أحدث الأخبار مع #IIA
البلاد البحرينية
١٥-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البلاد البحرينية
بنك البحرين والكويت يعيّن خالد الناصر مديرا عاما للتدقيق الداخلي للمجموعة
أعلن بنك البحرين والكويت، الرائد في مجال الخدمات المصرفية للأفراد والمؤسسات في مملكة البحرين، عن تعيين السيد خالد وهيب الناصر في منصب مدير عام التدقيق الداخلي للمجموعة، خلفاً للسيد راج دوغار الذي تقاعد بعد 25 عاماً من خدمة البنك، وذلك في إطار استراتيجية البنك للاستثمار في الكوادر البحرينية وتعزيز نسبة البحرنة في المناصب القيادية، وتمكين الكفاءات البحرينية من شغل المناصب العليا في البنك. وبهذه المناسبة، قال السيد ياسر الشريفي، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت: "يسعدنا أن نرحّب بالسيد خالد الناصر في بنك البحرين والكويت، بمناسبة تعيينه مديرًا عامًا للتدقيق الداخلي للمجموعة. ويعكس هذا التعيين التزامنا المتواصل بالاستثمار في الكفاءات الوطنية، وحرصنا على دعم السياسات الوطنية الهادفة إلى تعزيز البحرنة. ونحن على ثقة بأن الخبرات الواسعة والمهارات القيادية التي يتمتع بها السيد خالد ستقود إدارة التدقيق الداخلي نحو مرحلة جديدة من النمو والتطور." ويتمتع السيد الناصر بخبرة تمتد لـ 18 عاماً في التدقيق الخارجي، وإعداد التقارير والرقابة المالية، والرقابة الداخلية، والتدقيق الداخلي، وشغل عدة مناصب رئيسية في شركة إرنست أند يونغ كمدقق خارجي، وفي بنك البحرين الإسلامي حيث شغل منصب رئيس الرقابة الداخلية، ورئيس المحاسبة المالية والتقارير، ورئيس التدقيق الداخلي، كما شغل منصب رئيس التدقيق الداخلي في البنك الأهلي المتحد. وجدير بالذكر أن السيد الناصر محاسب قانوني معتمد (CPA) من مجلس نيو هامبشاير للمحاسبة بالولايات المتحدة الأمريكية، ومدقق داخلي معتمد (CIA) من معهد المدققين الداخليين (IIA)، ومحاسب إسلامي معتمد (CIPA) من هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (أيوفي)، ومحاسب إداري عالمي معتمد (CGMA)، كما يحمل شهادة في الرقابة الداخلية من COSO، وأكمل برنامجاً لتطوير القيادة في كلية داردن للأعمال بجامعة فرجينيا. على مدار مسيرته المهنية، كان للسيد خالد الناصر دور أساسي في قيادة التحول الناجح للعمليات المصرفية التقليدية نحو نماذج التمويل الإسلامي، إلى جانب تأسيس وظائف رقابة داخلية قوية تستند إلى تقنيات التدقيق المعززة بالبيانات. وقد أسهمت جهوده في تطوير منهجيات التدقيق من خلال ممارسات مرنة وتكيفية في رفع كفاءة عمليات التدقيق والتقارير بشكل ملحوظ. من جانبه، أعرب السيد خالد الناصر عن سعادته بانضمامه إلى فريق العمل بالبنك واستعداده لتقديم كل ما من شأنه دعم جهود البنك نحو تحقيق الأهداف المرصودة، وقال "أعتز بثقة إدارة البنك ويشرفني تولي هذا المنصب في مؤسسة مالية عريقة ورائدة مثل بنك البحرين والكويت. وسأعمل بكل جد لتطوير أعمال التدقيق الداخلي بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، والمساهمة في مسيرة تقدم البنك نحو التميز المستدام وتعزيز مرونته التشغيلية."
١٣-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
مجموعة أبو غزالة العالمية: 16 ألف متدرب على مدى نصف قرن
أخبارنا : قدمت مجموعة طلال أبو غزالة العالمية خدمات التدريب الرقمي لأكثر من 16 ألف متدرب بهدف بناء القدرات البشرية، وتحسين أدائهم بشكل ينعكس على أداء فريق العمل بأكمله والمنافسة للدخول في سوق العمل، وذلك خلال 53 سنة منذ تأسيسها. وأكدت المجموعة في بيان، اليوم الاحد، أنها حققت نتائج متميزة من خلال برامج بناء القدرات الذي مكن العديد من الأفراد من الحصول على وظائف مرموقة في مختلف القطاعات، كما ساعدت هذه البرامج المؤسسات على رفع كفاءاتها التنظيمية، وزيادة قدرتها على الابتكار والتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة الأعمال. وأضافت أن محطات المعرفة التابعة للمجموعة قدمت خدماتها لأكثر من 50 ألف متدرب، وذلك ضمن جهودها في تقديم الخدمات التدريبية والمسؤولية المجتمعية الهادفة إلى تمكين الأفراد بالمهارات والمعرفة اللازمة، كما قدّمت خدمات التدريب من خلال مبادرات مجتمع المعرفة لأكثر من 12 ألف متدرب، فيما قدّمت الأكاديميات والمراكز التدريبية التابعة للمجموعة خدماتها لأكثر من 25 ألف متدرب، حيث تركز هذه المراكز على تأهيل المتدربين للحصول على شهادات مهنية متخصصة تعزز فرصهم في سوق العمل. وتشمل برامج بناء القدرات التدريب المهني، والبرامج الأكاديمية، والدورات التعليمية المتخصصة في عدة مجالات مثل (المحاسبة، والتدقيق، وإدارة الأعمال، وتقنية المعلومات، وغيرها). كما تولي المجموعة اهتمامًا خاصًا بتأهيل طلبة الجامعات، من خلال تزويدهم بالمهارات العملية والمعرفية اللازمة لدخول سوق العمل بجدارة، وتجهيزهم لمتطلبات بيئات العمل الحديثة، ما يسهم بتعزيز فرصهم المهنية وتحقيق نجاح مستدام. وتوفّر المجموعة برامج تدريبية حديثة تسهم بتطوير قدرات العاملين ببرامج ذاتية ومطورة داخليا مثل دبلوم أبوغزالة في تقنية المعلومات، إلى جانب شراكات مع منظمات دولية مثل جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين "ACCA"، ومعهد المدققين الداخليين "IIA"، ومنظمات أكاديمية رائدة ومعهد كونفوشيوس للغة الصينية، إضافة الى ورش العمل والبرامج التدريبية للمجتمع المحلي بشكل مجاني. -- (بترا)
روسيا اليوم
١٨-٠٣-٢٠٢٥
- سياسة
- روسيا اليوم
إعلام غربي: وحش روسي يقض مضجع حلف "الناتو"
ونقلت مجلة "فورين بوليسي" عن خبراء أن صاروخ "أوريشنيك" قادر على تعقيد دفاعات القواعد الجوية لحلف شمال الأطلسي بشكل كبير، لأن مساره يسمح له بتجاوز العديد من أنظمة الدفاع الصاروخي. وأشارت إلى أنه في الوقت نفسه لا تتمتع أنظمة الدفاع الجوي الحديثة، بما في ذلك "باتريوت"، بسرعة اعتراض كافية، ويتم شراء أنظمة أكثر فعالية، مثل SM-3 Block IIA وStrela-3، بكميات محدودة. وأوضحت المجلة أن موسكو تستطيع استخدام هذه الأسلحة لتعطيل عمليات حلف شمال الأطلسي في حالة نشوب صراع عسكري من خلال استهداف القواعد الجوية الرئيسية ومراكز القيادة والسيطرة في أوروبا. وأشار الخبراء إلى أن العديد من مقاتلات حلف شمال الأطلسي، مثل "إف-35"، تتطلب حاليا صيانة معقدة وتتواجد في عدد محدود من المنشآت العسكرية، مما يجعلها عرضة لضربات ضخمة. وفي 21 نوفمبر 2024، استخدمت روسيا أحدث صاروخ متوسط المدى هو "أوريشنيك" برؤوس حربية تفوق سرعة الصوت ضد أراضي أوكرانيا لأول مرة. وفي إطار الضربة تم استهداف منشأة تابعة للمجمع الصناعي العسكري الأوكراني في دنيبروبيتروفسك، مصنع "يوجماش". وجاءت الضربة ردا على سماح الولايات المتحدة والمملكة المتحدة لأنظمتهما البعيدة المدى بضرب عمق الأراضي الروسية والهجمات التي تلت ذلك. واختتمت المجلة تقريرها بالإشارة إلى أنه يتعين على "الناتو" أن يبدأ الآن في التحضير لمواجهة احتمال إعادة تسليح روسيا بأسلحة متطورة مثل "أوريشنيك". المصدر: فورين بوليسي
البيان
٠٥-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- البيان
تعاون معهد المحاسبين وجمعية المدققين
وقع معهد المحاسبين الإداريين (IMA) وجمعية المدققين الداخليين في الإمارات (UAE IAA) مذكرة تفاهم للتعاون المشترك، وقعها عبد القادر عبيد علي، رئيس مجلس إدارة جمعية المدققين الداخليين بدولة الإمارات، وعامر الأحبابي، رئيس فرع IMA أبوظبي وعضو اللجنة الاستشارية الإقليمية (RAC)، ما يعكس التزام الجانبين بتعزيز تبادل المعرفة، وتقوية الروابط المهنية في الإمارات والمنطقة. وتسعى الشراكة إلى تقديم برامج تدريبية عالية الجودة، وندوات مشتركة، ومؤتمرات، ومبادرات أخرى تهدف إلى تعزيز الخبرات وتطوير أفضل الممارسات في مجالي المحاسبة الإدارية والتدقيق الداخلي، كما تهدف مذكرة التفاهم إلى فتح آفاق جديدة للتعاون الاستراتيجي في مجالات التفاعل المجتمعي، والتسويق، وفرص التواصل المهني، التي ستعود بالفائدة على المتخصصين في المالية، والتدقيق عبر الإمارات. وقال عامر الأحبابي: «تعتبر هذه الشراكة بين IMA و UAE IAA نقطة فارقة في تعزيز التنسيق بين المحاسبة الإدارية والتدقيق الداخلي. من خلال دمج خبراتنا نهدف إلى رفع المعايير المهنية، وخلق بيئات تعلم مبتكرة، ودعم التطوير المستمر للمهنيين في مجالي المالية والتدقيق في المنطقة». وقال عبد القادر عبيد علي: «مع توقيع هذه المذكرة نبدأ فصلاً جديداً من التعاون المستمر والتفاعل في المحتوى الذي ننتجه، بهدف تعزيز وتطوير اسم دولة الإمارات على الساحة المهنية العالمية». وتعد جمعية المدققين الداخليين بدولة الإمارات، التي هي عضو معتمد من المعهد العالمي للمدققين الداخليين (IIA)، من أبرز الهيئات التي تسهم في تعزيز مهنة التدقيق الداخلي في الدولة. في المقابل يواصل معهد المحاسبين الإداريين (IMA) ريادته العالمية في مجال المحاسبة الإدارية، ويقدم الدعم المهني، من خلال برامج الشهادات مثل شهادة المحاسب الإداري المعتمد (CMA). ويمثل توقيع المذكرة بداية جديدة للتعاون المستمر في تطوير المحتوى المهني، ويعد بمستقبل مشرق من التفاعل المشترك، الذي يسهم في رفع مستوى مهنة التدقيق الداخلي والمحاسبة الإدارية في الإمارات.
