أحدث الأخبار مع #GreatPlace
صحيفة عاجل
منذ يوم واحد
- أعمال
- صحيفة عاجل
صيدليات المتحدة تحصل على جائزة "أفضل بيئة للعمل" لعام 2025 في المملكة العربية السعودية
أعلنت صيدليات المتحدة، إحدى أبرز الشركات الرائدة في مجال الأدوية والمنتجات الصحية بالمملكة العربية السعودية، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة للعمل" لعام 2025، من مؤسسة Great Place to Work، لتؤكد مجددًا مكانتها كأحد أفضل جهات التوظيف وأكثرها جذبًا للمواهب على مستوى القطاع الصحي في المملكة. وتُعد جائزة "أفضل بيئة للعمل" واحدة من الجوائز المرموقة على الصعيدين المحلي والدولي، حيث تعتمد في تقييمها على آراء الموظفين أنفسهم وتجربتهم المباشرة داخل بيئة العمل. وقد أظهرت نتائج التقييم أن 94% من موظفي صيدليات المتحدة صرحوا بأنها "مكان رائع للعمل"، وهو ما يتجاوز المعدل العالمي بـ4%، ويعكس مستوى الرضا العالي لدى الكوادر البشرية العاملة في الشركة. وفي هذا السياق، صرّحت سارة لويس-كولين، نائبة رئيس قسم التقدير العالمي في مؤسسة Great Place to Work، قائلة: "شهادة أفضل مكان للعمل هي أكثر من مجرد تصنيف؛ إنها انعكاس حقيقي لثقافة الشركة وممارساتها اليومية التي تعزز من شعور الانتماء والرضا لدى الموظفين، ومن خلال نتائج التقييم المتميزة التي حققتها صيدليات المتحدة، يمكننا القول بثقة إنها من بين أفضل المؤسسات التي تضع رفاهية موظفيها في مقدمة أولوياتها". وأضافت كولين: "يُظهر هذا التكريم أن صيدليات المتحدة نجحت في بناء بيئة عمل تقوم على الثقة، والشفافية، والدعم المستمر، وهي القيم التي تضمن استمرارية الأداء العالي واستقطاب الكفاءات". من جهته، أعرب خالد ياسين، الرئيس التنفيذي لمجموعة صيدليات المتحدة، عن فخره واعتزازه بهذا الإنجاز، قائلاً: "إن حصولنا على هذه الجائزة المرموقة يمثل شهادة حقيقية على التزامنا ببناء ثقافة عمل إيجابية وداعمة، ويعود الفضل أولاً وأخيرًا إلى موظفينا الذين يشكّلون حجر الأساس لنجاحاتنا المتواصلة، ونثمّن جهودهم وتفانيهم الذي مهد الطريق لهذا التكريم الرفيع". وأشار ياسين إلى أن صيدليات المتحدة تضع تطوير بيئة العمل على رأس أولوياتها، حيث تستثمر باستمرار في برامج التدريب المهني ورفع كفاءة الموظفين من أجل تعزيز الأداء وتحقيق التميز المؤسسي. الشركة تأسست على قيم مهنية احترافية ويذكر أن مجموعة صيدليات المتحدة تأسست على يد الشيخ الدكتور محمد عبد الرحيم ياسين، الذي يُعد من أبرز رواد قطاع الصيدلة والصحة في المملكة، بخبرة تمتد لعقود، استطاع الشيخ الدكتور محمد عبد الرحيم ياسين أن يرسّخ قواعد شركة وطنية قوية وموثوقة، تعتمد على القيم الإسلامية الأصيلة والمهنية العالية، وتلتزم بتقديم أعلى مستويات الخدمة في قطاع الرعاية الصحية، مع دعم الابتكار وتحفيز الكفاءات الوطنية، وتُجسد الجائزة اليوم ثمرة هذا النهج المؤسسي الواضح، المبني على أساس متين من الثقة والاستدامة. بيئة داعمة للنمو والتطوير وتتبنّى صيدليات المتحدة فلسفة تضع الموظف في قلب عملية النمو، عبر توفير برامج تدريب وتطوير قيادية تسهم في رفع جاهزية الكوادر الإدارية والفنية، وتعزيز الولاء المؤسسي. كما تطبق الشركة سياسات مرنة تتيح للموظفين بيئة عمل متوازنة، قائمة على التقدير والعدالة الوظيفية، مما يخلق حالة من التفاعل الإيجابي داخل جميع مستويات الشركة. فرص وظيفية واعدة وتدعو صيدليات المتحدة جميع أصحاب المهارات والكفاءات من الشباب السعودي والمقيمين إلى الانضمام إلى بيئة العمل الحاصلة على اعتماد دولي، حيث يمكن للراغبين بالتقديم زيارة صفحة التوظيف الخاصة بالشركة عبر الرابط التالي: وتعد صيدليات المتحدة واحدة من أسرع سلاسل الصيدليات نموًا في المملكة، وتتميز بتقديمها مجموعة واسعة من الأدوية والعلاجات والخدمات الصحية المتكاملة للمجتمع، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والاحترافية، ورسالة واضحة تسعى إلى تعزيز صحة الفرد والمجتمع.
صحيفة عاجل
منذ 6 أيام
- أعمال
- صحيفة عاجل
«صيدليات المتحدة» تحصل على جائزة «أفضل بيئة للعمل» لعام 2025 في السعودية
فريق التحرير أعلنت صيدليات المتحدة، إحدى أبرز الشركات الرائدة في مجال الأدوية والمنتجات الصحية بالمملكة العربية السعودية، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة للعمل" لعام 2025، من مؤسسة Great Place to Work، لتؤكد مجددًا مكانتها كأحد أفضل جهات التوظيف وأكثرها جذبًا للمواهب على مستوى القطاع الصحي في المملكة. وتُعد جائزة "أفضل بيئة للعمل" واحدة من الجوائز المرموقة على الصعيدين المحلي والدولي، حيث تعتمد في تقييمها على آراء الموظفين أنفسهم وتجربتهم المباشرة داخل بيئة العمل. وقد أظهرت نتائج التقييم أن 94% من موظفي صيدليات المتحدة صرحوا بأنها "مكان رائع للعمل"، وهو ما يتجاوز المعدل العالمي بـ4%، ويعكس مستوى الرضا العالي لدى الكوادر البشرية العاملة في الشركة. وفي هذا السياق، صرّحت سارة لويس-كولين، نائبة رئيس قسم التقدير العالمي في مؤسسة Great Place to Work، قائلة: "شهادة أفضل مكان للعمل هي أكثر من مجرد تصنيف؛ إنها انعكاس حقيقي لثقافة الشركة وممارساتها اليومية التي تعزز من شعور الانتماء والرضا لدى الموظفين، ومن خلال نتائج التقييم المتميزة التي حققتها صيدليات المتحدة، يمكننا القول بثقة إنها من بين أفضل المؤسسات التي تضع رفاهية موظفيها في مقدمة أولوياتها". وأضافت كولين: "يُظهر هذا التكريم أن صيدليات المتحدة نجحت في بناء بيئة عمل تقوم على الثقة، والشفافية، والدعم المستمر، وهي القيم التي تضمن استمرارية الأداء العالي واستقطاب الكفاءات". من جهته، أعرب خالد ياسين، الرئيس التنفيذي لمجموعة صيدليات المتحدة، عن فخره واعتزازه بهذا الإنجاز، قائلاً: "إن حصولنا على هذه الجائزة المرموقة يمثل شهادة حقيقية على التزامنا ببناء ثقافة عمل إيجابية وداعمة، ويعود الفضل أولاً وأخيرًا إلى موظفينا الذين يشكّلون حجر الأساس لنجاحاتنا المتواصلة، ونثمّن جهودهم وتفانيهم الذي مهد الطريق لهذا التكريم الرفيع". وأشار ياسين إلى أن صيدليات المتحدة تضع تطوير بيئة العمل على رأس أولوياتها، حيث تستثمر باستمرار في برامج التدريب المهني ورفع كفاءة الموظفين من أجل تعزيز الأداء وتحقيق التميز المؤسسي. بيئة داعمة للنمو والتطوير وتتبنّى صيدليات المتحدة فلسفة تضع الموظف في قلب عملية النمو، عبر توفير برامج تدريب وتطوير قيادية تسهم في رفع جاهزية الكوادر الإدارية والفنية، وتعزيز الولاء المؤسسي. كما تطبق الشركة سياسات مرنة تتيح للموظفين بيئة عمل متوازنة، قائمة على التقدير والعدالة الوظيفية، مما يخلق حالة من التفاعل الإيجابي داخل جميع مستويات الشركة. فرص وظيفية واعدة وتدعو صيدليات المتحدة جميع أصحاب المهارات والكفاءات من الشباب السعودي والمقيمين إلى الانضمام إلى بيئة العمل الحاصلة على اعتماد دولي، حيث يمكن للراغبين بالتقديم زيارة صفحة التوظيف الخاصة بالشركة عبر الرابط.
سياحة
١٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- سياحة
صيدليات المتحدة تحصل على جائزة 'أفضل بيئة للعمل' لعام 2025 من خلال التصويت المباشر والشفاف من قبل موظفيها
أعلنت صيدليات المتحدة – الرائدة في مجال الأدوية والمنتجات الصحية- في المملكة العربية السعودية عن حصولها على جائزة 'أفضل بيئة للعمل' وذلك لعام 2025.وتعد جائزة 'أفضل بيئة للعمل' من الجوائز المرموقة التي تسعى لنيلها العديد من الشركات سواء على المستوى العالمي أو المحلي، مع الأخذ بعين الاعتبار اعتمادها بشكل كلي على آراء الموظفين الحاليين وتجربتهم في العمل ضمن الشركة، حيث صرح 94% من موظفي الشركة بأنها مكان رائع للعمل، أي أعلى بـ 4% من متوسط الشركات.تعد جائزة 'أفضل بيئة للعمل' جائزة عالمية خاصة بتقييم ثقافة بيئة العمل، وتجربة الموظفين، وسلوكيات القيادة التي أثبتت من فعاليتها في تحقيق إيرادات رائدة في السوق، والحفاظ على الموظفين، وتعزيز الابتكار.وفي هذا الإطار قد صرحت سارة لويس-كولين، نائبة رئيس قسم التقدير العالمي في 'Great Place to Work' تعد شهادة أفضل مكان للعمل شهادة مرغوبة للغاية من قبل الشركات حيث يتطلب الحصول عليها، التفاني المستمر والهادف من قبل قيادات الشركات، وذلك بهدف تحسين تجربة الموظف بشكل عام'. وتؤكد كولين 'أن هذه الشهادة هي التكريم الرسمي الوحيد الذي يُمنح من خلال الردود المباشرة من قبل الموظفين وانطباعاتهم حول ثقافة الشركة.'وفيما يخص صيدليات المتحدة تضيف كولين 'يتضح لنا من خلال النتائج الممتازة التي حققتها صيدليات المتحدة تميزها كواحدة من أفضل الشركات للعمل بها وذلك من خلال توفيرها بيئة عمل إستثنائية لموظفيها'من جانبه، قد أكد الاستاذ/ خالد ياسين، الرئيس التنفيذي لمجموعة صيدليات المتحدة عن فخره بهذا الإنجاز العظيم حيث قال 'يعود الفضل في نجاحنا المستدام إلى فريق عمل الشركة المخلص، ولا يسعنا في هذه اللحظة إلا أن نتوجه بجزيل الشكر لهذا الفريق الرائع مقدرين مساهماتهم التي مهدت الطريق لهذا التكريم المميز'هذا وتسعى شركة صيدليات المتحدة بشكل دائم إلى تعزيز بيئة العمل الخاصة بالموظفين من خلال العمل المستمر على تقديم أحدث برامج التدريب لموظفيها ومدرائها بهدف تعزيز قدراتهم من جهة وولاءهم للشركة من جهة أخرى. والجدير بالذكر، أنه يمكن لأصحاب المواهب والراغبين في العمل ضمن كادر موظفي الشركة زيارة صفحة التوظيف الخاصة بصيدليات المتحدة وإرسال السيرة الذاتية من خلال الرابط
الجريدة
٢٢-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
بنك برقان يشارك في معرض الفرص الوظيفية لكلية الكويت التقنية
انطلاقاً من استراتيجيته الهادفة إلى التطوير المستدام لرأس المال البشري، شارك بنك برقان مؤخراً في معرض الفرص الوظيفية الذي نظّمته كلية الكويت التقنية (ktech)، وهو ما يشكل امتداداً لجهوده المستمرة على مدار العام في استقطاب وتوظيف وتطوير الكفاءات الوطنية الطموحة. وتعليقاً على المشاركة في معرض الفرص الوظيفية، قال عبد الوهاب عبد الرحيم، مدير تنفيذي استقطاب المواهب في بنك برقان: «سُعدنا بالمشاركة في معرض الفرص الوظيفية لكلية الكويت التقنية مع مجموعة من أبرز الشركات الكويتية في مختلف القطاعات والصناعات. وخلال المعرض قام فريق التوظيف في بنك برقان بالمشاركة في حوارات قيّمة مع الطلبة وزوار المعرض حول فرص النمو المهني والشخصي التي يوفرها بنك برقان، بالإضافة إلى تعريفهم ببيئة العمل الداعمة والمتطورة في المؤسسة». وأضاف عبد الوهاب أن التخصصات الأكاديمية التي توفرها كلية الكويت التقنية في نظم وتكنولوجيا المعلومات وإدارة الأعمال تتماشى مع الاحتياجات المتزايدة لدى بنك برقان إلى استقطاب كفاءات مهنية واعدة لديها المهارات اللازمة لدعم استراتيجيته الطموحة للتحول الرقمي، والتبني المبكر لأحدث التقنيات المالية والأطر التشغيلية وأنظمة الأمن. وأشار إلى أن نجاح بنك برقان في الحفاظ على معدل نمو تنافسي ومواكبة أحدث التوجهات المصرفية العالمية يعتمد على توظيف وتطوير كفاءات واعدة في مختلف الإدارات، لديها القدرة على التطور الذاتي والحافز للاستفادة قدر الإمكان من ثقافة التعلم المستمر في البنك. وخلال المعرض، اغتنم البنك الفرصة لعرض معلومات أساسية تتعلّق بالثقافة المالية، وذلك في إطار التزامه المستمر بدعم الحملة الوطنية للتوعية المصرفية «لنكن على دراية» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية. من جهة أخرى، يعتبر Burgan Lab المتخصص في الابتكار والتحول الرقمي من أبرز جهود بنك برقان الرامية إلى تأسيس بيئة تكنولوجية مصرفية مبتكرة قادرة على تلبية الاحتياجات المتغيرة للسوق وتطلعاته المتنامية. وإلى جانب الأدوات المتقدّمة والتقنيات المتطورة التي يستخدمها، يجسّد Burgan Lab أهمية التعاون والإبداع والتميز كسمات أساسية لثقافة بنك برقان القائمة على الابتكار. وإلى جانب Burgan Lab، يُقدّم بنك برقان لموظفيه فرصاً متنوعة للتعلم والتطوير على مدار العام، حيث يلبّي تطلعاتهم التعليمية وغيرها من متطلبات التطور الشخصي والمهني. وبفضل هذه الجهود وغيرها من عوامل عديدة أخرى، حاز بنك برقان على شهادة Great Place to Work®، كأفضل بيئة عمل، مما يرسّخ مكانته كجهة عمل رائدة ومساهماً فاعلاً في نجاح رؤية الكويت 2035.
الرأي
٠٨-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» يحتفي باليوم العالمي للمرأة بالمساواة والشمول... والتمكين
- نقيب أمين: زميلاتنا المتميّزات قيمة مضافة للمؤسسة - غالية الصالح: النساء 46 في المئة في «برقان»... الأعلى محلياً احتفالاً باليوم العالمي للمرأة، يواصل بنك برقان جهوده في تعزيز ثقافة العمل المتمثّلة بالمساواة والشمول والتمكين، والتي ترعى وتستقطب المواهب الوطنية الطموحة. وانطلاقاً من رسالته القائمة على أن يكون واحداً من أفضل أماكن العمل، نجح «برقان»، الحائز شهادة «Great Place to Work®»، كأفضل بيئة عمل، في تأسيس مكان يتيح لجميع الموظفين العديد من الفرص المتساوية لتحقيق النمو الشخصي والمهني، وتمكين الكفاءات لتولي مناصب قيادية على مستوى المؤسسة والصناعة المصرفية. وتعكس الجهود المستمرة التي يبذلها «برقان» على صعيد مختلف الإدارات على مدار العام، التزام البنك بالاستثمار في الطاقات المهنية في الكويت، وتمكين المرأة مهنياً، ودمج المبادئ البيئية والاجتماعية والمؤسسية في جميع عملياته ومبادراته. وفي هذا الصدد، قال مدير عام الموارد البشرية والتطوير في البنك نقيب أمين: «نعتز في (برقان) بتعزيز ثقافة المساواة والشمول التي ما زالت تستقطب أفضل الكوادر الوطنية في القطاع المصرفي المحلي، ما يدفعنا للنمو بكل ثقة وعزيمة. وبينما نحتفي بالزميلات المتميّزات في فريقنا والقيمة المضافة التي يقدمنها للمؤسسة، نجدّد التزامنا بتبني نهج يركز على المساواة من أجل التمكين، ومن شأن ذلك أن يوفر كل أشكال الدعم الذي يحتاجه جميع موظفينا للنجاح، سواء على المستوى الشخصي أو المهني». وأضاف أن تمكين الموظفين من التفوق والتطور مشروع متواصل على مدار العام ويتطلّب فهماً شاملاً ومستجداً لاحتياجات كل موظف وتطلعاته وما يفضله من أساليب تعلم، إلى جانب الإحاطة بالتحديات المحيطة بذلك. وبين الجهود المتميّزة الأخرى التي يبذلها «برقان» لتعزيز بيئة تتسم بالمساواة وتكافؤ الفرص، برنامج «Lean-In Circle for Women Empowerment»، والذي يركز على مناقشة التحديات التي تواجه النساء في مكان العمل وتزويدهن بالإرشاد وتمكينهن من النمو والتغلّب على العقبات. من جانبها، قالت مدير أول استقطاب المواهب في «برقان» غالية الصالح «إن دعم المرأة وبناء بيئة عمل متنوعة وشاملة لا يقتصر على تلبية المتطلبات فحسب، بل أمر ضروري لتحقيق النمو المستدام في جميع النواحي، المهنية والاجتماعية وحتى البيئية. ورغم التحديات، نشعر بالفخر أننا حققنا أعلى نسبة من التمثيل النسائي على مستوى القطاع المصرفي المحلي في عام 2025، حيث تشكل المرأة 46 في المئة من القوى العاملة لدينا». وأكدت الصالح على مواصلة «برقان» جهوده لاستقطاب وتطوير الكفاءات الكويتية الطموحة، تماشياً مع التزامه بجهود التكويت على مستوى الدولة، وإستراتيجية البنك للاستثمار في رأس المال البشري الوطني، وهو ما يصب في صالح الموظفين والمتدربين الجامعيين الذين يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في القطاعين المصرفي والمالي. وإلى جانب المبادرات المتميزة والعديدة التي أطلقها بنك برقان مثل برنامج «Lean-In Circle»، نظّم البنك أول برنامج تدريبي صيفي بعنوان «Empower Her»، والذي استضاف 18 شابة، وأشرفت على تدريبهن نخبة من القيادات النسائية الملهمة والمتميزة في البنك. وتبع نجاح البرنامج التدريبي، ندوة «Empower Her»، التي أقيمت بحضور الشيخة أدانا الصباح، وبمشاركة شخصيات بارزة وقيادات نسائية مؤثرة في القطاعين المصرفي والمالي الكويتي. كما يؤكد «برقان» بأن دور المرأة في مكان العمل أمر حيوي، وأن التغيير الجوهري على مستوى الصناعة يتجسّد في المساواة وتمثيل المرأة في المناصب القيادية وصنع القرار داخل المؤسسات وفي مختلف القطاعات في الدولة.
