أحدث الأخبار مع #أندرس_هوملوم

جريدة المال

دراسة اقتصادية: أدوات الذكاء الاصطناعي معدومة التأثير على سوق العمل

كشفت ورقة بحثية جديدة من معهد بيكر فريدمان للاقتصاد بجامعة شيكاجو، أن روبوتات الدردشة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل ChatGPT وGemini وClaude، لها تأثير ضئيل للغاية أو شبه معدوم بالنسبة للأجور أو التوظيف حتى الآن، على الرغم من حالة القلق والمخاوف التي تساور عددا كبيرا من العاملين تأتي هذه النتائج من دراسة أجريت على حوالي 25,000 عامل في الدنمارك في 11 مهنة مُعرَّضة للذكاء الاصطناعي. لم تجد الدراسة أي تغييرات كبيرة في الأرباح أو ساعات العمل بعد تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي هذه. كما وجد أندرس هوملوم وإميلي فيسترغارد، في الاستطلاع والمسح اللذين قاما به أن هذه الأدوات ما زالت حتى الآن ليست لها أي نتائج اقتصادية ملموسة، مثل إجمالي العمالة وفواتير الأجور على مستوى الشركة. تستكشف الورقة البحثية كيف يُمكن للشركات توجيه موظفيها، مشيرةً إلى أن جهود التشجيع والتدريب يمكن أن تُعزز تبني هذه التقنيات. ووفقًا للبحث، فقد ضاعفت الاستثمارات التي تقودها الشركات معدلات تبني هذه التقنيات تقريبًا من 47% إلى 83%. ومع ذلك، بلغ متوسط ​​توفير الوقت الذي أبلغ عنه المستخدمون 2.8% فقط - أي ما يزيد قليلاً عن ساعة واحدة، على أساس أن الموظف يعمل 40 ساعة أسبوعيًا. علاوة على ذلك، شهد 8.4% فقط من العاملين خلق وظائف جديدة، مثل معلمين يراقبون الغش بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وعمال يحررون مخرجاته، ويصممون أسئلةً مُحسّنة. وعلى عكس وعود توفير الوقت، لاحظ هوملوم وفيسترغارد أن هذه المسؤوليات الإضافية زادت في الواقع من أعباء العمل في بعض الحالات، مما يعني أن توفير الوقت لم يُترجم إلا إلى زيادة في الأجور بنسبة 3-7% من الوقت. وأشار الباحثان إلى أنه: "على الرغم من انتشار استخدام روبوتات الدردشة الذكية على نطاق واسع - مما يوفر الوقت للمستخدمين ويخلق مهام عمل جديدة، خاصة في أماكن العمل التي تشجع على استخدامها - إلا أن تأثيرها الإجمالي على سوق العمل لا يزال محدودًا".