أحدث الأخبار مع #«ماستركلاس»
بلد نيوز
٠٢-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- بلد نيوز
«ماستر كلاس» يمكّن المخططين المواطنين
نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي: «ماستر كلاس» يمكّن المخططين المواطنين - بلد نيوز, اليوم الجمعة 2 مايو 2025 11:38 مساءً دبي: «الخليج» أطلقت بلدية دبي برنامج «ماستر كلاس التخطيط الحضري لبناء مدينة مرنة»، كمبادرة رائدة في التعليم والتدريب التنفيذي تهدف إلى تعزيز قدرة المخططين المواطنين ضمن مجال التخطيط الحضري في البلدية، وإكسابهم معارف تخصصية متقدمة في مجالات التخطيط والتصميم الحضري، عبر محتوى علمي شامل يقدمه نخبة من الخبراء والمتخصصين من أبرز المكاتب العالمية. ويُعد البرنامج من المواضيع التي تسلّط الضوء على أفضل الممارسات والاتجاهات العالمية المتعلقة بتخطيط مدن مرنة ومتكيفة مع المتغيرات الاقتصادية والمناخية والاجتماعية، مع التركيز على متطلبات جودة الحياة وسياسات التخطيط والتصميم الحضري، إضافةً لتعزيز مستوى التعامل مع المواضيع المتعلقة بالتحديات الحضرية ومرونة المدن. وصُمم البرنامج بالتعاون مع شركاء دوليين مرموقين شمل: كوبنهاجنيز المتخصصة في التخطيط الحضري، وشركة ديفيليرز وشركاؤه، المتخصصة في الهندسة المعمارية، ومعهد باريس الإقليمي، وهو وكالة تخطيط إقليمية. ويأتي هذا البرنامج جزءاً من رؤية بلدية دبي الأوسع نطاقاً لتقوية الأنظمة الحضرية وتعزيز المرونة على المدى الطويل، بهدف إعطاء الأولوية لبناء القدرات، وتوسيع اطّلاع الكفاءات المواطنة، بما يضمن الاستدامة وخلق فرص التأهيل والتطوير التي تسهم في بقاء المدينة مرنة وشاملة ومستعدة بشكلٍ جيد لمواجهة التحديات الحضرية المستقبلية والتكيف معها. وقالت المهندسة صنعا العليلي، مدير إدارة التخطيط الحضري وجَودة الحياة في بلدية دبي: «يعكس البرنامج التزام الإمارة بتصميم مدينة مستقبلية لا تكتفي بمواجهة التحديات المناخية والحضرية فحسب، بل تتجاوز ذلك إلى كيفية توظيف أفضل الممارسات المُبتكرة للحفاظ على مرونة وريادة المدينة وازدهارها في ظل مختلف التحديات، ومن خلال البرنامج، سنمكّن الكفاءات الوطنية من اكتساب المعرفة والاطّلاع على أفضل الممارسات لتصميم مجتمعات قابلة للعيش وأكثر ترابطاً وأماناً وجاذبيةً واستدامةً وجَودةً للحياة». ويتكون البرنامج من وحدتَين، انعقدت الأولى منها في دبي خلال إبريل 2025، وركزت على الأسس النظرية، بما في ذلك مبادئ المرونة الحضرية، والتخطيط الحضري المستدام، وتصميم الأحياء الشاملة.فيما ستُعقد الوحدة التدريبية الثانية في دبي خلال مايو الجاري، على شكل ورشة عمل مكثفة تعتمد على دراسات حالة واقعية ضمن السياق المحلي. ويمتد البرنامج ل60 ساعة وهو موجّه للمخططين في إدارة التخطيط الحضري وجودة الحياة في بلدية دبي من المراحل المبكرة إلى المتوسطة من مسيرتهم المهنية في مجالات التخطيط والتصميم الحضري.
الدستور
٢٨-٠٤-٢٠٢٥
- ترفيه
- الدستور
أحمد مالك يعلن تراجع اهتمامه بالأعمال العالمية دعمًا لفلسطين
خلال مشاركته في جلسة «ماستر كلاس» ضمن فعاليات الدورة الحادية عشرة من مهرجان الإسكندرية للفيلم القصير، أعلن الفنان أحمد مالك عن تراجع اهتمامه بالمشاركة في الأعمال السينمائية العالمية، مرجعًا ذلك إلى المواقف السياسية الحالية تجاه القضية الفلسطينية. وقال «مالك» في تصريحاته: «في الماضي، كان يتم حصر الفنانين العرب في أدوار مرتبطة بالإرهاب، واليوم نجد أنفسنا محصورين في أدوار اللاجئين. ومع تطورات الأحداث في فلسطين، أصبحت غير مهتم بالانخراط في مشاريع عالمية ذات توجهات معينة، وأفضل توجيه مجهودي لدعم صناعة الفن في مصر والوطن العربي، وأيضًا لأسرتي». كما استعرض مالك تجربته الأخيرة في فيلم "6 أيام"، مشيرًا إلى أن المخرج كريم شعبان استعان بمدرب تمثيل متخصص لدعم الممثلين في تقديم أدوارهم بمراحل عمرية مختلفة. وأكد أن هذه التجربة كان لها أثر إيجابي كبير على أدائه الفني والشخصي، مضيفًا: "الممثل مسؤول عن تطوير أدواته، وهذه التجربة ساعدتني على تعميق أدائي بشكل ملحوظ". فعاليات مهرجان الإسكندرية للفيلم القصير وتتواصل فعاليات مهرجان الإسكندرية للفيلم القصير حتى 2 مايو المقبل، حيث يقدم عروضًا مميزة لمجموعة من الأفلام القصيرة من مصر ومختلف أنحاء العالم، إلى جانب ندوات وورش عمل تهدف إلى اكتشاف ودعم المواهب السينمائية الشابة، وتعزيز الحوار حول صناعة الفن السابع. ويُذكر أن المهرجان انطلق لأول مرة عام 2015، وتنظمه سنويًا جمعية دائرة الفن، تحت رعاية وزارة الثقافة وهيئة تنشيط السياحة، بدعم من عدة جهات بارزة من بينها ريد ستار، بيست ميديا، لاجوني، أوسكار، ديجيتايزد، محافظة الإسكندرية، وشركتا نيو سينشري وباشون للإنتاج الفني.
البيان
٢٥-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- البيان
«الموارد البشرية لحكومة دبي» تنظم ورشة لتعزيز الإبداع
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورشة «ماستر كلاس» حملت عنوان «الحد البشري: الذكاء العاطفي كعامل محفز للابتكار»، قدمتها زينا كوكس- مديرة العمليات في مؤسسة IdeasUK في مكتبة الصفا للتصميم والفنون، في إطار مشاركتها الفاعلة في شهر الإمارات للابتكار، «الإمارات تبتكر 2025». وركزت الورشة على سبل تعزيز الفكر الإبداعي، وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي، وتمحورت حول أهمية الذكاء العاطفي في بيئات العمل، ودوره في تحفيز الابتكار والتطوير المستدام، وذلك من خلال أنشطة تفاعلية ساعدت المشاركين على استكشاف آليات توظيف الذكاء العاطفي في رفع مستوى الأداء الفردي والجماعي. وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي لم يعد مجرد خيار أو إمكانية، بل بات ضرورة حتمية لمواكبة التغييرات المتسارعة واستشراف المستقبل وتحدياته. وقال: «نؤمن في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأن رأس المالي البشري هو المحرك الأساسي للابتكار، ومن هذا المنطلق نحرص على رفد موظفينا بالأدوات المتقدمة والمهارات اللازمة لتعزيز التفكير الإبداعي، ودعم تطوير حلول جديدة، تلبي احتياجات المستقبل. وتعكس الفعاليات والورش التي نظمناها خلال شهر الإمارات للابتكار التزامنا المستمر، وجهودنا المتواصلة لبناء بيئة عمل ديناميكية تجمع بين الذكاء العاطفي». وأضاف: «نحن اليوم أمام مرحلة جديدة تتطلب منا تبني نماذج عمل أكثر مرونة وشمولية، وجعل الابتكار المؤسسي جزءاً أساسياً من عملياتنا اليومية، لا مجرد مبادرات موسمية. ومن خلال هذه الجهود نهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية من صناعة الغد، وقيادة التحولات المستقبلية، بما يعزز ريادة حكومة دبي على الساحة العالمية». ونظمت الدائرة أيضاً ورشة بعنوان «نحو مكان عمل أكثر شمولية»، قدمتها الباحثة والمستشارة الإقليمية ليندا صباريني، وناقشت خلالها أهمية تحليل بيانات النوع الاجتماعي في بيئة العمل، وتأثيرها في تطوير سياسات واستراتيجيات، تعزز التنوع والشمولية في المؤسسات الحكومية. وشهدت الفعاليات لقاء افتراضياً تفاعلياً للمشاركين والفائزين في مسابقة IdeasUK تحت عنوان «Innovation Knowledge Share». وشكل اللقاء منصة متميزة لتبادل الأفكار الإبداعية والخبرات العملية في مجال الابتكار، بما يسهم في تعزيز التعاون وترسيخ الابتكار في بيئات العمل الحكومية. وعلى صعيد أنشطة نادي الابتكار تم تنظيم مجموعة من المختبرات الابتكارية تحت عناوين «المشاركات المجتمعية لدائرة الموارد البشرية» و«ثقافة مؤسسية إيجابية»، إضافة إلى ورشة عمل متخصصة بعنوان «ورشة الخيال في الذكاء الاصطناعي GovDizer»، ركزت على استكشاف الإمكانيات المستقبلية للذكاء الاصطناعي ودوره في تطوير حلول حكومية مبتكرة، تسهم في تحقيق التطور والتقدم على كل الصعد.
