#أحدث الأخبار مع #أتنتوأريفينو.نت٠٤-٠٥-٢٠٢٥أعمالأريفينو.نتشركة إسبانية تثير أزمة كبيرة في المغرب؟أقدم مركز النداء الإسباني 'أتنتو' (Atento)، المتواجد مقره بمدينة تطوان، على تسريح جماعي ومفاجئ لما يزيد عن 220 من مستخدميه، مما أثار موجة من الغضب والاستياء في صفوف الشغيلة المحلية. وتفاجأ المستخدمون، الذين مُنعوا من دخول مقر عملهم خلال الأيام الثلاثة الماضية، بقرار الطرد الذي جاء دون سابق إنذار، ودون توصلهم بكامل مستحقاتهم المالية، على الرغم من أن بعضهم قضى سنوات طويلة في خدمة الشركة وصلت إلى أكثر من 20 عامًا. وأكد عادل بنونة، الكاتب الجهوي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بجهة الشمال، أن مستخدمي الشركة، التي تشغل حوالي 300 عامل، كانوا يواجهون مشاكل متكررة فيما يتعلق بصرف الأجور والتعويضات والتزام الشركة بمقتضيات مدونة الشغل. وأضاف بنونة في تصريح لجريدة 'آشكاين'، أن العمال بادروا إلى تأسيس مكتب نقابي للدفاع عن حقوقهم، إلا أن الإدارة واجهت ذلك بطرد رئيس المكتب وتهديد باقي الأعضاء، ليأتي بعد ذلك قرار تسريح حوالي 250 مستخدمًا دفعة واحدة. ووصف الناشط النقابي هذا القرار بـ'الصاعق'، مشددًا على تداعياته الاجتماعية الخطيرة في مدينة تطوان التي تعاني أصلاً من ضعف البدائل الاقتصادية وارتفاع معدلات البطالة، حيث يعني القرار فقدان 250 أسرة لمصدر عيشها. وفيما يتعلق بالمفاوضات، أوضح بنونة أن النقابة طالبت بفتح حوار جدي، لكن الشركة قدمت عرضًا أولياً يقضي بصرف 40% فقط من المستحقات، وهو ما رفضته الشغيلة بالإجماع. ثم قدمت الشركة عرضًا ثانيًا برفع النسبة إلى 60%، قوبل بالرفض أيضًا، حيث يطالب العمال بالحصول على كامل مستحقاتهم القانونية. وأشار بنونة إلى أن الشركة تتذرع بـ'أزمات ومصاعب مالية' لتبرير قرار التسريح الجماعي، غير أن المعطيات المتوفرة للنقابة، حسب قوله، تشير إلى أن الوضع المالي للشركة 'مريح' ولا يستدعي هذا الإجراء المتطرف. وناشد الكاتب الجهوي للنقابة جميع الأطراف المعنية، من سلطات ومفتشية الشغل، بإيلاء الأهمية اللازمة لهذا الملف 'الحساس جدًا'، والتدخل لفتح حوار جدي مع إدارة الشركة لضمان 'تنزيل أمثل لفسخ العقود' بما يكفل حصول الشغيلة المسرحة على كامل مستحقاتها التي يضمنها القانون.
أريفينو.نت٠٤-٠٥-٢٠٢٥أعمالأريفينو.نتشركة إسبانية تثير أزمة كبيرة في المغرب؟أقدم مركز النداء الإسباني 'أتنتو' (Atento)، المتواجد مقره بمدينة تطوان، على تسريح جماعي ومفاجئ لما يزيد عن 220 من مستخدميه، مما أثار موجة من الغضب والاستياء في صفوف الشغيلة المحلية. وتفاجأ المستخدمون، الذين مُنعوا من دخول مقر عملهم خلال الأيام الثلاثة الماضية، بقرار الطرد الذي جاء دون سابق إنذار، ودون توصلهم بكامل مستحقاتهم المالية، على الرغم من أن بعضهم قضى سنوات طويلة في خدمة الشركة وصلت إلى أكثر من 20 عامًا. وأكد عادل بنونة، الكاتب الجهوي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بجهة الشمال، أن مستخدمي الشركة، التي تشغل حوالي 300 عامل، كانوا يواجهون مشاكل متكررة فيما يتعلق بصرف الأجور والتعويضات والتزام الشركة بمقتضيات مدونة الشغل. وأضاف بنونة في تصريح لجريدة 'آشكاين'، أن العمال بادروا إلى تأسيس مكتب نقابي للدفاع عن حقوقهم، إلا أن الإدارة واجهت ذلك بطرد رئيس المكتب وتهديد باقي الأعضاء، ليأتي بعد ذلك قرار تسريح حوالي 250 مستخدمًا دفعة واحدة. ووصف الناشط النقابي هذا القرار بـ'الصاعق'، مشددًا على تداعياته الاجتماعية الخطيرة في مدينة تطوان التي تعاني أصلاً من ضعف البدائل الاقتصادية وارتفاع معدلات البطالة، حيث يعني القرار فقدان 250 أسرة لمصدر عيشها. وفيما يتعلق بالمفاوضات، أوضح بنونة أن النقابة طالبت بفتح حوار جدي، لكن الشركة قدمت عرضًا أولياً يقضي بصرف 40% فقط من المستحقات، وهو ما رفضته الشغيلة بالإجماع. ثم قدمت الشركة عرضًا ثانيًا برفع النسبة إلى 60%، قوبل بالرفض أيضًا، حيث يطالب العمال بالحصول على كامل مستحقاتهم القانونية. وأشار بنونة إلى أن الشركة تتذرع بـ'أزمات ومصاعب مالية' لتبرير قرار التسريح الجماعي، غير أن المعطيات المتوفرة للنقابة، حسب قوله، تشير إلى أن الوضع المالي للشركة 'مريح' ولا يستدعي هذا الإجراء المتطرف. وناشد الكاتب الجهوي للنقابة جميع الأطراف المعنية، من سلطات ومفتشية الشغل، بإيلاء الأهمية اللازمة لهذا الملف 'الحساس جدًا'، والتدخل لفتح حوار جدي مع إدارة الشركة لضمان 'تنزيل أمثل لفسخ العقود' بما يكفل حصول الشغيلة المسرحة على كامل مستحقاتها التي يضمنها القانون.
٠٤-٠٥-٢٠٢٥
