أحدث الأخبار مع #طارقآلإبراهيم،
رواتب السعودية
منذ 7 أيام
- أعمال
- رواتب السعودية
ما حقوق العامل حال فسخ العلاقة العمالية بفترة التجربة؟.. محام يجيب
نشر في: 17 مايو، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضح المحامي طارق آل إبراهيم، حقوق العامل المستحقة له حال فسخ العلاقة العمالية بفترة التجربة. وأضاف المحامي، بمداخلة لبرنامج ..يا هلا.. المذاع عبر قناة ..روتانا خليجية..، أن فسخ العلاقة العمالية بفترة التجربة لا يترتب عليه تعويض ولكن العامل يستحق بقية الحقوق المرتبطة بالأجر إلى يوم الإنهاء والإجازات. وأكمل آل إبراهيم، أن فترة الاختبار أو التجربة منصوص عليها في نظام العمل منذ سنوات طويلة، ويجب أن ينص على فترة التجربة في العقد، بحد أقصى 180 يوما حتى يمكن إعطاء فرصة تلو الآخرى للعامل بدلا من الاستغناء عنه. فترة الاختبار ..التجربة.. منصوص عليها في نظام العمل السعودي منذ سنوات طويلة، ويجب أن ينص على فترة التجربة في العقد المحامي طارق آل إبراهيم@jalmuayqil@Hekmah123..برنامج_ياهلا ..روتانا_خليجية برنامج ياهلا (@YaHalaShow) May 16, 2025 المصدر: عاجل
رواتب السعودية
منذ 7 أيام
- أعمال
- رواتب السعودية
محام يكشف عن أبرز الأخطاء بشأن تطبيق نظام العمل
نشر في: 17 مايو، 2025 - بواسطة: خالد العلي كشف المحامي طارق آل إبراهيم، عن أبرز الأخطاء التي يرتكبها أصحاب العمل وتستدعي تعويض الموظف. وأضاف المحامي، بمداخلة لبرنامج ..يا هلا.. المذاع عبر قناة ..روتانا خليجية..، أن المادة 77 من نظام العمل تنص على التعويض المستحق للموظف، بينما يقوم بعض أصحاب العمل بتعويض ..صفري..، بينما يتوجب عليه دفع التعويض إلى نهاية العقد. وأكمل، أن المادة 81 من ذات النظام لم تذكر فقط موضوع الأجور، بل تشمل أمورا أخرى منها التعدي على كرامة العامل أو ذويه، أو تكليفه بعمل يختلف جوهريا عن المتفق عليه يجبر العامل على الاستقالة. المحامي طارق آل إبراهيم يكشف عن أبرز الأخطاء التي يرتكبها أصحاب العمل وتستدعي تعويض الموظف @jalmuayqil@Hekmah123..برنامج_ياهلا ..روتانا_خليجية برنامج ياهلا (@YaHalaShow) May 16, 2025 المصدر: عاجل
صحيفة عاجل
منذ 7 أيام
- أعمال
- صحيفة عاجل
محام يكشف عن أبرز الأخطاء بشأن تطبيق نظام العمل
تم النشر في: كشف المحامي طارق آل إبراهيم، عن أبرز الأخطاء التي يرتكبها أصحاب العمل وتستدعي تعويض الموظف. وأضاف المحامي، بمداخلة لبرنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة "روتانا خليجية"، أن المادة 77 من نظام العمل تنص على التعويض المستحق للموظف، بينما يقوم بعض أصحاب العمل بتعويض "صفري"، بينما يتوجب عليه دفع التعويض إلى نهاية العقد. وأكمل، أن المادة 81 من ذات النظام لم تذكر فقط موضوع الأجور، بل تشمل أمورا أخرى منها التعدي على كرامة العامل أو ذويه، أو تكليفه بعمل يختلف جوهريا عن المتفق عليه يجبر العامل على الاستقالة. المحامي طارق آل إبراهيم يكشف عن أبرز الأخطاء التي يرتكبها أصحاب العمل وتستدعي تعويض الموظف @jalmuayqil @Hekmah123 #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية — برنامج ياهلا (@YaHalaShow) May 16, 2025
