أحدث الأخبار مع #سونيا_بن_جعفر
مجلة سيدتي
منذ 2 أيام
- أعمال
- مجلة سيدتي
إطلاق منصة مسار الغرير لتعزيز توظيف الشباب الإماراتي
في خطوة تستهدف دعم الشباب الإماراتي في التعامل داخل سوق العمل المتغير بشكل فعال، شهد يوم أمس الخميس 22 مايو تدشين منصة مسار الغرير من قبل مؤسسة عبدالله الغرير، وهي منصة رقمية تدعم تقنية الذكاء الاصطناعي توفر مسارات وظيفية مخصصة وتستهدف ربط الشباب بالمهارات المطلوبة لوظائف المستقبل. بحضور نخبة من المسؤولين الحكوميين وممثلي القطاعين الخاص والأكاديمي، أقيم حفل إطلاق مسار الغرير تحت شعار "تمكين الشباب الإماراتي بمهارات المستقبل"، بمدينة إكسبو دبي، بدوره أكد عبد العزيز الفلاحي، مستشار ومشرف عام للتوظيف في مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية بدبي، على حرص المجلس على الاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية. تدشين منصة مسار الغرير حسب ما ذكر في وام، تم تطوير منصة "مسار الغرير" عبر استخدام بيانات ومعلومات فورية من سوق العمل لتقديم توصيات تدريبية مخصصة، وتخطيط المسارات الوظيفية، وتسهيل عملية التوظيف ، ضمن إطار أخلاقي وآمن للذكاء الاصطناعي، وأشرف على عملية التطوير بالتعاون مع شركة سكاي هايف. وتأتي عملية إطلاق المنصة لتتوائم مع توجهات حكومة دولة الإمارات وتعزز الجهود المبذولة لتوفير برامج تدريبية وتأهيلية للباحثين عن العمل ، مما يسهم في تمكينهم للحصول على فرص وظيفية مستدامة، كما أنها تثمن دور مؤسسة الغرير وحرصها على تنمية الكفاءات الوطنية الإماراتية، الأمر الذي ينعكس على جاهزيتهم لسوق العمل الحالي والمستقبلي. بدورها صرحت الدكتورة سونيا بن جعفر، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة عبد الله الغرير: "إن تزويد الشباب بمهارات المستقبل هو ركيزة أساسية لـ "مسار الغرير"، الذي لا يعد مجرد منصة، بل استثمارا جريئا في أقوى موارد الأمة شبابها". وتابعت: "المنصة ستعيد تشكيل مسارات الوصول إلى الفرص وتضمن أن يكون كل متعلم، وكل معلم، وكل جهة عمل جزءا من منظومة حيوية للنمو، مؤكدة أن هذا "أكثر من مجرد تعليم، إنه تمكين على مستوى المجتمع المحلي في عام المجتمع". بدوره نوه فنسنت بيليفو، الرئيس التنفيذي للشؤون الدولية في شركة كورنرستون، بأن خطوة تدشين مسار الغرير بمثابة دفعة قوية نحو بناء دولة الإمارات العربية المتحدة المستعدة للمستقبل، ومن خلالها يمكن للمتعلمين والموظفين الوصول إلى الأدوات والرؤى والدعم الذي يحتاجونه لتحقيق إمكاناتهم في سوق العمل. أهداف تدشين منصة مسار الغرير يٌذكر أن حفل إطلاق منصة مسار الغرير شهدت توقيع مذكرات تفاهم مع شركاء رئيسيين منهم "أمازون ويب سيرفيسز /AWS/"، و"ستراتيجي والشرق الأوسط"، وشركة "إنسبشن" التابعة لمجموعة "جي42"، وتستهدف هذه الشراكات دعم توظيف الشباب، أما عن مكتسبات منصة مسار الغرير فتتمثل في الآتي: ربط الشباب والمعلمين وأصحاب العمل في مسعى مشترك لبناء مستقبل قائم على المهارات وشامل للجميع. الوصول لأكثر من 45 ألف شاب وشابة من الإمارات والمنطقة العربية. تمكين الشباب الإماراتي والعربي من التطور والمساهمة في التنمية المستدامة. تحقيق أثر إيجابي ملموس في حياة أكثر من 354 ألف شاب إماراتي وعربي. تحقيق تكافؤ الفرص خلال تبني معيارًا جديدًا للابتكار القابل للتوسع.
البيان
١٠-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البيان
«عبدالله الغرير للتعليم» تواكب مادة الذكاء الاصطناعي بمبادرات تعليمية رائدة
أكدت الدكتورة سونيا بن جعفر، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة عبدالله الغرير للتعليم، أن المؤسسة تعتزم إطلاق حزمة من المبادرات التعليمية الرائدة لمواكبة قرار وزارة التربية والتعليم بإدراج مادة الذكاء الاصطناعي في المناهج الوطنية. وقالت لـ«البيان»: إن المؤسسة وضعت استراتيجيات شاملة لتعزيز جاهزية الجيل القادم لسوق العمل الرقمي، من خلال برامجها المبتكرة: «تكوين الغرير»، «مسار الغرير»، «نمو الغرير»، إلى جانب اتحاد الجامعات لجودة التعلم عبر الإنترنت (UCQOL)، مشددة على أن هذه المبادرات تسير جنباً إلى جنب مع طموحات الدولة في بناء اقتصاد معرفي قوي بقيادة كفاءات وطنية شابة. وأردفت قائلة: إن برنامج «تكوين الغرير» يمثل أحد أبرز الجهود الوطنية في توفير تجارب تعليمية تفاعلية مصممة لدعم الطلبة في تنمية مهاراتهم العلمية والحياتية، ويقدم البرنامج خارج أوقات الدوام المدرسي، ويستهدف طلبة الحلقتين الثانية والثالثة من الصف الثامن إلى الثاني عشر، عبر مخيمات وورش تركز على تعزيز المرونة الفكرية والاستعداد لمتطلبات المستقبل. وأشارت إلى أن منصة «مسار الغرير» تُعد نموذجاً متطوراً للتوجيه المهني القائم على الذكاء الاصطناعي، إذ تتيح للشباب من عمر 18 إلى 35 عاماً تحديد نقاط قوتهم ومهاراتهم الحالية، وتصميم خطط تطوير شخصية تتماشى مع متطلبات سوق العمل، وتعمل المنصة على ربط المشاركين بمدربين متخصصين وفرص تدريبية وتوظيفية موجهة، ما يعزز فرص اندماجهم في الاقتصاد الرقمي. وأكدت أن برنامج «تكوين الغرير» يستهدف إعداد 45 ألف شاب وشابة خلال المرحلة المقبلة، في خطوة حاسمة نحو تمكينهم من دخول سوق العمل بثقة وكفاءة. وحول مبادرة «نمو الغرير»، بيّنت أن المؤسسة تسعى من خلالها إلى تمكين 25 ألف شاب وشابة إماراتيين، عبر برامج تدريبية عالية الجودة تركز على المهارات الرقمية، وأهمها الذكاء الاصطناعي التوليدي وأخلاقيات استخدام التكنولوجيا. وتابعت: «أطلقنا ضمن هذه المبادرة برنامج TechUp بمسارين تدريبيين مجانيين: أحدهما تمهيدي للمهتمين الجدد، وآخر متقدم يقدم شهادات نانوية في الذكاء الاصطناعي للأعمال». ولفتت إلى أن مؤسسة عبدالله الغرير للتعليم عززت حضورها في قطاع التعليم العالي من خلال اتحاد الجامعات لجودة التعلم عبر الإنترنت (UCQOL)، الذي أُطلق بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم وعدد من الجامعات الوطنية. وبيّنت أن هذا الاتحاد نجح في بناء قدرات الجامعات في تصميم برامج أكاديمية إلكترونية عالية الجودة، وتدريب أعضاء هيئة التدريس، ما أسهم في إتاحة فرص التعليم العالي الإلكتروني لشريحة أوسع من الطلبة. وأكدت أن المؤسسة ملتزمة بمواصلة تطوير برامجها وتوسيع نطاق شراكاتها لضمان أن كل طالب ومعلم في دولة الإمارات مستعد للانخراط في عالم الذكاء الاصطناعي. وقالت: «نحن ندرك أن الابتكار الحقيقي لا يتحقق بالسرعة فقط، بل بالشراكة العميقة مع المجتمع التعليمي وبالعمل الجماعي الذي يضع الإنسان وقيمه في قلب العملية التعليمية».
