أحدث الأخبار مع #مجديبدوي،
فيتو
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- فيتو
1801 طالب يؤدون امتحانات الشهادتين الابتدائية والإعدادية الأزهرية أمام 34 لجنة بالوادي الجديد غدًا
أنهت الإدارة المركزية لمنطقة الوادي الجديد الأزهرية، كافة الاستعدادات لاستقبال طلاب الشهادتين الابتدائية والإعدادية الأزهرية، لأداء امتحانات نهاية العام الدراسى الجاري 2024/2025، غدًا الأربعاء 14 مايو الجارى، وسط إجراءات احترازية وتنظيمية مشددة. وأكد الدكتور مجدي بدوي، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الوادي الجديد الأزهرية، علي أعضاء غرفة عمليات الامتحانات، ورؤساء اللجان ومساعديهم، الوقوف على جاهزية اللجان وضمان سير الامتحانات دون أي عقبات، للوقوف على آخر الاستعدادات الخاصة بالامتحانات. وأوضح رئيس منطقة الوادي الجديد الأزهرية، في تصريح خاص لـ «ڤيتو»، أن عدد الطلاب الذين يخوضون الامتحانات للشهادتين بلع 1801 طالب وفتاة أمام 34 لجنة، بواقع 756 طالب وطالبة للشهادة الابتدائية، و1045 طالب وطالبة للشهادة الإعدادية. وأكد رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الوادي الجديد الأزهرية، في حديثه لـ «ڤيتو»، على جاهزية اللجان الامتحانية وتوزيع المهام بدقة بين رؤساء اللجان ومساعديهم، مشيرًا الى أنه تم وضع خطة عمل متكاملة لضمان سير الامتحانات بسهولة ويسر، مع استعراض الإجراءات الأمنية اللازمة للحفاظ على نزاهة وشفافية الامتحانات. وشدد على أهمية الالتزام باللوائح المنظمة لإجراء الامتحانات، مشددًا على ضرورة الحيادية التامة في تقييم الطلاب، وتوفير بيئة آمنة ومناسبة تضمن أدائهم بأفضل صورة ممكنة، مشددًا على أهمية التعاون وتحمّل الجميع مسؤولياتهم لتحقيق النجاح المنشود. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
العربي الجديد
٠٥-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- العربي الجديد
عمال مصر.. زيادة الأجور تأكلها معدلات تضخم هائلة
تحول الأول من شهر مايو/ أيار من مناسبة سنوية مفرحة للطبقة العاملة في مصر إلى إجازة رسمية، لإزالة الضغوط النفسية ومرارة العيش التي تحيط بعمال المهن المختلفة. تأتي احتفالات عيد العمال هذا العام في ظل حفاوة رسمية، تستهدف تكريم قدامى العاملين والنقابيين الذين عملوا بالمؤسسات الحكومية والعمالية الرسمية، في محاولة حكومية لبث الطمأنينة بين العاملين بالهيئات الحكومية والقطاع العام المعينين بالمصانع والمزارع وقطاع المقاولات والمرافق العامة، تبشرهم بزيادة كبيرة في الدخل، رُفع خلالها الحد الأدنى للأجور، مع خطة لرفعه في يوليو/ تموز المقبل، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهرياً، مع علاوة بحد أدنى تصل إلى 1000 جنيه للموظفين. تكشف الاحتفالات الرسمية عن معاناة عميقة للعمال تتفاقم سنوياً، حيث تتراجع أعداد العمال المعينين بالحكومة والقطاع العام، الذي يجذب نحو 6 ملايين موظف ، ليبقى 28 مليون عامل من العاملين بالقطاع الخاص، بعيدين عن الرعاية الحكومية، التي تعمق رغبة المواطنين بالعمل لدى الدولة، عملاً بمبدأ "إن فاتك الميري تمرّغ في ترابه". يدرك من بلغوا سن العمل في رحلة البحث عن وظيفة، غياب فرص العمل اللائقة، خاصة بين خريجي الجامعات والتخصصات الرفيعة، مع تزايد معدلات البطالة الحقيقية بين الشباب وخريجي المدارس الفنية، والتي تتجاوز نسبة 24% وفقاً لتقديرات جهاز الإحصاء الحكومي، وبقاء ملايين آخرين يعملون في سوق العمل غير المنظم بلا مظلة تأمين صحي أو اجتماعي، تحت ظروف عمل قاسية، لا تخضع لأي رقابة حقيقية من الجهات المعنية بالدولة. عمال مصر بلا حقوق في مقابلة مع "العربي الجديد"، أكّد نائب رئيس اتحاد العمال مجدي بدوي، أن الحكومة ملتزمة بتعميم المساواة في الحقوق بين العاملين بالدولة والقطاع الخاص، مستشهداً بإصدار اللجنة العليا للأجور، التي يرأسها رئيس مجلس الوزراء وتضم وزراء العمل والصناعة والتنمية المحلية وممثلي اتحاد العمال ومؤسسات الأعمال، قراراً يُلزم القطاع الخاص بصرف الحد الأدنى للأجور عند 6 آلاف جنيه للعامل اعتباراً من راتب شهر إبريل/ نيسان الماضي. في جولة قام بها "العربي الجديد" بين شركات خدمات أمنية ونقل الأموال وإدارة مواقف السيارات العمومية التابعة لمحافظة القاهرة ووزارتي الداخلية والدفاع بوسط القاهرة، أكد العمال حصولهم على رواتبهم لشهر إبريل/ نيسان قبل يومين، بدون زيادة تُذكر، مشددين على أن رواتبهم ما زالت في حدود 2500 إلى 3500 جنيه للفرد، لعدم سريان زيادة الحد الأدنى للأجور التي قررتها الحكومة 3 مرات 2023 و2024 و2025، على التوالي، رُفع الحد الأدنى خلالها من 1200 إلى 6 آلاف جنيه للعامل. اقتصاد الناس التحديثات الحية الحكومة المصرية تحيل مشروع قانون إيجار الوحدات السكنية إلى البرلمان يشير رئيس نقابة العاملين بالسياحة باسم حلقة لـ"العربي الجديد" إلى اهتمام الحكومة بصرف الحد الأدنى للأجور للعاملين بمؤسساتها والقطاع العام، التي تُمول أغلبها من الموازنة العامة للدولة، بينما لا يوجد انضباط لتنفيذ تلك الزيادات على القطاع الخاص، بما يجعلنا نشاهد مرتبات دون مستوى 3000 جنيه للعامل أي ما يعادل 60 دولاراً، بأغلب الوظائف المطروحة، سواء كانت لذوي الياقات البيضاء أو الزرقاء التي تعاني من البطالة الشديدة حالياً، مع قلة الوظائف بالمصانع والمشروعات الكبرى. يذكر حلقة أن العامل، في ظل سوق عمل هشّة يتحكم بها القطاع الخاص الرسمي وغير الرسمي، لم يعد يفقد قدرته على تنمية دخله فقط، ولكنه يفتقد أيضاً إلى مظلة الرعاية الصحية، التي يجب توفيرها للعمال وأسرهم لحمايتهم من مخاطر الأمراض، خاصة عند إصابتهم بأمراض ناتجة عن طبيعة المهنة أو الأمراض المزمنة. يبيّن حلقة أن الحكومة تمنح القطاع الخاص فرصة للتهرب من رفع الحد الأدنى للأجور، بتقديم طلب اعتذار عن تنفيذ قرارات الزيادة الرسمية، لأسباب واهية، مع تركيزها على تطبيق هذه الزيادة في حالة التعيين للعاملين الجدد، كي تضمن زيادة الرسوم المقررة لصالح صناديق التأمين الاجتماعي، دون القدرة على متابعة أي زيادة بعد التحاق العامل بسوق العمل. صدور قانون العمل الموحد ووفق رئيس نقابة العاملين بالسياحة، فإن الإنجاز الوحيد الذي تحقق للعمال خلال العام المالي 2024-2025، يتعلق بصدور قانون العمل الجديد الشهر الماضي، متضمناً حقوقاً متوازنة بين العمال وصاحب العمل، ومع منح فرصة تشجيعية للمستثمرين للاستعانة بعمال أجانب، حافظ على حق العمال المصريين في عدم الفصل التعسفي، بعدم توقيعه على استمارة فصله من العمل قبل استلامه، والمعروفة بـ"استمارة 6"، على أن يتقدم بها العامل بنفسه إلى مكتب العمل، عند رغبته في إنهاء علاقته بصاحب العمل، مع تخصيص دوائر عمالية بالمحكمة الاقتصادية، تفصل في النزاعات بين العامل وصاحب العمل خلال 3 أشهر من عرض القضية، بعد أن كانت تستغرق سنوات بدوائر القضاء المدني. الأجور المطلوبة لتوفير الأساسيات وأجرى "العربي الجديد" مقارنة بين الأجور الرسمية والأجر اللازم لتوفير الحد الأدنى من الأساسيات وفقاً لمعدلات الأسعار والتضخم، مستنداً إلى أرقام ست مؤسسات حكومية ومراكز بحثية محلية ودولية مستقلة. وبحسب هذه الأرقام، بيّن المجلس القومي للأجور، التابع لمجلس الوزراء، أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، يسري إلزامياً من مايو 2024، بقيمة 6 آلاف جنيه، ولا يُطبق في قطاعات كثيرة بالدولة. فيما يكرر جهاز الإحصاء الحكومي أن متوسط الأجر الشهري للعامل في القطاع الخاص، شاملاً الأجر الأساسي والحوافز، يتراوح ما بين 9 آلاف و9800 جنيه. لكن في المقابل، أشار معهد "أنكر" للأبحاث -مؤسسة دولية مستقلة تعمل على تقدير "الأجر الذي يوفر الحد الأدنى للعيش بكرامة"- إلى أن الأجر المعيشي لعامل يعول أسرة بالحضر، عند حدود 12 ألفاً و448 جنيهاً شهرياً. ويقدّر مركز حلول للسياسات البديلة بالجامعة الأميركية، تكلفة الحد الأدنى للمعيشة، عند حدود 11 ألفاً إلى 14 ألف جنيه. فيما أكدت دراسة اكتوارية لدار الخدمات النقابية، الممثلة للنقابات العمالية المستقلة، أن الأجور الفعلية للعاملين بالقطاع الخاص والحكومي غير الرسمي، تتراوح ما بين 3 - 5 آلاف جنيه، مع عدم تمتّعهم بمظلة تأمين اجتماعي أو صحي، وأغلبهم يعملون بالمصانع الصغيرة والخدمات منخفضة الأجر. اقتصاد الناس التحديثات الحية الحكومة المصرية تحيل مشروع قانون إيجار الوحدات السكنية إلى البرلمان في سياق متصل، تبين دار الخدمات النقابية "مؤسسة غير رسمية"، في تقريرها الأخير، استخدام السلطة سلاح التخويف والتهديد الأمني في دفع العمال إلى التنازل عن حقوقهم، وعدم المطالبة بتحسين أوضاعهم المالية والوظيفية، مؤكدةً ممارسة جهات العمل لنحو 121 ألف انتهاك لحقوق العمال، من بينها استدعاء العمال وممثليهم النقابيين إلى جهات أمنية وتهديدهم بالفصل والملاحقة بسبب مشاركتهم في احتجاجات سلمية للمطالبة برفع الأجور وتحسين أوضاعهم المعيشية. شملت الانتهاكات 32 واقعة سجن و7 آلاف تهديد من الأمن الوطني و500 حالة طرد تعسفي، تستهدف دفع المتضررين إلى الصمت القسري. وأشار خبراء دار الخدمات النقابية إلى أن قانون العمل الجديد، لم يوفر للعمال ضمانة العمل في وظائف دائمة، وأية حصانة ضد الفصل التعسفي، وأية حماية للمرأة العاملة، مضفين أنه رغم وجود نصوص بحق العمال في الإضراب السلمي للدفاع عن حقوقهم المالية والوظيفية، فإنه عبر نصوص أخرى بالقانون سُلبت تلك الحقوق.
فيتو
٠٢-٠٥-٢٠٢٥
- منوعات
- فيتو
62 شهادة اعتماد لمعاهد الإدارة المركزية لمنطقة الوادي الجديد الأزهرية
أعلن فضيلة الدكتور مجدي بدوي، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الوادي الجديد الأزهرية، اعتماد جميع المعاهد المتقدمة للاعتماد بالفصل الدراسي الأول للعام الدراسي 2024/ 2025 م بنسبة 100%من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد. وأشار «مجدي»، في حديث خاص لجريدة «ڤيتو»، إلي اعتماد 5 معاهد بمنطقة الوادي الجديد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد وهم: • معهد العوينة الأزهري، المرحلة الإعدادية. • معهد بدخلو الأزهري، المرحلة الاعدادية. • معهد الراشدة الأزهري، المرحلة الابتدائية. • معهد تنيدة الأزهري، المرحلة الابتدائية. • معهد مرزوق الأزهري، المرحلة الابتدائية. كما أكد رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الوادي الجديد الأزهرية، أن المنطقة في انتظار اعتماد معهدين تمت زيارتهما مؤخرًا في الفصل الدراسي الثاني، ليصل عدد شهادات الاعتماد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد لمعاهد منطقة الوادي الجديد الأزهرية (62) شهادة اعتماد. وبهذه المناسبة، تقدم فضيلته بخالص التهاني والتبريكات لإدارة جودة التعليم بالمنطقة وفريق العمل بقيادة الأستاذ نصر أحمد مهدي، مدير الإدارة، والدكتورة انتصار محمد عيد، مدير الإدارة سابقًا، على ما بذلوه من جهد وعطاء لتحقيق هذا الإنجاز. كما قدم رئيس المنطقة الأزهرية بالوادي الجديد شكره وتقديره لجميع قيادات المنطقة والعاملين بها، وكافة الإدارات المشاركة والمساهمة فى تحقيق هذا النجاح، وشيوخ المعاهد المعتمدة والعاملين بها. ويتقدم فضيلته بخالص الشكر والتقدير لقيادات الأزهر الشريف، لتلبية احتياجات المعاهد المتقدمة للاعتماد بالتنسيق مع الإدارة العامة لجودة التعليم بقطاع المعاهد الأزهرية. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
بوابة الفجر
٠١-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- بوابة الفجر
نائب رئيس اتحاد العمال: تحسّن كبير في نظام الأجور منذ تولي السيسي الحكم
أكد مجدي بدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، أن نظام الأجور في مصر شهد تطورًا ملحوظًا منذ تولي الرئيس عبد الفتاح السيسي مقاليد الحكم، بعد أن كان يعاني من حالة "ثبات وجمود" لسنوات طويلة. جهود الدولة لتحسين أوضاع العاملين وأشار "بدوي" خلال لقائه ببرنامج "مال وأعمال" عبر فضائية "إكسترا نيوز"، مساء الخميس، إلى أن الدولة المصرية تبذل جهودًا كبيرة لتحسين أوضاع العاملين وتوفير حياة كريمة لهم، في إطار خطة شاملة لإصلاح الملف العمالي. ولفت إلى أن الدولة أولت اهتمامًا خاصًا بالعمالة غير المنتظمة، مشيرًا إلى أن هذه الفئة لم تكن معروفة من قبل لا للدولة ولا العكس، ولكن الوضع تغير الآن، حيث تم إدخالهم في منظومة الدعم والرعاية الاجتماعية. منح مالية لـ"العمالة غير المنتظمة" وأوضح أن هذه الفئة تحصل حاليًا على ست منح مالية من الدولة، تبلغ قيمة كل منحة 1500 جنيه، في خطوة تهدف إلى تحسين أوضاعهم المعيشية وتعزيز شعورهم بالاستقرار الاقتصادي.
بوابة الأهرام
٠١-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- بوابة الأهرام
نائب رئيس اتحاد العمال: نظام الأجور في مصر تغير كثيرًا في عهد الرئيس السيسي
محمد حشمت أبوالقاسم قال مجدي بدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، إن نظام الأجور في مصر تغير وتحرك بسرعة ملحوظة في عهد السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، حيث كان يعاني هذا الملف من الثبات والجمود المتواصل. موضوعات مقترحة تحسين أوضاع العاملين وأكد الأستاذ مجدي بدوي، خلال لقائه ببرنامج 'مال وأعمال' المذاع عبر فضائية 'إكسترا نيوز'، أن الدولة المصرية تعمل بكل جهودها على تحسين أوضاع العاملين بها، وتوفير حياة كريمة له. وأضاف في حديثه، أن الدولة المصرية أولت اهتمامًا كبيرًا بالعمالة غير المنتظمة، قائلًا: "الدولة كانت تعرف عن هذه الفئة حاجة، ولا الفئة دي كانت تعرف حاجة عن الدولة". وأشار إلى أن الدولة المصرية منحت هذه الفئة الكثير من المنح والحوافز المالية، وهذه الفئة تحصل على 6 منح من الدولة، وكل منحة قدرها 1500.
