"تمكين" تدعم التوظيف والتطور الوظيفي لحوالي 90 موظفاً بحرينياً في شركة "ويست بوينت هوم" لصناعة النسيج
أعلن صندوق العمل "تمكين" عن دعم التوظيف والتطور الوظيفي لحوالي 90 موظفاً بحرينياً في شركة "ويست هوم بوينت" لصناعة المنسوجات وذلك من خلال برامج دعم التوظيف والتطور الوظيفي.
ويأتي دعم "تمكين" للكوادر الوطنية العاملة في شركة "ويست بوينت هوم" تماشيًا مع الأولويات الإستراتيجية لصندوق العمل للعام 2025، والتي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات.
ويمثل قطاع الصناعة التحويلية عنصرًا أساسيًا في اقتصاد مملكة البحرين، حيث يدعم التنمية الاقتصادية ويعزز من الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي. ويعد القطاع ثاني أكبر مساهم في الاقتصاد بعد قطاع الخدمات المالية والتأمين حيث ساهم بنسبة 15.1% من الناتج المحلي الإجمالي لسنة 2024.
وبهذه المناسبة، صرح السيد خالد البيات، الرئيس التنفيذي للنمو في صندوق العمل (تمكين)، قائلاً: "نحرص على دعم الشركات البحرينية الطموحة التي تسعى للتوسع والتنافس على المستوى العالمي، وقد شكل دعمنا المستمر للشركة منذ عام 2017 عاملاً محورياً في توسعة عملياتها وتطوير قدراتها، مما أدى إلى تعزيز دور الكفاءات البحرينية من خلال فرص العمل والتطور المهني. ونفخر في تمكين بمساندة المؤسسات التي تضع تطوير مواردها البشرية على رأس أولوياتها، بما يعزز من تنافسية واستدامة القطاع الخاص، ويدعم المسيرة التنموية للمملكة. وهذا التعاون يعكس روح الشراكة الإستراتيجية بين تمكين والقطاع الخاص في سبيل ترسيخ مكانة المواطن البحريني كخيار أمثل في سوق العمل ."
من جانبه قال السيد عزيز أحمد، مدير الموارد البشرية لدى شركة ويست بوينت هوم : " نثمّن الشراكة الإستراتيجية مع تمكين، والتي انطلقت منذ عام 2017 وأسهمت بشكل فعّال في دعم نمو أعمالنا، ومهد هذا التعاون الطريق لبناء هيكل مؤسسي قوي يرتكز على الكفاءات الوطنية، عبر توفير فرص متعددة للتوظيف والتطور المهني وتبوء المناصب القيادية. ونحن ملتزمون بدعم توظيف الكوادر البحرينية تماشيا مع أولوياتنا الإستراتيجية، كما يأتي هذا التوجه في إطار حرصنا على تعزيز بيئة العمل الإيجابية، ورفع مستوى التقدير والتحفيز لدى الموظفين، بما ينعكس إيجاباً على الإنتاجية والاستقرار الوظيفي."
يذكر أن شركة "ويست بوينت هوم" تأسست عام 2006، وهي شركة عالمية رائدة في مجال تصنيع المنسوجات وذلك من خلال استحواذها على شركة "منامة تكستايل". تعتمد الشركة على أحدث المعدات والتقنيات المتطورة في عمليات الغزل والنسيج والتشطيب والتجهيز لتقديم مجموعة متكاملة من منتجات المفروشات عالية الجودة. تعرف الشركة على نطاق واسع بامتلاكها مصنعاً متقدماً لصباغة وطباعة الأقمشة، يتميز بقدرته العالية على إنتاج صبغات بجودة فائقة.
ويقدم صندوق العمل (تمكين) حزمة من البرامج الهادفة لدعم المؤسسات المتعددة وتعزيز القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي في المملكة، هذا إلى جانب برامج التوظيف والتطور الوظيفي للكوادر الوطنية بهدف جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف.
نبذة حول صندوق العمل "تمكين"
صندوق العمل "تمكين" هو هيئة وطنية تأسست في عام 2006، بهدف الدفع قدمًا بعجلة النمو الاقتصادي في مملكة البحرين من خلال تعزيز مكانة القطاع الخاص كمحرك رئيس للنمو الاقتصادي في مملكة البحرين عبر دعم نمو وتطور المؤسسات، إلى جانب تطوير مهارات الأفراد البحرينيين وتعزيز فرصهم في التوظيف والتطور الوظيفي ليكونوا الخيار الأول والأمثل للتوظيف في سوق العمل.
ولتحقيق ذلك، تقدم تمكين مجموعة من البرامج والمبادرات التي تم تصميمها بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، وبالاستناد إلى أولوياتها الإستراتيجية، ومبادرات الدعم الرئيسية التي تتضمن مبادرات دعم التوظيف، ودعم التطور الوظيفي، إلى جانب دعم المؤسسات.
-انتهى-
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
30 الجاري انتهاء مهلة تحقيق مستهدفات التوطين في «الخاص»
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها تتخذ 3 إجراءات بحق المنشأة التي يثبت ارتكابها مخالفة التوطين الصوري، مشيرة إلى أن الاثنين المقبل الموافق 30 يونيو/ حزيران ستنتهي مهلة تحقيق مستهدفات التوطين داعية شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشأة. وأوضحت الوزارة أن الإجراءات التي تتخذ بحق المنشأة التي يثبت ارتكابها التوطين الصوري هي: عدم احتساب المواطنين المذكورين بمحضر ضبط التوطين الصوري ضمن نسب التوطين المتطلب من المنشأة تحقيقها، إلزام المنشأة بسداد المساهمات وذلك عن السنوات التي أظهرت صورياً أنها حققت فيها نسب التوطين المطلوبة، إلزام المنشأة بتحقيق المستهدفات المطلوبة التي تجاوزتها نتيجة للتوطين الصوري. وذكرت الوزارة حول قيمة الغرامات التي تطبق بحق المنشأة في حال قيامها بالتحايل على مستهدفات التوطين عن طريق خفض أعداد أو تعديل تصنيف العمالة لديها أو أي صورة أخرى من أوجه التحايل الذي تثبه الوزارة، أنها تختلف قيمة الغرامة، حيث إن المرة الأولى تفرض غرامة إدارية بقيمة 100 ألف درهم، والمرة الثانية تفرض غرامة إدارية بقيمة 300 ألف درهم، والمرة الثالثة أو أي مرة أخرى تالية تفرض غرامة إدارية بقيمة 500 ألف درهم. ومن المقرر أن تبدأ الوزارة، اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وأكدت الوزارة الثقة بمواصلة الشركات المعنية بمواصلة تحقيق المستهدفات لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الإلكترونية لبرنامج «نافس» التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة، مشيرة إلى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها. يذكر أن الوزارة لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية سواء من حيث محاولات اللجوء إلى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب الـ2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر إبريل 2025 واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها. وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن أي ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
البيان
منذ ساعة واحدة
- البيان
سناء سهيل: الاهتمام ببيئة العمل يدعم تحقيق إنجازات استثنائية وغير مسبوقة
حيث تُمنح هذه الجائزة من قبل مجموعة «أماكن العمل الملهمة» تكريماً للمؤسسات الرائدة التي تُعزّز جهودها لترسيخ ثقافات عمل شاملة، وهادفة، ومحفّزة.
البيان
منذ ساعة واحدة
- البيان
عمار النعيمي: الاستثمار الحقيقي هو بناء الإنسان وتزويده بالعلم والمهارات
حيث نؤمن بأن الاستثمار الحقيقي هو بناء الإنسان، وتزويده بالعلم والمعرفة والمهارات التي تمكنه من مواجهة تحديات العصر والمساهمة بفعالية في بناء المجتمع واقتصاد المعرفة.
