أحدث الأخبار مع #عيسىبنسلمانبنحمدآلخليفة
أخبار الخليج
٢٤-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار الخليج
«تمكين» يخرِّج الدفعة الثانية من برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس
أعلن صندوق العمل (تمكين) تخريج الدفعة الثانية من القيادات النسائية المشاركة في برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» الذي تم إطلاقه ضمن حزمة برامج تدريب القيادات التنفيذية البحرينية التي أطلقها سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل بهدف تقديم فرص نوعية للكفاءات البحرينية. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس ( HEC Paris ) بهدف تعزيز المهارات القيادية للكوادر البحرينية النسائية. وشهدت الفعالية تخريج 27 من القيادات النسائية البحرينية كدفعة ثانية، ضمن برنامج تدريبي مكثف يستهدف تدريب 90 قائدة بحرينية، وقد شملت هذه الدفعة مشاركات من شركات في قطاعات متنوعة ومن مختلف الأحجام بما في ذلك شركات ناشئة وشركات صغيرة ومتوسطة، وشركات عائلية بالإضافة إلى المؤسسات الكبرى. وركز البرنامج على الأبحاث المتقدمة وأفضل الممارسات في مجال تنمية المهارات القيادية حيث تضمن مجموعةً من الجلسات حول كيفية التعامل مع البيئات القيادية المعقدة، ومهارات التأثير والإقناع، وتعزيز قدرات حل المشكلات، وتبني مفهوم القيادة القائمة على الأهداف. وتم تقديم البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس ( HEC Paris ) وهي إحدى الجامعات الرائدة في مجال إدارة الأعمال وتتمتع بسمعة عالمية واسعة في مجال التعليم الإداري والبحث الأكاديمي، حيث يهدف إلى تزويد القيادات البحرينية النسائية بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميّز في الأدوار القيادية في القطاع الخاص بالمملكة. يتماشى هذا البرنامج مع أولويات تمكين الإستراتيجية لعام 2025 التي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات ودعم النظام البيئي لتعزيز فعالية سوق العمل والقطاع الخاص.
أخبار الخليج
١٩-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار الخليج
انطلاق الدفعة الأولى لبرنامج المهارات القيادية للبحرينيين المقدم من «تمكين»
أعلن صندوق العمل (تمكين) انطلاق الدفعة الأولى من برنامج المهارات القيادية الذي يتم تقديمه بالتعاون مع هارفارد للتعليم المؤسسي ومعهد إيميك المختص في مجال التدريب والتطوير المهني والأكاديمي في مملكة البحرين، والتابع لصندوق العمل ضمن محفظة شركة ممتلكات البحرين القابضة. ويأتي هذا البرنامج ضمن حزمة برامج تدريب القيادات التنفيذية البحرينية التي أطلقها سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل بهدف تقديم فرص نوعية للكفاءات البحرينية. ويقدم هذا البرنامج فرص تدريبية لـ200 بحريني على دفعتين ضمن مسارين للمديرين الموظفين حاليا في القطاع الخاص في المستوى المتوسط والمستوى التنفيذي حيث تم تصميم كل مسار بما يتناسب مع احتياجات كل فئة منهم. حيث انضم إلى الدفعة الأولى من البرنامج 100 بحريني من مختلف المجالات والقطاعات الاقتصادية، منهم رواد أعمال ومديرون وقياديون من مؤسسات مختلفة الأحجام، وتم اختيار المشاركين من خلال عملية تقييم شاملة ودقيقة شهدت مستوى عاليا من المنافسة. وسيشارك 50 منهم في المسار المخصص للمديرين في المستوى المتوسط والذي يركز على المهارات المطلوبة للإدارة والتأثير مثل مهارات التواصل الفعال، وطرق تحفيز وتطوير موظفيهم، وإستراتيجيات إدارية لرفع الإنتاجية وغيرها. في حين سيشارك 50 بحرينيا في المسار المخصص للمديرين في المستوى التنفيذي والذي يركز على أهم عشر مهارات قيادية رئيسية تتماشى مع رؤية المملكة ومنها فن التواصل والتأثير، والمرونة وسرعة الاستجابة للتحديات، وتوظيف التحول الرقمي وغيرها. ويأتي هذا البرنامج تماشياً مع أولويات تمكين الإستراتيجية لعام 2025 التي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات.
أخبار الخليج
١٨-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار الخليج
بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس (HEC Paris) تمكين يخرّج الدفعة الأولى من برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية»
أعلن صندوق العمل (تمكين) تخريج الدفعة الأولى من القيادات النسائية المشاركة في برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» الذي تم إطلاقه ضمن حزمة برامج تدريب القيادات التنفيذية البحرينية التي أطلقها سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل بهدف تقديم فرص نوعية للكفاءات البحرينية. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس ( HEC Paris ) بهدف تعزيز المهارات القيادية للكوادر البحرينية النسائية. وشهدت الفعالية تخريج ثلاثين امرأة بحرينية كدفعة أولى، ضمن برنامج تدريبي مكثف يستهدف تدريب 90 قائدة بحرينية، وقد شملت هذه الدفعة مشاركات من شركات في قطاعات متنوعة ومن مختلف الأحجام بما في ذلك شركات ناشئة وشركات صغيرة ومتوسطة، وشركات عائلية بالإضافة إلى المؤسسات الكبرى. وركز البرنامج على الأبحاث المتقدمة وأفضل الممارسات في مجال تنمية المهارات القيادية حيث تضمن مجموعةً من الجلسات حول كيفية التعامل مع البيئات القيادية المعقدة، ومهارات التأثير والإقناع، وتعزيز قدرات حل المشكلات، وتبني مفهوم القيادة القائمة على الأهداف. بهذه المناسبة نوهت السيدة مها عبدالحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين) إلى أهمية دعم الكفاءات النسائية البحرينية لتحقيق طموحاتهن وتعزيز مشاركتهن في سوق العمل. وصرحت: «دعم المرأة البحرينية لزيادة مشاركتها في سوق العمل من أهم أولوياتنا في الصندوق، وهو أحد الأهداف الرئيسية التي تأسس تمكين لتحقيقها، ولذلك نعمل بشكل متواصل على طرح برامج ومبادرات مخصصة للمرأة البحرينية، بالإضافة إلى عقد الشراكات مع جهات عالمية بهدف تقديم مستويات عالية الجودة من التدريب. نحن نؤمن بقدرة المرأة البحرينية على اتخاذ مناصب قيادية وتحقيق النجاح في القطاع الخاص، وهنا يأتي دور هذا البرنامج في تسريع هذه الرحلة والدفع بالقيادات النسائية البحرينية للأمام». وتم تقديم البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس ( HEC Paris ) وهي إحدى الجامعات الرائدة في مجال إدارة الأعمال وتتمتع بسمعة عالمية واسعة في مجال التعليم الإداري والبحث الأكاديمي، حيث يهدف إلى تزويد السيدات البحرينيات بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميّز في الأدوار القيادية في القطاع الخاص بالمملكة.
