أحدث الأخبار مع #محاسبة


روسيا اليوم
منذ يوم واحد
- روسيا اليوم
أقامت علاقة جنسية مع طالب نحو 50 مرة.. معلمة تزعم أنها ضحية "تدقيق جنسي" قائم على كراهية النساء
وذلك رغم تأكيدات الادعاء بوجود أدلة تُظهر أنها أساءت جنسيًا لطالب عشرات المرات خلال علاقة استمرت لأشهر، وانتهت فقط عندما قرر المراهق الإبلاغ عنها. وقال ممثل عن عائلة فورميلا في بيان لصحيفة "نيويورك بوست": "إنه مشهد استعراضي – طقس علني يعاقب النساء ليس على ما فعلن، بل على الطريقة التي يُنظر إليهن بها". وأضاف: "عندما يُتهم الرجال، نتحدث عن الأدلة والإجراءات. أما عندما تُتهم النساء، فنهاجم شخصيتهن وخياراتهن وقيمتهن كبشر. هذا ليس عدلا، بل اضطهاد قائم على النوع تحت غطاء المحاسبة". فورميلا، 30 عاما، كانت تعمل معلمة تربية خاصة ومدربة لكرة القدم في مدرسة "داونرز غروف" الثانوية بولاية إلينوي، وهي متهمة باستدراج طالب يبلغ من العمر 14 عاما وإقامة علاقة جنسية معه لا تقل عن 50 مرة بعد أن بلغ الخامسة عشرة. وبحسب الادعاء، بدأت العلاقة المزعومة عندما كانت فورميلا في الـ28 من عمرها، ووقعت غالبية اللقاءات الجنسية داخل المدرسة. وتُظهر عشرات الرسائل النصية، حسب المحققين، أدلة داعمة، بينها رسالة تقول فيها للطالب: "أحب ممارسة الجنس معك". ويؤكد الادعاء أن هذه الرسائل تكشف أنها كانت معتدية مهووسة، وكانت تخطط لسرقة ملايين الدولارات من عائلة زوجها والهرب مع المراهق. لكن عائلة فورميلا تقول إنها تُستهدف بسبب مظهرها وكونها امرأة، مشيرة إلى أن النقاش العام ركز على شكلها، حياتها الخاصة، وأحمر الشفاه الذي تضعه، وكأن ذلك له علاقة بمسؤوليتها الجنائية. وتابع المتحدث باسم العائلة: "تم اختزال كريستينا إلى كاريكاتير على الإنترنت: مفترسة، زوجة خائنة، منافقة". وأشار إلى أن تغطية الجريمة المزعومة تحولت إلى "مطاردة حقيقية"، حيث يتم تتبعها من قبل صانعي محتوى على الإنترنت، حتى أنها تعرضت للملاحقة داخل الكنيسة، ما تسبب في " انتهاك حرمة العبادة وترهيب عائلتها". وأضاف البيان: "قضية كريستينا لا تتم تغطيتها، بل يتم اصطيادها"، لافتا إلى أنها أصبحت ضحية "تنمر"، وأن "التكهنات المتهورة والمعلومات الخاطئة والتغطية المسرحية لا تخدم العدالة، بل تعيد مكانة النساء إلى الوراء لعقود". وقد تم اعتقال فورميلا في مارس بعد أن اكتشفت والدة الطالب عددا من الرسائل على هاتف ابنها تتضمن محادثات حول لقاءات جنسية مزعومة تجاوزت 45 مرة داخل الفصول الدراسية، وبعضها في منزلها الزوجي. ويُزعم أنها أعربت عن حبها الأبدي للمراهق، وبعد الانفصال، كتبت مذكرات على هاتفها تحمل الطالب مسؤولية حالتها النفسية، لكنها عبرت في الوقت نفسه عن أملها في أن يمضيا حياتهما معا مستقبلا. وبحسب التحقيقات، بدأت العلاقة بين المعلمة والطالب في عام 2023، واستمرت خلال فترة خطوبتها، وانتهت فقط بعد أن قرر الطالب إنهاء العلاقة في سبتمبر، بعد أسابيع من زواجها من حبيبها الجامعي، مايكل فورميلا. وأفاد مايكل، زوجها، للمحققين بأنه لم يكن على علم بأي علاقة، فيما زعمت كريستينا أنها تتعرض للابتزاز لأنها "لطيفة وجذابة". ومنذ اعتقالها، ظل زوجها يدعمها ورافقها في جميع جلسات المحكمة. كما حضرت عائلة زوجها بعض الجلسات تضامنا معها. وقد تم الإفراج عن فورميلا من الحبس مع وضعها تحت المراقبة بسوار إلكتروني، وأمرت المحكمة بعدم اقترابها لمسافة 5000 قدم من الطالب الضحية المزعوم. المصدر: "نيويورك بوست" في مشهد "وقح" وغير متوقع، ظهر مدربان شابان للبيسبول عاريين أمام الأطفال داخل الملعب، في بطولة بولاية نيويورك الأمريكية، ما دفع لفصلهما من عملها. قضى كيران تريبيير نجم منتخب إنجلترا ليلة مع ممثلة أفلام إباحية قبل أن يعلن انفصاله عن زوجته. تواجه معلمة متزوجة متهمة بإجبار مراهقين لا تتجاوز أعمارهم 13 عاما على ارتداء أقنعة أثناء ممارسة الجنس الجماعي معها، تهما جديدة قد تؤدي لسجنها مدى الحياة، وفقا للسلطات الأمريكية.


البيان
منذ 2 أيام
- سياسة
- البيان
الجيش الإسرائيلي يعلن اعتقال خلية إيرانية جنوب سوريا
ودعت السكان إلى «عدم توفير غطاء لهم أو التعاون معهم»، وتوعدت «كل من يتعامل مع هذا المحور» بـ«توقيفه ومحاسبته».


عكاظ
منذ 3 أيام
- سياسة
- عكاظ
إيقاف عسكريين وموظفين ومقيمين في قضايا رشوة وتربُّح واستغلال نفوذ
باشرت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، عدداً من القضايا الجنائية خلال الفترة الماضية، وقال المتحدث باسمها: إنه جارٍ استكمال الإجراءات النظامية بحق مرتكبيها. وأكد المحامي فراس طرابلسي لـ«عكاظ»، أن تقاعد الموظف العام لا يعفيه من المحاسبة إذا ثبت تورطه في جرائم فساد وظيفي أثناء فترة عمله، وهذه الجرائم جسيمة، ولا تسقط بالتقادم، وتشمل عدة جرائم أبرزها الرشوة، التزوير، استغلال النفوذ، واختلاس المال العام أو تبديده. وبيّن طرابلسي أن الإجراءات النظامية تبدأ من هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، التي تتولى التحقيق وتحريك الدعوى الجزائية، ثم تُحال إلى النيابة العامة، وتُنظر القضية أمام دوائر متخصصة بقضايا الفساد في المحاكم الجزائية. وأضاف: إن الدولة لا تكتفي بمحاسبة الموظف المتهم، بل تمتد الإجراءات لتتبع الأموال المنتقلة له أو لأفراد أسرته متى ثبتت علاقتها بالجريمة، إلى جانب تطبيق الأوامر الملكية بسحب الألقاب والمزايا من المدانين بجرائم الخيانة أو الفساد. وأكد المحامي طرابلسي أنّ التحول الرقمي وقدرات الربط والتحليل المالي والذكاء الاصطناعي أصبحت أدوات فاعلة في كشف أي تضخم مالي أو ملكيات غير مبررة، ما يعكس التزام الدولة التام بحماية المال العام، وعدم المساومة على النزاهة، انسجاماً مع روح رؤية المملكة 2030. واختتم تصريحه برسالة واضحة لكل مسؤول وموظف عام: لا تراهن على الزمن، ولا تعتمد على النسيان... فالحق لا يسقط بالتقادم. وطبقاً للمتحدث باسم هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، فإن القضايا التي باشرتها الهيئة إيقاف موظفين اثنين يعملان في أحد المنافذ البحرية لحصولهما على مبلغ 400,000 ريال على دفعات من أحد المخلّصين الجمركيين (تم إيقافه) مقابل إنهاء إجراءات معاملات استيراد شاحنات من خارج المملكة بطريقة غير نظامية. كما تم إيقاف ضابط صف يعمل بشرطة إحدى المحافظات وموظف بأمانة ذات المحافظة لحصولهما على مبلغ 110,000 ريال من مالكي ثلاثة كيانات تجارية (تم إيقافهم) مقابل تمكينهم بطريقة غير نظامية من الحصول على المعادن الناتجة عن أعمال إزالة المباني بأحد المشاريع الحكومية وبيعها بمبلغ 4,655,000 ريال. كما تم القبض على كاتب ضبط بالمحكمة الجزائية في إحدى المحافظات، لحظة تسلّمه مبلغ 32,500 ريال من أصل مبلغ 65,000 ريال، مقابل وعده لمواطن بإصدار حكم براءة. وإيقاف مقيم لحصوله أثناء فترة عمله في أحد الكيانات التجارية على مبلغ 234,375 ريالاً مقابل التعاقد بالباطن مع أحد الكيانات التجارية. وفي قضية خامسة أوقف مدير إدارة الخدمات والتراخيص ببلدية إحدى المحافظات لقيامه بإلغاء مخالفات على كيانات تجارية بطريقة غير نظامية، ووجود أموال بحساباته البنكية لم يقدم ما يثبت مشروعية مصدرها بلغت 7,131,156 ريالاً. كما تم إيقاف موظف في جسر الملك فهد يعمل في المؤسسة لقيامه بتحصيل مبلغ 55,395 ريالاً كرسوم عبور من بوابات الجانب السعودي دون تسجيلها كإيرادات للمؤسسة من خلال تمرير المركبات باستخدام بطاقة تصريح العبور الخاصة به. وأضاف المتحدث أنه تم إيقاف عسكري يعمل بوزارة الداخلية في إحدى المناطق لقيامه بالاشتراك مع مقيم «تم إيقافه» باستيقاف محصل يعمل بإحدى الشركات والاستيلاء على مبلغ 707,000 ريال كانت بحوزته. كما أوقف موظف يعمل بأمانة إحدى المحافظات لحصوله على مبلغ 51,000 ريال على دفعات من مقيمين يعملون بمحلات تجارية مقابل التغاضي عن مخالفتهم للاشتراطات البلدية وعدم تسجيل الغرامات عليهم. وتم إيقاف مقيم لقيامه بعرض مبلغ 43,350 ريالاً لرجل أمن مقابل إطلاق سراحه. وإيقاف موظف يعمل في أحد المنافذ البرية لقيامه بالاستيلاء على مضبوطات تحتوي على مادة التبغ (دخان سجائر) من خلال استخدامه المركبة الرسمية العائدة للجمرك والدخول بها لمستودع المضبوطات الجمركية. كما تم إيقاف مفتش بحري يعمل في إحدى المناطق لحصوله على مبلغ 11,250 ريالاً من كابتن سفينة مقابل عدم تحرير غرامة مالية واحتجازها. وطبقا للمتحدث، أوقف ضابط صف يعمل رئيساً لمركز شرطة في إحدى المناطق لحصوله على مبالغ مالية مقابل متابعة وإنهاء إجراءات قضايا معالجة بالمركز، والقبض على موظف يعمل بوزارة التجارة في إحدى المناطق لحظة تسلّمه مبلغ 12,000 ريال مقابل عدم نشر حكم قضائي يتضمن إدانة كيان تجاري بالغش التجاري. كما تم القبض على موظف يعمل في شركة متعاقدة مع أمانة إحدى المناطق بمهنة مشرف ميداني لحظة تسلّمه مبلغ 3,000 ريال من أصل مبلغ 15,000 ريال مقابل عدم تحرير مخالفة بحق كيان تجاري. وتم القبض على موظف يعمل في أمانة إحدى المحافظات لحظة تسلّمه مبلغ 2,000 ريال مقابل عدم تحرير مخالفة بناء. كما تم إيقاف مدير إدارة الإمداد والتموين الطبي بتجمع صحي في إحدى المحافظات لطلبه مبلغ 380,000 ريال من إحدى الشركات الطبية، مقابل إصدار تعاميد توريد مواد طبية بطريقة غير نظامية. كما أوقف مدير إدارة المشتريات والعقود بتجمع صحي في إحدى المناطق، لحصوله على مبالغ مالية مقابل تمكين كيان تجاري مملوك لرجل أعمال «تم إيقافه» من الحصول على مشاريع بطريقة غير نظامية، وكذلك قيامه بعرض مبلغ 100,000 ريال على أحد زملائه في التجمع الصحي ذاته مقابل ترسية عدد من المشاريع على الكيان ذاته. إجازات مرضية بطرق مخالفة واختتم المتحدث أنه تم إيقاف مقيم يعمل طبيباً في مستشفى حكومي في إحدى المناطق لحصوله على مبالغ مالية مقابل إصدار تقارير طبية «إجازات مرضية» بطريقة غير نظامية. وأكد المتحدث باسم الهيئة، أنها مستمرة في رصد وضبط كل من يتعدى على المال العام أو يستغل الوظيفة لتحقيق مصلحته الشخصية أو للإضرار بالمصلحة العامة ومساءلته حتى بعد انتهاء علاقته بالوظيفة، كون جرائم الفساد المالي والإداري لا تسقط بالتقادم، وأن الهيئة ماضية في تطبيق ما يقتضي به النظام بحق المتجاوزين دون تهاون. أخبار ذات صلة

bnok24
منذ 3 أيام
- أعمال
- bnok24
وظيفة خالية في بنك التعمير والإسكان لخريجي المحاسبة وإدارة الأعمال
أعلن بنك التعمير والإسكان، عبر موقعه الرسمي على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفة خالية لديه هي وظيفة Cards maintenance operations supervisor. وحدد البنك الشروط المطلوبة للتقدم لهذه الوظيفة منها أن يكون حاصلاً على بكالوريوس إدارة أعمال، أو محاسبة، أو اقتصاد، أو مجال مشابه. وتعرض بوابة (بنوك 24) فيما يلي التفاصيل وطريقة التقديم على وظيفة بنك التعمير والإسكان الخالية. الغرض من الوظيفة: – مراجعة العمليات اليومية المتعلقة بإعادة إصدار وتجديد بطاقات الائتمان، وبطاقات الخصم، والبطاقات مسبقة الدفع، وذلك وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة لدى البنك. المؤهلات: – درجة البكالوريوس في أي من التخصصات التالية: – إدارة أعمال، أو محاسبة، أو اقتصاد، أو مجال مشابه. – يفضل الحصول على شهادات متخصصة. الخبرة: – خبرة مصرفية متنوعة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمليات المصرفية، ويفضل الخبرة المصرفية المتعلقة بأنشطة العمل. للتقديم على الوظيفة اضغط هنا

bnok24
منذ 5 أيام
- أعمال
- bnok24
وظائف بنك القاهرة 2025.. فرص عمل جديدة لخريجي التجارة
أعلن بنك القاهرة، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى موظفين جدد من خريجي المحاسبة والتجارة، وإدارة الأعمال، والاقتصاد، والمالية. وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف بنك القاهرة الخالية. أولاً – وظيفة خدمة عملاء Customer Service Officer: الغرض من الوظيفة: – تحقيق الأهداف المالية وغير المالية الموكلة إليك من خلال تقديم خدمة عملاء متميزة، ضمن إطار السياسات والإجراءات التي يضعها البنك. مسئوليات الوظيفة: – إدارة وقت الخدمة مع العميل بفعالية لضمان تقديم خدمة مقبولة ضمن المدة الزمنية المحددة. – الالتزام بمعايير خدمة BDC في جميع الأوقات. – تقديم خدمات محايدة وكفؤة وخالية من المشاكل باستمرار لتلبية توقعات العملاء وتجاوزها وتحقيق رضاهم التام. – ضمان تقديم عروض عالية الجودة لقسم ائتمان التجزئة لتقليل عدد الحالات المرفوضة. – التعامل الكامل مع شكاوى العملاء والتأكد من معالجتها وفقًا لمعايير الجودة والخدمة المحددة. الإلمام التام بمنتجات وخدمات البنك لزيادة حجم الأعمال وتحديد فرص البيع المتبادل أثناء التفاعل مع العملاء لتحقيق أهداف البيع المتبادل. – الالتزام بإجراءات الفرع والإبلاغ عن أي انحرافات لتحقيق تقييم تدقيق مقبول للفرع. – الإلمام بسياسات الائتمان ودليل التشغيل، وذلك للحد من المخاطر وحالات الرفض إلى أدنى حد. – تنظيم تخطيط ومظهر العمل للحفاظ على صورة البنك. – تقديم ملاحظات بناءة ومستمرة حول تحسين المنتجات والخدمات والعمليات لتقليل دورة التكاليف وتعزيز رضا العملاء. – القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول والاهتمام المناسبين. – التعامل مع العملاء من مختلف الفئات السكانية. – التواصل والتفاعل بكفاءة مع أصحاب المصلحة الداخليين على مستوى البنك (مركز الاتصال، العمليات، إلخ) لتقديم خدمة متميزة للعميل. – التعامل مع مشاكل العملاء غير المنظمة والمعقدة المتعلقة بالبنك (والتي لا تقتصر على فرعه). – تولي مسئولية مشاكل العملاء ومعالجتها حتى الحل النهائي بالتنسيق مع الشركاء الآخرين. – التواصل مع الإدارات التشغيلية والوظيفية الأخرى لحل مشاكل العملاء. – تقييم الجدارة الائتمانية للعميل ومعالجة الطلب بناءً على أهليته للتقديم إلى سلطة اتخاذ القرار. – تعظيم نسبة البيع المتبادل. – تحقيق الأهداف المالية وغير المالية المحددة بما يتماشى مع سياسة البنك. المؤهلات: – بكالوريوس من جامعة معتمدة في (التجارة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، والمالية). – خبرة من 0 إلى 3 سنوات. – حسن المظهر، ومهارات تواصل وتفاوض جيدة. – إجادة اللغة الإنجليزية. وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا ثانياً – وظيفة Alternative Investments Team Leader: الغرض من الوظيفة: – يساهم قائد فريق الاستثمارات البديلة في تنفيذ استراتيجية القطاع من خلال قيادة فريق من المحللين والمتخصصين، ودعم تطوير المنتجات الاستثمارية، وتحليل أداء الصناديق ومراقبته، والمشاركة في عمليات تقييم واختيار مديري الصناديق والمستشارين. بالإضافة إلى ذلك، يشمل الدور دعم جهود خلق القيمة داخل شركات المحفظة، وضمان التنسيق الفعال مع الوحدات ذات الصلة في بنك القاهرة. مسئوليات الوظيفة: • المشاركة في إعداد مقترحات إطلاق منتجات استثمارية بديلة جديدة. • إجراء بحوث سوقية وتحليلية لتقييم جدوى المنتجات الجديدة من حيث الطلب والعائد والمخاطر. • تحليل الأداء المالي والتشغيلي لصناديق الاستثمار بشكل منتظم. • إعداد التقارير الداخلية والمذكرات التحليلية لدعم عملية اتخاذ القرارات في الإدارة العليا. • رصد الانحرافات عن أهداف العائد والمخاطر وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية. • إجراء تقييمات أولية وفنية لمديري الصناديق المحتملين. • دعم إعداد ملفات تقييم الأداء والمخاطر. • المشاركة في اختيار وتقييم المستشارين الماليين والفنيين والقانونيين للمعاملات الجديدة. • التنسيق مع شركات المحفظة لاستكشاف فرص تحسين الأداء. • التنسيق مع الإدارات الداخلية مثل إدارة المخاطر والامتثال والشؤون القانونية. • المساهمة في إعداد العروض التقديمية لمجلس الإدارة. • دعم تنفيذ فرص البيع المتبادل مع وحدات أعمال بنك القاهرة. متطلبات الوظيفة: • خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال الاستثمار. • درجة البكالوريوس، ويفضل في المالية أو الاستثمار أو الاقتصاد. • معرفة تنظيمية: إلمام تام بجميع اللوائح المعمول بها. • يُفضل الحصول على شهادات متخصصة مثل CFA أو FMVA. وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا ثالثاً – وظيفة Head of Alternative Investments: الغرض من الوظيفة: – يتولى رئيس الاستثمارات البديلة تصميم وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات الاستثمار البديلة للبنك. ويشمل دوره تطوير منتجات استثمارية مبتكرة، وإدارة العلاقات مع مديري الصناديق والمستشارين، وتحسين أداء شركات المحفظة، وخلق فرص التكامل الاستراتيجي والبيع المتبادل مع وحدات أعمال بنك القاهرة. مسئوليات الوظيفة: • تطوير وابتكار منتجات استثمارية بديلة تتماشى مع اتجاهات السوق واحتياجات المستثمرين. • استكشاف فئات وهياكل أصول جديدة لتعزيز عروض المجموعة الاستثمارية. • التنسيق مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لضمان امتثال المنتجات للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات السوق. • مراقبة وتحليل الأداء المالي والتشغيلي للصناديق ومحافظ الاستثمار الحالية. • إعداد تقارير دورية وتقديم توصيات لتحسين الأداء وتحقيق عوائد معدلة المخاطر. • اقتراح إجراءات استراتيجية لمعالجة الانحرافات وتحقيق أهداف العوائد. • قيادة اختيار وتقييم ومراقبة مديري الصناديق الخارجيين بشكل مستمر. • بناء علاقات استراتيجية مع كبار مديري الصناديق، والمستثمرين المشاركين، والشركاء المؤسسيين. • التفاوض على الشروط التجارية وضمان توافق المصالح بين أصحاب المصلحة. • مراجعة وثائق تأسيس الصندوق (مثل: مذكرات التفاهم، واتفاقيات الشراكة، ونشرات الاكتتاب) لضمان توافقها مع السياسات الداخلية وحماية المستثمرين. • التنسيق مع المستشارين القانونيين بشأن هيكلة الصناديق، والامتثال، والحوكمة. • الإشراف على اختيار وتعيين المستشارين (القانونيين، والماليين، والفنيين) للصفقات الجديدة ومبادرات الاستثمار. • ضمان القيمة المضافة من خلال الخبرة الفنية والاستراتيجية للمستشارين المختارين. • دعم شركات المحفظة في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية والمالية والتشغيلية لزيادة القيمة. • تحديد فرص التكامل بين شركات المحفظة لتحقيق الكفاءة التشغيلية والنمو المستدام. • تعزيز التعاون بين قسم الاستثمارات البديلة ومختلف وحدات بنك القاهرة لخلق فرص البيع المتبادل. • ضمان توافق مبادرات الاستثمار مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع للبنك. متطلبات الوظيفة: • شهادة جامعية في المحاسبة، الاستثمار، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة. • يُفضل الحصول على دبلوم أو شهادات متخصصة في نفس المجال، مثل محلل مالي معتمد (CFA) أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA). • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التحليل المالي/الفني وأسواق رأس المال. وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا