أحدث الأخبار مع #الكوتشينج
البلاد البحرينية
منذ 2 أيام
- أعمال
- البلاد البحرينية
فرع البحرين للإتحاد الدولي للكوتشينج يحتفي بأسبوع الكوتشينج الدولي 2025
احتفل فرع البحرين للاتحاد الدولي للكوتشينج ICF البحرين بأسبوع الكوتشينج الدولي 2025، من خلال سلسلة من الفعاليات المتنوعة التي جمعت بين الحضور المباشر والمنصات الرقمية، في إطار الجهود العالمية لتعزيز الوعي بالكوتشينج الاحترافي وأثره الإيجابي على الأفراد والمؤسسات. وشهدت فعاليات هذا العام مشاركة واسعة من المهنيين والمتخصصين في مجالات الموارد البشرية والتدريب والقيادة، حيث شارك ما يقارب 100 شخص في الجلسات الافتراضية، فيما تجاوز عدد الحضور في الفعاليات الحضورية أكثر من 120 مشاركًا، مما يعكس الاهتمام المتزايد بالكوتشينج كأداة للتطوير والتحول المهني. ومن أبرز محطات الأسبوع الدولي للكوتشينج توقيع مذكرة تفاهم استراتيجية بين ICF البحرين وجمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية، في خطوة تهدف إلى دمج جهود الكوتشز والمدربين وخبراء الموارد البشرية لبناء بيئة مؤسسية أكثر كفاءة واستدامة في المملكة. ويهدف هذا التعاون إلى إدماج الكوتشينج ضمن استراتيجيات التطوير المؤسسي وتعزيز ثقافة النمو المهني المستمر. وفي هذا السياق، صرّح الدكتور خالد الباكر، رئيس فرع البحرين للاتحاد الدولي للكوتشينج، قائلاً: في كل جلسة كوتشينج، نفتح نافذة أمل ونبني خطوة نحو مستقبل أفضل، للأفراد وللمجتمع ككل. وما نشهده اليوم هو ترجمة حقيقية لقيمة الكوتشينج عندما يتحول إلى منصة للحوار والتكامل بين العقول المختلفة. مشاركة دولية تثري النقاش امتدت أصداء الفعاليات إلى خارج حدود المملكة، حيث شارك نخبة من الخبراء والمختصين من دول مثل المملكة المتحدة، إيطاليا، المملكة العربية السعودية، والكويت، مما أضفى بعدًا عالميًا على النقاشات، وساهم في تبادل الخبرات حول أحدث توجهات الكوتشينج ودوره المتزايد في بيئات العمل الديناميكية. اختُتم أسبوع الكوتشينج بروح من التفاؤل والإصرار على الاستمرار في تمكين الأفراد، وتعزيز الذكاء العاطفي، ودعم مسارات النمو المهني والشخصي. وقد عبّر العديد من المشاركين عن تقديرهم للفرص التي أتاحتها الفعاليات للتعلّم، والتواصل، وتوسيع شبكاتهم المهنية. ويؤكد ICF البحرين التزامه بمواصلة جهوده لتمكين المجتمع المهني في المملكة، وتعزيز حضور الكوتشينج كركيزة أساسية لبناء مستقبل أكثر إشراقًا للأفراد والمؤسسات على حد سواء.
البلاد البحرينية
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البلاد البحرينية
إلى أي مدى يمكن تمكين الموظفين دون بيئة آمنة وكوتشينج فعّال؟
تتردد كلمة 'التمكين' على لسان كل مدير ومسؤول في عالم الأعمال اليوم. تُكتب في القيم المؤسسية، وتُعلّق على الجدران، وتُكرر في الاجتماعات. لكن، كم مرة سألنا أنفسنا: هل نُمارس فعلًا ما نقوله؟ الحقيقة الصادمة أن التمكين، في كثير من المؤسسات، لا يزال مجرد شعارٍ أجوف، لأنه يفتقر إلى مقوّماته الأساسية: بيئة آمنة نفسيًا، وكوتشينج داعم يمكّن الإنسان قبل الأداء. تُظهر أرقام Gallup أن 76% من الموظفين لا يشعرون بأن لديهم الدعم الكافي لتطوير أنفسهم، وهي نسبة تعكس فجوة كبيرة بين الخطاب والممارسة. بالمقابل، أظهرت مؤسسات تبنت الكوتشينج بشكل جاد تحولات حقيقية: زيادة بنسبة 86% في تفاعل الموظفين، وتحسن كبير في معدل الاحتفاظ بالمواهب. في تجربة لافتة، قامت شركة Roche Turkey بدمج الكوتشينج في ثقافتها اليومية. النتيجة؟ ارتفاع ملحوظ في التفاعل الوظيفي، وزيادة واضحة في فرص الترقية الداخلية. لم يكن الأمر متعلقًا برفع الرواتب أو تقديم مزايا إضافية، بل بإعطاء الموظف صوتًا وتأثيرًا. أما شركة Asics العالمية، فذهبت أبعد من ذلك بإطلاق منصة كوتشينج رقمية تتيح للموظفين جدولة جلساتهم بأنفسهم، واختيار مسارات تطورهم. وكانت النتيجة: أداء أقوى، إرهاق نفسي أقل، وانتماء أعمق. وفي مملكة البحرين، بدأت مؤسسات رائدة باعتماد الكوتشينج كجزء من تطوير القيادات ودعم ثقافة الأداء. من خلال شراكات مع كوتشز معتمدين من الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF)، ساهمت هذه المبادرات في تحسين جودة التواصل، وزيادة مرونة الفرق في التعامل مع التغيير. في عالم أصبح فيه العمل الهجين هو القاعدة، لا الاستثناء، يفقد الموظف التواصل اليومي، لكنه يحتاج أكثر من أي وقت مضى إلى من يسمعه، ويوجهه، ويؤمن به. وهنا، لا يوجد بديل عن الكوتشينج. قد تكون جلسة كوتشينج واحدة هي ما يمنح الموظف شجاعة القرار، أو إيمانًا جديدًا بذاته، أو حتى سببًا للبقاء في منظمة تعترف بإنسانيته، لا فقط بإنتاجيته.
وضوح
٢٠-٠٣-٢٠٢٥
- منوعات
- وضوح
انضمام د يونس الحوسني عضواً في مجلس إدارة الإتحاد الدولي للتدريب والتطوير
كتبت نجوى رجب أنضم سعادة الدكتور يونس الحوسني عضوا في مجلس إدارة الإتحاد الدولي للتدريب والتطوير ممثلا لدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة . د يونس الحوسني في سطور – دكتوراه وماجستير في القيادة التربوية من جامعة الإمارات العربية المتحدة – مدير مدرسة – محكم معتمد في جائزة الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربويّة. – حكم معتمد في ملتقى حصة لأفضل الممارسات التعليمية في وزارة التربية والتعليم – باحث تربوي برصيد 4 أبحاث منشوره في سكوبس Q1 – كوتش مدرب من الإتحاد الدولي للكوتشينج – مدرب ماستر معتمد – عضو في جمعية الإمارات للاستشاريين والمدربين الإداريين – عضو في جمعية الإمارات للتخطيط الإستراتيجي واستشراف المستقبل – مؤلف سلسلة قصص أطفال (في مرحلة النشر) مستوحاه من أسلوب الكوتشينج. – مؤلف كتاب مقهى المدربين – مقدم ومعد لبرنامج تعلومنا التربوي التلفزيوني. – مؤسس إرث للتدريب والاستشارات التربوية – مقدم ومعد لبرنامج التربية في الحضارات الاذاعي. – تنفيذ عدد من الدورات والورش التدريبية في جهات ومراكز تدريب مختلفة. – مجالات التدريب (الكوتشينج ، القيادة والإدارة التربوية، تدريب المدربين، الاستشارات التعليمية). – ارفع شعار إطلاق امكانات جديدة.
الزمان
١٩-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- الزمان
إدارة جلسات الكوتشينج: مفتاح النجاح في عالم التوجيه
أصبح التوجيه (الكوتشينج) من أهم الأدوات التي تساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، إلا أن نجاح الجلسات يعتمد بشكل أساسي على مهارة الموجه في إدارتها بفعالية. فتوجيه الحوار، فهم احتياجات العميل، وتحفيزه لاتخاذ خطوات عملية، جميعها عوامل تحدد مدى تأثير الجلسة وقدرتها على تحقيق التغيير المطلوب. وتعد أكاديمية تأهيل محترفين الكوتشينج (Coaching Professional Qualification Ltd) أول أكاديمية عربية متخصصة في تقديم التدريب العملي على إدارة جلسات الكوتشينج، حيث توفر للمشاركين أكثر من 20 نموذج جلسة عملية، مما يمكنهم من إتقان مهارات الحوار، فهم الشخصيات، واستخدام تقنيات الإقناع بطرق فعالة. وتميزت الأكاديمية بريادتها على المستوى العربي والدولي، حيث أصبحت الوجهة الأولى للراغبين في احتراف الكوتشينج بأساليب تدريب مبتكرة تركز على التطبيق العملي. فالممارسة الفعلية للجلسات تمنح الموجهين الثقة والخبرة التي يحتاجونها ليكونوا أكثر احترافية في تقديم الكوتشينج، مما يساهم في تحسين جودة الجلسات وتحقيق نتائج ملموسة للعملاء. #لايف_كوتش #لايف_كوتشينج #جلسات_كوتشينج #كوتشينج الموقع الإلكتروني واتساب:
النهار المصرية
١٩-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- النهار المصرية
إدارة جلسات الكوتشينج: مفتاح النجاح في عالم التوجيه
أصبح التوجيه (الكوتشينج) من أهم الأدوات التي تساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، إلا أن نجاح الجلسات يعتمد بشكل أساسي على مهارة الموجه في إدارتها بفعالية. فتوجيه الحوار، فهم احتياجات العميل، وتحفيزه لاتخاذ خطوات عملية، جميعها عوامل تحدد مدى تأثير الجلسة وقدرتها على تحقيق التغيير المطلوب. وتعد أكاديمية تأهيل محترفين الكوتشينج (Coaching Professional Qualification Ltd) أول أكاديمية عربية متخصصة في تقديم التدريب العملي على إدارة جلسات الكوتشينج، حيث توفر للمشاركين أكثر من 20 نموذج جلسة عملية، مما يمكنهم من إتقان مهارات الحوار، فهم الشخصيات، واستخدام تقنيات الإقناع بطرق فعالة. وتميزت الأكاديمية بريادتها على المستوى العربي والدولي، حيث أصبحت الوجهة الأولى للراغبين في احتراف الكوتشينج بأساليب تدريب مبتكرة تركز على التطبيق العملي. فالممارسة الفعلية للجلسات تمنح الموجهين الثقة والخبرة التي يحتاجونها ليكونوا أكثر احترافية في تقديم الكوتشينج، مما يساهم في تحسين جودة الجلسات وتحقيق نتائج ملموسة للعملاء. #لايف_كوتش #لايف_كوتشينج #جلسات_كوتشينج #كوتشينج الموقع الإلكتروني واتساب:
