أحدث الأخبار مع #الشراكات_المجتمعية
عكاظ
منذ 6 أيام
- أعمال
- عكاظ
مذكرات التفاهم.. إطار قانوني مرن لتمكين المسؤولية المجتمعية
في بيئة تتسم بتعدد الجهات واختلاف أولوياتها؛ تتطلب المسؤولية المجتمعية اليوم أدوات قانونية مرنة، تنظم التعاون وتشجع عليه دون أن تُثقل الأطراف بالتزامات قانونية معقدة أو طويلة الأمد، ومن هذا المنطلق تبرز مذكرات التفاهم غير الملزمة قانونياً كخيار ذكي وميسر لتمكين الشراكات المجتمعية، حتى في مراحل التنفيذ. لم تعد مذكرات التفاهم مقتصرة على العلاقات التمهيدية أو النيات العامة، بل أصبحت تستخدم في العديد من الشراكات التنفيذية، خصوصاً في المبادرات المجتمعية التي تتطلب تعاوناً سريعاً واستجابة مرنة للفرص، فهي تمنح الجهات إطاراً قانونياً منظماً وواضحاً حدد أدوارها ومجالات التعاون، دون أن يحمّلها التزامات تقاضٍ أو جزاءات تنفيذية. هذا النوع من الإطار القانوني يمنح الجهات الطمأنينة القانونية والراحة الإدارية، إذ يمكنها الانخراط في شراكات مجتمعية دون الحاجة إلى المرور بإجراءات معقدة للموافقة أو مراجعات قانونية مطولة، وهو ما يشجع القطاع الخاص، والجهات الحكومية، وحتى الجمعيات على الدخول في شراكات فاعلة ومباشرة دون تردد. تسهم «مذكرات التفاهم» أيضاً في بناء الثقة المتبادلة، وإدارة التوقعات بين الأطراف، وفتح المجال لتجربة التعاون قبل الانتقال إلى اتفاقيات أو عقود رسمية إن لزم الأمر، والأهم من ذلك أنها تُسرّع وتيرة العمل المجتمعي، وتسهم في تحقيق أثر ملموس على أرض الواقع دون تأخير. من واقع التجربة؛ نجد أن كثيراً من المبادرات النوعية في المسؤولية المجتمعية (رعاية فعاليات، دعم برامج تمكينية، إطلاق حملات توعوية) تمت بنجاح كامل بموجب مذكرات تفاهم فقط. وهذا يُثبت أن الجدية والالتزام المؤسسي لا يرتبطان بالملزم قانونياً بقدر ما يرتبطان بالرغبة الحقيقية في التعاون وتحقيق الأثر. إن تبنّي مذكرات التفاهم كإطار قانوني يمثل توجهاً استراتيجياً يُسهّل العمل، ويُعزز ثقة الأطراف، ويُتيح لهم مساحة مرنة للتحرك، بما يواكب طبيعة المسؤولية المجتمعية كمجال سريع التغير ومتعدد الأبعاد. من هنا؛ فإنني أدعو الجهات كافة إلى تبني مذكرات التفاهم كأداة قانونية فعالة، ليس فقط كبداية تعاون، بل كوسيلة تنفيذية قائمة بحد ذاتها، تُحقق من خلالها المبادرات المجتمعية أهدافها دون عوائق قانونية أو إدارية. أخبار ذات صلة
رؤيا نيوز
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- صحة
- رؤيا نيوز
بنك صفوة الإسلامي يقدم الرعاية لاجتماعي الهيئة العامة لصندوق ادخار الموظفين الأطباء وغير الأطباء في مركز الحسين للسرطان
ضمن جهوده المتواصلة في دعم القطاع الصحي وتعزيز الشراكات المجتمعية المستدامة، رعى بنك صفوة الإسلامي اجتماعيّ الهيئة العامة لصندوق ادخار الموظفين الأطباء وغير الأطباء في مركز الحسين للسرطان، واللذان عقدا بحضور واسع من المعنيين والكوادر الإدارية. وتعكس هذه الرعاية التزام بنك صفوة الإسلامي بدعم مركز الحسين للسرطان الذي يعتبر مركزاً وطنياً رائداً في تقديم الخدمات الصحية المتكاملة. وحول هذا الشأن، صرح الرئيس التنفيذي لبنك صفوة الإسلامي، سامر التميمي: 'نعتز بعلاقتنا الاستراتيجية مع مركز الحسين للسرطان، ونؤمن بأهمية دعم جهوده في مختلف المجالات، كما وتأتي هذه الرعاية في سياق دورنا كمؤسسة مالية مسؤولة تسعى لتعزيز الأثر الإيجابي في المجتمعات، من خلال شراكات فاعلة تُسهم في تطوير القطاعات الحيوية، وعلى رأسها القطاع الصحي.' وتعد هذه المبادرة واحدة من أعمال ونشاطات البنك ضمن برامج استراتيجيته للمسؤولية المجتمعية، التي يركز في إطارها على بناء شراكات هادفة مع المؤسسات الوطنية في مختلف القطاعات الحيوية، وعلى رأسها القطاع الصحي. وفي هذا السياق، يرتبط البنك بشراكة ممتدة مع مؤسسة ومركز الحسين للسرطان، يقدم من خلالها الدعم لعدد من البرامج والحملات والفعاليات المتنوعة التي يتم إقامتها على مدار العام. ويشار الى أن رعاية البنك للفعاليتين اشتملت على تواجد ممثليه من خلال جناح أقامه واستعرض ضمنه أهم ما يقدمه من خدمات ومنتجات وحلول تمويلية ومصرفية من شأنها تلبية مختلف الاحتياجات.
البيان
٠٩-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البيان
«مركز محمد بن خالد آل نهيان الثقافي» يطلق «الابتكار الأخضر لبيئة مستدامة»
وذلك بكل ما يتضمنه المشروع من فعاليات ومبادرات تسهم في تعزيز مكانة المركز الثقافي كوجهة معتمدة لدى أفراد المجتمع، حيث تضع الدولة جودة حياة المواطنين على رأس الأولويات، وتعمل على التطوير المستمر وتحقيق الاستدامة في هذا القطاع المحوري». وأشارت ألى أن للمشروع باقة من الأهداف التي تتمثل في تشجيع الأفراد على تبني أساليب حياة صحية ومستدامة تعتمد على الاهتمام بالبيئة، وتحفيز الجميع لتحقيق التوازن والرفاهية الشاملة بتغييرات إيجابية في أسلوب حياتهم اليومية. واستهداف مبادرات توعوية تشجع على الالتزام بالحفاظ على البيئة وضمان استدامتها للأجيال القادمة من خلال تعزيز الشراكات المجتمعية مع المؤسسات المعنية، وتعزيز جودة الحياة للجميع بمختلف جوانبها. وأكدت أن المشروع يعتبر داعماً للتعليم، يقدم فعالياته لطلبة المدارس بمقر المركز والمدارس المختلفة.
صحيفة سبق
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- صحيفة سبق
«موارد القيادة macs» وجمعية «كفيف» توقعان اتفاقية تعاون لتمكين ذوي الإعاقة البصرية
في خطوة تؤكد التزامها بالمسؤولية الاجتماعية وتعزز الشراكات المجتمعية، وقّعت شركة «موارد القيادة macs» اتفاقية تعاون مع جمعية المكفوفين الخيرية (كفيف)،بالرياض، وذلك بهدف دعم وتمكين ذوي الإعاقة البصرية من خلال برامج تدريبية ومهنية متخصصة. مثّل شركة «موارد القيادة »، في مراسم التوقيع الرئيس التنفيذي الأستاذ علي القرني، فيما مثّل جمعية كفيف المدير العام الأستاذ عبدالرحمن الباهلي، حيث تم الاتفاق على تعزيز التعاون في مجالات التدريب والتطوير وتوفير فرص نوعية تسهم في رفع كفاءة المستفيدين من الجمعية، ودمجهم بشكل فعال في سوق العمل والمجتمع، علاوة على تمكينهم من خلال تحسين الخدمات والبيئة المحيطة بهم. وتعليقا على توقيع الاتفاقية، أكد الأستاذ علي القرني الرئيس التنفيذي أن شركتنا تأتي ضمن التوجه الاستراتيجي لشركة موارد القيادة لتعزيز الشمولية وتقديم حلول تطويرية تتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. كما عبّر الأستاذ عبدالرحمن الباهلي عن سعادته بهذه الخطوة التي ستفتح آفاقًا جديدة أمام منتسبي الجمعية، مشددًا على أهمية الشراكات النوعية في تحقيق الأثر المستدام. يشار إلى أن شركة موارد القيادة macs-ومقرها الرياض- تعتبر إحدى كبرى الشركات المتخصصة فـي التسويق بأفكار تجعل مـن المنتج ومن عملائها أقوى وأكثر انتشارا وأشهر الأسماء في مختلف قطاعات الأعمال، وتختص الشركة ببناء العلامات التجارية وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي، وإدارة الحملات الإعلانية، وإدارة خدمة ما بعد البيع، وإدارة علاقات العملاء، بالإضافة لإدارة خدمات الموارد البشرية وفقا لأعلى معايير الجودة والكفاءة.
