أحدث الأخبار مع #المجلس_التنفيذي
الإمارات اليوم
منذ 2 أيام
- سياسة
- الإمارات اليوم
حمدان بن محمد: كل يوم في دبي بداية قصة نجاح جديدة
أكد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن كل يوم في دبي هو بداية قصة نجاح جديدة، وخطوة نحو مستقبل مشرق، تصنعه عقول وأيدي شباب الوطن، من أجل سعادة مجتمعنا وجودة حياته. وقال سموّه في تدوينة على منصة «إكس»، أمس: «على خطى محمد بن راشد وبرؤيته، نمضي بثبات في مسيرة تنموية متسارعة الخطى، بطموحات تسمو فوق التحديات، وإرادة تصنع الفارق». وأضاف سموّه: «في دبي، كل يوم هو بداية قصة نجاح جديدة، وخطوة نحو مستقبل مشرق نصنعه بعقول وأيدي شباب الوطن، من أجل سعادة مجتمعنا وجودة حياته». وتابع سموّه: «قدّر لدبي أن تعيد تعريف مفاهيم التنمية الحضرية والخدمات الحكومية، وأن تكون حاضنةً للمبادرات الخلّاقة، ومختبراً دائماً لحدود الممكن والمستحيل.. فهي دبي.. وهو قائدها». ولي عهد دبي: • على خطى محمد بن راشد وبرؤيته، نمضي بثبات في مسيرة تنموية متسارعة الخطى، بطموحات تسمو فوق التحديات، وإرادة تصنع الفارق.
روسيا اليوم
منذ 2 أيام
- سياسة
- روسيا اليوم
مصر تتولى رئاسة الفاو لأول مرة في التاريخ
وقال سفير مصر في إيطاليا ومندوبها الدائم لدى منظمات الأمم المتحدة في روما بسام راضي، إن مصر تقدمت بترشيح المستشار مينا رزق نائب المندوب الدائم لمصر لدى الفاو، البالغ من العمر 38 عاماً، ليكون بذلك أصغر رئيس للمجلس التنفيذي في تاريخ المنظمة، في خطوة تاريخية تمثل المرة الأولى التي يتولى فيها دبلوماسي مصري هذا المنصب منذ تأسيس المنظمة عام 1945. وأوضح راضي أن الترشيح المصري نجح بعد منافسة قوية مع خمسة مرشحين آخرين يمثلون مختلف القارات، بينهم وزراء ومسؤولون رفيعو المستوى من إفريقيا وآسيا وأمريكا الجنوبية وأمريكا الشمالية وأوروبا. وأشار السفير المصري إلى أن هذا الفوز يعكس ثقة المجتمع الدولي في الكفاءات المصرية، ويأتي تتويجاً لجهود السفارة المصرية في روما خلال الفترة الماضية، كما يمثل تجسيداً لرؤية الدولة المصرية في تمكين الشباب وخاصة في المناصب الدولية الهامة. يذكر أن المجلس التنفيذي للفاو يعد الهيئة الحاكمة الأساسية للمنظمة، حيث يضم 49 عضواً من بين 194 دولة عضواً، ويتولى مسؤولية رسم السياسات العامة ووضع التوجهات الاستراتيجية في مجالات الزراعة والأمن الغذائي والتنمية الريفية. هذا الإنجاز يأتي ضمن سلسلة من النجاحات المصرية في المنظمة الدولية، حيث سبق أن فاز الجهاز المركزي للمحاسبات المصري بمهمة المراجعة القانونية والمالية للفاو، كما حصل بنك الطعام المصري على جائزة المنظمة التقديرية لعام 2025، ومن المقرر أن تستضيف العاصمة الإدارية الجديدة المؤتمر الدولي السنوي لمكاتب الفاو الخارجية هذا العام. المصدر: RT
البيان
منذ 3 أيام
- سياسة
- البيان
حمدان بن محمد: على خطى محمد بن راشد نمضي بثبات في مسيرة تنموية متسارعة الخطى
أكد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، المضي على خطى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، بثبات في مسيرة تنموية متسارعة الخطى، بطموحات تسمو فوق التحديات، وإرادة تصنع الفارق. ودون سموه على حسابه في " إكس ": " على خطى محمد بن راشد وبرؤيته، نمضي بثبات في مسيرة تنموية متسارعة الخطى، بطموحات تسمو فوق التحديات، وإرادة تصنع الفارق ... في دبي، كل يوم هو بداية قصة نجاح جديدة، وخطوة نحو مستقبل مشرق نصنعه بعقول وأيدي شباب الوطن، من أجل سعادة مجتمعنا وجودة حياته... قدّر لدبي أن تعيد تعريف مفاهيم التنمية الحضرية والخدمات الحكومية، وأن تكون حاضنةً للمبادرات الخلّاقة، ومختبراً دائماً لحدود الممكن والمستحيل... فهي دبي وهو قائدها".
الإمارات اليوم
منذ 3 أيام
- سياسة
- الإمارات اليوم
حمدان بن محمد: في دبي.. كل يوم بداية قصة نجاح جديدة وخطوة نحو مستقبل مشرق
أكد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن دبي تمضي بثبات في مسيرة تنموية متسارعة الخطى. وقال سموه عبر حسابه الرسمي على موقع "إكس": "على خطى محمد بن راشد وبرؤيته، نمضي بثبات في مسيرة تنموية متسارعة الخطى، بطموحات تسمو فوق التحديات، وإرادة تصنع الفارق ..." وتابع سموه قائلا: "في دبي، كل يوم هو بداية قصة نجاح جديدة، وخطوة نحو مستقبل مشرق نصنعه بعقول وأيدي شباب الوطن، من أجل سعادة مجتمعنا وجودة حياته..." وأضاف سموه: " قدّر لدبي أن تعيد تعريف مفاهيم التنمية الحضرية والخدمات الحكومية، وأن تكون حاضنةً للمبادرات الخلّاقة، ومختبراً دائماً لحدود الممكن والمستحيل... فهي دبي وهو قائدها".
صحيفة الخليج
منذ 6 أيام
- أعمال
- صحيفة الخليج
«موارد عجمان» تصدر تعميماً بشأن تقليل ساعات العمل خلال عطلة الصيف
عجمان - وام تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، بشأن إطلاق مبادرة «صيفنا متوازن»، أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تعميماً يقضي بتقليل ساعات العمل الرسمية في الجهات الحكومية خلال العطلة الصيفية، وذلك اعتبارًا من الأول يوليو وحتى 22 أغسطس 2025. تعزيز جودة الحياة وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة عجمان على تعزيز جودة الحياة الوظيفية للموظفين، ودعم التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية، خاصة خلال فترة الإجازة الصيفية للطلبة، بما يسهم في تقوية الروابط الأسرية، وتحقيق مزيد من الاستقرار المجتمعي، وانسجاماً مع أهداف عام المجتمع ورؤية عجمان 2030 التي تضع الإنسان في قلب التنمية المستدامة. ونص التعميم على تقليل ساعات العمل الرسمية من يوم الاثنين إلى الخميس لتصبح سبع ساعات يومياً، من الساعة 07:30 صباحًا حتى 02:30 ظهراً، وتطبيق نظام العمل عن بُعد يوم الجمعة للوظائف التي يمكن أداؤها عن بُعد، لمدة أربع ساعات ونصف من الساعة 07:30 صباحًا حتى 12:00 ظهراً. كما ألزم التعميم الجهات الحكومية بمجموعة من الإجراءات، من بينها السماح بالعمل بنظام الدوام المرن بشرط ألا تقل ساعات عمل الموظف عن الساعات الرسمية المحددة، إلى جانب تنظيم أوقات المناوبات بما يتوافق مع احتياجات الجهات المختلفة ويضمن استمرارية الخدمات، وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين في الوحدات التنظيمية ذات الاتصال المباشر مع المتعاملين خلال الساعات الرسمية في أيام الأسبوع. قياس إنتاجية الموظفين وأكد التعميم أهمية قياس إنتاجية الموظفين العاملين عن بعد عبر النظام الإلكتروني المعتمد للعمل عن بُعد في حكومة عجمان، مع ضرورة إدخال المهام والمسؤوليات المناط بها الموظف ومتابعتها من قبل المسؤول المباشر، كما يتعين على الجهات الحكومية تزويد دائرة الموارد البشرية بالبيانات المطلوبة لاحتساب مؤشرات الإنتاجية وقياس كفاءة تطبيق المبادرة. دعم استقرار الموظف من جانبه أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن مبادرة «صيفنا متوازن» تعكس رؤية القيادة الرشيدة في جعل الإنسان محور السياسات الحكومية، وتسعى إلى دعم استقرار الموظف وتعزيز إنتاجيته من خلال تبني أنماط عمل مرنة تحفز بيئة العمل وتراعي احتياجات الموظف الأسرية والاجتماعية. وأوضح أن هذه المبادرة تأتي انسجاماً مع توجهات رؤية عجمان 2030 وضمن أهداف عام المجتمع، حيث تسهم في ترسيخ قيم التماسك المجتمعي، وبناء بيئة عمل أكثر مرونة واستدامة، تحقق التوازن المنشود بين المتطلبات المهنية والحياة الأسرية للموظفين مشيرا إلى أن الدائرة ستقوم برفع تقرير نهائي إلى المجلس التنفيذي يتضمن تقييماً شاملاً لنتائج المبادرة، إلى جانب أبرز التوصيات المقترحة لتعزيز مخرجاتها المستقبلية.
