«تمكين» يخرِّج الدفعة الثانية من برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس
أعلن صندوق العمل (تمكين) تخريج الدفعة الثانية من القيادات النسائية المشاركة في برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» الذي تم إطلاقه ضمن حزمة برامج تدريب القيادات التنفيذية البحرينية التي أطلقها سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل بهدف تقديم فرص نوعية للكفاءات البحرينية. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس ( HEC Paris ) بهدف تعزيز المهارات القيادية للكوادر البحرينية النسائية.
وشهدت الفعالية تخريج 27 من القيادات النسائية البحرينية كدفعة ثانية، ضمن برنامج تدريبي مكثف يستهدف تدريب 90 قائدة بحرينية، وقد شملت هذه الدفعة مشاركات من شركات في قطاعات متنوعة ومن مختلف الأحجام بما في ذلك شركات ناشئة وشركات صغيرة ومتوسطة، وشركات عائلية بالإضافة إلى المؤسسات الكبرى. وركز البرنامج على الأبحاث المتقدمة وأفضل الممارسات في مجال تنمية المهارات القيادية حيث تضمن مجموعةً من الجلسات حول كيفية التعامل مع البيئات القيادية المعقدة، ومهارات التأثير والإقناع، وتعزيز قدرات حل المشكلات، وتبني مفهوم القيادة القائمة على الأهداف.
وتم تقديم البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس ( HEC Paris ) وهي إحدى الجامعات الرائدة في مجال إدارة الأعمال وتتمتع بسمعة عالمية واسعة في مجال التعليم الإداري والبحث الأكاديمي، حيث يهدف إلى تزويد القيادات البحرينية النسائية بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميّز في الأدوار القيادية في القطاع الخاص بالمملكة.
يتماشى هذا البرنامج مع أولويات تمكين الإستراتيجية لعام 2025 التي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات ودعم النظام البيئي لتعزيز فعالية سوق العمل والقطاع الخاص.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
أخبار الخليج
منذ 6 أيام
- أخبار الخليج
مشاركة موظفات بنك السلام في برنامج القيادات التنفيذية
يفخر بنك السلام بتخرج الموظفة بسمة مصطفى من إدارة الخزينة والمؤسسات المالية، من البرنامج التنفيذي لتطوير القيادات النسائية البحرينية، المبادرة الوطنية التي أطلقها «تمكين» بالشراكة مع جامعة HEC Paris . ويهدف البرنامج إلى تعزيز دور المرأة البحرينية في المناصب القيادية، من خلال تزويد المشاركات بالمهارات التنفيذية المتقدمة والقدرات الاستراتيجية، بما يتماشى مع رؤية المملكة للتنمية المستدامة والتمكين. وبهذه المناسبة، صرّحت منى البلوشي، رئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية في بنك السلام، قائلة: «نفخر في بنك السلام بدعم كفاءاتنا الوطنية، لا سيما الكوادر النسائية التي أثبتت قدرتها على التميز في مختلف المواقع القيادية. ويأتي تكريم بسمة مصطفى اليوم ترجمة حقيقية لنهجنا المؤسسي القائم على الاستثمار في الطاقات البحرينية وتوفير بيئة عمل محفزة للنمو والتطور المهني. ونؤمن بأن تمكين المرأة البحرينية هو ركيزة أساسية في مسيرتنا نحو بناء قطاع مالي مستدام وشامل». ومن جانبها، صرّحت بسمة قائلة: «كانت مشاركتي في هذا البرنامج نقطة تحول في مسيرتي المهنية، حيث أضافت لي الكثير من الأدوات والخبرات القيادية. أتوجه بالشكر إلى تمكين وشركائه على هذه الفرصة القيمة، ولبنك السلام على دعمه المتواصل وتشجيعه الدائم». وفي إطار التزامه المستمر بتمكين القيادات النسائية، يعلن بنك السلام أيضًا انضمام موظفتين إضافيتين إلى الدفعة الثالثة من البرنامج، وهما السيدة الدانة بو شهاب من الإدارة المالية، والسيدة حصة سالم من إدارة التدقيق الداخلي، حيث باشرتا مؤخراً أولى مراحل البرنامج التنفيذي لتطوير القيادات النسائية البحرينية. وتُجسّد هذه الخطوة حرص البنك على ترسيخ ثقافة التمكين وتعزيز التمثيل النسائي في المناصب القيادية على مستوى مختلف الإدارات. ويؤكد بنك السلام التزامه الراسخ بتمكين الكفاءات البحرينية وتعزيز دور المرأة في المناصب القيادية، بما يسهم في بناء قطاع مالي أكثر شمولاً وتقدماً.
أخبار الخليج
٠٤-٠٥-٢٠٢٥
- أخبار الخليج
وزير المالية: أهمية مواصلة تهيئة البيئة الداعمة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
أكّد الشيخ سلمان بن خليفة آل خليفة وزير المالية والاقتصاد الوطني أهمية مواصلة تهيئة البيئة الداعمة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتعزيز إسهاماتها في مختلف مسارات التنمية الاقتصادية، مشيرًا إلى دور القطاع الخاص كشريك أساسي في تحفيز وتطوير القطاعات الحيوية نحو مستويات أكثر تنافسية بما يسهم في مواصلة خلق الفرص الواعدة نحو النمو الاقتصادي المنشود على كافة الأصعدة، منوهًا في هذا الصدد بجهود صندوق العمل «تمكين» برئاسة سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل، في دعم المؤسسات الوطنية على صعيد تعزيز منظومة ريادة الأعمال في البرامج التي تعزز من النمو والرقمنة والإنتاجية. جاء ذلك في إطار بحث فرص التعاون بين صندوق العمل «تمكين» وشركة «ماستركارد» لإطلاق مركز النمو الشامل الأول من نوعه في المنطقة STRIVE ، وذلك خلال قمة النمو الشامل العالمية GIGS 2025 لشركة ماستركارد، التي أقيمت في العاصمة واشنطن بالولايات المتحدة الأمريكية الصديقة، حيث لفت إلى أهمية توظيف الحلول المالية والرقمية المبتكرة في شتى المجالات بما يسهم في تعزيز قدرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على المضي قدمًا في تطوير عملياتها وتحسين إنتاجيتها تحقيقًا لأهدافها، وهو ما تواصل مملكة البحرين العمل على تنفيذه بشكل ريادي من خلال الشراكة مع شركة «ماستركارد» لتكون مملكة البحرين الأولى على مستوى المنطقة في احتضان مركز STRIVE . وأضاف أن هذه الخطوة تأتي تماشيًا مع توجيهات سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل باعتماد عدد من المبادرات والتحديثات على برامج الدعم، التي تضمنت إطلاق حزمة هي الأولى من نوعها لتدريب 50 ألف بحريني على مهارات الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، بما يسهم في تحقيق الأولويات الاستراتيجية لتمكين لهذا العام المتمثلة في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات ودعم النظام البيئي لتعزيز فعالية سوق العمل والقطاع الخاص، بما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام. من جانبها، أكّدت مها عبدالحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين» أنّ سعي «تمكين» لاستقطاب مركز STRIVE في مملكة البحرين سيشكل خطوة كبيرة ضمن مساعي «تمكين» في تحقيق إحدى أولوياتها الاستراتيجية المتمثلة في دعم النظام البيئي لتعزيز فعالية سوق العمل والقطاع الخاص، مضيفةً أن الشراكة مع «ماستركارد» لتطوير قدرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المالية والرقمية، من خلال الاستفادة من نموذج عمل المركز لتقديم خدمات شاملة، وتقديم الدعم للمؤسسات ورواد الأعمال، الأمر الذي يسهم في زيادة إنتاجيتهم وتعزيز فرصهم في النمو والتطور، إلى جانب تعزيز مكانة القطاع الخاص كمحرك رئيس للنمو الاقتصادي في المملكة. وسيعمل صندوق العمل «تمكين» بالشراكة مع «ماستركارد» على تطويع النموذج العالمي لهذا المركز بما يتناسب مع متطلبات البيئة الاقتصادية في المملكة، وذلك بهدف تزويد رواد الأعمال بالحلول والموارد اللازمة بما يعزز من قدرتهم على تحقيق المرونة المالية والرقمية، وزيادة مساهمتهم الإيجابية في النمو الاقتصادي الوطني. من جهتها، قالت شامينا سينغ مؤسس ورئيس مركز «ماستركارد» للنمو الشامل STRIVE : نحن ندرك أهمية دور المؤسسات الصغيرة كمحرك للاقتصاد العالمي، ومساهمتها في خلق الفرص والنمو في المجتمعات تعزز من قدرتهم المالية والرقمية. الجدير بالذكر أنه منذ الانطلاقة الأولى للمركز في 2020 استطاعت شركة «ماستركارد» من خلال مراكز STRIVE تقديم الدعم للمؤسسات الصغيرة من مختلف أنحاء العالم لمواصلة نموها في ظل تسارع وتيرة تنامي الاقتصاد الرقمي، حيث يتيح البرنامج لهذه المؤسسات إمكانية الحصول على رأس المال، والحلول الرقمية، وتوسيع شبكاتها ومعارفها، بما يسهم في خلق المزيد من الفرص الاقتصادية. وقد بلغ عدد المؤسسات التي تم دعمها من خلال مراكز STRIVE حتى ديسمبر 2023 أكثر من 12 مليون مؤسسة حول العالم.
أخبار الخليج
٢٤-٠٤-٢٠٢٥
- أخبار الخليج
«تمكين» يخرِّج الدفعة الثانية من برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس
أعلن صندوق العمل (تمكين) تخريج الدفعة الثانية من القيادات النسائية المشاركة في برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» الذي تم إطلاقه ضمن حزمة برامج تدريب القيادات التنفيذية البحرينية التي أطلقها سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل بهدف تقديم فرص نوعية للكفاءات البحرينية. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس ( HEC Paris ) بهدف تعزيز المهارات القيادية للكوادر البحرينية النسائية. وشهدت الفعالية تخريج 27 من القيادات النسائية البحرينية كدفعة ثانية، ضمن برنامج تدريبي مكثف يستهدف تدريب 90 قائدة بحرينية، وقد شملت هذه الدفعة مشاركات من شركات في قطاعات متنوعة ومن مختلف الأحجام بما في ذلك شركات ناشئة وشركات صغيرة ومتوسطة، وشركات عائلية بالإضافة إلى المؤسسات الكبرى. وركز البرنامج على الأبحاث المتقدمة وأفضل الممارسات في مجال تنمية المهارات القيادية حيث تضمن مجموعةً من الجلسات حول كيفية التعامل مع البيئات القيادية المعقدة، ومهارات التأثير والإقناع، وتعزيز قدرات حل المشكلات، وتبني مفهوم القيادة القائمة على الأهداف. وتم تقديم البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس ( HEC Paris ) وهي إحدى الجامعات الرائدة في مجال إدارة الأعمال وتتمتع بسمعة عالمية واسعة في مجال التعليم الإداري والبحث الأكاديمي، حيث يهدف إلى تزويد القيادات البحرينية النسائية بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميّز في الأدوار القيادية في القطاع الخاص بالمملكة. يتماشى هذا البرنامج مع أولويات تمكين الإستراتيجية لعام 2025 التي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات ودعم النظام البيئي لتعزيز فعالية سوق العمل والقطاع الخاص.
