خلال حفل ختامي مميز.. ضمن إستراتيجية البنك للابتكار والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية

اختتم بنك الكويت الدولي (KIB) بنجـــــاح برنامــــج H.I. Innovation الرائد، معلنا عن الفائزين في حفل ختامي كبير أقيم في فندق كورت يارد بقاعة الراية، بحضور نخبة من طلاب الجامعات، ورواد الأعمال، وخبراء الصناعة المصرفية.
وضمت لجنة التحكيم نخبة من الخبراء البارزين في المجال، من بينهم محمد رياض، رئيس المؤسسات الدولية في شركة فيزا الكويت، والشريك في «SIA Partners» ورئيس فريق الابتكار والنمو، روبيرتو ويسكوفسكي، ومدير عام إدارة الابتكار الرقمي وذكاء المعلومات في KIB محمد الشريف، ومدير عام إدارة الاستراتيجية في البنك عبدالله العوضي، ومدير عام إدارة العمليات في البنك فهد البدر. وبعد منافسة قوية وترقب كبير من الحضور، حاز مشروع «مرشد» المقدم من قبل طلاب جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، المركز الأول، والذي تميز بالإبداع والابتكار، ومدى تأثيره مستقبلا على القطاع المصرفي، وقد نجح الطلبة: عبدالرحمن بن عيد، جنى هدوان، نور طاهات ونور منصور، في إبهار لجنة التحكيم بمشروع «مرشد»، والذي يعتبر حلا متطورا يهدف إلى تعزيز تفاعل العملاء في بنك KIB.
وبهذه المناسبة، قال محمد الشريف: «إن الإبداع والابتكار اللذين أظهرهما المشاركون كانا استثنائيين، ونحن فخورون بأن نكون المنصة التي أتاحت لهؤلاء القادة المستقبليين فرصة التألق. إن هذا الإنجاز يعكس التزام KIB بدعم المواهب الشابة وتعزيز ثقافة الابتكار في القطاع المصرفي. ويمثل برنامج H.I. Innovation تجسيدا لرؤية البنك في تمكين الكفاءات الواعدة وترسيخ ثقافة التفكير المستقبلي في القطاع المصرفي المحلي».
وأتاح برنامج H.I. Innovation للفرق المشاركة من الجامعة الأسترالية، الجامعة الأمريكية في الكويت، جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، كلية الكويت للعلوم والتكنولوجيا، وكلية إدارة الأعمال في جامعة الكويت على مدى 10 أسابيع فرصة التعامل مع تحديات واقعية تواجه القطاع المصرفي. فقد صمم البرنامج لسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والواقع العملي في عالم الأعمال، حيث مكن الطلاب من تطوير وصقل مهاراتهم واكتساب خبرات قيمة في القطاع المصرفي من خلال تطبيقات عملية مباشرة. كما عمل المشاركون بشكل وثيق مع نخبة من المدربين المتخصصين والمستشارين من SIA Partners، حيث أسهمت هذه الشراكة في تطوير حلول مبتكرة لمواجهة التحديات المصرفية الأكثر إلحاحا.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الأنباء

منذ 2 أيام

• الأنباء

KIB يقدم ورشة حول أسس الاستثمار والتقييم العقاري

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB)، ممثلا في الإدارة العقارية، عن تقديم ورشة العمل الرابعة المتخصصة بأسس الاستثمار والتقييم العقاري في جامعة الكويت، وذلك ضمن سلسلة من الفعاليات التدريبية التي ينظمها البنك بالتعاون مع كلية العلوم الإدارية - جامعة الكويت، في إطار التعاون المشترك بين الجانبين. وتأتي هذه المبادرة في إطار برنامج البنك الشامل للمسؤولية الاجتماعية، والذي يركز على دعم التعليم ونقل الخبرات العملية وتوسيع التعاون مع المؤسسات التعليمية، إضافة إلى التزام البنك بتطبيق أسس الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) لتعزيز مساهمته الفعالة في التنمية المجتمعية. وشهد هذا الحدث المهم مشاركة كل من المدير التنفيذي لقسم التقييم العقاري في KIB م.علي الشخص، والخبير العقاري في قسم الاستشارات العقارية م.حسام الكولك، وحضور عدد من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة ومجموعة من طلاب وطالبات الجامعة. وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي لقسم التقييم العقاري في KIB، م.علي الشخص: إن تنظيم هذه الورش يأتي في سياق حرص البنك على المساهمة في إعداد كوادر وطنية مؤهلة، تتمتع بمهارات عالية وتواكب متطلبات العمل في السوق العقاري، مشيرا إلى أن البنك سيواصل تنظيم المزيد من المبادرات التعليمية والتدريبية مع جامعة الكويت، والتي تهدف إلى دمج الدراسات العملية ضمن المنهج الأكاديمي للجامعة. وأضاف: مشاركتنا في مثل هذه المبادرات تأتي انطلاقا من كون KIB مؤسسة متخصصة في التمويل والتقييم العقاري منذ نشأته، حيث سعت الإدارة العقارية من خلال هذه الورشة إلى تقديم محتوى تعليمي شامل يغطي جميع جوانب التقييم العقاري والاستثمار، بما في ذلك المعايير العالمية الخاصة بالتقييم العقاري والعوامل المؤثرة فيه بشكل جوهري، وتشمل طريقة التكلفة، طريقة رسملة الدخل، وطريقة المقارنة بمبيعات السوق العقارية.

الرأي

منذ 2 أيام

• الرأي

«KIB» يقدّم ورشة في جامعة الكويت عن «أسس الاستثمار والتقييم العقاري»

أقام بنك الكويت الدولي «KIB»، ممثّلاً بالإدارة العقارية، ورشة العمل الرابعة المتخصّصة بأسس الاستثمار والتقييم العقاري في جامعة الكويت، ضمن سلسلة من الفعاليات التدريبية التي ينظمها البنك بالتعاون مع كلية العلوم الإدارية – جامعة الكويت، في إطار التعاون المشترك بين الجانبين. وتأتي المبادرة في إطار برنامج البنك الشامل للمسؤولية الاجتماعية، والذي يركّز على دعم التعليم ونقل الخبرات العملية وتوسيع التعاون مع المؤسسات التعليمية، إضافة إلى التزام البنك بتطبيق أسس الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) لتعزيز مساهمته الفعّالة في التنمية المجتمعية. وشهد الحدث مشاركة من المدير التنفيذي لقسم التقييم العقاري في «KIB»، المهندس علي الشخص، والخبير العقاري في قسم الاستشارات العقارية المهندس حسام الكولك، بحضور عدد من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة ومجموعة من طلبة الجامعة. وبهذه المناسبة، قال الشخص: إن تنظيم الورش يأتي في سياق حرص البنك على المساهمة في إعداد كوادر وطنية مؤهلة، تتمتّع بمهارات عالية وتواكب متطلبات العمل في السوق العقاري، مشيراً إلى أن البنك سيواصل تنظيم المزيد من المبادرات التعليمية والتدريبية مع جامعة الكويت، والتي تهدف إلى دمج الدراسات العملية ضمن المنهج الأكاديمي للجامعة. وأضاف: «مشاركتنا في هذه المبادرات تأتي انطلاقاً من كون (KIB) مؤسسة متخصّصة في التمويل والتقييم العقاري منذ نشأته. حيث سعت الإدارة العقارية من خلال هذه الورشة إلى تقديم محتوى تعليمي شامل يغطي جميع جوانب التقييم العقاري والاستثمار، بما في ذلك المعايير العالمية الخاصة بالتقييم العقاري والعوامل المؤثرة فيه بشكل جوهري، وتشمل طريقة التكلفة، طريقة رسملة الدخل، وطريقة المقارنة بمبيعات السوق العقارية». واعتبر الشخص أن مثل هذه الورش تعتبر فرصة مميّزة للتواصل بشكل مباشر مع الطلبة ونقل الخبرات والمعرفة التي تثري مسيرتهم العلمية، إضافة إلى كونها تأكيداً على التزام البنك باستراتيجيته الشاملة للمسؤولية الاجتماعية والتي تتبنّى تطبيق مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.

الجريدة

منذ 2 أيام

• الجريدة

بنك برقان يشارك في معرض التوظيف السنوي بجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا

شارك بنك برقان مؤخراً في النسخة السادسة والعشرين من معرض التوظيف السنوي الذي نظّمته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST)، إلى جانب نخبة من أبرز الجهات والمؤسسات في الكويت من مختلف القطاعات. وتأتي هذه المشاركة في إطار التزام البنك المستمر بتنمية رأس المال البشري، وحرصه على دعم وتأهيل الكفاءات الكويتية الشابة. وبهذه المناسبة، قال عبدالوهاب جمال عبدالرحيم، مدير تنفيذي – استقطاب المواهب في بنك برقان: «يسرّنا تجديد مشاركتنا في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، حيث سعدنا بلقاء نخبة من المواهب الكويتية الطموحة والمُلهمة، التي نؤمن بقدرتها على بناء مسارات مهنية ناجحة ومؤثرة، متى ما توفرت لها البيئة المناسبة والدعم اللازم». وأضاف: «في ظلّ مواصلة البنك لمسيرة التوسّع والنمو، نؤكد التزامنا باستقطاب الكفاءات الوطنية التي تتحلّى بروح الابتكار، والشغف بالتعلم، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات اليومية». وخلال أيام المعرض الثلاثة، أتيحت لممثلي بنك برقان فرصة التواصل المباشر مع الطلبة والخريجين المهتمين بالعمل في القطاع المصرفي والمالي، سواء عبر برامج التدريب أو فرص التوظيف المباشر. وقدّم فريق البنك شرحاً وافياً عن أقسامه المختلفة، مع تسليط الضوء على برامجه الرائدة في تطوير المهارات والتعلم المستمر، والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الموظفين بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم المهنية، بما يضمن لهم تجربة وظيفية متكاملة تعزز من نموهم المهني والشخصي. كما أتيحت للزوار فرصة التعرف على المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، بالإضافة إلى بيئة العمل الشاملة والداعمة التي يتميّز بها. وفي إطار التزامه المتواصل بحملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت ودعم البنوك المحلية، شارك بنك برقان عبر فريق إدارة الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات في نشر الوعي المصرفي خلال فعاليات المعرض. وحرص الفريق على تقديم نصائح مهمة حول سبل الحماية من الاحتيال الإلكتروني، إلى جانب التعريف بخدمات ومنتجات البنك المصممة لتلبية احتياجات العملاء، ومن أبرزها حساب Youth للشباب بحلته الجديدة، والموجّه للفئة العمرية من 15 إلى 25 عاماً، بما يتماشى مع أسلوب حياتهم العصري وتطلعاتهم المصرفية. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان يواصل مشاركته في أبرز فعاليات التوظيف في البلاد، مثل معرض «وظيفتي» وغيره من الفعاليات التي تنظمها المؤسسات التعليمية الرائدة في الكويت. وإضافة إلى فوزه بشهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، يولي بنك برقان أهمية كبيرة للاستثمار في الطاقات الوطنية الواعدة من خلال برامجه المتنوعة لتطوير المواهب، والتي تشمل برنامج «انطلاقة» المصمم لتأهيل الخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية» لتأهيل القيادات المستقبلية، إلى جانب مجموعة من البرامج التعليمية المصممة حسب التخصص والمستوى الوظيفي.