أحدث الأخبار مع #العبلاني
الرأي
٠٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«الوطني» يستقطب الكفاءات في المعارض
انطلاقاً من حرصه على الالتزام بمسؤولياته تجاه كل شرائح المجتمع، شارك بنك الكويت الوطني «NBK» في المعرض الوظيفي «شركاء لتوظيفهم» الداعم للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بالشراكة مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة، وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية، كما رعى البنك المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أُقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وأقيم «شركاء لتوظيفهم» خلال أبريل الماضي في المركز الثقافي لجامعة الكويت، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بعرض الوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، كما قاموا بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من الأشخاص المشاركين. وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية لـ«مجموعة الوطني» عماد العبلاني: «نؤمن في البنك إيماناً راسخاً بقدرات كل فرد في مجتمعنا، مع ضرورة توفير فرص متكافئة لكل الشرائح، لذلك فإن البنك لا يدخر جهداً في توفير كل سبل الدعم للكوادر الوطنية من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة باعتباره واجباً وطنياً ومسؤولية راسخة». وأضاف العبلاني: «نتبع سياسة خاصة لتوظيف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة والهيئة العامة للقوى العاملة، حيث نحرص على تدريبهم ببرامج معدة خصيصاً لهم، لتسهيل عملية اندماجهم في البنك، وهو ما يعكس التزامنا بتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل». وأكد العبلاني، على التزام «الوطني» بأُطر الحوكمة الصارمة، لضمان ممارسات التوظيف الأخلاقية، بما في ذلك معايير العمل العادلة وتوفير اختبارات القدرة واختبارات القياس النفسي للعمل لجميع المرشحين، ما يضمن عملية توظيف شفافة وغير متحيزة، مشيراً إلى أن البنك رسم سياسات صارمة، لمكافحة التمييز، وتعزيز ثقافة المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص، في جميع أنشطة التوظيف. كما شمل البنك برعايته المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أُقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech»، في إطار حرصه الدائم على دعم الشباب الكويتي وسعيه لاستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الرقمية وتوفير فرص العمل المناسبة لهم في قطاع مهم مثل القطاع المصرفي والمالي، لاسيما مع تزايد الطلب على المواهب الشابة المتخصصة في التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والتحول الرقمي. وشهد جناح «الوطني» إقبالاً كبيراً من المشاركين، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة، بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من قبل المشاركين الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، في إطار حرص البنك على تشجيع هؤلاء الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي.
الأنباء
٠١-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
شملت «شركاء لتوظيفهم» الداعم لذوي الاحتياجات الخاصة و«وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية
العبلاني: نسعى لاستقطاب المواهب والكفاءات الرقمية الشابة وبناء كوادر وطنية قادرة على الإبداع والابتكار نفخر بأن نكون جهة العمل المفضلة في القطاع المصرفي بين أوساط الكويتيين حديثي التخرج نؤمن بقدرات كل فرد في مجتمعنا ونحرص على توفير فرص متكافئة لكل الشرائح نهدف إلى دمج ذوي الإعاقة في «القوى العاملة» وتعزيز مشاركتهم في القطاع المصرفي انطلاقا من حرصه على الالتزام بمسؤولياته تجاه كل شرائح المجتمع، شارك بنك الكويت الوطني في المعرض الوظيفي «شركاء لتوظيفهم» الداعم للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بالشراكة مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية، كما رعى البنك المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وأقيم «شركاء لتوظيفهم» خلال شهر أبريل الماضي في المركز الثقافي لجامعة الكويت، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بعرض الوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، كما قاموا بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من الأشخاص المشاركين. وتأتي مشاركة الوطني في هذا المعرض الوظيفي بهدف توفير فرص عمل في مجالات مختلفة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، ودعم دمجهم في القوى العاملة وتعزيز مشاركتهم الفعالة في القطاع المصرفي، كما يمثل هذا المعرض فرصة مهمة لتعزيز الشمولية في سوق العمل، ودعم لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة لتحقيق طموحاتهم المهنية. وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني: «نؤمن في بنك الكويت الوطني إيمانا راسخا بقدرات كل فرد في مجتمعنا، مع ضرورة توفير فرص متكافئة لكل الشرائح، لذلك فإن البنك لا يدخر جهدا في توفير كل سبل الدعم للكوادر الوطنية من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة باعتباره واجبا وطنيا ومسؤولية راسخة». وأضــاف العبلانــــي: «نتبع في الوطني سياسة خاصة لتوظيف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة والهيئة العامة للقوى العاملة، حيث نحرص على تدريبهم ببرامج معدة خصيصا لهم، لتسهيل عملية اندماجهم في البنك، وهو ما يعكس التزامنا بتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل». وأكد العبلاني التزام بنك الكويت الوطني بأطر الحوكمة الصارمة، لضمان ممارسات التوظيف الأخلاقية بما في ذلك معايير العمل العادلة وتوفير اختبارات القدرة واختبارات القياس النفسي للعمل لجميع المرشحين، مما يضمن عملية توظيف شفافة وغير متحيزة، مشيرا إلى أن البنك رسم سياسات صارمة لمكافحة التمييز وتعزيز ثقافة المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص في جميع أنشطة التوظيف. كما شمل البنك برعايته المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وتبرهن مشاركة الوطني في معرض كلية الكويت التقنية «K-Tech» على حرصه الدائم على دعم الشباب الكويتي وسعيه لاستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الرقمية وتوفير فرص العمل المناسبة لهم في قطاع مهم مثل القطاع المصرفي والمالي، لاسيما مع تزايد الطلب على المواهب الشابة المتخصصة في التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والتحول الرقمي. شهد جناح الوطني إقبالا كبيرا من المشاركين، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من قبل المشاركين الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع هؤلاء الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دورا كبيرا ومحوريا في تنمية الاقتصاد الكويتي. ويقوم بنك الكويت الوطني سنويا برعاية العديد من معارض توظيف الشباب الكويتي لاطلاعهم على الفرص الوظيفية التي تناسبهم وترضي تطلعاتهم وطموحاتهم، وهو ما يؤكد حرصه المستمر على دعم الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلهم لسوق العمل، كما أنه لا يدخر جهدا في دعم كل المعارض الوظيفية التي تدعم الشباب وتساعد الخريجين في الحصول على الوظيفة المناسبة.
الجريدة
٠١-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
الوطني يكثف مشاركته في المعارض الوظيفية لاستقطاب الكفاءات الوطنية
انطلاقاً من حرصه على الالتزام بمسؤولياته تجاه كل شرائح المجتمع، شارك بنك الكويت الوطني في المعرض الوظيفي «شركاء لتوظيفهم» الداعم للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بالشراكة مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية، كما رعى البنك المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وأقيم «شركاء لتوظيفهم» خلال شهر أبريل الماضي في المركز الثقافي لجامعة الكويت، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بعرض الوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، كما قاموا بالرّد على كل الاستفسارات المطروحة من الأشخاص المشاركين. وتأتي مشاركة الوطني في هذا المعرض الوظيفي بهدف توفير فرص عمل في مجالات مختلفة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، ودعم دمجهم في القوى العاملة وتعزيز مشاركتهم الفعّالة في القطاع المصرفي، كما يمثل هذا المعرض فرصة مهمة لتعزيز الشمولية في سوق العمل، ودعم فئة ذوي الاحتياجات الخاصة لتحقيق طموحاتهم المهنية. عماد العبلاني وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني: «نؤمن في (الوطني) إيماناً راسخاً بقدرات كل فرد في مجتمعنا، مع ضرورة توفير فرص متكافئة لكل الشرائح، لذلك فإن البنك لا يدخر جهداً في توفير كل سبل الدعم للكوادر الوطنية من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة باعتباره واجباً وطنياً ومسؤولية راسخة». وأضاف العبلاني: «نتّبع في (الوطني) سياسة خاصة لتوظيف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة والهيئة العامة للقوى العاملة، إذ نحرص على تدريبهم ببرامج معدة خصوصاً لهم، لتسهيل عملية اندماجهم في البنك، ما يعكس التزامنا بتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل». وأكد العبلاني التزام (الوطني) بأطر الحوكمة الصارمة، لضمان ممارسات التوظيف الأخلاقية بما في ذلك معايير العمل العادلة وتوفير اختبارات القدرة والقياس النفسي للعمل لجميع المرشحين، مما يضمن عملية توظيف شفافة وغير متحيزة، مشيراً إلى أن البنك رسم سياسات صارمة لمكافحة التمييز وتعزيز ثقافة المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص في جميع أنشطة التوظيف. كما شمل البنك برعايته المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وتبرهن مشاركة الوطني في معرض كلية الكويت التقنية «K-Tech» حرصه الدائم على دعم الشباب الكويتيين وسعيه لاستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الرقمية وتوفير فرص العمل المناسبة لهم في قطاع مهم مثل القطاع المصرفي والمالي، لاسيما مع تزايد الطلب على المواهب الشابة المتخصصة في التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والتحول الرقمي. وشهد جناح الوطني إقبالاً كبيراً من المشاركين، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من المشاركين الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، في إطار حرص البنك على تشجيع هؤلاء الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يؤدي دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي. ويقوم (الوطني) سنوياً برعاية العديد من معارض توظيف الشباب الكويتيين لاطلاعهم على الفرص الوظيفية، التي تناسبهم وترضي تطلعاتهم وطموحاتهم، ما يؤكد حرصه المستمر على دعم الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلهم لسوق العمل، كما أنه لا يدخر جهداً في دعم كل المعارض الوظيفية، التي تدعم الشباب وتساعد الخريجين في الحصول على الوظيفة المناسبة.
الجريدة
٠٣-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
«الوطني» يوقع خطاب نوايا مع جمعية المهندسين
في إطار التزامه باستقطاب الكفاءات والمواهب الكويتية، وحرصاً منه على دعم الاقتصاد الوطني ورؤية «كويت جديدة 2035» بزيادة توظيف الكويتيين في القطاع الخاص، وقع بنك الكويت الوطني خطاب نوايا لشراكة استراتيجية مع جمعية المهندسين الكويتية، لتوظيف الخبرات الوطنية، والكفاءات من حديثي التخرج أصحاب التخصصات الهندسية المختلفة. وقع الاتفاقية من جانب «الوطني» المدير العام للموارد البشرية للمجموعة عماد العبلاني، وعن جمعية المهندسين أمين السر المهندس فهد العتيبي، بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين. وبموجب خطاب النوايا، سيقوم مركز التوظيف في جمعية المهندسين بتزويد البنك الوطني بالسير الذاتية وشهادات الخبرة للمهندسين الكويتيين المسجلين لديه والراغبين في تقديم طلب التوظيف من خلال المركز، حيث سيقوم البنك بالإعلان عن الوظائف التي يحتاجها من التخصصات الهندسية من خلال الموقع الخاص بجمعية المهندسين أو أي وسائل أخرى يتم الاتفاق عليها من الجانبين. العبلاني: نسعى لاستقطاب أفضل المواهب في التخصصات الهندسية وزيادة توطين الوظائف في القطاع المصرفي وبهذه المناسبة، قال العبلاني: «نحن سعداء بتوقيع هذه الشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة عريقة مثل جمعية المهندسين الكويتية، حيث نسعى من خلال هذه الشراكة إلى استقطاب أفضل الكفاءات الكويتية أصحاب التخصصات الهندسية المختلفة، في إطار استراتيجيتنا الرامية إلى تعزيز دعائم الاستدامة وزيادة توطين الوظائف في القطاع المصرفي». وأضاف العبلاني: «ستمكننا هذه الاتفاقية من الوصول بشكل أكبر إلى خبرات كويتية في التخصصات الهندسية المختلفة، إضافة إلى المواهب الشابة ممن يحملون رؤى جديدة وأفكاراً مبتكرة ستسهم في تعزيز قدراتنا المؤسسية، كما أن البنك سيوفر لهم برامج التدريب والتطوير اللازمة لرفع كفاءتهم وصقل خبراتهم، بما يضمن جودة كوادرنا البشرية واستدامتها». وأكد أن البنك الوطني يتمتع بعلاقات راسخة ووطيدة مع كل مؤسسات الدولة في القطاعين العام والخاص، حيث يسعى من خلال هذه العلاقات إلى توحيد الجهود المبذولة لخدمة الكويت والعمل مع جميع الشركاء لدعم الاقتصاد وتوفير فرص عمل للكوادر الوطنية من الشباب الكويتي حديثي التخرج وتطوير مهاراتهم وإعدادهم ليكونوا قوة فاعلة في المستقبل. من جهته، أعرب رئيس مجلس إدارة جمعية المهندسين الكويتية المهندس فيصل العتل، عن سعادته بتوقيع الشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة مصرفية رائدة وعلامة تجارية مرموقة مثل «الوطني»، مشيراً إلى أن الجمعية مستعدة لكل أشكال التعاون مع البنك لتحقيق الرؤية المشتركة بين الجانبين. ويعمل البنك الوطني باستمرار على تكريس موقعه الريادي في صدارة مؤسسات القطاع الخاص التي دأبت على استقطاب الطاقات البشرية الوطنية وتدريبها وصقل مهاراتها، كما يتمتع البنك بأعلى معدلات الاحتفاظ بالموظفين، ويعد أكثر مؤسسات القطاع الخاص جذباً للمواهب والكفاءات الكويتية ومن أكثرها توظيفاً للعمالة الوطنية.
زاوية
٢٠-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- زاوية
مؤسسة الكويت للتقدم العلمي تطلق برنامج «TechEdge» بالتعاون مع بنك الكويت الوطني وزين
العبلاني: الوطني حريص على أن يكون عنصراً فاعلاً في مسار الرحلة التنموية للجيل الحالي من الشباب الكويتي • البرنامج يعكس رؤيتنا الاستراتيجية في دعم الرقمنة وتعزيز الابتكار ورعاية المواهب الوطنية نوال بورسلي: تُجسّد هذه الشراكة جهود زين في المُساهمة بتنمية اقتصاد المعرفة وبناء القدرات لا سيما في المجالات الرقمية التي تُشكّل عالمنا اليوم أطلقت مؤسسة الكويت للتقدم العلمي برنامج «TechEdge» بالتعاون مع الجامعة الوطنية في سنغافورة وبنك الكويت الوطني وزين، وذلك لتعزيز مهارات الشباب الكويتي ممن هم في بداية مسيرتهم المهنية في مجالات التكنولوجيا المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات والأمن السيبراني. ويهدف البرنامج إلى رفع مستوى الوعي بأهمية الأمن السيبراني وحماية البيانات في ظل التحديات الرقمية المتزايدة، ما يعزز قدرات المشاركين على فهم أحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في هذه المجالات، ويجعلهم قادرين على مواجهة التهديدات السيبرانية وحماية البنية التحتية الرقمية. يأتي هذا البرنامج في إطار الجهود المثمرة للتعاون مع مؤسسة الكويت للتقدم العلمي KFAS لدعم رؤية كويت جديدة 2035، والتي تسعى إلى تنويع الاقتصاد وتعزيز الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة والرقمنة. وبهذه المناسبة قال مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني، السيد/ عماد العبلاني: «نعمل على إعداد جيل من الكوادر الوطنية المؤهلة والقادرة على المنافسة في سوق العمل الذي يشهد تغيرات كبيرة بسبب التطور التكنولوجي المتسارع، من خلال توفير الأدوات والمعرفة اللازمة ليكونوا روادًا في مجالات التكنولوجيا المتقدمة، ما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتسريع وتيرة التحول الرقمي في الكويت». وأضاف العبلاني: «يمثل برنامج TechEdge فرصة ثمينة للمتدربين في بداية مسيرتهم المهنية لتطوير مهاراتهم، حيث سيوفر فرصا تعليمية وتدريبية عالية الجودة بالتعاون مع الجامعة الوطنية في سنغافورة، والتي تعد من المؤسسات الرائدة في مجال التكنولوجيا». وأكد العبلاني حرص البنك على أن يكون عنصراً فاعلاً في مسار الرحلة التنموية للجيل الحالي من الشباب الكويتي، والذي يمتلك طاقات وقدرات تحتاج إلى التوجيه الصحيح من أجل استغلالها على أكمل وجه في دعم مسار التنمية المستدامة. من جانبها، قالت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والغاية المؤسسية في زين الكويت، السيدة/ نوال بورسلي: "تُجسّد هذه الشراكة جهود زين المُستمرة للمُساهمة في تنمية اقتصاد المعرفة وبناء القدرات وتعزيز الابتكار لدى الشباب، لا سيما في المجالات الرقمية والتقنية التي تُشكّل عالمنا اليوم، فالابتكار هو أحد المُحرّكات الأساسية للنمو المُستدام، وهذا ما نسعى لتحقيقه عبر دعمنا لبرنامج TechEdge الذي يأتي بالتعاون مع إحدى أكبر المؤسسات الأكاديمية العالمية وهي الجامعة الوطنية في سنغافورة." وأضافت بقولها: "يعكس هذا التعاون تضافر الجهود بين القطاعين العام والخاص لتعزيز الأهداف التنموية للدولة، وعلى رأسها الاستثمار في العنصر البشري، لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المُستدامة، وهي تُضاف إلى سلسلة البرامج والمُبادرات التي تقدّمها زين باستمرار تحت مظلّة مُبادرتنا "وطن الابتكار" التي نتعاون من خلالها مع مُختلف الجهات الرائدة لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية في هذا المجال." وتابعت قائلةً: "نسعى من خلال هذه الشراكة إلى دعم المبتكرين وأصحاب الأعمال الناشئة، ومشاركة خبرات القطاع الخاص، وتعزيز بيئة الإبداع، والاستثمار في المهارات الرقمية لدى الشباب، وبالأخص في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) التي أصبحت من الأولويات التي تعتمد عليها أسواق العمل الحديثة." يذكر أن بنك الكويت الوطني دشن العام الماضي أكاديمية الوطني للتكنولوجيا، وذلك في إطار حرصه على مواكبة التطور الرقمي في مجالات التكنولوجيا وأمن المعلومات والبيانات، وهي أول أكاديمية في الكويت للتكنولوجيا الرقمية وأنظمة البيانات، وتتضمن برنامجاً تدريبياً احترافياً، يهدف إلى تدريب المواهب الكويتية الشابة في مجالات تشمل التكنولوجيا المالية وتحليل البيانات والأخلاقيات في مجال التكنولوجيا والأمن الإلكتروني وأساسيات المدفوعات الرقمية والابتكار الرقمي والذكاء الاصطناعي والبرمجة وأساسيات التدوين والتمويل لغير المتخصصين في مجال المالية. عبر مبادرتها "وطن الابتكار"، تعمل زين على تعزيز منظومة الابتكار والإبداع في الكويت من خلال تقديم البرامج والأنشطة التفاعلية على مدار العام بالتعاون مع كبرى المؤسسات الأكاديمية والثقافية من القطاعين العام والخاص، حيث تستهدف من خلالها الشباب والطلبة والخريجين ورواد الأعمال، وتشمل مجموعة واسعة من المجالات العملية والشخصية، مع التركيز على القدرات الرقمية والتقنية مثل علوم الروبوتات والبيانات، البرمجة، الذكاء الاصطناعي، وغيرها، للمساهمة في بناء الجيل القادم من قادة التكنولوجيا في الكويت. -انتهى-
