«وزير المالية »: مؤشرات الأداء المالى خلال أول ٨ أشهر من العام الحالى «جيدة جدًا»

أكد أحمد كجوك وزير المالية، أن الاقتصاد المصرى بدأ يحقق مؤشرات أفضل، لافتًا إلى أن مؤشرات الأداء المالي خلال أول ٨ أشهر من العام الحالي «جيدة جدًا».
وأوضح، فى لقائه مع ممثلى عدد من كبرى بنوك وصناديق الاستثمار والشركات خلال الاجتماعات السنوية لمؤسسة «إي. إف. جي. هير ميس» بدبي، أننا نعمل على إعادة هيكلة السياسات المالية لتصبح أشد تأثيرًا فى استدامة نمو القطاع الخاص والاستقرار الاقتصادي.
وقال كجوك، إن مشروع الموازنة الجديدة للعام المالي ٢٠٢٥/ ٢٠٢٦ يدفع النشاط الاقتصادي بتمويل العديد من المبادرات المحفزة للإنتاج والتصدير، على نحو يتكامل مع جهود الدولة الهادفة لتحفيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام.
وأضاف أننا نعمل على إعادة هيكلة وتطوير النظام الضريبي بفكر جديد يرتكز على مد جسور الثقة والشراكة والمساندة لمجتمع الأعمال، موضحًا أننا نستهدف توسيع القاعدة الضريبية عبر تحفيز معدلات الامتثال الطوعي من أجل مساحات مالية أكبر لدعم الممولين.
وأشار كجوك، إلى أننا نعمل على تخفيف الأعباء والالتزامات الضريبية بحزم تحفيزية أكثر استهدافًا للأفراد والشركات، مؤكدًا أننا نساند الشركات الناشئة والصغيرة والمهنيين بنظام ضريبي مبسط ومتكامل، ونعمل أيضًا على حل النزاعات الضريبية بآليات ميسرة، وقد تم وضع حد لمقابل التأخير أو الضريبة الإضافية لا يتجاوز أصل الضريبة المستحقة، كما تم استحداث آلية تسوية مركزية للمستثمرين، وتحسين عمليات استرداد ضريبة القيمة المضافة.
كما أكد أننا نعمل على استراتيجية متكاملة ومتسقة لخفض معدلات وأعباء الدين من أجل زيادة الإنفاق على التنمية البشرية والحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجًا.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

نافذة على العالم

منذ 6 ساعات

• نافذة على العالم

زيادة الحافز الإضافي والعلاوة الدورية والحد الأدني.. ننشر جدول مرتبات المعلمين الجديد بداية من يوليو المقبل.. أحسب مرتبك

الخميس 29 مايو 2025 01:30 صباحاً نافذة على العالم - جدول جدول مرتبات المعلمين الجديد.. في خطوة جديدة تعكس اهتمام الدولة المتزايد بتحسين أوضاع المعلمين ودعمهم ماديًا، أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة مرتبات العاملين في قطاع التعليم قبل الجامعي، على أن يبدأ تطبيق جدول مرتبات المعلمين الجديد اعتبارًا من يوليو 2025، تزامنًا مع بدء العام المالي الجديد 2025/2026. وتأتي هذه الزيادة في إطار حزمة أوسع من إجراءات الحماية الاجتماعية التي تستهدف رفع مستوى معيشة موظفي الدولة، وخصوصًا في القطاعات الحيوية مثل التعليم، الذي يمثل ركيزة أساسية في مشروع "الجمهورية الجديدة". جدول مرتبات المعلمين الجديد: رفع الحد الأدنى وزيادات لمختلف الدرجات وأكد الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن خطة الحكومة تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، إلى جانب إعادة هيكلة المرتبات بما يضمن تحقيق قدر أكبر من العدالة والدعم للفئات العاملة في القطاع العام، وخاصة المعلمين. جدول مرتبات المعلمين الجديد وقد تم الإعلان عن جدول مرتبات المعلمين الجديد، والذي يشمل زيادات متفاوتة وفقًا للدرجة الوظيفية، على النحو التالي: جدول مرتبات المعلمين الجديد جدول مرتبات المعلمين الجديد علاوات إضافية وحوافز شهرية وبالإضافة إلى الزيادات الأساسية، أُقرت علاوة دورية بنسبة: 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، 15% لغير المخاطبين، وذلك بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. كما تقرر رفع الحافز الإضافي الشهري لجميع العاملين بمبلغ 700 جنيه، وهي خطوة تهدف إلى تحسين الدخل الشهري بشكل مباشر، لا سيما في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة. موعد بدء تطبيق الزيادة أوضحت وزارة المالية أن صرف الرواتب بالزيادات الجديدة سيبدأ مع مرتب شهر يوليو 2025، أي مع بداية موازنة العام المالي 2025/2026، وهو ما يمنح العاملين في قطاع التعليم فرصة للتخطيط المالي للمرحلة المقبلة بناءً على الرواتب الجديدة. طريقة حساب المرتب الجديد يمكن للمعلمين حساب رواتبهم بعد الزيادة باتباع الخطوات التالية: تحديد الدرجة الوظيفية وفقًا للجدول أعلاه. إضافة الفرق في الراتب الأساسي بين ما قبل وما بعد الزيادة. احتساب العلاوة الدورية (10% أو 15% من الراتب قبل الزيادة). إضافة الحافز الإضافي الشهري الثابت (700 جنيه). رسالة دعم للمعلمين تعكس هذه الخطوة التزام الدولة بتحسين بيئة العمل في المدارس، وتعزيز مكانة المعلم باعتباره ركيزة أساسية في بناء الإنسان المصري. ومن المنتظر أن تُسهم هذه الزيادات في تحفيز الكفاءات وتوفير مناخ أكثر استقرارًا للمعلمين، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم في مختلف مراحله.

نافذة على العالم

منذ 6 ساعات

• نافذة على العالم

رسميا.. زيادة حافز الجودة والعلاوة الدورية والحافز الإضافي والحد الأدني.. ننشر جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس كاملا

الخميس 29 مايو 2025 01:30 صباحاً نافذة على العالم - مرتبات أعضاء هيئة التدريس .. في إطار سعي الدولة إلى تحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع الأكاديمي وتعزيز الحماية الاجتماعية، أعلنت الحكومة المصرية عن حزمة جديدة من الزيادات في مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، تبدأ اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، بالتزامن مع انطلاق العام المالي الجديد 2025/2026. مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات خطوة ضمن خطة أشمل لتحسين الدخول تأتي هذه الزيادة ضمن منظومة إصلاح مالي واسعة تستهدف دعم مختلف فئات العاملين بالدولة، لا سيما في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة. وأوضح الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن هذا القرار يتماشى مع توجه الحكومة نحو رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، بهدف التخفيف من أعباء المعيشة وتعزيز العدالة الاجتماعية. جدول الرواتب بعد الزيادة أوضحت وزارة المالية تفاصيل المرتبات الجديدة لأعضاء هيئة التدريس وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، على النحو التالي: زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات حوافز إضافية لدعم أعضاء هيئة التدريس إلى جانب الزيادة في الراتب الأساسي، أقرت وزارة المالية عددًا من الحوافز والزيادات المكملة، من أبرزها: زيادة حافز الجودة المخصص لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات. علاوة دورية بنسبة: 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية. 15% لغير المخاطبين بالقانون، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. حافز إضافي شهري ثابت بقيمة 700 جنيه. آلية حساب الراتب بعد الزيادة لأعضاء هيئة التدريس الراغبين في حساب إجمالي الراتب بعد تطبيق الزيادة، يمكن اتباع الخطوات التالية: تحديد الدرجة الوظيفية من الجدول المعتمد. إضافة الفارق بين الراتب القديم والجديد. احتساب العلاوة الدورية (10% أو 15% من الراتب الأساسي قبل الزيادة). إضافة الحافز الإضافي الثابت البالغ 700 جنيه. إدراج حافز الجودة حسب ما تحدده وزارة التعليم العالي أو الجهة الجامعية المختصة. دعم مستمر لتطوير منظومة التعليم العالي تعكس هذه الإجراءات حرص الدولة على توفير بيئة عمل مستقرة ومحفزة للكوادر الجامعية، بما يعزز من قدرتهم على أداء مهامهم التدريسية والبحثية بكفاءة. وتأتي هذه الخطوة في إطار الاستراتيجية الشاملة للدولة لبناء الإنسان المصري، والتي ترتكز على تطوير المنظومة التعليمية من القاعدة حتى القمة. ويُنظر إلى هذه الزيادات على أنها دفعة قوية للارتقاء بالمستوى المهني والمعيشي لأعضاء هيئة التدريس، وتعزيز قدرتهم على المساهمة الفاعلة في تطوير التعليم الجامعي والبحث العلمي، مما يدعم أهداف "الجمهورية الجديدة" التي تسعى مصر إلى ترسيخها خلال السنوات المقبلة. اقرأ أيضا بمرتبات كبيرة.. جامعة الملك فهد تعلن وظائف أعضاء هيئة التدريس 2025.. وظيفة جامعة وظيفة جامعة.. جامعة 6 أكتوبر تعلن وظائف أعضاء هيئة التدريس في 41 تخصص.. قدم الآن وظيفة جامعة.. جامعة طيبة السعودية تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة تدريس في 9 تخصصات.. قدم هنا وظيفة جامعة.. جامعة الكويت تعلن عن وظائف جديدة لـ أعضاء هيئة التدريس وظيفة جامعة.. جامعة اليمامة السعودية تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة تدريس في 5 تخصصات.. قدم هنا وظيفة جامعة.. جامعة صحار تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس من أستاذ وأستاذ مساعد.. قدم الآن آخر موعد للتقديم 30 مايو.. جامعة ظفار تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس من أستاذ وأستاذ مساعد.. وظيفة جامعة وظيفة جامعة.. جامعة عجمان تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس من أستاذ وأستاذ مساعد وظيفة جامعة.. جامعة النيل تعلن عن وظائف جديدة شاغرة في عدد من التخصصات.. سجل هنا وظيفة جامعة.. الجامعة البريطانية تعلن عن وظائف أعضاء هيئة التدريس في 13 تخصص.. سجل هنا وظيفة جامعة.. جامعة العلمين الدولية تقدم عرض مالي مغري لأعضاء هيئة التدريس في 8 تخصصات.. سجل هنا وظيفة جامعة.. الجامعة المصرية اليابانية تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة تدريس في 8 تخصصات.. قدم الآن

البورصة

منذ 10 ساعات

• البورصة

"بى إيه إس إف" الألمانية للحلول الزراعية تطرح 9 منتجات جديدة

تخطط شركة بى إيه إس إف الألمانية للحلول الزراعية، لطرح 9 منتجات جديدة في السوق المصري. قال يوسف بابيه، المدير الإقليمي للشركة، إن المنتجات التسعة ستطرح بين عامي 2026 و2027، بجانب عشرات المنتجات المتاحة حالياً في السوق المصري، تشمل مبيدات كيميائية وبيولوجية. أضاف أن حجم أعمال الشركة عالميًا يصل لنحو 70 مليار يورو، مشيرًا إلى أن 'بي إيه إس إف' حققت نموا بنسبة 400% في حجم معاملاتها بالسوق المصري خلال السنوات العشر الماضية. أكد بابيه، أن مصر تعتبر سوقاً هامة ومركزية للشركة ليس فقط للاستهلاك المحلي ولكن أيضاً للتصدير ومركز للعمليات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وشدد على الأهمية المحورية للسوق المصري، في ظل النمو السريع الذي يشهده القطاع الزراعي والتزام الشركة بمواكبته. وأوضح أن الشركة تضع قطاع الأعمال الزراعية على رأس أولوياتها، إذ يمثل القطاع 12% من إجمالي حجم معاملات الشركة على مستوى العالم. قال بابيه، إن الشركة تركز بشكل كبير في البحث والتطوير، وتخصص أكثر من 20% من أرباحها لهذا القطاع. ويتراوح حجم الاستثمار في تطوير منتج واحد بين 250 ـ 300 مليون يورو. لفت بابيه إلى أن الشركة تتبع استراتيجية تحول بدأت عام 2018، إذ انتقلت من كونها مجرد شركة مبيدات إلى شركة تقدم حلولاً زراعية متكاملة للمزارعين. وتشمل هذه الحلول، المبيدات الكيميائية والبيولوجية، والبذور، والحلول الرقمية، وحلول الاستدامة، وتهدف إلى تزويد المزارع المصري بحل متكامل لمساعدته على تطوير إنتاجه كماً وكيفاً. وقال بابيه انه للمرة الأولى، ستطلق بي. إيه. إس. إف. قطاع البذور في السوق المصري، بالتعاون مع بي. إيه. إس. إف. نيونهامز، وهي شركة عالمية رائدة في مجال البذور، ويشمل الطرح الأولي أنواعاً مسجلة بالفعل وأنواعاً جديدة في طريقها للتسجيل، خاصة في محاصيل مثل الطماطم ومجموعة واسعة من الخضراوات والفواكه. ولفت إلى أن الشركة تقدم حلولاً رقمية لمساعدة المزارعين. ويستفيد من هذه الحلول حالياً آلاف المزارعين في مصر، لمساعدتهم في التنبؤ بالطقس ومواجهة التحديات الأخرى التي تؤثر على القطاع الزراعي. وأكد بابيه، أن الهدف الأسمى في السوق المصرية هو مواكبة تطور السوق، فإذا تطور السوق المصري بنسبة 10%، فإن هدف بي. إيه. إس. إف. هو أن يتطور حجم معاملاتها بنسبة 10% على الأقل. وشدد على التزام بي. إيه. إس. إف. تجاه السوق المصري والمزارع المصري، مشيراً إلى أن الشركة تسعى دائماً للاستماع إلى احتياجات المزارعين وتقديم الحلول التي تضيف قيمة حقيقية لعملهم. ونوه بأن بناء شراكات قوية والتعاون مع جميع افراد المنظومة بداية من الإنتاج وحتى الوصول إلى العميل ومع مختلف الجهات المعنية في تقديم حلول زراعية مستدامة ومصممة خصيصًا لتلبية متطلبات هذه الأسواق. : الحاصلات الزراعية