أحدث الأخبار مع #شمال_الكويت
أرقام
منذ 13 ساعات
- أعمال
- أرقام
إنجاز 95 % من مشاريع معالجة التربة الملوثة
شارفت مشاريع معالجة التربة الملوثة في مواقع بشمال وجنوب الكويت على الاكتمال، حيث بلغت نسبة الإنجاز %95، مقارنة بالشروط الأصلية للعقود التي تم توقيعها عام 2021. وأفادت مجلة «ميد» بأن المشاريع تتضمن عقدين رئيسيين: مشروع الحفر والنقل والمعالجة – شمال الكويت (صابرية)، ومشروع الحفر والنقل والمعالجة – جنوب الكويت (منطقة برقان الكبرى). ومن المقرر استكمال المشروع في شمال الكويت في نوفمبر المقبل، بينما يُنتظر الانتهاء من المشروع في الجنوب بحلول يناير 2026. وتندرج هذه العقود ضمن برنامج الكويت لتأهيل البيئة، المعروف اختصاراً باسم «كيرب»، الذي أُطلق بتمويل من لجنة الأمم المتحدة للتعويضات، لمعالجة الأضرار البيئية الناتجة عن الغزو العراقي للكويت في 1990 ــ 1991. ويُعد البرنامج الأكبر من نوعه في العالم في مجال إعادة تأهيل البيئة. من جانب آخر، سجلت الكويت عقوداً بقيمة مليار دولار في أبريل، من أبرزها عقد بقيمة 425 مليون دولار، منحته وزارة الأشغال العامة للمرحلة الثانية من تطوير ميناء مبارك الكبير في جزيرة بوبيان، وتم توقيعه مع شركة «تشاينا هاربور إنجنيرينغ» التابعة لشركة الصين للاتصالات والإنشاءات. وأفادت مجلة «ميد» بأن الأعمال الأولية تشمل: المسح والاستكشاف، والرصد الهيدرولوجي، والفحص الجيوفيزيائي، والاختبارات، والمحاكاة، والمراجعة التصميمية، وخدمات الإدارة في الموقع. ومن المتوقع أن تُتيح هذه المرحلة للميناء بدء العمليات التشغيلية. في غضون ذلك، شهدت منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا توقيع عقود مشاريع بقيمة 8 مليارات دولار في أبريل، في أدنى مستوى شهري منذ مارس 2022. ويُعد هذا الشهر الثالث على التوالي من ضعف النشاط، بعد تسجيل أقل من 20 مليار دولار في فبراير ومارس، وهو ما يقل كثيراً عن متوسط 30 مليار دولار شهرياً المسجل خلال العام الماضي، لتكون بذلك أضعف فترة ثلاثة أشهر منذ مطلع عام 2022.
أرقام
منذ 2 أيام
- أعمال
- أرقام
نفط الكويت تسرع الخطى لزيادة الاستكشافات من حقول الشمال
كشفت مصادر لـ"السياسة" أن شركة نفط الكويت وضعت خطة تستهدف من خلالها زيادة الاستكشافات النفطية في مختلف قطاعاتها البرية والبحرية وخصوصا حقول الشمال التي تحتوي على كميات ضخمة من النفط الثقيل بما يتماشى مع خطة مؤسسة البترول الكويتية 2040 لرفع الطاقة الانتاجية للبلاد الى 4 ملايين برميل يوميا، مشيرة إلى أنها تعمل على جلب أحدث التقنيات الرقمية المتخصصة والدقيقة لتسهيل عمليات الاستكشاف فضلا عن وسائل الاستكشاف الدقيقة التي تستخدمها حاليا. واكدت المصادر ان "نفط الكويت" ستشهد في الفترة القريبة القادمة حزمة من التعيينات والترقيات في بعض المناصب الوسطى والكبرى، موضحة في الوقت ذاته أن الشركة تعمل بصفة مستمرة على صقل وتطوير كوادرها الوطنية وخصوصا الشابة لتأهيلها الى تولى مناصب اعلى. وعلى صعيد متصل قالت المصادر ان الرئيس التنفيذي لشركة نفط الكويت أحمد العيدان شكل أول من أمس لجنة رئيسية لمتابعة تطبيق نظام اثبات حضور وانصراف العاملين، على ان يترأس اللجنة نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الادراية والمالية، فيما يصبح مدير مجموعة الموارد البشرية نائبا عنه، وشملت الاعضاء كل من مدير مجموعة تكنولوجيا المعلومات المشتركة ومدير مجموعة الموارد البشرية "الاصول والخدمات المساندة" ومدير مجموعة الخدمات المشتركة ومدير مجموعة العمليات البحرية ومدير مجموعة العمليات قطاع "جنوب الكويت" ومدير مجموعة الحفر بشمال وغرب الكويت ورئيس فريق عمل دراسات الموارد البشرية وإدارة الرواتب ورئيس فريق عمل علاقات العاملين ورئيس فريق عمل حسابات العاملين ورئيس فريق عمل الشؤون الادارية والمساندة، فيما أصبح كل من رئيس محللي دراسات الموارد البشرية والشريك الستراتيجي ومحلل الموارد البشرية بفريق عمل شؤون العاملين مقررين للجنة. وذكرت المصادر أن العيدان وقع في وقت سابق على قواعد واحكام ساعات العمل الرسمية بناء على عدة جوانب اهمها: قرار مجلس ادارة مؤسسة البترول الكويتية بشأن نظام الحضور والانصراف للعاملين في الشركات التابعة للمؤسسة وعلى نظام شؤون العملين واللائحة الادارية لشركة نفط الكويت وعلى القانون رقم 28 لسنة 1969 في شأن العمل في قطاع الاعمال النفطية وعلى قانون العمل في القطاع الاهلي. وجاء من أبرز القواعد والاحكام المنظمة للعمل في شركة نفط الكويت و التي اطلعت"السياسة" على نسخة منها أن نطاق عمل ومهام اللجنة يشمل الاشراف والمتابعة على اعمال تنفيذ مشروع نظام اثبات الحضور والانصراف للعاملين واقتراح افضل آلية ووسيلة الكترونية للتطبيق في الشركة للموافقة عليها من الرئيس التنفيذي ليتسنى العمل بموجبها. وعن ساعات العمل جاء في المذكرة أن نظام الدوام النهاري يتضمن 8 ساعات عمل يوميا وتقوم الشركة بتحديد مواعيد العمل حسب ماتراه مناسبا واسبوع العمل العادي هو 5 أيام متبوعة بيوم الراحة الاسبوعية الجمعة ويوم راحة بأجر السبت وبالنسبة لنظام الدوام غير المنتظم فساعات العمل به هو العمل باستمرار بعد الظهر أو في الصباح عندما يشتمل على أي ساعات تقع بين السادسة بعد الظهر والسادسة صباحا وبالنسبة للمناوبة تعمل الشركة بعدد مختلف من دورات المناوبة إلا ان هذه الدورات لاتتجاوز متوسط ساعات العمل لكل منها عن 40 ساعة في الاسبوع. وبالنسبة لفترة السماح وهي الفترة المصرح فيها لاثبات الحضور في مكان العمل للدوام النهاري فلا تتجاوز 30 دقيقة أو حسب التعليمات التي تصدرها الشركة.
الأنباء
منذ 6 أيام
- سياسة
- الأنباء
بالفيديو.. نائب رئيس الأركان: أهمية المحافظة على أعلى مستويات الجاهزية واليقظة للقوة البرية
خلال زيارة تفقدية قام بها لمعسكر «اللياح» المصدر : كونا نائب رئيس الأركان العامة للجيش اللواء الركن طيار الشيخ صباح جابر الأحمد خلال زيارة معسكر اللياح شمال البلاد نائب رئيس الأركان مستمعا إلى إيجاز حول طبيعة المهام المنوطة بالمعسكر أكد نائب رئيس الأركان العامة للجيش اللواء الركن طيار الشيخ صباح جابر الأحمد أمس الاثنين أهمية المحافظة على أعلى مستويات الجاهزية واليقظة بما يعكس الاحترافية العالية ويعزز من قدرة القوة البرية على أداء مهامها بكفاءة واقتدار. وقالت رئاسة الأركان العامة في بيان صحافي إن نائب رئيس الأركان العامة للجيش أعرب خلال زيارة تفقدية قام بها لمعسكر «اللياح» شمال البلاد عن تقديره لما لمسه من جاهزية عالية وانضباط ميداني لدى منتسبي القوة البرية، مشيدا بما يتمتعون به من كفاءة واستعداد في تنفيذ المهام والواجبات المنوطة بهم. كما استمع خلال الزيارة إلى إيجاز حول طبيعة المهام المنوطة بالمعسكر والخطط التدريبية والبرامج التأهيلية المعتمدة التي تسهم في رفع الكفاءة القتالية وتعزيز قدرات الأفراد والمعدات لمواجهة مختلف التحديات الميدانية.
