أحدث الأخبار مع #جامعةالخليجللعلوم
الجريدة الكويتية
منذ 2 أيام
- أعمال
- الجريدة الكويتية
بنك برقان يشارك في معرض التوظيف السنوي بجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا
شارك بنك برقان مؤخراً في النسخة السادسة والعشرين من معرض التوظيف السنوي الذي نظّمته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST)، إلى جانب نخبة من أبرز الجهات والمؤسسات في الكويت من مختلف القطاعات. وتأتي هذه المشاركة في إطار التزام البنك المستمر بتنمية رأس المال البشري، وحرصه على دعم وتأهيل الكفاءات الكويتية الشابة. وبهذه المناسبة، قال عبدالوهاب جمال عبدالرحيم، مدير تنفيذي – استقطاب المواهب في بنك برقان: «يسرّنا تجديد مشاركتنا في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، حيث سعدنا بلقاء نخبة من المواهب الكويتية الطموحة والمُلهمة، التي نؤمن بقدرتها على بناء مسارات مهنية ناجحة ومؤثرة، متى ما توفرت لها البيئة المناسبة والدعم اللازم». وأضاف: «في ظلّ مواصلة البنك لمسيرة التوسّع والنمو، نؤكد التزامنا باستقطاب الكفاءات الوطنية التي تتحلّى بروح الابتكار، والشغف بالتعلم، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات اليومية». وخلال أيام المعرض الثلاثة، أتيحت لممثلي بنك برقان فرصة التواصل المباشر مع الطلبة والخريجين المهتمين بالعمل في القطاع المصرفي والمالي، سواء عبر برامج التدريب أو فرص التوظيف المباشر. وقدّم فريق البنك شرحاً وافياً عن أقسامه المختلفة، مع تسليط الضوء على برامجه الرائدة في تطوير المهارات والتعلم المستمر، والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الموظفين بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم المهنية، بما يضمن لهم تجربة وظيفية متكاملة تعزز من نموهم المهني والشخصي. كما أتيحت للزوار فرصة التعرف على المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، بالإضافة إلى بيئة العمل الشاملة والداعمة التي يتميّز بها. وفي إطار التزامه المتواصل بحملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت ودعم البنوك المحلية، شارك بنك برقان عبر فريق إدارة الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات في نشر الوعي المصرفي خلال فعاليات المعرض. وحرص الفريق على تقديم نصائح مهمة حول سبل الحماية من الاحتيال الإلكتروني، إلى جانب التعريف بخدمات ومنتجات البنك المصممة لتلبية احتياجات العملاء، ومن أبرزها حساب Youth للشباب بحلته الجديدة، والموجّه للفئة العمرية من 15 إلى 25 عاماً، بما يتماشى مع أسلوب حياتهم العصري وتطلعاتهم المصرفية. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان يواصل مشاركته في أبرز فعاليات التوظيف في البلاد، مثل معرض «وظيفتي» وغيره من الفعاليات التي تنظمها المؤسسات التعليمية الرائدة في الكويت. وإضافة إلى فوزه بشهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، يولي بنك برقان أهمية كبيرة للاستثمار في الطاقات الوطنية الواعدة من خلال برامجه المتنوعة لتطوير المواهب، والتي تشمل برنامج «انطلاقة» المصمم لتأهيل الخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية» لتأهيل القيادات المستقبلية، إلى جانب مجموعة من البرامج التعليمية المصممة حسب التخصص والمستوى الوظيفي.
الجريدة الكويتية
منذ 7 أيام
- أعمال
- الجريدة الكويتية
«الأهلي» راعٍ ذهبي للمعرض الوظيفي لـ «الخليج للعلوم والتكنولوجيا»
أكد البنك الأهلي الكويتي التزامه بتمكين الشباب، وتوفير فرص العمل لهم، من خلال رعايته الذهبية للمعرض الوظيفي السنوي لجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST)، وتعكس هذه الشراكة المستمرة مع الجامعة التزام البنك بدعم المبادرات التعليمية وفتح آفاق جديدة أمام الخريجين الكويتيين. وفي إطار مشاركته الفعالة في المعرض استقبل البنك الأهلي الكويتي الطلبة والخريجين في جناحه، حيث قدم موظفوه شرحاً حول آفاق العمل في مختلف إدارات وأقسام البنك، وأجابوا على أسئلة حول التطوير المهني وثقافة العمل ومزايا الموظفين. وصرحت المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي أفراح الأربش: «نفخر بمواصلة دعمنا للمعرض الوظيفي الذي تنظمه جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، والذي يشكل منصة قيمة للتواصل مع الكفاءات الطموحة، وعرض فرص العمل المتاحة في البنك الأهلي الكويتي». وأكدت الأربش أهمية مثل هذه الفعاليات في اكتشاف المواهب الشابة وتعزيز العلاقات بين المؤسسات الأكاديمية والقطاع الخاص، مضيفة: «تلعب المعارض الوظيفية دوراً حيوياً في استقطاب قادة المستقبل وزيادة الوعي برؤية البنك للنمو والتطوير»، وأشارت إلى النهج الاستراتيجي للبنك الأهلي الكويتي في رعاية المواهب المحلية، من خلال برامج تدريبية شاملة حضورياً وإلكترونياً، والتي تعزز التعلم المستمر والتقدم الوظيفي لفريق العمل. وشددت على عزم «الأهلي» المشاركة الفعالة في مبادرات جامعية مماثلة، لمواكبة اتجاهات التوظيف المتطورة، وفهم تطلعات الشباب الكويتي بشكل أفضل، بحيث يساعد التفاعل خلالها على مواكبة الاحتياجات المتطورة للخريجين، وإعداد خطة التوظيف في البنك وفقاً لذلك، وأثنت على جهود جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، وتوفير بيئة تشجع التعاون بين الطلاب وقادة القطاع الخاص، مما يعزز فرص العمل ويبني روابط إيجابية داخل سوق العمل.
الأنباء
٣٠-٠٤-٢٠٢٥
- رياضة
- الأنباء
stc تختتم أكبر دوري للمعلومات بالتعاون مع تطبيق «سين جيم» لطلبة وطالبات الجامعات
أعلنت شركة الاتصالات الكويتية stc، الرائدة في تمكين التحول الرقمي وتقديم خدمات ومنصات مبتكرة للعملاء في الكويت، عن اختتام دوري المعلومات لطلاب الجامعات، أكبر دوري للمعلومات بالتعاون مع سين جيم لطلاب الجامعات، أكثر المنصات التعليمية انتشارا في الكويت، والتي تقدم تجربة تعليمية جماعية من خلال تطبيقها المبتكر. وأقيم النهائي في برج الحمراء للأعمال الذي استضاف الفعالية في حفل استثنائي ضم الفرق المشاركة بحضور م.عامر عطوي، الرئيس التنفيذي لقطاع مبيعات الأفراد في stc، وممثلي الجامعات الخمسة المشاركة، إضافة إلى شركاء stc في دوري المعلومات شيري الغانم، وفوت لوكر، وتطبيق موقف، ومركز سلطان. وفي ختام الحدث المميز، فاز فريق جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، المكون من اللاعبين حمود المقهوي، وعبدالعزيز العدساني، وخالد الحساوي على فريق جامعة عبدالله السالم، المكون من اللاعبين بدر عبدالله، وعلي المانع، ويوسف الراشد. ويأتي تنظيم دوري المعلومات لطلاب الجامعات ضمن مبادرة «upgrade» التعليمية التي أطلقتها واستضافتها شركة stc بهدف تزويد طلاب الجامعات بتجربة تفاعلية ومعرفية تعزز ثقافتهم في بيئة تتميز بالتنافس الإيجابي، وشارك في الدوري أكثر من 650 طالبا وطالبة من عدة جامعات حكومية وخاصة في الكويت، حيث تنافسوا وأبرزوا جدارتهم الفكرية، وسعة معرفتهم المتخصصة. وجاء التنافس عبر عدة فئات صممت لاختبار وعيهم العام وتشجيع التطور الفكري في بيئة تفاعلية ومحفزة. وكعادتها، جمعت منصة سين جيم بين التعليم والترفيه في تنظيم هذه التجربة التفاعلية الشيقة، في حين اجتهدت شركة stc لإلهام المشاركين لاستكشاف آفاق جديدة، والتفكير خارج نطاق الكتب الدراسية، والتعلم بطرق جديدة ومبتكرة. وقد انطلق دوري المعلومات لطلاب الجامعات في فبراير 2025 في كلية الهندسة والبترول بجامعة الكويت، ثم أقيمت الجولة الثانية في جامعة عبدالله السالم، لينتقل الدوري بعد ذلك في كلية الكويت للعلوم والتكنولوجيا، ثم انتقلت المنافسة إلى جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، قبل أن تختتم الفعاليات في الجامعة الأميركية بالكويت، ليتأهل فريقين من الإناث والشاب من كل جامعة للمنافسة في نصف النهائيات. واختتم الدوري بالنهائي الذي استضافه برج الحمراء للأعمال، الشريك الاستراتيجي للحدث. وفي بيان لها، أشارت stc إلى أن الفريق الفائز ببطولة الجامعات للمعلومات حصل كل عضو فيه على سيارة ARRIZO 4 مقدمة من CHERY تقديرا لمعرفته ومهاراته الاستثنائية وعمله الجماعي ومثابرته طوال المنافسة، في حين حصل أعضاء الفرق المتأهلة للنهائيات على اشتراك مجاني لمدة عام في باقة youth من stc، وذلك بغرض تعزيز روح المنافسة الشريفة بين المشاركين، وتشجيعهم على الاجتهاد للفوز بالدوري. تعليقا على هذه المبادرة، أكد أحمد النويبت مدير إدارة العلاقات العامة والتواصل الاجتماعي في stc: «سعداء بشراكتنا مع منصة رائدة تهدف إلى تثقيف الجمهور بطرق إبداعية ومؤثرة، وبما يتماشى مع استراتيجيتنا المتعلقة بتمكين التحول الرقمي لدعم النمو، حيث إننا ندعم بشدة استخدام التكنولوجيا بأشكالها المختلفة لخدمة مثل تلك المنصات على نشر المعرفة وتثقيف الجمهور». وقال النويبت: «بصفتنا رواد في مجالنا، نقدر في stc بشدة أهمية الشراكة والتعاون مع المؤسسات التي يمكن أن تساعد الشركة في إحداث تأثير إيجابي على أنماط حياة الأفراد. وبالنظر إلى أن التعليم يمثل ركيزة أساسية في إطار برنامج المسؤولية المجتمعية لشركة stc، سنواصل التركيز على استكشاف مفاهيم ومنصات جديدة تهدف إلى تمكين المجتمع من خلال غرس المعرفة وتعزيز التعلم». وأضاف النويبت: «هدفنا من خلال هذا التعاون تزويد المشاركين بالأدوات اللازمة من أجل منحهم قيمة مضافة تساعدهم على التطور والابتكار في حياتهم الشخصية والعملية. وتماشيا مع التزامنا بمبادرة upgrade التعليمية نعتقد أنه من الضروري إتاحة منصات تعليمية وترفيهية يمكن الوصول إليها بسهولة وتسمح للمشاركين باستكشاف اهتمامات جديدة». وأشار: «على مدار السنوات الماضية عملنا في stc على تنفيذ إستراتيجيتنا متعددة الأبعاد في مجال المسؤولية المجتمعية، وقمنا بالتركيز على دعم المجتمع من خلال بناء شراكات مع مختلف الكيانات لدعم المهمة الأساسية وراء برنامجنا الاجتماعي. ومن هذا المنطلق عقدنا عددا من الشراكات مع مؤسسات رائدة داخل الكويت لنشر الوعي وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع». وفي الختام، تقدم النويبت بالشكر إلى فريق عمل شركة الحمراء العقارية وتطبيق «سين وجيم» وجميع المشاركين على كل ما أنجزوه في إنجاح المبادرة. والشكر موصول كذلك إلى فريق عمل stc على الجهد المبذول من أجل الإعداد لدوري stc، والتي أثبتت أنها برنامج ناجح يتماشى مع إطار المسؤولية الاجتماعية الشامل للشركة لتوفير الدعم المستمر للطاقات والمشاريع الشبابية وأفراد المجتمع كذلك. وبهذه المناسبة، صرح مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة في شركة الحمراء العقارية عبدالعزيز الضويحي، قائلا: «في الحمرا»، نؤمن بأن دعم المبادرات الثقافية والتعليمية يشكل ركيزة أساسية لتعزيز التماسك المجتمعي، والارتقاء بالوعي والفكر. وتأتي هذه البطولة كمثال حي على الدور الذي تلعبه المعرفة في جمع الشباب على منصة واحدة تشجع الحوار، وتغذي العقول، والإبداع. ومن هذا المنطلق، إن شراكتنا الإستراتيجية مع stc تأتي امتدادا لهذه الرؤية التي تهدف إلى دعم الشباب، ونفخر بأن نكون جزءا من مبادرة تلامس عقول وقلوب طلبة الجامعات، وتوحدهم في أجواء من المنافسة الهادفة والبناءة. وكجزء من إطار المسؤولية المجتمعية للشركات، تواصل stc دعم المبادرات التي تعمل على تمكين جيل الشباب والمساهمة في المشهد التعليمي في الكويت. ومن خلال مبادرة «upgrade» التعليمية، تظل الشركة ملتزمة بتزويد الطلاب بالمعرفة والأدوات والمنصات التي تشجع الإبداع والابتكار والتعلم. وأعربت شركة الاتصالات الكويتية عن عزمها مواصلة جهودها الداعمة للمواهب الوطنية والمؤسسات المحلية من خلال تشجيع ثقافة التعلم والتنمية الفكرية، مؤكدة إيمانها الراسخ بقوة التعليم والابتكار باعتبارهما ركيزتين أساسيتين في تشكيل مستقبل الكويت، وأنها ملتزمة بإطلاق المزيد من المبادرات التي تلهم وتمكن قادة الغد.
جريدة أكاديميا
١٨-٠٤-٢٠٢٥
- علوم
- جريدة أكاديميا
3 جلسات في «قمة التعليم والابتكار» بحثت التغيرات المتسارعة للتكنولوجيا
• خلال اليوم الأول من القمة التعليمية لجامعة عبدالله السالم ناقشت الجلسات الحوارية في القمة التعليمية التي تنظمها جامعة عبدالله السالم تحت شعار «التعليم في عصر الابتكار: الفوائد، التحديات، والوظائف» التغيرات المتسارعة في قطاع التكنولوجيا، وضرورة تطوير المنظومات التعليمية بما يواكب هذه المتغيرات. وشدد نائب رئيس الجامعة للتخطيط والتميز المؤسسي عضو اللجنة المنظمة للقمة د. عمر علي، خلال افتتاح الجلسات الحوارية في اليوم الاول للقمة، أمس، على أهمية مواكبة الجامعات للتغيرات المتسارعة في التكنولوجيا، مؤكداً ضرورة تطوير منظوماتها التعليمية. بدورها، تحدثت د. كاتينا مايكل من جامعة ولاية أريزونا الأميركية عن «أتمتة التعليم العالي من خلال الذكاء الاصطناعي: معضلة أم حل؟»، وناقشت الأبعاد الأخلاقية والتعليمية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الفصول الدراسية. تبع ذلك جلسة نقاشية بعنوان «التحول الرقمي والحرم الذكي» أدارها د. عمر علي، وشارك فيها نخبة من الخبراء الدوليين مثل البروفيسور خايمي لوريت ماوري من جامعة فالنسيا التقنية، ود. خالد رجب من جامعة كوين ماري في لندن، ود. مضر اليمياني من جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، ود. سيد بهبهاني من شركة نفط الكويت، والتي ناقشت تطبيق تقنيات إنترنت الأشياء، والذكاء الاصطناعي، وتحليلات البيانات في الحياة الجامعية. وقدّمت المديرة الأولى للبحوث والتكنولوجيا في مؤسسة الكويت للتقدم العلم م. دينا النقيب، الكلمة الرئيسية الثانية، التي جاءت بعنوان «تمكين الابتكار: استراتيجية المؤسسة لتمويل ودعم المستقبل». «التعليم المدعوم». أما الجلسة النقاشية الثانية فكانت بعنوان «التعلم المخصص المدعوم بالذكاء الاصطناعي»، وأدارها العميد المساعد في الجامعة العربية المفتوحة د. سوسن مالك، بمشاركة عدد من الأكاديميين من الكويت والخارج منهم البروفيسور جون لي من كلية إس بي جاين للإدارة – لندن، ود. نورة الجري من جامعة الكويت، ود. أحمد الأحمد من جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، ود. أنوب شريستا من جامعة جنوب كوينزلاند، والتي ناقشت دور الذكاء الاصطناعي في تقديم تجارب تعليمية مخصصة. واختتم اليوم الأول بجلسة ثالثة جاءت بعنوان «تحليلات البيانات في التعليم العالي»، أدارها البروفيسور وائل فرّاج من كلية الهندسة والطاقة بجامعة عبدالله السالم، حيث تم عرض أدوات تحليلية لتوقع أداء الطلبة باستخدام نماذج الذكاء الاصطناعي، بمشاركة كل من د. محمد خاجة من معهد الكويت للأبحاث العلمية، ود. أحمد الصابر من الجامعة الأميركية في الكويت، ود. هنادي عبدالسلام من جامعة الكويت، ويوسف الريس من بنك بوبيان، والتي ناقشت أنظمة الإنذار المبكر، ونماذج التقييم التنبؤية، وأدوات الإرشاد الذكي. مقالات ذات صلة
الأنباء
٢٣-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
خلال حفل ختامي مميز.. ضمن إستراتيجية البنك للابتكار والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية
اختتم بنك الكويت الدولي (KIB) بنجـــــاح برنامــــج H.I. Innovation الرائد، معلنا عن الفائزين في حفل ختامي كبير أقيم في فندق كورت يارد بقاعة الراية، بحضور نخبة من طلاب الجامعات، ورواد الأعمال، وخبراء الصناعة المصرفية. وضمت لجنة التحكيم نخبة من الخبراء البارزين في المجال، من بينهم محمد رياض، رئيس المؤسسات الدولية في شركة فيزا الكويت، والشريك في «SIA Partners» ورئيس فريق الابتكار والنمو، روبيرتو ويسكوفسكي، ومدير عام إدارة الابتكار الرقمي وذكاء المعلومات في KIB محمد الشريف، ومدير عام إدارة الاستراتيجية في البنك عبدالله العوضي، ومدير عام إدارة العمليات في البنك فهد البدر. وبعد منافسة قوية وترقب كبير من الحضور، حاز مشروع «مرشد» المقدم من قبل طلاب جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، المركز الأول، والذي تميز بالإبداع والابتكار، ومدى تأثيره مستقبلا على القطاع المصرفي، وقد نجح الطلبة: عبدالرحمن بن عيد، جنى هدوان، نور طاهات ونور منصور، في إبهار لجنة التحكيم بمشروع «مرشد»، والذي يعتبر حلا متطورا يهدف إلى تعزيز تفاعل العملاء في بنك KIB. وبهذه المناسبة، قال محمد الشريف: «إن الإبداع والابتكار اللذين أظهرهما المشاركون كانا استثنائيين، ونحن فخورون بأن نكون المنصة التي أتاحت لهؤلاء القادة المستقبليين فرصة التألق. إن هذا الإنجاز يعكس التزام KIB بدعم المواهب الشابة وتعزيز ثقافة الابتكار في القطاع المصرفي. ويمثل برنامج H.I. Innovation تجسيدا لرؤية البنك في تمكين الكفاءات الواعدة وترسيخ ثقافة التفكير المستقبلي في القطاع المصرفي المحلي». وأتاح برنامج H.I. Innovation للفرق المشاركة من الجامعة الأسترالية، الجامعة الأمريكية في الكويت، جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، كلية الكويت للعلوم والتكنولوجيا، وكلية إدارة الأعمال في جامعة الكويت على مدى 10 أسابيع فرصة التعامل مع تحديات واقعية تواجه القطاع المصرفي. فقد صمم البرنامج لسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والواقع العملي في عالم الأعمال، حيث مكن الطلاب من تطوير وصقل مهاراتهم واكتساب خبرات قيمة في القطاع المصرفي من خلال تطبيقات عملية مباشرة. كما عمل المشاركون بشكل وثيق مع نخبة من المدربين المتخصصين والمستشارين من SIA Partners، حيث أسهمت هذه الشراكة في تطوير حلول مبتكرة لمواجهة التحديات المصرفية الأكثر إلحاحا.
