أحدث الأخبار مع #العمل_الحر
صحيفة الخليج
١٥-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- صحيفة الخليج
3 شروط للحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية 3 شروط، يجب توافرها في موظف الحكومة للحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر هي أن يكون الموظف حاصلاً على تقييم أداء بمستوى لا يقل عن 2 أو ما يعادله في جهة عمله، ألا يقل مجموع مدة خدمة الموظف في الجهة الاتحادية أو في جهة محلية عن 5 سنوات، أن يكون الموظف قد أدى الخدمة الوطنية أو لديه ما يثبت موقفه منها، مشيرة إلى أنه يقصد بإجازة التفرغ للعمل الحر تلك الإجازة التي تمنح للموظف المواطن بغرض إنشاء أو إدارة أو الإشراف على مشروعه الخاص. وأكدت الهيئة أنه يمكن لجميع الموظفين المدنيين المواطنين العاملين في الجهات الاتحادية التقدم بطلب للحصول على هذه الإجازة ما عدا موظفي الشركات المملوكة للحكومة الاتحادية وموظفي العقود المؤقتة والعاملين بالدوام الجزئي. وبينت الهيئة في ما يتعلق بالمستحقات المالية التي تصرف للموظف أثناء فترة الإجازة أنه يحصل الموظف على 50% من راتبه الشهري الإجمالي ما عدا العلاوات والبدلات المرتبطة بالوظيفة، ويستمر اشتراك الموظف في صندوق التقاعد وتحتسب الإجازة ضمن سنوات الخدمة الفعلية للموظف. وأوضحت أنه يستحق الموظف صاحب مشروع Online business إجازة التفرغ للعمل الحر، شريطة حصوله على التراخيص اللازمة لممارسة النشاط، منوهة عن المشاريع الفردية والمبتدئة ضمن إمكانات وتكاليف متواضعة بأنه يمكن للموظف التقدم للحصول على طلب إجازة التفرغ، على أن يكون المشروع حاصلاً على التراخيص اللازمة أو في طور إجراءات التسجيل والحصول على الرخصة. ونوهت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بأنه في حال زيادة عدد المتقدمين للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر داخل المؤسسة الواحدة، تلتزم المؤسسة بالمفاضلة بين الموظفين لاختيار من تتوافر فيه معايير أكثر من الآخرين.
زاوية
١٥-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- زاوية
مركز ريادة الأعمال والابتكار بالجامعة الأمريكية بالقاهرة وكابجيميني يطلقان "ديجيتيل مصر" لتمكين النساء بمهارات الذكاء الاصطناعي والتسويق الرقمي
القاهرة – أعلن مركز ريادة الأعمال والابتكار، المركز البارز لريادة الأعمال والنمو الاقتصادي في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة و كابجيميني، الرائدة عالميًا في خدمات الاستشارات والتكنولوجيا والتحول الرقمي، عن شراكة تمتد لعام واحد تهدف إلى تمكين 100 سيدة من منطقة القاهرة الكبرى والمحافظات المجاورة، من خلال تدريبهن على مهارات العمل الحر الرقمي، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي والتسويق الرقمي. تهدف هذه المبادرة إلى بناء قاعدة قوية من الكفاءات النسائية بما يعزز الجيل القادم من المُبتكرات اللواتي يرغبن العمل في مجالات العمل الحر الرقمي، مع تعزيز التنوع والشمول داخل منظومة التكنولوجيا في مصر. صرح الدكتور شريف كامل، عميد كلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة أن تمكين النساء من خلال العمل الحر الرقمي هو خطوة نحو بناء قوى عاملة أكثر شمولًا. وأضاف "أن هذه الشراكة مع كابجيميني توفر المهارات والدراية التي تحتاجها النساء لتحقيق النجاح في الاقتصاد الرقمي سريع التطور، مما يساعد في إزالة الحواجز وفتح الفرص أمامهن للقيادة والنمو." على مدار عام كامل، ستكتسب المُشَاركات المهارات والدراية الفنية اللازمة للتنافس في أسواق العمل الحر الرقمية العالمية. ومن خلال تمكين النساء من العمل عن بُعد، يعالج البرنامج التحديات المجتمعية واللوجستية مثل صعوبة التنقل والالتزامات العائلية، لا سيما للواتي يعشن بعيدًا عن المراكز التكنولوجية الكبرى. كما يقدم العمل الرقمي الحر للنساء فرصة لتحقيق التوازن بين حياتهن الشخصية والمهنية، فضلاً عن الحصول على استقلالية مالية أكبر، ومرونة في العمل، وفرص للنمو المهني على المدى الطويل. ومن جانبه، قال حسام سيف الدين، الرئيس التنفيذي لشركة كابجيميني مصر: "تلتزم كابجيميني بتوفير مستقبل مستدام وشامل للجميع، كما يتجاوز هذا البرنامج التدريب التقليدي لأننا نسعى إلى بناء مجتمع ديناميكي ومترابط من النساء المستعدات للانطلاق في مسيرة العمل الحر الرقمي. فمن خلال تمكين النساء من العمل عن بُعد، نمنحهن قدرة أكبر على التحكم في وقتهن، ومكان عملهن، وساعات عملهن، مما يساعدهن في تجاوز القيود الاجتماعية والثقافية." تتوافق هذه المبادرة الجديدة مع التحول الاقتصادي الأوسع في مصر، حيث يكتسب العمل الرقمي الحر اهتمامًا متزايدًا كمسار مهني قابل للتطبيق. وفقًا لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، نما قطاع تكنولوجيا المعلومات بنسبة 16.3% في السنة المالية 2021/2022، مما جعله القطاع الأسرع نموًا في اقتصاد مصر. يهدف البرنامج إلى تمكين النساء من الاستفادة من هذه الفرص والمشاركة في القوى العاملة الرقمية المتوسعة في البلاد. تعكس المبادرة الاهتمام المتزايد بين الشابات في العمل الحر، سواء بدوام كامل أو جزئي. فقد أوجد التحول الرقمي في مصر وتحسن الاتصال بالإنترنت وثقافة ريادة الأعمال المزدهرة فرصًا كبيرة للعمل الحر. كما تهدف هذه المبادرة أيضًا إلى تقليص الفجوة بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا، مما يساهم في تعزيز النمو الاقتصادي والابتكار. أنشئت الجامعة الأمريكية بالقاهرة عام 1919، وهي مؤسسة تعليمية أمريكية معتمدة توفر تعليماً متميزاً باللغة الإنجليزية وهي مركز الحياة الثقافية والاجتماعية والفكرية في العالم العربي. تعتبر الجامعة ملتقى لثقافات العالم ومنتدى للنقاش ومد أواصر التفاهم بين مختلف الثقافات كما تعد جسراً حيوياً لربط الشرق بالغرب وربط مصر والمنطقة بالعالم بأسره من خلال الأبحاث العلمية وعقد شراكات مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية وبرامج التعليم بالخارج. تقدم الجامعة 40 برنامجاً لطلاب البكالوريوس و52 برنامجاً لطلاب الدراسات العليا وبرنامجين للدكتوراه، حيث تستند المناهج الدراسية على التعليم المعتمد على النهج الليبرالي الذي يشجع الطلاب على التفكير بشكل نقدي وتحليلي لإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات والتحديات التي تواجه المنطقة والعالم. الجامعة الأمريكية بالقاهرة جامعة مستقلة، غير هادفة للربح، لا حزبية ومتعددة الثقافات والتخصصات وتمنح فرصاً متساوية لجميع الدارسين ومعترف بها في مصر والولايات المتحدة الأمريكية وجميع برامجها الدراسية معتمدة من المجلس الأعلى للجامعات في مصر ومن جهات الاعتماد الأمريكية. -انتهى-
جريدة المال
١٥-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- جريدة المال
«كابجيميني» ومركز ابتكار الجامعة الأمريكية بالقاهرة يستهدفان تدريب 100 امرأة على العمل الحر الرقمي
أعلنت شركة كابجيميني – بالتعاون مع مركز ريادة الأعمال والابتكار بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة – عن شراكة تستهدف تدريب 100 امرأة من القاهرة الكبرى والمحافظات المجاورة على مجالات العمل الحر الرقمي مع التركيز على الذكاء الاصطناعي والتسويق الرقمي . يهدف البرنامج إلى تنمية مواهب الجيل القادم من النساء اللواتي يرغبن العمل في مجالات العمل الحر الرقمي والابتكار مع تعزيز الشمول والتنوع في صناعة التكنولوجيا المصرية . على مدار عام كامل، ستكتسب المشاركات المهارات والدراية الفنية اللازمة للتنافس في أسواق العمل الحر الرقمية العالمية. من خلال تمكين النساء من العمل عن بُعد، يعالج البرنامج التحديات المجتمعية واللوجستية مثل صعوبة التنقل والالتزامات العائلية، لا سيما لأولئك اللواتي يعشن بعيدًا عن المراكز التكنولوجية الكبرى. كما يقدم العمل الرقمي الحر للنساء فرصة لتحقيق التوازن بين حياتهن الشخصية والمهنية، فضلاً عن الحصول على استقلالية مالية أكبر، ومرونة في العمل، وفرص للنمو المهني على المدى الطويل. تتوافق هذه المبادرة الجديدة مع التحول الاقتصادي الأوسع في مصر، حيث يكتسب العمل الرقمي الحر اهتمامًا متزايدًا كمسار مهني قابل للتطبيق. وفقًا لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، نما قطاع تكنولوجيا المعلومات بنسبة 16.3% في السنة المالية 2021/ 2022، مما جعله القطاع الأسرع نموًا في اقتصاد مصر. يهدف البرنامج إلى تمكين النساء من الاستفادة من هذه الفرص والمشاركة في القوى العاملة الرقمية المتوسعة في البلاد. وقال الدكتور شريف كامل، عميد كلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة: 'تمكين النساء من خلال العمل الحر الرقمي هو خطوة نحو بناء قوى عاملة أكثر شمولًا'. وأضاف: 'تتيح لنا هذه الشراكة مع كابجيميني توفير المهارات و الدراية التي تحتاجها النساء لتحقيق النجاح في الاقتصاد الرقمي المتطور، مما يساعد في إزالة الحواجز وفتح الفرص أمامهن للقيادة والنمو.' من جانبه، قال حسام سيف الدين، الرئيس التنفيذي لشركة كابجيميني مصر: 'تلتزم كابجيميني بتوفير مستقبل مستدام وشامل للجميع، كما يتجاوز هذا البرنامج التدريب التقليدي لأننا نسعى إلى بناء مجتمع ديناميكي ومترابط من النساء المستعدات للانطلاق في مسيرة العمل الحر الرقمي. فمن خلال تمكين النساء من العمل عن بُعد، نمنحهن قدرة أكبر على التحكم في وقتهن، ومكان عملهن، وساعات عملهن، مما يساعدهن في تجاوز القيود الاجتماعية والثقافية.' تعكس المبادرة الاهتمام المتزايد بين الشابات في العمل الحر، سواء بدوام كامل أو جزئي. فقد أوجد التحول الرقمي في مصر، وتحسن الاتصال بالإنترنت، وثقافة ريادة الأعمال المزدهرة، فرصًا كبيرة للعمل الحر. كما تهدف هذه المبادرة أيضًا إلى تقليص الفجوة بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا، مما يساهم في تعزيز النمو الاقتصادي والابتكار.
أخبار السياحة
١١-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار السياحة
تنمية المشروعات يكثف الأنشطة الداعمة لمشروعات المرأة وتطوير وتسويق منتجاتها
أكد باسل رحمي الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، حرص الجهاز على تنفيذ عدد كبير من البرامج والأنشطة المتنوعة الداعمة للمرأة، وذلك للعمل على دعم مشروعاتهن القائمة أو تشجيعهن على العمل الحر ومساعدتهن في إقامة مشروعات جديدة لها جدوى اقتصادية ، مشيرا إلى أن تلك البرامج تساعد على تعريف المرأة بالخدمات والمزايا والحوافز التي تقدمها الدولة من خلال قانون تنمية المشروعات 152 لسنة 2020. إقامة المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر وأوضح رحمي أن الجهاز يعمل على عدد من المحاور لتعزيز دور المرأة الاقتصادي والمجتمعي، من بينها تقديم مختلف الخدمات التدريبية مجانًا، بهدف مساعدتها على التشغيل الذاتي وتأهيلها على إقامة المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، مع التركيز على دعم التكتلات الإنتاجية والحرفية للمرأة وتمكينها من استغلال الفرص الاستثمارية الواعدة في المحافظات، خاصة في المحافظات الحدودية ومحافظات الصعيد والمناطق الأكثر احتياجا للخدمات التنموية، بالإضافة إلى الاهتمام بسيدات الأعمال من صاحبات المشروعات المتوسطة والصغيرة وتعريفهن بالمزايا والحوافز التي يقدمها القانون و خدمات الجهاز الخاصة بالتمويل و التوسع و الدعم التسويقي. خدمات تمويلية وأضاف الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات أن الجهاز يقدم العديد من الخدمات التمويلية والفنية والتسويقية لصاحبات المشروعات وسيدات الأعمال من خلال تقديم مختلف أوجه الدعم الفني والإداري لهن وكذلك الخدمات التمويلية المتنوعة، لتسهيل إقامتها لمشروعاتها الخاصة، أو التوسع في مشروعاتها القائمة بالفعل بما يضمن نجاحها واستمراريتها ويعزز من إنتاجيتها ويفتح لها آفاق تسويقية جديدة. جاء ذلك على هامش قيام جهاز تنمية المشروعات بتنفيذ أنشطة توعية وتدريبية للمرأة بعدة محافظات، حيث استضاف الجهاز بالقاهرة العشرات من سيدات الأعمال بجمعية سيدات أعمال مصر ٢١ والناشطات في عدد من المجالات المجتمعية و الاقتصادية المتنوعة، لتعريفهن بالخدمات التمويلية المميزة التي يقدمها الجهاز لأصحاب المشروعات وبحث استفادتهن من تلك الخدمات بما يلائم مشروعاتهن و تعريفهم بمزايا و تيسيرات قانون تنمية المشروعات و كيفية الاستفادة منها و ذلك بحضور عدد من قيادات الجهاز . برنامج تدريبي للتسويق الإلكتروني وفي مطروح، نظم الجهاز برنامج تدريبي للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية لدعم تسويق مشروعات المرأة البدوية وذلك بالتعاون مع مركز التنمية المستدامة بالمحافظة، وتم تدريبهن على أساسيات وأساليب التسويق وإنشاء موقع تسويقي بمحتوى جذاب، فيما نظم الجهاز بالفيوم تدريب للسيدات والفتيات في إطار مشروع رابحة الذي ينفذه الجهاز بالتعاون منظمة الامم المتحدة للتنمية الصناعية UNIDO في مجال الحرف اليدوية لمساعدتهن على تطوير منتجاتهن الحرفية و رفع قدراتها التنافسية للتسويق الداخلي و الخارجي. وكما شاركت هبة عبد الحميد نايل من عملاء الجهاز في فعاليات المعرض التجاري السادس والمؤتمر التجاري لاتحاد الكوميسا للجمعيات الوطنية لسيدات الأعمال بالعاصمة الأثيوبية أديس أبابا، باعتبارها واحدة من قصص نجاح عملاء جهاز تنمية المشروعات و يختص مشروعها بالصناعات المرتبطة بألياف الموز كنموذج لمشروعات الاقتصاد الاخضر الصديق للبيئة وبما يعكس حرص الجهاز على فتح افاق تسويقية جديدة للمشروعات المتميزة وتعزيز حضورها على المستوى الدولي.
bnok24
١١-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- bnok24
جهاز تنمية المشروعات يكثف الأنشطة الداعمة لمشروعات المرأة وتطوير وتسويق منتجاتها
أكد باسل رحمي الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر حرص الجهاز على تنفيذ عدد كبير من البرامج والأنشطة المتنوعة الداعمة للمرأة، وذلك للعمل على دعم مشروعاتهن القائمة أو تشجيعهن على العمل الحر ومساعدتهن في إقامة مشروعات جديدة لها جدوى اقتصادية ، مشيرا إلى أن تلك البرامج تساعد على تعريف المرأة بالخدمات والمزايا والحوافز التي تقدمها الدولة من خلال قانون تنمية المشروعات 152 لسنة 2020. وأوضح رحمي أن الجهاز يعمل على عدد من المحاور لتعزيز دور المرأة الاقتصادي والمجتمعي، من بينها تقديم مختلف الخدمات التدريبية مجانًا، بهدف مساعدتها على التشغيل الذاتي وتأهيلها على إقامة المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، مع التركيز على دعم التكتلات الإنتاجية والحرفية للمرأة وتمكينها من استغلال الفرص الاستثمارية الواعدة في المحافظات، خاصة في المحافظات الحدودية ومحافظات الصعيد والمناطق الأكثر احتياجا للخدمات التنموية، بالإضافة إلى الاهتمام بسيدات الأعمال من صاحبات المشروعات المتوسطة والصغيرة وتعريفهن بالمزايا والحوافز التي يقدمها القانون و خدمات الجهاز الخاصة بالتمويل و التوسع و الدعم التسويقي. وأضاف الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات أن الجهاز يقدم العديد من الخدمات التمويلية والفنية والتسويقية لصاحبات المشروعات وسيدات الأعمال من خلال تقديم مختلف أوجه الدعم الفني والإداري لهن وكذلك الخدمات التمويلية المتنوعة، لتسهيل إقامتها لمشروعاتها الخاصة، أو التوسع في مشروعاتها القائمة بالفعل بما يضمن نجاحها واستمراريتها ويعزز من إنتاجيتها ويفتح لها آفاق تسويقية جديدة. جاء ذلك على هامش قيام جهاز تنمية المشروعات بتنفيذ أنشطة توعية وتدريبية للمرأة بعدة محافظات، حيث استضاف الجهاز بالقاهرة العشرات من سيدات الأعمال بجمعية سيدات أعمال مصر ٢١ والناشطات في عدد من المجالات المجتمعية والاقتصادية المتنوعة، لتعريفهن بالخدمات التمويلية المميزة التي يقدمها الجهاز لأصحاب المشروعات وبحث استفادتهن من تلك الخدمات بما يلائم مشروعاتهن وتعريفهم بمزايا وتيسيرات قانون تنمية المشروعات وكيفية الاستفادة منها و ذلك بحضور عدد من قيادات الجهاز . وفي مطروح، نظم الجهاز برنامج تدريبي للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية لدعم تسويق مشروعات المرأة البدوية وذلك بالتعاون مع مركز التنمية المستدامة بالمحافظة، وتم تدريبهن على أساسيات وأساليب التسويق وإنشاء موقع تسويقي بمحتوى جذاب، فيما نظم الجهاز بالفيوم تدريب للسيدات والفتيات في إطار مشروع رابحة الذي ينفذه الجهاز بالتعاون منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية UNIDO في مجال الحرف اليدوية لمساعدتهن على تطوير منتجاتهن الحرفية ورفع قدراتها التنافسية للتسويق الداخلي و الخارجي كما شاركت هبة عبد الحميد نايل من عملاء الجهاز في فعاليات المعرض التجاري السادس والمؤتمر التجاري لاتحاد الكوميسا للجمعيات الوطنية لسيدات الأعمال بالعاصمة الأثيوبية أديس أبابا، باعتبارها واحدة من قصص نجاح عملاء جهاز تنمية المشروعات و يختص مشروعها بالصناعات المرتبطة بألياف الموز كنموذج لمشروعات الاقتصاد الأخضر الصديق للبيئة وبما يعكس حرص الجهاز على فتح افاق تسويقية جديدة للمشروعات المتميزة وتعزيز حضورها على المستوى الدولي.
