logo
#

أحدث الأخبار مع #سانتاكلارا

سانتا كلارا يهزم أروكا بثنائية في الدوري البرتغالي
سانتا كلارا يهزم أروكا بثنائية في الدوري البرتغالي

بوابة الأهرام

time٢٦-٠٤-٢٠٢٥

  • رياضة
  • بوابة الأهرام

سانتا كلارا يهزم أروكا بثنائية في الدوري البرتغالي

الألمانية تغلب سانتا كلارا على ضيفه أروكا 2/صفر، اليوم السبت، ضمن منافسات الجولة 31 من الدوري البرتغالي لكرة القدم. موضوعات مقترحة ورفع سانتا كلارا رصيده إلى 50 نقطة في المركز الخامس، وهو المركز الذي يمكن صاحبه من خوض تصفيات التأهل لمرحلة الدوري ببطولة دوري المؤتمر الأوروبي الموسم المقبل. ويبتعد سانتا كلارا بفارق 12 نقطة خلف بورتو صاحب المركز الرابع، ويبدو بعيدا عن المنافسة على مركز مؤهل للدوري الأوروبي. على الجانب الآخر، تجمد رصيد أروكا عند 33 نقطة في المركز الثاني عشر. وسجل ريكاردينيو هدفي المباراة لفريق سانتا كلارا في الدقيقتين الرابعة و37. وشهدت المباراة تعرض لاعب مامادو ندياي، لاعب أروكا، للطرد في الدقيقة 58.

ما لا تعرفه عن بيئة عمل إنفيديا.. وكيف حافظت على موظفيها منذ 2008؟
ما لا تعرفه عن بيئة عمل إنفيديا.. وكيف حافظت على موظفيها منذ 2008؟

الرجل

time٢١-٠٤-٢٠٢٥

  • أعمال
  • الرجل

ما لا تعرفه عن بيئة عمل إنفيديا.. وكيف حافظت على موظفيها منذ 2008؟

موظفون سابقون في شركة إنفيديا Nvidia وصفوا مؤخرًا نظام العمل في الشركة التي تُعرف بثقافتها العملية الصارمة، والتي يقودها الرئيس التنفيذي جينسن هوانج. وقال هؤلاء إن الشركة تتبنى هيكلًا تنظيميًا أفقيًا يركز على المهمة كأولوية، مع الحفاظ على مرونة العمل عن بُعد ومعدل دوران منخفض للموظفين. وتتميز الشركة، ومقرها سانتا كلارا في كاليفورنيا، بهيكل تنظيمي أفقي يتيح لنحو 60 موظفًا تقديم التقارير مباشرة إلى جينسن هوانج، الذي يحدد الاتجاه العام للشركة، بينما لا تركز الشركة على الأهداف قصيرة المدى، بل تعتمد على التخطيط المستمر، فيما يتم اختيار قادة المشاريع كقادة مسؤولين، ويخضعون لمساءلة صارمة. ثقافة المساءلة الصارمة يُعرف جينسن هوانج بأسلوبه الصلب في إدارة إنفيديا، حيث يطالب الموظفين بتقديم تفاصيل دقيقة عن مشاريعهم، ويرسل أكثر من 100 بريد إلكتروني يوميًا، كما يطالب الموظفين بارسال بريد إلكتروني يشمل أهم خمسة نقاط لمتابعة العمل. ويعتمد الرئيس التنفيذي أسلوب "لا مكان للتهاون"، حيث يتم مناقشة الأخطاء علنًا لتحسين الأداء، وهذه الثقافة تُقلل من السياسات الداخلية وتعزز التركيز على المهمة. ساعات العمل الطويلة والمرونة يبلغ متوسط ساعات العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيًا، وقد تصل إلى 80 ساعة في الفترات الحرجة، ورغم ذلك، تتيح الشركة للموظفين العمل عن بُعد، مما يدعم الأمهات العاملات بشكل خاص. هذه المرونة مستوحاة من تجربة لوري هوانج، زوجة "جينسن"، التي تركت عملها بعد الأمومة، وتُساعد هذه السياسة في الاحتفاظ بالمواهب. معدل دوران منخفض جدًا لم تشهد إنفيديا تسريحات منذ عام 2008، ويبلغ معدل تغير الموظفين أقل من 5% سنويًا خلال العامين الماضيين، ويُعزى ذلك إلى جذب المهندسين الذين يفضلون بيئة عمل مركزة على التكنولوجيا. ويقول جينسن هوانج: "لا أتخلى عن الأشخاص، بل أساعدهم ليصبحوا عظماء"، وهذا النهج يحافظ على ولاء الموظفين. التركيز على الذكاء الاصطناعي تحولت Nvidia إلى التركيز على الذكاء الاصطناعي في 2014، بقرار سريع من جينسن هوانج، أُعلن عبر بريد إلكتروني ليلة الجمعة، وبحلول الإثنين، أصبحت الشركة رائدة في هذا المجال! ويُظهر هذا التحول قدرة إنفيديا على التكيف بسرعة، وهو ما يميزها عن شركات مثل مايكروسوفت وميتا. اقرأ أيضًا:سر تخلص عدد من المليارديرات من سهم إنفيديا بشكل مفاجئ ويُطلق جينسن هوانج على أسلوب عمل إنفيديا اسم "سرعة الضوء"، حيث يُطالب بتقدم سريع في جميع العمليات، ويُرسل طلبات بريد إلكتروني يومية لمتابعة الأداء، مما يضمن عدم التهاون، وهذه الثقافة مستوحاة من ممارسات حديثة مثل تجربة إيلون ماسك مع موظفي الحكومة الفيدرالية الأمريكية.

فيتوريا جيمارايش يفوز بهدفين على سانتا كلارا في الدوري البرتغالي
فيتوريا جيمارايش يفوز بهدفين على سانتا كلارا في الدوري البرتغالي

بوابة الأهرام

time٠٦-٠٤-٢٠٢٥

  • رياضة
  • بوابة الأهرام

فيتوريا جيمارايش يفوز بهدفين على سانتا كلارا في الدوري البرتغالي

الألمانية فاز فريق فيتوريا جيمارايش على ضيفه سانتا كلارا بنتيجة 2 / صفر ضمن منافسات الجولة 28 بالدوري البرتغالي لكرة القدم، اليوم السبت. موضوعات مقترحة أنهى جيمارايش الشوط الأول متقدما بهدف مبكر سجله جواو مينديز بعد مرور أربع دقائق. وفي الشوط الثاني، أضاف جوستافو سيلفا الهدف الثاني لأصحاب الأرض في الدقيقة 89. بهذا الفوز رفع فيتوريا جيمارايش رصيده إلى 45 نقطة في المركز السادس وواصل صحوته بسجل خال من الهزائم في 9 مباريات متتالية. أما سانتا كلارا بقى في المركز الخامس برصيد 46 نقطة بعدما تلقى خسارته العاشرة في مشواره بالدوري هذا الموسم.

الدوري البرتغالي (26)... نتائج وترتيب
الدوري البرتغالي (26)... نتائج وترتيب

الإمارات نيوز

time١٧-٠٣-٢٠٢٥

  • رياضة
  • الإمارات نيوز

الدوري البرتغالي (26)... نتائج وترتيب

خاص- الإمارات نيوز اختتمت أمس، الأحد، مباريات المرحلة السادسة والعشرين من الدوري البرتغالي بكرة القدم، وفيما يلي النتائج المسجلة في هذه الجولة… ناسيونال ماديرا × كاسابيا 3-1 أروكا × إستوريل برايا 1-1 ريو آفي × بنفيكا 2-3 موريرينسي × بوافيستا 1-0 فيتوريا غيماريش × إستريلا أمادورا 2-0 جل فيسنتي × سانتا كلارا 0-1 فارينزي × سبورتينغ براغا 0-1 بورتو × إي في أس فوتبول 2-0 سبورتينغ لشبونة × فاماليكاو 3-1 ترتيب فرق المقدمة بعد الجولة (26) 1- سبورتينغ لشبونة: 62 نقطة 2- بنفيكا: 59 نقطة 3- سبورتينغ براغا: 53 نقطة 4- بورتو: 53 نقطة 5- سانتا كلارا: 43 نقطة

الدوري البرتغالي (26): بنفيكا ضيفاً على ريو آفي
الدوري البرتغالي (26): بنفيكا ضيفاً على ريو آفي

الإمارات نيوز

time١٦-٠٣-٢٠٢٥

  • رياضة
  • الإمارات نيوز

الدوري البرتغالي (26): بنفيكا ضيفاً على ريو آفي

خاص- الإمارات نيوز تستكمل اليوم، الأحد، مباريات المرحلة السادسة والعشرين من الدوري البرتغالي بكرة القدم، حيث يلعب ناسيونال ماديرا مع كاسابيا الساعة 18:30 بتوقيت مكة المكرمة، وأروكا مع إستوريل برايا بنفس التوقيت، ويلعب الساعة 21:00 ريو آفي مع بنفيكا، وعند الساعة 23:30 يلتقي موريرينسي وبوافيستا، وفيتوريا غيماريش مع إستريلا أمادورا النتائج المسجلة في الجولة (26) جل فيسنتي × سانتا كلارا 0-1 فارينزي × سبورتينغ براغا 0-1 بورتو × إي في أس فوتبول 2-0 سبورتينغ لشبونة × فاماليكاو 3-1 ترتيب فرق المقدمة 1- سبورتينغ لشبونة: 62 نقطة 2- بنفيكا: 56 نقطة 3- سبورتينغ براغا: 53 نقطة 4- بورتو: 53 نقطة 5- سانتا كلارا: 43 نقطة

حمل التطبيق

حمّل التطبيق الآن وابدأ باستخدامه الآن

مستعد لاستكشاف الأخبار والأحداث العالمية؟ حمّل التطبيق الآن من متجر التطبيقات المفضل لديك وابدأ رحلتك لاكتشاف ما يجري حولك.
app-storeplay-store