أحدث الأخبار مع #Grit
جريدة الصباح
١٣-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- جريدة الصباح
'كريت' تعلن عن اتفاق تاريخي لإدارة الأصول والعقارات وتركز على تحسين العمليات
أعلنت مجموعة 'كريت' العقارية، عن اتفاق تاريخي لإدارة الأصول والعقارات، كجزء من استراتيجيتها لتعزيز استثماراتها وتحقيق قيمة مضافة لمحفظتها الاستثمارية. وبموجب هذا الاتفاق، ستتولى CBRE Excellerate إدارة مركز أنفا بلاص مول، أحد الأصول العقارية الرئيسية لـGrit في الدار البيضاء، كما ستقوم Broll Property Group بإدارة باقي الأصول العقارية للمجموعة في إفريقيا جنوب الصحراء، باستثناء زامبيا، حيث ستواصل Heriot Properties الإشراف على إدارة العقارات هناك. ويعد المغرب سوقا جذابا وراسخا في شمال إفريقيا، يتمتع بإمكانيات نمو كبيرة ومؤسسات قوية، مما يجعله وجهة واعدة لشركة CBRE Excellerate كما أنه يستقطب العديد من الزبناء الدوليين الذين يستثمرون بالفعل في السوق أو يخططون للقيام بذلك في المستقبل القريب. وقالت برونيوين نايت، الرئيسة المديرة العامة والشريكة المؤسسة لمجموعة Grit: 'يتيح هذا التعاون تحقيق توفير مهم في التكاليف، مما يسمح لـ Grit بالتركيز بشكل كامل على تطوير العقارات ذات الأثر الإيجابي وإدارة الأصول وفقا لاستراتيجيتها Grit 2.0. وتقدم CBRE Excellerate مجموعة شاملة من الخدمات الاستشارية العقارية في المغرب، بما في ذلك الاستشارات الاستراتيجية، وإدارة المشاريع والمساحات التجارية، والخدمات المتخصصة في قطاع التجزئة، ووساطة العقارات المكتبية والصناعية، والتقييمات العقارية، إلى جانب إدارة المرافق واستقطاب شبكة واسعة من المستأجرين في المنطقة. هذا الاتفاق يعزز التزامنا المستمر بإدارة أصول أنفا بلاص مول بكفاءة لتحقيق النمو والنجاح المستدام.' ومن المتوقع أن تساهم هذه الشراكة في تحقيق توفير سنوي بحوالي مليون دولار، مما يدعم هدف Grit في تخفيض التكاليف الإدارية، كنسبة من إجمالي الأصول المدرة للدخل إلى 1 في المائة على المدى المتوسط. وبعد تحليل معمق، خلص مجلس الإدارة إلى أن تبسيط هيكلة المحفظة العقارية سيعزز تطوير الاحتياطي الكبير من الأصول الذي تمتلكه Grit، وذلك تحت إشراف فريقها المكلف بالتطوير الذي يتألف في الغالب من نساء. كما سيمكن هذا التوجه المجموعة من التركيز على خبرتها الأساسية في الإدارة الاستراتيجية للأصول. وفي هذا السياق، أبرزت منى أنس، المديرة الإقليمية لشركةCBRE Excellerate المغرب: ' تفخر CBRE Excellerate بالتعاون مع Grit Real Estate لإدارة أنفا بلاص مول، الوجهة التجارية الأولى في الدار البيضاء. يعكس هذا الاتفاق التزامنا المشترك بتقديم حلول عالمية المستوى في مجال إدارة العقارات والأصول في إفريقيا.' بدأ تنفيذ الشراكة الاستراتيجية منذ فاتح فبراير 2025 ، وتم التحضير لها بمرحلة انتقالية تتضمن نقل العمليات وبرنامجا متكاملا للتواصل مع المستأجرين، لضمان سلاسة الانتقال وعدم حدوث أي انقطاع في الأعمال.
VGA4A
١٤-٠٢-٢٠٢٥
- ترفيه
- VGA4A
رئيس Activision السابق يُفجرها: رئيس EA ريتشيتييلو أسوأ رئيس تنفيذي في تاريخ الألعاب!
في هجوم لاذع وغير متوقع، شن الرئيس التنفيذي السابق لشركة Activision Blizzard بوبي كوتيك ، هجوماً عنيفاً على الرئيس التنفيذي السابق لشركة EA، جون ريتشيتييلو ، واصفاً إياه بأنه أسوأ رئيس تنفيذي في صناعة ألعاب الفيديو!. جاء ذلك خلال حديث كوتيك في بودكاست Grit، برفقة المدير الإبداعي السابق لشركة EA بينج جوردون ، الذي ألمح إلى أن قيادة ريتشيتييلو عجلت برحيله، وعلى الرغم من اعتراف كوتيك بأن أعمال EA كانت أفضل من أعمال Activision في نواح في العديد من الجوانب، إلا أنه أكد أنه كان سيدفع لريتشيتييلو ليبقى رئيسًا تنفيذيًا هناك إلى الأبد. ويأتي هذا التصريح بعد سنوات من رحيل ريتشيتييلو عن EA في 2013، وتثير في نفس الوقت تساؤلات حول طبيعة العلاقة بينهما، وتلقي الضوء على التنافس الشديد بين Activision و EA وهما من أكبر شركات ألعاب الفيديو في العالم، وبعد فترة شهدت نتائج مالية ضعيفة وتسريح عدد كبير من الموظفين آنذاك، وذلك بعد ست سنوات قضاها في منصب الرئيس التنفيذي، حيث أثارت تصريحات ريتشيتييلو المثيرة للجدل في حينها، بما في ذلك اقتراحه بأن يدفع لاعبو Battlefield دولاراً لإعادة تعبئة أسلحتهم استياءً واسعاً. الغريب في الأمر أن كوتيك، الذي قاد أكتيفيجن بليزارد خلال عملية استحواذ مايكروسوفت التاريخية مقابل 68.7 مليار دولار في 2023، كشف النقاب عن محاولات سابقة من EA للاستحواذ على ناشر Call of Duty، وقال أن EA حاولت شراءنا عدة مرات، وصرح كوتيك، مضيفاً: 'أجرينا نقاشات حول الاندماج مرات عديدة، وفي الواقع، اعتقدنا أن أعمالهم كانت أفضل من أعمالنا من نواحٍ عديدة، وأكثر استقرارًا.' تابعنا على مواضيع ذات صلة.. اقرأ ايضا
VGA4A
١٤-٠٢-٢٠٢٥
- VGA4A
نقابات العمال ترد بقوة على تصريحات بوبي كوتيك المزيفة حول ما حدث في أكتيفيجن بليزارد
رفضت نقابة عمال الاتصالات الأمريكية (CWA) بشدة تصريحات الرئيس التنفيذي السابق لشركة أكتيفيجن بليزارد، بوبي كوتيك ، التي زعم فيها أن التقارير العديدة عن التحرش التي يُزعم أنها وقعت خلال فترة قيادته للشركة كانت 'مزيفة'. وقال متحدث باسم CWA في بيان أرسل بالبريد الإلكتروني إلى موقع Rock Paper Shotgun: 'تعليقات بوبي كوتيك في البودكاست الذي يمجد أصحاب المليارات مهينة لعمال أكتيفيجن الذين تحدثوا عن التحرش الذي واجهوه، وغير مفاجئة في الوقت نفسه. لحسن حظ العمال، كوتيك رحل، وقد نظّم آلاف العمال نقابات مع CWA دون ترهيب أو تدخل، ولديهم الآن صوت في العمل'. وفي مقابلة مطولة عبر بودكاست Grit، قال كوتيك أيضًا إن العريضة التي دعت إلى استقالته ووقع عليها 1300 موظف كانت مزيفة، وألمح إلى أن CWA بدأت الشكاوى بعد أن ' بدأت في النظر إلى التكنولوجيا ' و' كانت تفقد أعضاء بمعدل كبير للغاية '. في يوليو 2021، رفعت إدارة التوظيف والسكن العادل في كاليفورنيا دعوى قضائية ضد شركة أكتيفيجن بليزارد، تتهم الشركة بتعزيز ثقافة التحرش والتمييز ضد النساء، وفي نوفمبر من نفس العام، نشرت صحيفة وول ستريت جورنال تقريرًا زعم أن كوتيك كان على علم بسوء السلوك الجنسي في Activision Blizzard لسنوات. في مايو 2023، حاول كوتيك تبرير مشاكل سمعة الشركة، ليس بسبب ثقافة مكان العمل السامة التي تسببت في العديد من الدعاوى القضائية من الموظفين السابقين والجهات الحكومية، بل بسبب 'قوى خارجية' وأنصار تشكيل النقابات، ولكنه اضطر في النهاية إلى الإعلان عن استقالته في ديسمبر من نفس العام بعد ضغوط كبيرة، وقال متحدث باسم CWA لـ RPS في بيان عبر البريد الإلكتروني: 'الادعاءات التي يقدمها بوبي كوتيك في البودكاست بشأن 'الدعاوى القضائية المزيفة' كاذبة'. في عام 2021، وافقت أكتيفيجن على دفع تعويضات بقيمة 18 مليون دولار للجنة تكافؤ فرص العمل، وذلك بعد دعوى قضائية تتهم الشركة بالتحرش الجنسي والتمييز ضد موظفيها، وقد اعتذر بوبي كوتيك نفسه في بيان صحفي، عن السلوك غير اللائق الذي حدث تحت إدارته. وأضاف البيان: 'إلى جانب أموال التسوية، وافقت أكتيفيجن أيضًا على توفير تدريب لمكافحة التحرش والتمييز، وتوسيع خدمات الاستشارة الصحية النفسية لعمالها، وتقديم إغاثة خاصة بالضحايا، كما هو موضح في بيان لجنة تكافؤ فرص العمل بتاريخ 3 مارس 2022'. Bobby Kotick في عام 2023، توصلت أكتيفيجن إلى تسوية بقيمة 54 مليون دولار مع إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا التي كانت تُعرف سابقًا باسم إدارة ولاية كاليفورنيا للتوظيف والسكن العادل، كما يشير إليها كوتيك في البودكاست بسبب التمييز ضد النساء في مكان العمل وعدم المساواة في الأجور. وردّت النقابة على تصريحات كوتيك بغضب، مؤكدةً أن الصدمات والتمييز والإساءات التي تحملها زملاؤنا وزملاؤنا السابقون ليست مزيفة أو خطة لدفع العضوية النقابية، وهذا التصريح القوي يشدد على تصميم النقابة على الدفاع عن أعضائها وتحدي الرواية التي يقدمها كوتيك . في ختام البيان، أكدت النقابة أن الشركات غالبًا ما تستخدم تكتيكًا دعائيًا مضللًا خلال الحملات النقابية، وهو تصوير النقابة كطرف خارجي يسعى إلى إحداث تغييرات قسرية، والحقيقة هي أن العمال أنفسهم يشكلون النقابة، وهم ليسوا طرفًا خارجيًا يسعى إلى استغلال الشركات، بل هم موظفون لديهم مصلحة حقيقية في تحسين بيئة عملهم وظروفهم. تابعنا على
