logo
#

أحدث الأخبار مع #الإتحادالمغربي

الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي: لا جدوى من الحوار الاجتماعي دون تحصين الإتفاق بإنهاء التمييز- النهج الديمقراطي العمالي:
الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي: لا جدوى من الحوار الاجتماعي دون تحصين الإتفاق بإنهاء التمييز- النهج الديمقراطي العمالي:

النهج الديمقراطي العمالي

time٢٥-٠٤-٢٠٢٥

  • سياسة
  • النهج الديمقراطي العمالي

الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي: لا جدوى من الحوار الاجتماعي دون تحصين الإتفاق بإنهاء التمييز- النهج الديمقراطي العمالي:

الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي (الاتحاد المغربي للشغل): – تؤكد أن لا جدوى من الحوار الاجتماعي ما لم يحصن عمليا الإتفاق بإنهاء التمييز ما بين SMIG وSMAG في أفق سنة 2028، بإصدار مرسوم في الموضوع وما لم يكن مناسبة لزيادة عامة في الأجور والمعاشات؛ – تطالب بوقف تفعيل القانون التكبيلي للحق في الإضراب إلى غاية تعديله بما يرفع القيود عن هذا الحق العمالي والإنساني. تتابع الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي المنضوية تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل، بترقب حذر مجريات الحوار الاجتماعي برسم دورة أبريل الجاري، وبهذه المناسبة تسطر أهم انتظارات شغيلة القطاع الفلاحي من هذا الحوار كالتالي: 1. إقرار زيادة هامة في الأجور والمعاشات وتخفيض حقيقي في الضريبة على الأجور، لتدارك التدهور الحاد للقدرة الشرائية لعموم الأجراء؛ 2. تحصين الإتفاق بإنهاء التمييز ما بين SMIG وSMAG في أفق 2028 عبر الالتزام بتاريخ إصدار مرسوم في الموضوع؛ 3. تعليق العمل بالقانون التكبيلي للإضراب في أفق تعديله، باعتباره قانون، معادي لحقوق العمال وحقوق الانسان؛ 4. الكف عن اعتماد المقاربة المقياسية في إصلاح أنظمة التقاعد التي تجهز على مكتسبات الشغيلة بفرض اقتطاع أكثر ومدة عمل أطول ومعاش أقل؛ وصيانة مكتسابتها في الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي CNSS والصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي CNOPS؛ 5. التنفيذ الفوري للاتفاقات السابقة وفي مقدمتها: الاستجابة لمطالب الفئات المشتركة بين الوزارات، وخصوصا تلك المتعلقة بالأنظمة الأساسية للمتصرفين والمهندسين والتقنيين والمساعدين الإداريين والمساعدين التقنيين والمحررين، وإحداث التأمين عن حوادث الشغل لفائدة الموظفين، وادماج حاملي الشهادات غير المرتبين في السلاليم المستحقة وإنصاف الدكاترة؛ 6. التقيد بمضامين ميثاق مأسسة الحوار الاجتماعي على علاته وتفعيل آلياته على المستويات الترابية والقطاعية والمركزية، وفي المؤسسات الخاصة والعامة والالتزام بمخرجاته؛ 7. حماية الحريات العامة ووضع حد لعرقة الحق في التنظيم النقابي بالامتناع عن تسليم وصولات إيداع الملفات القانونية لتأسيس النقابات وبمناسبة تجديد مكاتبها؛ 8. التنصيص على إلزامية عقد الحوارات القطاعية وتتبع تنزيل الاتفاقات الناتجة عنها؛ وبهذه المناسبة نجدد مطالبتنا بالتنفيذ الفوري لباقي بنود الاتفاق الأخير مع وزير الفلاحة وبملحاحية تجاوب وزير الميزانية لتفعيل الاتفاقات ذات الأثر المالي، خصوصا تسريع إخراج الأنظمة الأساسية للمؤسسات العمومية التابعة للوزارة وفي مقدمتهما القانونين الأساسين لمستخدمي المكاتب الجهوية للاستثمار الفلاحي والمكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية، والتعويضات عن التنقل، والأعمال الإجتماعية، سواء ما تعلق منها بالقضايا المرتبطة بمؤسسة النهوض بالأعمال الاجتماعية لفائدة العاملين بوزارة الفلاحة والصيد البحري agriـfos أو بإصدار القانون المحدث لمؤسسة الأعمال الاجتماعية لشغيلة المحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية، وتوفير الوسائل الكافية والمقرات الملائمة للعمل والموارد البشرية الكافية للوزارة؛ 9. ـكما ننبه لوجوب فتح حوار إجتماعي قطاعي مع الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي من طرف وزير الشغل حول مطالب العمال الزراعيين، ومن طرف وزير الفلاحة حول أوضاع وانتظارات الفلاحين الكادحين. اننا في الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي لا نرى للحوار الاجتماعي الجاري أية فائدة ما لم يكن مناسبة لتفعيل ما تراكم من التزامات والتجاوب الفعلي مع المطالبة العامة والفئوية الملحة وإطلاق حوار جدي مسؤول حول باقي الانتظارات، وحماية مكتسبات الطبقة العاملة ووقف العدوان على الحريات النقابية والحق في المفاوضة الجماعية والحق في الإضراب. عن الكتابة التنفيذية للجامعة الرباط في 24 أبريل 2025

أشهر المتاجر في المغرب تهدد بالاضراب في ابريل؟
أشهر المتاجر في المغرب تهدد بالاضراب في ابريل؟

أريفينو.نت

time٣٠-٠٣-٢٠٢٥

  • أعمال
  • أريفينو.نت

أشهر المتاجر في المغرب تهدد بالاضراب في ابريل؟

يواجه تجار التبغ (أصحاب الصاكات) تجاهل الشركة المغربية للتبغ لمطالبهم، حسب تعبيرهم، بالتعبئة والاستعداد لتنفيذ وعيد المقاطعة الذي لوَّحُوا به قبل أسابيع في ما يتعلق بـ'معركة' رفع هوامش أرباحهم من تجارة هذا المنتوج التي ظلت جامدة لأربعة عقود (40 سنة). الاتحاد المغربي للتجار والمهنيين (الإتحاد المغربي للشغل)، قائد هذه المقاطعة، تتشبت بمطلب إقرار هامش ربح منصف وفتح حوار جاد ومسؤول حول مطالبهم الأخرى، منتقدا 'المحاولات اليائسة للتشويش عليهم وثنيهم عن المشاركة في معركتهم من أجل إيصال صوت (مول الصاكة)'. عيسى أشوط، الكاتب الإقليمي لنقابة التجار والحرفيين بالرباط، قال إن 'دعوة نقابتنا إلى المقاطعة لقت إقبالاً كبيرا من طرف (أصحاب الصاكات) بحكم تضررهم من عقود الإذعان مع الشركة المغربية للتبغ'، مورداً أنه 'الأكثر من ذلك هو أن بعض التجار لامونا على التأخر في اتخاذ هذا القرار وأنه كان من المفترض أن تتم قبل هذا الموعد'. وأورد أشوط، أن 'معظم التجار الموالين لنقابتنا عبروا عن استعدادهم للانخراط في هذه الحملة'، مسجلاً أن 'الأرباح التي أصبح يجنيها التاجر الصغير لم تعد كافية لما يقابلها من مصاريف، بما في ذلك تجارة التبغ'. وتساءل المهني ذاته 'كيف يمكن قبول جمود هامش ربحنا من هذا المنتوج لقرابة 40 سنة؟'، مشيرا إلى أن 'هذا الجمود يأتي في الوقت تضاعفت فيه، بعشرات المرات، تكاليف الكراء ونسب الضريبة المفروضة على التجار'. ولدى سؤاله عن رد الشركة المعنية على تصعيد التجار وإعلان المقاطعة، أورد أشوط أنه 'لم نتوصل بأي رد من طرفهم ولن نستدعى إلى الحوار معهم لتسوية هذه الإشكالية التي يتضرر منها زبناؤهم التجار'، لافتاً إلى أن 'الشركة توقفت عند خرجة إحدى المسؤولات في هذه الشركة لتبرير هذا الهامش الهزيل الذي نحصل عليه بالأعباء الضريبية للشركة وكأن التاجر لا يؤدي هو الآخر الضرائب'. إقرأ ايضاً وتابع أشوط أن 'المشكل غير مطروح في هوامش الربح الضعيفة فقط وإنما في ارتفاع سعر التبغ سنة بعد أخرى وبالتالي انكماش أرباحنا منه'، منتقداً 'غياب انعكاس ارتفاع أسعار هذا المنتوج على ربح التاجر مقابل مراكمة الشركة لأرباح كبيرة'. وسجل المتحدث نفسه أن 'تاجر التبغ الذي كان يستثمر 10 آلاف درهم قبل عشر سنوات أصبح اليوم مجبرا على استثمار 80 ألف درهم لترويج نفس حجم السلعة'، مورداً أن 'هذا ما يعني استثماره لأموال أكثر وبربح أقل وفي تراجع'. وفي حال عدم تفاعل الشركة مع تصعيد التجار، يضيف المهني عينه، فإنه من غير المستبعد أن يتم تمديد فترة المقاطعة إلى أكثر من 15 يوما وحتى إلى مقاطعة مفتوحة، مبيناً في هذا الصدد أن (مول الصاكا) لن يتضرر من هذه المقاطعة بحكم وجود منتجات شركات منافسة للشركة المغربية للتبغ، وبالتالي فإن المستهلك سيجد البديل في السوق. وخاطب النقابي ذاته الشركة المعنية بالقول: 'إننا لا نطالب بشيء مستحيل وإنما نطالب برفع هامش ربحنا من هذا المنتوج ورفع التجميد الذي لحقه لأزيد من 4 عقود'، مشددا على أن 'مثل هذا التجاهل يغرق التاجر في الأزمات ويقضي على استمراره'. وعن المطالب التي يرفعها أصحاب (الصاكات) إلى جانب الرفع من هوامش الربح، سجل المتحدث ذاته أن 'هذا هو المطلب الأساسي الذي ينبني عليه حوارنا مع الشركة المغربية للتبغ'، مبرزا أنه 'من بين هذه المشاكل عدم تعويض التجار بخصوص الإشهار الذي يقومون به عبر لوحات البيع المعلقة بالمحلات والثغرات التي تتم على مستوى بنوذ العقود'.

الشبيبة العاملة المغربية بإقليم الجديدة تنظم أمسية رمضانية
الشبيبة العاملة المغربية بإقليم الجديدة تنظم أمسية رمضانية

كازاوي

time٢٤-٠٣-٢٠٢٥

  • ترفيه
  • كازاوي

الشبيبة العاملة المغربية بإقليم الجديدة تنظم أمسية رمضانية

نظمت الشبيبة العاملة المغربية بإقليم الجديدة ليلة السبت أمسية رمضانية، داخل مقر نقابة الإتحاد المغربي للشغل الكائن قرب مسرح عفيفي بمدينة الجديدة، حيث إفتتحت الأمسية بكلمة إفتتاحية لعبد الجليل خلفون رئيس الشبيبة العاملة بالإقليم، رحب من خلالها بالحضور الكريم و أعلن عن إنطلاق الدورة الثانية في مسابقة حفظ وتجويد القرأن الكريم والسيرة النبوية العطرة بين أبناء الطبقة العاملة بالإقليم، وكان باب التسجيل مفتوحا أمام العموم حيت شهدت المسابقة مشاركة أزيد من 30 طفلا لايتجاوز سنهم 18 سنة، يمثلون أبناء مختلف القطاعات المهنية تنافسو منافسة شريفة في مابينهم أمام أنظار لجنة التحكيم التي ترأسها الشيخ الفقيه حميد حماني بمعية السادة : مسافر محمد امين و يوسف لحكيم و الغطاس اويس وقد كانت نتائج المسابقة على النحو التالي: ▪︎جائزة الحافظ لكتاب الله كانت من نصيب القارئ المهدي المكاوي ،لحفظه أربعون حزبا من القرآن الكريم سلمها له عبد الجليل خلفون رئيس الشبيبة العاملة المغربية بإقليم الجديدة. ▪︎جائزة تجويد القرآن كانت من نصيب القارئ حسام عمروس سلمه الجائزة السيد الطاهر البيضاوي عضو الإتحاد الإقليمي لنقابات الجديدة. ▪︎ أما جائزة السيرة النبوية فكانت من نصيب الطفل محمد الراجي سلمه الجائزة الشيخ حميد الحماني رئيس لجنة التحكيم. وقد مرت الأمسية الرمضانية في أجواء روحانية من السماع و الدكر الحكيم كما ثم إقامة حفل شاي على شرف الحضور . وفي ختام هذا الحفل الديني تفضل الشيخ حميد الحماني بالثناء على كافة المتبارين وتوجه بالشكر للجنة المنظمة و بالدعاء لنصرة الإسلام والمسلمين و أن يتقبّل الله الصيام والقيام وصالح الأعمال في هذا الشهر الفضيل

حزب النهج الديمقراطي العمالي يعبر عن تضامنه مع العمال بالمدينة- النهج الديمقراطي العمالي:
حزب النهج الديمقراطي العمالي يعبر عن تضامنه مع العمال بالمدينة- النهج الديمقراطي العمالي:

النهج الديمقراطي العمالي

time٢٤-٠٣-٢٠٢٥

  • سياسة
  • النهج الديمقراطي العمالي

حزب النهج الديمقراطي العمالي يعبر عن تضامنه مع العمال بالمدينة- النهج الديمقراطي العمالي:

في إطار تتبعه لأوضاع الطبقة العاملة بمدينة بوجدة ومعاركها ضد الإستغلال البشع والتسريحات الجماعية التي تتعرض لها من طرف الباطرونا وبتواطئ من الدولة المخزنية يتابع المكتب المحلي لحزب النهج الديمقراطي العمالي بوجدة المعركة النضالية البطولية التي يخوضها عمال شركة المناولة SOGESTRAD المنضوين تحت لواء الإتحاد المغربي الشغل، الذين دخلوا في اعتصام متواصل أمام مقر جهة الشرق منذ 06 مارس 2025 احتجاجا على توقيفهم عن العمل دون مبررات ،بتاريخ 01، وذلك عندما تم تفويت صفقة التدبير المفوض، من شركة MG GARDINAGE إلى شركة SOGESTRAD، ورغم تدخل مفتش الشغل، وعقد لقاءات مسؤولي الإتحاد المحلي للإتحاد المغربي للشغل مع مسؤولي مجلس الجهة منهم رئيس مجلس الجهة الذي أكد لهم في وقت سابق التدخل لإرجاع الموقوفين إلى عملهم. إن حزب النهج الديمقراطي العمالي بوجدة يعلن للرأي العام المحلي ما يلي: – تضامنه اللامشروط مع عمال شركة SOGESTRAD في معركتهم النضالية من أجل انتزاع حقوقهم المشروعة. – إدانته ضرب حق ومكتسبات الطبقة العاملة في التنظيم وعلى رأسها الحريات النقابية. – مطالبته مجلس الجهة التدخل من أجل إرجاع العمال الموقوفين إلى عملهم دون قيد أو شرط. – يدعو جميع الإطارات الديمقراطية محليا للتضامن مع عمال هذه الشركة ودعم نضالاتهم. المكتب المحلي وجدة في 23 مارس 2025

الاتحاد المغربي للشغل: إرث نقابي رصين، وحاضر نضالي رزين…
الاتحاد المغربي للشغل: إرث نقابي رصين، وحاضر نضالي رزين…

الألباب

time٢٠-٠٣-٢٠٢٥

  • سياسة
  • الألباب

الاتحاد المغربي للشغل: إرث نقابي رصين، وحاضر نضالي رزين…

الألباب المغربية/ عائشة خطرة نخلد في 20 مارس من كل عام بفخر واعتزاز ذكرى تأسيس مدرسة النضال والعمل النقابي الشريف الذي حمله على أكتافهم اجيال من المناضلين النزهاء الذين آمنوا بفكرة 'الإتحاد المغربي للشغل' عملا وقولا، والفكرة باقية بقاء الزعتر والزيتون على تراب المقدس، متواصلة في صون حقوق الشغيلة، مترافعة عن همومهم وانتظاراتهم، مستشرفة لمستقبل مهني أكثر كرامة وحرية. 70 عاما بالتمام والكمال نحتفي بمرورها وكلنا فخر واعتزاز بمحصلتها الكبرى التي لازال جني تمارها متواصلا في مختلف المرافق والمؤسسات، وما لغة الأرقام التي بوأت الاتحاد طليعة العمل النقابي النبيل داخل المملكة، وتغطية تنظيماته لمختلف الإدارات سوى تأكيد على مكانته كمدرسة نموذجية في التآزر والتآخي والمنافحة عن الحق، إلى جانب الدفاع المستميت عن الشغيلة جمعاء، حيث جوهر الإتحاد منذ قيامه إلى يومنا هذا. سبعة عقود نطوي صفحاتها، ونحن نحصي ما تم إنجازه، ونستحضر وجوها غادرتنا إلى دار البقاء رحمة الله عليها، وأخرى باقية أطال الله في عمرها، وبين الإحصاء والإستحضار تنبع أحاسيس الفخر والإعتزاز بانتماء نقابي نتاج إيمان بنهجه السليم وبتواجده النوعي نصرة للحق، ودفاعا عن الحقوق العمالية بوفاء على نهج السلف الصالح الذي أسس ودافع على ما نحن عليه اليوم. في ذكرى تأسيس الإتحاد المغربي للشغل، المدرسة النقابية والعائلة النبيلة الموحدة على العمل النضالي والتأطيري، كما الإنساني والإجتماعي نتقدم بباقة التهنئة ألوانها المحبة والتآخي، وعبيرها اللحمة الاخوية النضالية إلى القيادي النقابي الشرس المدافع عن الطبقة الشغيلة الأخ الأمين العام للإتحاد، ومن خلاله إلى الإخوة والأخوات أعضاء الأمانة العامة، وكل الأخوات والإخوة المناضلين داخل مختلف تنظيمات الإتحاد المغربي للشغل عبر سائر ارجاء المملكة الشريف.

حمل التطبيق

حمّل التطبيق الآن وابدأ باستخدامه الآن

مستعد لاستكشاف الأخبار والأحداث العالمية؟ حمّل التطبيق الآن من متجر التطبيقات المفضل لديك وابدأ رحلتك لاكتشاف ما يجري حولك.
app-storeplay-store