أحدث الأخبار مع #عبداللهالخرصان،
رواتب السعودية
٢٢-٠٧-٢٠٢٥
- أعمال
- رواتب السعودية
هل يمكن للموظف تنفيذ مهام لا تتوافق مع قدراته؟.. مختص يوضح
نشر في: 22 يوليو، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضح عبدالله الخرصان، المختص في الموارد البشرية وتطوير بيئات العمل كيفية التعامل مع مهام وظيفية لا تتوافق مع قدرات الموظف. وأضاف «الخرصان» بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الموظف عليه أن يدرك مدى قابلية العمل المطلوب للإنجاز والمهارات الجديدة المتوقعة حال إنجازه، وفي حالة عدم القدرة على ذلك عليه بحث الأمر بصراحة مع مديره. وأكمل المختص بالموارد البشرية، أنه في حالة كانت المهمة داخل نطاق العمل فليس للموظف أن يرفض لكن لو كان التكليف خارج تخصص الموظف عليه الاعتذار عن ذلك باحترافية ويصارح المدير أن تنفيذه للمهمة قد يكلف المنشأة. المختص في الموارد البشرية وتطوير بيئات العمل عبدالله الخرصان يوضح كيف يمكن التعامل مع مهام وظيفية لا تتوافق مع قدراتك أو مهاراتك.. ويطرح أساليب التواصل الفعال مع الإدارة في هذه الحالات..ستديو_الصباح ..العربيةFM FM العربية (@AlarabiyaFm) July 22, 2025 المصدر: عاجل
رواتب السعودية
٠٦-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- رواتب السعودية
مختص: الموظف «الحر» أكثر احترافية وإبداعًا من صاحب العقد الثابت
نشر في: 6 فبراير، 2025 - بواسطة: خالد العلي قال مستشار الموارد البشرية، عبدالله الخرصان، إنَّ الموظف «الحر» أكثر احترافية وإبداعًا من الموظف الذي يعمل بعقد ثابت. وأضاف، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ سبب ذلك يعود إلى أن الموظف الحر يعمل بعقلية صاحب عمل فيبحث عن جودة المنتج وفرصا أكبر للإبداع بحكم علاقاته بمجالات كثيرة. وأكمل مستشار الموارد البشرية، أنَّ الموظف الحر يمتلك أفكارا متعددة ونظرة أشمل ويكون أكثر تركيزاً؛ لأنه لا يتولى مهام عديدة مثل الموظف بعقد ثابت. وواصل، أن الموظف بعقد ثابت يمتلك كذلك مزايا تتضمن، إدراكه لثقافة المنظمة وكيفية إدارة الأمور بها وتوجهها ومدى مناسبة التصميمات المطلوبة منه للمنظمة التي يعمل بها. المستشار والمدير التنفيذي للموارد البشرية، عبدالله الخرصان: الموظف ..الفريلانسر.. أكثر احترافية وإبداعًا من الموظف الثابت لهذه الأسباب..ستوديو_الصباح..العربيةFM FM العربية (@AlarabiyaFm) February 5, 2025 المصدر: عاجل
صحيفة عاجل
٠٥-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- صحيفة عاجل
بالفيديو.. مختص: الموظف «الفريلانسر» أكثر احترافية وإبداعًا من الموظف الثابت لهذه الأسباب
تم النشر في: قال المستشار والمدير التنفيذي للموارد البشرية عبدالله الخرصان، إن الموظف الحر "الفريلانسر" أكثر احترافية وإبداعًا من الموظف الثابت، مشيرا إلى أن هناك فرق جوهري بين الحر، والثابت، حيث أن الأخير يقوم بعدة مهام، عكس الأول الذي يقوم بمهمة واحدة تجعله أكثر تركيزا بشأنها. وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر "العربية fm"، أن "الفريلانسر"، على سبيل المثال "مصممي الجرافيك"، يتميزون بالعمل في عدة قطاعات مختلفة، سواء محلية أو عالمية، تجعله أكثر إلماما بما يدور حوله، وهذا ليس تقليل من الموظف الثابت، الذي لديه أيضا ميزة أفضل لمعرفته ثقافة المنظمة التي يعمل بها، وكيف تدار الأمور. المستشار والمدير التنفيذي للموارد البشرية، عبدالله الخرصان: الموظف "الفريلانسر" أكثر احترافية وإبداعًا من الموظف الثابت لهذه الأسباب #ستوديو_الصباح #العربيةFM — FM العربية (@AlarabiyaFm) February 5, 2025
