أحدث الأخبار مع #LOYAC
الرأي
١٢-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
3 ملايين دينار صافي أرباح «التجارية»
- عبدالفتاح معرفي: مشاركة في تطوير قرية القصر الأحمر وتطوير أسواق المباركية صرّح رئيس مجلس إدارة الشركة التجارية العقارية عبدالفتاح محمد رفيع معرفي، أن نتائج أعمال الشركة عن الفترة المالية المنتهية في 31 مارس 2025، أسفرت عن تحقيق صافي أرباح بلغت 3.092675 مليون دينار. وتعقيباً على النتائج، اعتبر معرفي أن النتائج المحققة تظهر استقراراً في الإيرادات التشغيلية، بينما يعود السبب في انخفاض أرباح هذه الفترة مقارنة بنفس الفترة من العام السابق إلى انخفاض تقييم بعض الاستثمارات. وبلغ العائد على حقوق المساهمين 1.04 في المئة والعائد على الأصول 0.63 في المئة والعائد على رأسمال الشركة 1.68 في المئة. وأكد أن «التجارية» مستمرة في تنفيذ وتطوير إستراتيجياتها وخططها المتوازنة بما يتماشى مع الظروف الحالية. وقال إن «التجارية» تقوم بدراسة فرص الاستثمار التي تطرحها الجهات الحكومية بهدف خلق قيمة مضافة للشركة. وقد تأهلت الشركة أخيرا للمشاركة في عدد من المزايدات المطروحة من قبل بلدية الكويت، ومنها مشروع تطوير قرية القصر الأحمر بالجهراء، ومشروع المركز التعليمي والثقافي والترفيهي في شارع عبدالله الأحمد، ومشروع تطوير أسواق المباركية ومواقف السيارات التابعة لها. وفي مطلع عام 2025، فازت إحدى الشركات التابعة لـ«التجارية» بفرصة استثمارية في منطقة القيروان (Q1)، طرحتها المؤسسة العامة للرعاية السكنية، وتشمل تطوير وتشغيل مشروع تجاري على مساحة أرض تبلغ 12.575 متر مربع ولمدة 22 عاماً. ومن المتوقع توقيع اتفاقية استثمار مع المؤسسة خلال العام، لينعكس المشروع بشكل إيجابي على البيانات المالية المجمعة للشركة. وأضاف معرفي أن «التجارية» نفّذت خلال الربع الأول مجموعة من المبادرات في إطار مسؤوليتها الاجتماعية، تأكيداً على دورها الحيوي وحرصها على تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية وتحت شعار «نحن نهتم»، نظّمت الشركة حملتها السنوية «ازرع شجرة في وطني» في حديقة البوليفارد، تحت عنوان «نبيها خضراء»، بالتعاون مع عدد من المدارس الخاصة، بهدف تعزيز الوعي البيئي لدى الطلاب وترسيخ أهمية المساحات الخضراء. كما قدمت الشركة رعايتها لمبادرة «LOYAC» البيئية ضمن برنامج «Eco Quest»، من خلال توفير مساحات للزراعة والنباتات داخل حديقة البوليفارد، دعماً لتمكين الطلبة وتعزيز الممارسات البيئية المستدامة. دعم التعليم وفي مجال دعم التعليم وريادة الأعمال، شاركت الشركة في معرض التوظيف الذي نظمته جمعية إنجاز الكويت. كما شاركت في تقديم ورشة توعوية تناولت أهمية مواكبة التطور المتسارع في الإدارة الحديثة، واندماج الذكاء الاصطناعي والتحوّل الرقمي في ريادة الأعمال، إلى جانب دور الحلول المستدامة في بناء مستقبل الأجيال القادمة وساهمت في لجنة التحكيم تأكيداً على التزامها بتمكين الشباب وترسيخ ثقافة الابتكار والاستدامة بما ينسجم مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية الكويت 2035. وأكد معرفي أن «التجارية» تُكرّس كل إمكانياتها لتحقيق رؤيتها المستقبلية بناءً على إمكاناتها وقدراتها والعمل على تنميتها واستثمارها، وفقاً للخطط الموضوعة لخلق نمو مستمر وتحقيق أرباح متميزة وقيمة مضافة للمساهمين.
السوسنة
١٨-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- السوسنة
مذكرة تفاهم بين الجامعة الهاشمية ومؤسسة لوياك
السوسنة وقَّعت الجامعة الهاشمية ومؤسسة لوياك للتدريب والاستشارات LOYAC مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز جاهزية طلبة الجامعة وخريجيها لدخول سوق العمل. وتشمل المذكرة تقديم دورات تدريبية تطبيقية، والتدريب الميداني في مواقع العمل، والمشاركة في الأعمال التطوعية، وتطوير المهارات الحياتية والاجتماعية والشخصية للطلبة، بما يمكنهم من الحصول على فرص عمل مهنية مناسبة أو بناء مساراتهم المهنية المستقلة. وقّع المذكرة عميد شؤون الطلبة الأستاذ الدكتور باسل المشاقبة، ومدير عام مؤسسة لوياك السيد أحمد عصفور. وستتولى دائرة الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين في عمادة شؤون الطلبة متابعة تنفيذ بنود الاتفاقية. وأكد الدكتور المشاقبة أن الجامعة تسعى إلى تحقيق التطبيق الفعلي لبنود مذكرة التفاهم بما يعود بالفائدة العملية على الطلبة والخريجين، من خلال تطوير مساراتهم المهنية وتعزيز كفاياتهم استعدادًا لدخول سوق العمل. وأضاف أن الجامعة تولي أهمية كبرى لتعزيز قيم العمل التطوعي لدى الطلبة، وتسعى لمأسسته ليصبح جزءًا من شخصية الطالب واهتماماته، نظرًا لدوره المهم في بناء الأوطان وتنمية المجتمعات. من جانبه، أوضح السيد أحمد عصفور أن مؤسسة لوياك، التي تأسست عام 2008 في الأردن، تهدف إلى تمكين الشباب الأردني من خلال تطوير مهاراتهم الحياتية والمهنية، وتأهيلهم لدخول سوق العمل بكفاءة. وأشار إلى أن المؤسسة تستهدف الفئة العمرية بين 16 و24 عامًا، وقد تمكنت منذ تأسيسها من تدريب آلاف الطلبة، إضافة إلى توفير فرص عمل تطوعي تسهم في تعزيز روح المسؤولية الاجتماعية لديهم. وتنص المذكرة على إشراك طلبة الجامعة في برامج مؤسسة لوياك، التي تتضمن التدريب الصيفي العملي، والوظائف الصيفية المدفوعة، وبرامج خدمة المجتمع والأنشطة التطوعية، بالإضافة إلى برنامج مخيم الابتكار الذي يهدف إلى تطوير التفكير الإبداعي وحل المشكلات، مما يساعد الطلبة على التعامل مع تحديات سوق العمل وبدء مشاريعهم المهنية الخاصة.
عمون
١٨-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- عمون
مذكرة تفاهم بين الهاشمية ومؤسسة لوياك لتأهيل الطلبة لسوق العمل
عمون - وقَّعت الجامعة الهاشمية ومؤسسة لوياك للتدريب والاستشارات LOYAC مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز جاهزية طلبة الجامعة وخريجيها لدخول سوق العمل. وتشمل المذكرة تقديم دورات تدريبية تطبيقية، والتدريب الميداني في مواقع العمل، والمشاركة في الأعمال التطوعية، وتطوير المهارات الحياتية والاجتماعية والشخصية للطلبة، بما يمكنهم من الحصول على فرص عمل مهنية مناسبة أو بناء مساراتهم المهنية المستقلة. وقّع المذكرة عميد شؤون الطلبة الأستاذ الدكتور باسل المشاقبة، ومدير عام مؤسسة لوياك السيد أحمد عصفور. وستتولى دائرة الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين في عمادة شؤون الطلبة متابعة تنفيذ بنود الاتفاقية. وأكد الدكتور المشاقبة أن الجامعة تسعى إلى تحقيق التطبيق الفعلي لبنود مذكرة التفاهم بما يعود بالفائدة العملية على الطلبة والخريجين، من خلال تطوير مساراتهم المهنية وتعزيز كفاياتهم استعدادًا لدخول سوق العمل. وأضاف أن الجامعة تولي أهمية كبرى لتعزيز قيم العمل التطوعي لدى الطلبة، وتسعى لمأسسته ليصبح جزءًا من شخصية الطالب واهتماماته، نظرًا لدوره المهم في بناء الأوطان وتنمية المجتمعات. من جانبه، أوضح السيد أحمد عصفور أن مؤسسة لوياك، التي تأسست عام 2008 في الأردن، تهدف إلى تمكين الشباب الأردني من خلال تطوير مهاراتهم الحياتية والمهنية، وتأهيلهم لدخول سوق العمل بكفاءة. وأشار إلى أن المؤسسة تستهدف الفئة العمرية بين 16 و24 عامًا، وقد تمكنت منذ تأسيسها من تدريب آلاف الطلبة، إضافة إلى توفير فرص عمل تطوعي تسهم في تعزيز روح المسؤولية الاجتماعية لديهم. وتنص المذكرة على إشراك طلبة الجامعة في برامج مؤسسة لوياك، التي تتضمن التدريب الصيفي العملي، والوظائف الصيفية المدفوعة، وبرامج خدمة المجتمع والأنشطة التطوعية، بالإضافة إلى برنامج مخيم الابتكار الذي يهدف إلى تطوير التفكير الإبداعي وحل المشكلات، مما يساعد الطلبة على التعامل مع تحديات سوق العمل وبدء مشاريعهم المهنية الخاصة.
