن الكربون CDP ، وقدمت تقريرها عن العمل المناخي، موضحة التزامها بحماية التنوع البيولوجي والحفاظ على الطبيعة كمكونات أساسية لتفانيها الأوسع في العمل المناخي. وقامت المجموعة -من خلال تضمين مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية عبر سلسلة القيمة- بتوسيع نطاق برنامج تدريب الموردين، وأطلقت محتوى تدريبيا يبرز أهمية التمسك بحقوق الإنسان، وتعزيز ممارسات العمل الأخلاقية، وإنشاء آليات للتظلم، كما رفعت عدد الموردين الذين نالوا تدريبات في العام الأخير حول مدونة سلوك الموردين، حقوق الإنسان، ومكافحة الفساد. بالإضافة إلى ذلك، واصلت زين عملية استبيان التقييم الذاتي للموردين على مستوى المجموعة للتحقق من التزامهم وتوافقهم مع سياسات الاستدامة والمبادئ الأخلاقية. وتم تصميم عمليات إدارة سلسلة التوريد الخاصة بالمجموعة لفحص الموردين بدقة للتأكد من توافقهم مع قيم المجموعة ومعاييرها، ويشمل ذلك تقييمات شاملة تقيم الشركاء المحتملين وفقا لمعايير مختلفة، مثل الممارسات الأخلاقية والتزامات الاستدامة والامتثال للمتطلبات التنظيمية، ومن خلال تنفيذ إطار عمل منظم لإدارة سلسلة التوريد المسؤولة، تهدف زين إلى الشراكة مع الموردين الذين يظهرون التزاما بممارسات الأعمال المسؤولة ويساهمون بشكل إيجابي في أهداف الاستدامة للشركة، ولا يحمي هذا النهج الاستباقي عمليات الشركة فحسب، بل يعزز أيضا تفانيها في تعزيز سلسلة التوريد التي تعكس قيمها المؤسسية. وفي الوقت الذي ساهمت فيه المجموعة في خلق فرص عمل في كافة أسواقها (حوالي 114, 000 وظيفة في عام 2024) تأتي بطالة الشباب لتشكل تحديا خطيراً يواجه المنطقة، حيث يبلغ معدل البطالة بين الشباب حاليا 22.2 % للرجال و42 % للنساء، وإذ يتمتع الشباب بالقدرة على لعب دور أساسي في تعزيز التنمية المستدامة، فإن الأمر يستدعي زيادة التركيز على إعادة صياغة المهارات وتحسين المستوى، وبناء القدرات على الصمود لضمان استعداد الشباب لمواجهة متطلبات سوق العمل.وتعمل المجموعة على تقليل فجوة عدم المساواة الرقمية، حيث أطلقت الدورة الرابعة من برنامج «المرأة في التكنولوجيا» في الكويت، البحرين، العراق، الأردن، السعودية، والسودان لتلبية احتياجات المجتمعات المستهدفة بشكل أفضل من خلال مجموعات تركيز، استطلاعات، وجلسات عملية، وانضمت 485 شابة إلى البرنامج، مما عكس زيادة بنسبة 16 % عن عام 2023.. حيث تلعب زين دوراً محورياً في تعزيز المساواة بين الجنسين في صناعة التكنولوجيا، وإلهام الجيل القادم من القيادات النسائية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، حيث تعاونت زين مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة في إطار البرنامج المشترك بين الأمم المتحدة للمرأة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، «تسريع تنفيذ الهدف الخامس للتنمية المستدامة في دولة الكويت: المرحلة الثانية (2024-2027)»، لدعم رائدات الأعمال الكويتيات في تعزيز قدراتهن التجارية.
الجريدة
٢٣-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
«زين»: نهج استراتيجي يواكب ديناميكيات الأسواق
أصدرت مجموعة زين تقريرها السنوي الـ14 للاستدامة بعنوان «التحول النموذجي الجديد»، الذي تستعرض فيه التزامها بالممارسات التجارية المسؤولة، وكيفية مساهمة عملياتها بخلق القيمة التي تقدمها في مختلف جوانب الأعمال، بهدف توفير اتصال هادف، ودفع التغيير المنهجي العادل للمجتمعات. وأوضحت شركة زين أن التقرير يبرز كيف قامت بمعالجة التحديات السوقية بشكل استباقي، وتصميم نهج استراتيجي يواكب ديناميكيات الأسواق، حيث تمثل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مشهداً معقداً من التحديات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية، بما في ذلك النمو السكاني السريع، والتغيرات المناخية، والتحولات الجيوسياسية. «زين» ركزت في استراتيجيتها الخمسية للاستدامة على تغير المناخ والتشغيل المسؤول والاشتمال وجيل الشباب وأبرز التقرير المرونة التشغيلية لعمليات المجموعة في فترة ازدادت فيها تحديات الهجرات الجماعية، الظواهر المناخية الشديدة، التنافسية السوقية، تصاعد المخاطر السيبرانية، الأوضاع الاقتصادية الصعبة، إذ أتاح النهج المرن التعامل مع المشهد التشغيلي المتطور، والتركيز على الفرص، وفتح آفاق استراتيجية جديدة تدعم أهدافها في تحقيق النمو المالي المستدام. وكشف التقرير التزام المجموعة بهذا النهج التشغيلي، إذ قامت بتلبية الاحتياجات الإقليمية، من خلال استراتيجيات مصممة خصيصاً لتعزيز الخطط التنموية والمساءلة البيئية، فمن خلال مواءمة أنشطتها مع أهداف واتجاهات الاستدامة المحلية والعالمية، نجحت في دمج الاستدامة في عملياتها الأساسية لتحقيق قيمة طويلة الأجل. المجموعة تبنت معالجة القضايا المتعلقة بالحفاظ على الكوكب وحمايته للأجيال القادمة وفي عام 2024 حصلت الشركة على الموافقة على أهدافها لخفض الانبعاثات من قبل مبادرات الأهداف القائمة على العلم (SBTi)، حيث تعتمد المنهجية المستخدمة لحساب انبعاثات زين على معيار المحاسبة والإبلاغ المؤسسي لبروتوكول غازات الاحتباس الحراري (GHG)، وتزود هذه الأداة الشركات بالإرشادات والمتطلبات لإعداد قوائم جرد انبعاثات غازات الدفيئة الخاصة بها، إضافة إلى ذلك تقوم الشركة أيضاً بمواءمة عوامل انبعاثاتها مع معايير وكالة الطاقة الدولية (IEA) لضمان الاتساق في جميع العمليات القُطرية. وتم التحقق من تقرير زين للاستدامة عن عام 2024 بشكل مستقل من قبل شركة إرنست ويونغ (العيبان والعصيمي وشركاهم)، باستخدام نهجي الضمان المعقول والضمان المحدود، ويمثل هذا التقرير أول مرة تجري فيها زين عملية ضمان معقول لانبعاثاتها من النطاق 1 و2، في حين خضعت جميع المؤشرات الأخرى لعملية تأكيد محدودة. وسلط التقرير اهتمام المجموعة بالإنسان، حيث قامت في عام 2024 بإطلاق برنامج «UNITY»، وهو برنامج «تحول» على مستوى عملياتها يهدف إلى تضمين الهدف وتجربة العملاء في الحمض النووي لأعمالها من خلال إعطاء الأولوية لنهج يركز على الإنسان، إذ تمثل خدمة العملاء أمراً بالغ الأهمية لمجموعة زين في تقديم تجربة مستخدم عالية الجودة وضمان تلبية احتياجات العملاء باستمرار. بطالة الشباب تشكل تحدياً خطيراً ويبلغ معدلها الحالي 22.2% للرجال و42% للنساء في أسواق المنطقة وفي ذات السياق بين التقرير التزام المجموعة بالعمل وفقا للمعايير الأخلاقية والمسؤولة وضمان صحة وسلامة ورفاهية جميع الموظفين، إذ تمتد بروتوكولات الصحة والسلامة الخاصة بالمجموعة عبر مرافقها ومواقع شبكاتها ومورديها، من خلال الالتزام بقواعد ولوائح الصحة والسلامة ذات الصلة، وتنفيذ برامج الشركة لضمان رفاهية الموظفين. وقالت الرئيسة التنفيذية للاستدامة في مجموعة زين جنيفر سليمان: «في عصر الابتكارات التكنولوجية الذي يتيح لنا تطوير وإطلاق مبادرات هي الأكثر تأثيرا على الإطلاق، تتحمل زين مسؤولية كونها رائدة إقليمية في جلب أحدث التقنيات التي تدفع بجهود التنمية الاجتماعية الإيجابية وتحقيق الاتصال الهادف». وأضافت سليمان: «في عام تزايد فيه الصراع في أسواق المنطقة، والنزوح الجماعي، والتحديات الأخرى المرتبطة بحدة التغيرات المناخية، نجحت زين في تحقيق أهدافها الاستراتيجية ومواجهة تلك المخاطر، وتحسين فرص الاستدامة، إذ وفرت جميع عملياتها اتصالا هادفا لمعالجة الفجوة بين الجنسين، محو الأمية الرقمية، حماية حقوق الأطفال، الحفاظ على الطبيعة، الحفاظ على التنوع البيولوجي». الجدير بالذكر أن مجموعة زين تولي أهمية خاصة لحماية وخصوصية البيانات، حيث تكرس جهودها لحماية واحترام خصوصية جميع الأفراد الذين يتفاعلون معها، وضمان ممارسات آمنة وشفافة وفقا للتشريعات ذات الصلة، وتحدد سياسة الخصوصية الخاصة بزين مبادئ وإجراءات جمع البيانات الشخصية ومعالجتها وتخزينها والكشف عنها وفقا للقوانين واللوائح المعمول بها، وعلى مدار العام، اضطلعت الشركة بأنشطة مختلفة لضمان امتثالها ليس فقط للتشريعات واللوائح ولكن أيضا الالتزام بشكل استباقي بأفضل الممارسات في حماية بيانات أصحاب المصلحة. وجاءت أجندة الاستدامة للمجموعة في العام الأخير مدفوعة بالجهود المشتركة لمعالجة التحديات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية عبر نطاق عملياتها، حيث ركزت على مبادرات الحد من الكربون للانتقال نحو تحقيق صافي الانبعاثات الصفري بحلول عام 2050، وهي في هذا الاتجاه نجحت في اعتماد أهدافها للتصدي للمناخ من مبادرة الأهداف القائمة على العلم (SBTi)، كما طورت خطة لإدارة المياه تتناسب مع الظروف الفريدة لكل سوق، وتضمنت الخطة تدابير محددة تهدف إلى تحسين استخدام المياه عبر جميع أسواق زين، مما أدى إلى تحقيق الشركة انخفاضا بنسبة 5.89% في استهلاك المياه مقارنة بعام 2023. وواصلت زين التزامها تجاه المشروع العالمي للكشف عن الكربون CDP، وقدمت تقريرها عن العمل المناخي، موضحة التزامها بحماية التنوع البيولوجي والحفاظ على الطبيعة كمكونات أساسية لتفانيها الأوسع في العمل المناخي. وقامت المجموعة - من خلال تضمين مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية عبر سلسلة القيمة - بتوسيع نطاق برنامج تدريب الموردين، وأطلقت محتوى تدريبيا يبرز أهمية التمسك بحقوق الإنسان، وتعزيز ممارسات العمل الأخلاقية، وإنشاء آليات للتظلم، كما رفعت عدد الموردين الذين نالوا تدريبات في العام الأخير حول مدونة سلوك الموردين، حقوق الإنسان، مكافحة الفساد، إضافة إلى ذلك، واصلت زين عملية استبيان التقييم الذاتي للموردين على مستوى المجموعة للتحقق من التزامهم وتوافقهم مع سياسات الاستدامة والمبادئ الأخلاقية. وتم تصميم عمليات إدارة سلسلة التوريد الخاصة بالمجموعة لفحص الموردين بدقة للتأكد من توافقهم مع قيم المجموعة ومعاييرها، ويشمل ذلك تقييمات شاملة تقيم الشركاء المحتملين وفقا لمعايير مختلفة، مثل الممارسات الأخلاقية والتزامات الاستدامة والامتثال للمتطلبات التنظيمية، ومن خلال تنفيذ إطار عمل منظم لإدارة سلسلة التوريد المسؤولة، تهدف زين إلى الشراكة مع الموردين الذين يظهرون التزاما بممارسات الأعمال المسؤولة ويساهمون بشكل إيجابي في أهداف الاستدامة للشركة، ولا يحمي هذا النهج الاستباقي عمليات الشركة فحسب، بل يعزز أيضا تفانيها في تعزيز سلسلة التوريد التي تعكس قيمها المؤسسية. وفي الوقت الذي ساهمت فيه المجموعة في خلق فرص عمل في كل أسواقها (حوالي 114000 وظيفة في عام 2024) تأتي بطالة الشباب لتشكل تحديا خطيراً يواجه المنطقة، حيث يبلغ معدل البطالة بين الشباب حاليا 22.2% للرجال و42% للنساء، وإذ يتمتع الشباب بالقدرة على لعب دور أساسي في تعزيز التنمية المستدامة، فالأمر يستدعي زيادة التركيز على إعادة صياغة المهارات وتحسين المستوى، وبناء القدرات على الصمود لضمان استعداد الشباب لمواجهة متطلبات سوق العمل. وتستهدف استراتيجية الاستدامة المؤسسية للشركة سد الفجوة الرقمية بين فئات المجتمع الضعيفة، مثل كبار السن وذوي الإعاقة والنساء والأطفال، حيث تدرك زين قيمة الخدمات الأساسية التي تقدمها في تغيير حياة الناس ومساهمتها في التنمية البشرية والاجتماعية، فمن خلال الاتصال، يمكن للأفراد الوصول إلى مجموعة واسعة من فرص بناء القدرات، مما يتيح تطوير المهارات وتعزيز المساهمة الفاعلة في الأسواق. وتعمل المجموعة على تقليل فجوة عدم المساواة الرقمية، حيث أطلقت الدورة الرابعة من برنامج «المرأة في التكنولوجيا» بالكويت، البحرين، العراق، الأردن، السعودية، السودان، لتلبية احتياجات المجتمعات المستهدفة بشكل أفضل من خلال مجموعات تركيز، استطلاعات، جلسات عملية، وانضمت 485 شابة إلى البرنامج، مما عكس زيادة بنسبة 16% عن عام 2023. وتلعب زين دوراً محورياً في تعزيز المساواة بين الجنسين في صناعة التكنولوجيا، وإلهام الجيل القادم من القيادات النسائية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، حيث تعاونت مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة في إطار البرنامج المشترك بين الأمم المتحدة للمرأة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، «تسريع تنفيذ الهدف الخامس للتنمية المستدامة في دولة الكويت: المرحلة الثانية (2024-2027)»، لدعم رائدات الأعمال الكويتيات في تعزيز قدراتهن التجارية. وتدفع زين بمبادرات الإدماج الرقمي للأشخاص ذوي الإعاقة، إذ تلتزم بهذا الهدف في جميع أنحاء سلسلة القيمة الخاصة بها، وقد كثفت في الفترة الأخيرة من مبادراتها لتحسين خدمات العملاء ذوي الإعاقة، إذ قدمت حزما متخصصة لهذه الفئة في البحرين، الأردن، الكويت، السعودية. وواصلت المجموعة تعزيز مهارات موظفيها من خلال رفع كفاءاتهم أو إعادة تأهيلهم بما يتماشى مع استراتيجيتها للتحول الرقمي، إذ واصلت جامعة زين للاشتمال والتنوع والإنصاف (IDEU) تعاونها مع جامعة IE في إسبانيا، بهدف توسيع فرص التعلم لـ2000 موظف من زين للمشاركة في برنامج التحول الرقمي عبر الإنترنت، مع إتاحة إمكانية الحصول على درجة الماجستير. واستهدفت زين في عام 2024 بناء المرونة عبر المجتمعات، من خلال استهداف 16 مليون طفل وشاب، حيث تم تصنيف المجموعة كقائدة إقليمية في المنتدى العالمي للطفل، فقد منحها التقرير الصادر عن المنتدى العالمي 8.4 من 10 مقابل متوسط قطاع يبلغ 5.6 من 10، ومتوسط إقليمي يبلغ 2.8 من 10 فقط، علما أن متوسط جميع الشركات التي شملها التقييم والقياس كان 4.3 من 10، ووفقا لهذا التصنيف المتقدم، تكون مجموعة زين حصلت على تقييمات أعلى من متوسط فئة صناعتها، وتقدمت تصنيفات قائمة المؤسسات والشركات بأسواق المنطقة في الفئات الرئيسية لحقوق الأطفال. وعززت المجموعة من مناصرتها لحقوق الطفل بتأكيدها على الهدف 16.2 للتنمية المستدامة للأمم المتحدة، الذي يهدف إلى إنهاء جميع أشكال العنف ضد الأطفال بحلول عام 2030، حيث واصلت دعم القضية من خلال إطلاق حملة قوية للتصدي للعنف العالمي الذي يؤثر على الأطفال. وصممت زين حملة بعنوان #كل_طفل_له_حقوق، لتسليط الضوء على التهديدات الحرجة التي يواجهها الأطفال في المناطق المتأثرة بالصراعات ودعم حمايتهم، ومن خلال هذه الحملة، حرصت زين على توجيه دعوة عالمية لفهم أعمق للقضايا الملحة، وحققت هذه الحملة نجاحا بتسجيل 16.5 مليون انطباع خلال العام الأخير. وأطلقت المجموعة في عام 2024 حملة #للشاشات_وقتها، التي حاولت من خلالها أن تنشر الوعي المجتمعي بمدى التأثير الذي قد يحدث في العلاقات الأسرية مع الاستخدام المفرط والتفاعل المستمر مع الشاشات.
Dubai Iconic Lady
١٩-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- Dubai Iconic Lady
الابتكار البحري الإيطالي يرسو في معرض دبي الدولي للقوارب 2025
20 شركة إيطالية رائدة تعرض أحدث التطورات في تصميم اليخوت والسفن والقوارب دبي. الإمارات العربية المتحدة – 18 فبراير 2025: يكشف قطاع اليخوت الإيطالي عن نمو مستقر. مما يعزز ريادته العالمية في إنتاج اليخوت الفاخرة وابتكارات الاستدامة. ولا تزال علامة 'صُنع في إيطاليا' مزدهرة في دولة الإمارات. حيث تم تصدير منتجات بحرية بقيمة تتجاوز 133 مليون يورو إلى المنطقة بين يناير وأكتوبر 2024. وباعتبارها رائدة عالميًا في إنتاج اليخوت والاستدامة. تستعد رابطة الصناعات البحرية الإيطالية (Confindustria Nautica) لاستعراض إنجازاتها البارزة والتزامها المستمر بالاستدامة خلال معرض دبي الدولي للقوارب 2025. الذي سيُقام بين 19 و23 فبراير في دبي هاربور. يتمثل جوهر المشاركة الإيطالية في الجناح الإيطالي. الذي تنظمه الوكالة الإيطالية للتجارة (ITA) بالتعاون مع رابطة الصناعات البحرية الإيطالية ووزارة الخارجية الإيطالية. وسيضم الجناح 20 شركة إيطالية رائدة تقدم أحدث التصاميم والميكانيكا المتطورة وحلول الاستدامة المبتكرة. مما يعزز العلاقة التجارية المتميزة بين إيطاليا ودولة الإمارات. حقق قطاع اليخوت الإيطالي أعلى معدل مبيعات له على الإطلاق. حيث بلغ 8.33 مليار يورو في 2023. مدفوعًا بصادرات تجاوزت 4 مليارات يورو ونسبة تصدير عالمية بلغت 90%. ولا تزال إيطاليا تتصدر العالم في قطاع اليخوت الفاخرة. حيث تمثل أكثر من 50% من الطلبات العالمية. إلى جانب تفوقها في صناعة المعدات والمكونات والوحدات القابلة للنفخ الكبيرة. كما تحتل إيطاليا المرتبة السادسة بين أكبر مصدري القوارب والمعدات البحرية إلى الإمارات. بحصة سوقية تبلغ 5.19%. شهد عام 2024 تحولًا في ديناميكيات السوق بين اليخوت الفاخرة والقوارب الصغيرة. لكن نمو قطاع اليخوت الكبيرة لا يزال يمثل قوة استقرار رئيسية. ووفقًا لتوقعات القطاع. يتوقع 75% من الشركات تحقيق نتائج إيجابية بنهاية العام. بينما تتوقع 25% استقرارًا في الأداء. وتبرز هذه التطورات الشراكة المتنامية بين إيطاليا والإمارات. حيث يوفر معرض دبي الدولي للقوارب 2025 منصة رئيسية للمصنعين الإيطاليين لتعزيز العلاقات الإقليمية وعرض الحرفية الإيطالية الفاخرة. أكد قطاع اليخوت الإيطالي التزامه بالاستدامة في 2024. من خلال اتخاذ خطوات استباقية لخفض انبعاثات الغازات الدفيئة (GHG). وعلى الرغم من أن القطاع يساهم بنسبة أقل من 0.01% في الانبعاثات العالمية وفقًا للمنظمة البحرية الدولية (IMO). فقد استثمرت الصناعة في تقنيات الدفع الهجين والكهربائي واستكشفت استخدام الوقود المتجدد ضمن خطتها للتحول الأخضر. كما واصلت لجنة الاستدامة في رابطة الصناعات البحرية الإيطالية تطوير معايير البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) عبر القطاع. وقد نال معرض جنوة الدولي للقوارب شهادة ISO 20121 للإدارة المستدامة. مما يؤكد ريادة إيطاليا في الابتكار البيئي الواعي. وفي هذا السياق. صرّح لورنزو فنارا. سفير إيطاليا لدى دولة الإمارات العربية المتحدة: 'يجسّد الجناح الإيطالي في معرض دبي الدولي للقوارب الشراكة المتنامية بين إيطاليا والإمارات في قطاع الملاحة البحرية. يتصدر أبرز المصنّعين الإيطاليين طليعة تصميم السفن التي تلتزم بمعايير الانبعاثات الحديثة. مما يعكس موجة جديدة من التميز الذي يحمل شعار 'صُنع في إيطاليا'. ومن الابتكار إلى الاستدامة. تواصل إيطاليا وضع معايير عالمية في التميز والتصميم.' وأضاف فاليريو سولداني. المفوض التجاري الإيطالي في الإمارات:'تزدهر علامة 'صُنع في إيطاليا' في الإمارات. حيث بلغت صادراتنا البحرية أكثر من 133 مليون يورو بين يناير وأكتوبر 2024. ومع كون إيطاليا سادس أكبر مصدر بحري للإمارات بحصة سوقية تبلغ 5.19%. فإن ريادتنا واضحة. في معرض دبي الدولي للقوارب 2025. ستعرض 20 شركة إيطالية رائدة أحدث التصاميم والابتكارات المستدامة. مما يعزز شراكتنا التجارية القوية مع المنطقة.' و ذكر سافيريو تشيكّي. رئيس رابطة الصناعات البحرية الإيطالية:'على مدار عشرين عامًا. دعمت الرابطة الإيطالية للصناعات البحرية قطاع اليخوت الإيطالي في معرض دبي الدولي للقوارب. حيث نظمت مشاركة الشركات بالتعاون مع الوكالة الإيطالية للتجارة. وتظل الإمارات سوقًا رئيسيًا لصادراتنا. حيث تمثل واحدة من أهم 15 دولة مستوردة لليخوت الإيطالية. التي بلغت نسبة تصديرها 90% في 2023.' حول الوكالة الإيطالية للتجارة – ITA الوكالة الإيطالية للتجارة هي هيئة حكومية تدعم تطوير الأعمال للشركات الإيطالية في الأسواق الخارجية وتعزز جذب الاستثمارات الأجنبية إلى إيطاليا. من خلال شبكة واسعة من المكاتب حول العالم. تقدم ITA المعلومات والاستشارات والترويج والتدريب للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الإيطالية. باستخدام أحدث أدوات التسويق والتواصل متعددة القنوات للترويج لعلامة 'صُنع في إيطاليا' عالميًا.
زاوية
١٨-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- زاوية
الابتكار البحري الإيطالي يرسو في معرض دبي الدولي للقوارب 2025
دبي، الإمارات العربية المتحدة: يكشف قطاع اليخوت الإيطالي عن نمو مستقر، مما يعزز ريادته العالمية في إنتاج اليخوت الفاخرة وابتكارات الاستدامة. ولا تزال علامة "صُنع في إيطاليا" مزدهرة في دولة الإمارات، حيث تم تصدير منتجات بحرية بقيمة تتجاوز 133 مليون يورو إلى المنطقة بين يناير وأكتوبر 2024. وباعتبارها رائدة عالميًا في إنتاج اليخوت والاستدامة، تستعد رابطة الصناعات البحرية الإيطالية (Confindustria Nautica) لاستعراض إنجازاتها البارزة والتزامها المستمر بالاستدامة خلال معرض دبي الدولي للقوارب 2025، الذي سيُقام بين 19 و23 فبراير في دبي هاربور. يتمثل جوهر المشاركة الإيطالية في الجناح الإيطالي، الذي تنظمه الوكالة الإيطالية للتجارة (ITA) بالتعاون مع رابطة الصناعات البحرية الإيطالية ووزارة الخارجية الإيطالية. وسيضم الجناح 20 شركة إيطالية رائدة تقدم أحدث التصاميم والميكانيكا المتطورة وحلول الاستدامة المبتكرة، مما يعزز العلاقة التجارية المتميزة بين إيطاليا ودولة الإمارات. حقق قطاع اليخوت الإيطالي أعلى معدل مبيعات له على الإطلاق، حيث بلغ 8.33 مليار يورو في 2023، مدفوعًا بصادرات تجاوزت 4 مليارات يورو ونسبة تصدير عالمية بلغت 90%. ولا تزال إيطاليا تتصدر العالم في قطاع اليخوت الفاخرة، حيث تمثل أكثر من 50% من الطلبات العالمية، إلى جانب تفوقها في صناعة المعدات والمكونات والوحدات القابلة للنفخ الكبيرة. كما تحتل إيطاليا المرتبة السادسة بين أكبر مصدري القوارب والمعدات البحرية إلى الإمارات، بحصة سوقية تبلغ 5.19%. شهد عام 2024 تحولًا في ديناميكيات السوق بين اليخوت الفاخرة والقوارب الصغيرة، لكن نمو قطاع اليخوت الكبيرة لا يزال يمثل قوة استقرار رئيسية. ووفقًا لتوقعات القطاع، يتوقع 75% من الشركات تحقيق نتائج إيجابية بنهاية العام، بينما تتوقع 25% استقرارًا في الأداء. وتبرز هذه التطورات الشراكة المتنامية بين إيطاليا والإمارات، حيث يوفر معرض دبي الدولي للقوارب 2025 منصة رئيسية للمصنعين الإيطاليين لتعزيز العلاقات الإقليمية وعرض الحرفية الإيطالية الفاخرة. أكد قطاع اليخوت الإيطالي التزامه بالاستدامة في 2024، من خلال اتخاذ خطوات استباقية لخفض انبعاثات الغازات الدفيئة (GHG). وعلى الرغم من أن القطاع يساهم بنسبة أقل من 0.01% في الانبعاثات العالمية وفقًا للمنظمة البحرية الدولية (IMO)، فقد استثمرت الصناعة في تقنيات الدفع الهجين والكهربائي واستكشفت استخدام الوقود المتجدد ضمن خطتها للتحول الأخضر. كما واصلت لجنة الاستدامة في رابطة الصناعات البحرية الإيطالية تطوير معايير البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) عبر القطاع. وقد نال معرض جنوة الدولي للقوارب شهادة ISO 20121 للإدارة المستدامة، مما يؤكد ريادة إيطاليا في الابتكار البيئي الواعي. وفي هذا السياق، صرح لورنزو فنارا، سفير إيطاليا لدى دولة الإمارات العربية المتحدة: "يجسّد الجناح الإيطالي في معرض دبي الدولي للقوارب الشراكة المتنامية بين إيطاليا والإمارات في قطاع الملاحة البحرية. يتصدر أبرز المصنّعين الإيطاليين طليعة تصميم السفن التي تلتزم بمعايير الانبعاثات الحديثة، مما يعكس موجة جديدة من التميز الذي يحمل شعار 'صُنع في إيطاليا'. ومن الابتكار إلى الاستدامة، تواصل إيطاليا وضع معايير عالمية في التميز والتصميم." وأضاف فاليريو سولداني، المفوض التجاري الإيطالي في الإمارات:"تزدهر علامة "صُنع في إيطاليا" في الإمارات، حيث بلغت صادراتنا البحرية أكثر من 133 مليون يورو بين يناير وأكتوبر 2024. ومع كون إيطاليا سادس أكبر مصدر بحري للإمارات بحصة سوقية تبلغ 5.19%، فإن ريادتنا واضحة. في معرض دبي الدولي للقوارب 2025، ستعرض 20 شركة إيطالية رائدة أحدث التصاميم والابتكارات المستدامة، مما يعزز شراكتنا التجارية القوية مع المنطقة." و ذكر سافيريو تشيكّي، رئيس رابطة الصناعات البحرية الإيطالية:"على مدار عشرين عامًا، دعمت الرابطة الإيطالية للصناعات البحرية قطاع اليخوت الإيطالي في معرض دبي الدولي للقوارب، حيث نظمت مشاركة الشركات بالتعاون مع الوكالة الإيطالية للتجارة. وتظل الإمارات سوقًا رئيسيًا لصادراتنا، حيث تمثل واحدة من أهم 15 دولة مستوردة لليخوت الإيطالية، التي بلغت نسبة تصديرها 90% في 2023." -انتهى-
