نجران تطلق أول هاكاثون تقني EmirateThon لتطوير الأداء المؤسسي
تطلق إمارة منطقة نجران، برعاية الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير المنطقة، مبادرة EmirateThon كأول هاكاثون تقني يستهدف تطوير بيئة العمل المؤسسي وتحسين تجربة المستفيدين، وذلك بالتعاون مع جامعة نجران ممثلة في كلية علوم الحاسب ونظم المعلومات.
ويُعد EmirateThon منصة رقمية مبتكرة تجمع العقول الشابة والمواهب التقنية للمنافسة على تصميم حلول تسهم في رفع كفاءة الخدمات الرقمية والارتقاء بجودة الأداء داخل الإمارة.
ويطرح الهاكاثون ثلاثة مسارات رئيسية تشمل: تعزيز الثقافة المؤسسية لمنسوبي الإمارة، ورفع مستوى رضا المستفيدين، وتطوير حلول تقنية مبتكرة لتحسين تجربة المستخدم.
وتهدف المبادرة إلى تحفيز بيئة الإبداع في القطاع الحكومي، من خلال منافسات مفتوحة بين الفرق المشاركة، مع تخصيص جوائز للمراكز الأولى تقديرًا للتميز والابتكار.
ومن المقرر انطلاق الفعالية الرئيسية في السابع والعشرين من يوليو الجاري، بعد الانتهاء من مراحل التسجيل والترشيح والفرز، وسط اهتمام واسع من الشباب والمواهب التقنية في المنطقة.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
غرب الإخبارية
منذ 2 أيام
- غرب الإخبارية
أمير نجران يطلق خدمة "نشمي" وخدمة "الإبلاغ عن المفقودات" لأمانة المنطقة
المصدر - أطلق صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، في مكتبه اليوم، "خدمة "نشمي" لأمانة المنطقة، أول خدمة بالذكاء الصناعي والمساعد الذكي، مزودة بخدمة صوتية، وتقدم الخدمة للعملاء من كبار السن والأرامل وذوي الإعاقة، وخدمة "الإبلاغ عن المفقودات" التي تتيح لزوار ومرتادي الحدائق والمتنزهات الإبلاغ عن المفقودات أو المعثورات، بحضور أمين المنطقة المهندس صالح بن غرم الله الغامدي، وعدد من منسوبي أمانة نجران. ونوّه سموه بالدعم الكبير والاهتمام الذي توليه القيادة الرشيدة -أيدها الله- لمنظومة الحكومة الرقمية، مما أسهم في تعزيز مكانة المملكة في المؤشرات الدولية، مؤكدًا سموه أهمية التكامل بين الجهات الحكومية، واعتمادها على الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة وإطلاق المبادرات والمنتجات الرقمية التي تهدف إلى تحسين تجربة المستفيدين وفق رؤية المملكة 2030. من جانبه أوضح المهندس الغامدي أن خدمة "نشمي" تتميز بتجربة صوتية مبسطة بلمسة زر واحدة، باللهجة السعودية، كما تقدم خدمة ميدانية فورية، وذلك بحجز زيارة منزلية لموظفي الأمانة دون جهد التنقل، وكذلك تدعم التواصل لكبار السن والأرامل وذوي الاحتياجات الخاصة، ومتابعة ذكية لحالة طلبك ورسائل التذكير الأوتوماتيكية، كما يستطيع المستفيد طلب خدماته البلدية عبر خدمة "نشمي" دون عناء الحضور.
الوئام
منذ 4 أيام
- الوئام
'أوبن إيه إي' تطلق وكيل 'ChatGpt' الذكي لتنفيذ المهام الرقمية
كشفت شركة 'أوبن أيه.آي' الأمريكية عن إطلاق وكيل ذكاء اصطناعي جديد يحمل اسم 'وكيل شات جي.بي.تي'، ضمن منصة المحادثة الشهيرة 'شات جي.بي.تي'، ليمثل خطوة جديدة نحو تمكين الذكاء الاصطناعي من تنفيذ المهام الرقمية المعقدة نيابة عن المستخدمين. وقالت الشركة إن الوكيل الجديد يتمتع بقدرات متقدمة تمكنه من إدارة جدول المهام تلقائيًا، وإنتاج عروض تقديمية وشرائح قابلة للتعديل، بالإضافة إلى تشغيل التعليمات البرمجية، ما يجعله أداة مساعدة شاملة للمستخدمين في بيئة العمل الرقمية. اقرأ أيضًا: نجران تطلق أول هاكاثون تقني EmirateThon لتطوير الأداء المؤسسي ويجمع 'وكيل شات جي.بي.تي' بين مزايا عدة أدوات سبق أن طورتها الشركة، من بينها خاصية 'أوبريتور' التي تتيح تصفح الإنترنت، و'ديب ريسيرش' القادرة على جمع وتحليل المعلومات من عشرات المواقع الإلكترونية وتقديمها في تقارير بحثية مختصرة. ويتيح النظام التفاعل مع الوكيل من خلال توجيهات مباشرة بلغة طبيعية داخل المنصة. وبحسب الشركة، أصبح الوكيل متاحًا لمشتركي باقات 'OpenAI Pro' و'Plus' و'Team'، ويمكن تفعيله من خلال اختيار 'وضع الوكيل' من قائمة الأدوات المتوفرة داخل شات جي.بي.تي. ويمثل هذا الإطلاق أحدث جهود 'أوبن أيه.آي' لتحويل منصتها إلى وكيل رقمي نشط، يتجاوز مجرد تقديم الإجابات نحو تنفيذ المهام وتفويض العمليات للمستخدمين. ويأتي هذا التطور في سياق سباق شركات وادي السيليكون، ومنها 'أوبن أيه.آي' و'جوجل بيرلكيستي'، لإنتاج وكلاء ذكاء اصطناعي قادرين على دعم المستخدمين بشكل فعّال، رغم التحديات التي واجهتها النسخ الأولى في التعامل مع المهام المعقدة، والتي لا تزال تبتعد عن الرؤية المستقبلية التي يطرحها كبار التنفيذيين في قطاع التقنية.
الوئام
منذ 4 أيام
- الوئام
مبادرة 'رافد' تُمكّن أكثر من 8 آلاف متدرب من الالتحاق بسوق العمل قبل التخرج
أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن عدد المتدربين والمتدربات المستفيدين من مبادرة 'رافد' بلغ 8576 حتى نهاية عام 2024، وذلك في إطار سعي المؤسسة لربط المتدربين بسوق العمل قبل التخرج. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة، فهد العتيبي، أن المبادرة تمثل نموذجًا ناجحًا للتكامل بين برامج المؤسسة واحتياجات سوق العمل، وتهدف إلى رفع مستوى الجاهزية المهنية للمتدربين وربط مهاراتهم التدريبية بفرص التوظيف منذ مراحل مبكرة. اقرأ أيضًا: نجران تطلق أول هاكاثون تقني EmirateThon لتطوير الأداء المؤسسي وأشار العتيبي إلى أن العام الماضي شهد التحاق 1101 متدرب ومتدربة بسوق العمل قبل التخرج، بزيادة نسبتها 0.39% مقارنة بعام 2023، مما يعكس فاعلية المبادرة وتوسعها. وتُتيح مبادرة 'رافد' للمستفيدين الاستمرار في الحصول على المكافأة الشهرية من جهة التدريب، إلى جانب الأجر الشهري من صاحب العمل، مع تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية واحتساب الخبرة الوظيفية، مما يعزز من فرصهم الوظيفية بعد التخرج. يُذكر أن 'رافد' تُعد من المبادرات النوعية التي تنفذها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ضمن برامجها الرامية إلى تسهيل انتقال الخريجين إلى سوق العمل ورفع معدلات التوظيف في مختلف التخصصات المهنية.
