«زين» و«راكوتن سيمفوني» تتعاونان لنشر شبكات Open RAN السحابية .. في أول تطبيق لها بالكويت

أعلنت «زين الكويت» و«راكوتن سيمفوني» عن توقيع مذكرة تفاهم للتعاون في مشروع تجريبي لإنشاء شبكة وصول راديوي مفتوحة (Open RAN) قائمة على الحوسبة السحابية في دولة الكويت، حيث ستستخدم «زين» محفظة «راكوتن سيمفوني» التي تضم تقنيات ORAN وحلول الحوسبة السحابية لنشر مواقع شبكة الجيل الخامس المستقلة (5G-SA) ضمن المشروع، الذي يمثل أول تطبيق لشبكات Open RAN من نوعها في البلاد.
وتم توقيع المذكرة في مقر «راكوتن سيمفوني» في طوكيو، اليابان، بحضور الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في زين الكويت دعيج العود، ورئيس «راكوتن سيمفوني» شاراد سريواستاوا، إلى جانب المسؤولين التنفيذيين من الطرفين.
سيشكل هذا المشروع المرحلة الأولى ضمن خطة متكاملة لنشر شبكات Open RAN على نطاق تجاري واسع في الكويت وعبر شركات مجموعة «زين»، التي تتواجد في 8 دول بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وضمن المشروع، ستقوم «راكوتن سيمفوني» بتزويد «زين» بحلولها البرمجية الافتراضية لوحدات Open RAN الموزعة والمركزية، إلى جانب برامج افتراضية قائمة على الحوسبة السحابية، مع ضمان أن تكون حلولها جاهزة بالكامل للتشغيل التجاري، وستوفر «زين» مواقع الأبراج المطلوبة، بالإضافة إلى البنية التحتية لمراكز البيانات وشبكة الجيل الخامس المستقلة (5G-SA) وربط النقل الشبكي اللازم للمشروع.
وقال دعيج العود معلقا: يمثل هذا التعاون مع «راكوتن سيمفوني» خطوة محورية في مسيرتنا نحو تطوير البنية التحتية لقطاع الاتصالات في الكويت، ومن خلال تجربة أول شبكة Open RAN سحابية في البلاد، نهدف إلى تحقيق مستويات جديدة من مرونة الشبكة وكفاءتها وقابليتها للتوسع، ولا يعد هذا الإنجاز محطة تقنية فقط، بل هو أيضا خطوة استراتيجية تتماشى مع رؤيتنا الأوسع في ريادة الابتكار الرقمي على مستوى المنطقة.
وقال شاراد سريواستاوا: تفخر «راكوتن سيمفوني» بدعم «زين» في تنفيذ أول شبكة Open RAN من نوعها في الكويت، ومن خلال التوجه نحو شبكات قائمة على مبادئ الانفتاح والحوسبة السحابية، والاستفادة من محفظتنا المتميزة من الحلول، ستمتلك زين القدرة على تحقيق مرونة تشغيلية أكبر وتقليل وقت الوصول إلى السوق، بما ينعكس إيجابا على تجربة العملاء.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الأنباء

منذ 8 ساعات

• الأنباء

العيسى: «أسيكو» حققت نمواً تشغيلياً بارزاً خلال 2024

عقدت «أسيكو المجموعة» جمعيتها العامة العادية للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024، بحضور 55.35% من المساهمين، وأقرت الجمعية العادية كل بنود جدول أعمالها، ومن ابرزها اعتماد البيانات المالية السنوية، حيث كانت الشركة قد حققت نقلة نوعية بالمقارنة مع العام السابق، مسجلة ارتفاعا بنسبة 12% في إجمالي الأرباح، وارتفاعا بنسبة 35% في صافي الأرباح التشغيلية لتبلغ 7 ملايين دينار في 2024. وفي كلمته التي ألقاها خلال الجمعية بالنيابة عن مجلس الإدارة، أشار رئيس مجلس الإدارة، عماد العيسى، إلى النقلة النوعية التي شهدتها المجموعة في 2024، قائلا: «واصلنا التوسع على المستوى التشغيلي بفضل تركيزنا على القطاع الصناعي، وتعزيز كفاءتنا الإنتاجية، إلى جانب توفير حلول متكاملة في مواد البناء لخدمة المواطن والمشاريع الحالية والمستقبلية من خلال منتجاتنا الوطنية ومصانعنا المنتشرة، بما يعزز دورنا كإحدى الركائز الوطنية الداعمة لرؤية الكويت المستقبلية 2035، فيما قمنا بتحقيق تقدم في إعادة الهيكلة المالية بما يمهد الطريق لاستعادة الربحية وترسيخ مكانة أسيكو كشركة صناعية وإنشائية رائدة في القطاعات التي تخدمها». وخطت «أسيكو» خطوة جريئة نحو تحقيق تحول جذري في أعمالها من خلال العمل التشغيلي بالتوازي مع تنفيذ خطة إعادة الهيكلة المالية لتحقيق الربحية المستدامة وتعظيم حقوق المساهمين وترسيخ مكانة الشركة في الأسواق المحلية والإقليمية. وأدى ذلك إلى تحقيق زيادة في حجم المشاريع، بالإضافة إلى إحراز تقدم في إعادة جدولة المديونيات وخفض الالتزامات المالية، إذ نجحت «أسيكو» في إبرام اتفاقية لتسوية مديونية أحد البنوك لخفض التزامات المجموعة بنسبة 35%، وتسوية مديونية بنك آخر حيث حققت منها ربحا مقابل بيع أحد الأصول العقارية لتسديد كامل المديونية المستحقة. وأشار العيسى إلى نجاح المجموعة في تنفيذ عقود جديدة خلال عام 2024، أبرزها مشروع تصنيع المسارات الخرسانية في مدينة المطلاع، ومشروع توسعة الوفرة للبنية التحتية، وتوريد الخرسانة الجاهزة لـ60 مبنى في صباح الأحمد البحرية، كما استمرت أسيكو بتوسيع حضورها الإقليمي، لاسيما في السوق السعودي، مع تعزيز مكانتها كمزود موثوق لمواد البناء. واختتم العيسى كلمته بتوجيه الشكر للمساهمين، مؤكدا: «ننظر إلى المستقبل بتفاؤل، وسنواصل العمل بجد لترسيخ مكانة أسيكو كمجموعة رائدة في الصناعة والإنشاءات تستجيب للطلب المتزايد في الأسواق، وتحقيق قيمة مستدامة لمساهمينا». كما عبر عن امتنانه لصاحب السمو الأمير الشيخ مشعل الأحمد، وسمو ولي العهد الشيخ صباح الخالد، والجهات الحكومية والرقابية على دعمهم المتواصل للقطاع الصناعي في الكويت.

الأنباء

منذ 8 ساعات

• الأنباء

«كامكو إنفست» تحصد جائزة «أفضل بنك استثماري بالكويت - أسواق الدين» من «يوروموني»

أعلنت شركة كامكو إنفست، عن حصولها على جائزة «أفضل بنك استثماري في الكويت - أسواق الدين» ضمن جوائز «يوروموني» للتميز لعام 2025. وتسلم الجائزة كل من رئيس قطاع الأسواق والاستثمارات المصرفية عبدالله الشارخ، ورئيس تنفيذي لأسواق رأسمال الدين في «كامكو إنفست» عمر زين الدين، خلال الحفل الذي أقيم بمدينة دبي، ويأتي هذا التكريم بعد عملية تقييم دقيقة شملت تقديم ملف تفصيلي حول إنجازات الشركة، أعقبته مقابلة معمقة مع لجنة تحكيم «يوروموني». وفي تعليقه على هذا الإنجاز، قال عبدالله الشارخ: «نفخر بالحصول على هذا التقدير الذي يسلط الضوء على سجلنا الناجح في تنفيذ عدد من صفقات أسواق الدين في الكويت والمنطقة. هذا التكريم يعكس الثقة الكبيرة التي يضعها عملاؤنا في خبراتنا، ويعزز مكانتنا الريادية في هذا المجال ليس فقط محليا بل على مستوى دول الخليج». من جانبه، قال عمر زين الدين: «استمر فريق أسواق رأسمال الدين خلال 2024 في إضافة صفقات لسجله الحافل بالإنجازات، وأبرز التزامه المتواصل بتقديم حلول تمويل مبتكرة في أسواق الدين في الكويت والمنطقة. ومن خلال التعاون الوثيق مع عملائنا، نفذنا صفقات إستراتيجية وأحرزنا نتائج ملموسة».

الأنباء

منذ 8 ساعات

• الأنباء

«KWEEP» تطلق برنامج الإرشاد المهني للمرأة بالكويت

أعلنت منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)، عن إطلاق برنامج KWEEP للإرشاد المهني وتدشين أول سلسلة ورش العمل «قائدات المستقبل»، التي تهدف إلى دعم الجيل القادم من القيادات النسائية في مختلف القطاعات. وتم إطلاق البرنامج رسميا في حفل توقيع مذكرة تفاهم، وتم تطويره بالشراكة مع منصة بلاي بوك العالمية المتخصصة في القيادة والتطوير المهني، والتي تأسست بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتغطي أنشطتها 100 دولة وتضم أكثر من 10 آلاف امرأة محترفة. كما تم تنظيم ورشتين تدريبيتين برعاية وتنفيذ شركة الاستشارات التعليمية الكويتية «إدفانتج»، وهي إحدى الجهات الموقعة على ميثاق كويب. وأقيمت الفعالية في برج الحمراء للأعمال، برعاية من شركة الحمراء العقارية، وهي أيضا إحدى الجهات الموقعة على ميثاق كويب. ووقعت مذكرة التفاهم ممثلة عن KWEEP كل من مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج سلمى الحجاج، ومدير الموارد البشرية في «صناعات الغانم» فاطمة دشتي، ومدير أول تطوير المواهب في بيت التمويل الكويتي هنوف المطيري، ومن جانب بلاي بوك، وقعت المؤسسة والرئيسة التنفيذية وفاء العبيدات، التي قدمت بدورها عرضا موجزا عن البرنامج ومميزاته. وخلال كلمتها الافتتاحية، قال مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج سلمى الحجاج: «نلتزم في بنك الخليج بدعم المبادرات التي تسهم في تطوير قدرات المرأة المهنية والمالية، وسلسلة ورش عمل قائدات المستقبل تمثل خطوة إستراتيجية نحو تمكين المرأة في الكويت من الوصول إلى مناصب قيادية بمختلف المجالات. كون ما يميز هذه السلسلة هو فرص التدريب المرنة والمستقلة التي تقدمها، بما في ذلك ورش العمل والجلسات الحوارية بقيادة خبراء دوليين، ما يتيح للمشاركات تخصيص مشاركتهم وفقا لاهتماماتهم وجداولهم الزمنية». من جانبها، قالت مدير الموارد البشرية في «صناعات الغانم» فاطمة دشتي: «في صناعات الغانم، نؤمن بأن تمكين المرأة مسؤولية مشتركة وفرصة حقيقية للتقدم. مشاركتنا في برنامج الإرشاد المهني ضمن منصة KWEEP تنطلق من إيماننا بأن الاستثمار في تطوير القيادات النسائية ينعكس إيجابا على بيئة العمل والاقتصاد الوطني». بدورها، قالت الشريك الإستراتيجي الأول في إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي أمينة المعتوق: «تجسد هذه الفعاليات مهمة KWEEP المتمثلة في توفير فرص قيادة وإرشاد ونمو مهني فعال للمرأة الكويتية». من جهتها، قالت المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمنصة بلاي بوك وفاء العبيدات: «نسعد بهذه الشراكة الفعالة مع KWEEP التي من خلالها نفخر بتقديم منصة بلاي بوك العالمية المتخصصة في القيادة والتطوير المهني والتي تنبع جذورها من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وهدفنا هو تزويد النساء في الكويت ليس فقط بالإرشاد المهني، بل بمنظومة متكاملة تجمع بين التدريب المتخصص والتعلم عند الطلب ومجتمع عالمي».