وظيفة شاغرة في الهيئة العامة للطيران المدني

نشر في: 24 يونيو، 2025 - بواسطة: خالد العلي
كشفت الهيئة العامة للطيران المدني عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى مفتش سلامة التشغيل الجوي. وأوضحت الهيئة مسمى الوظيفة ومنها مفتش سلامة التشغيل الجوي »رقم الوظيفة 86″، مشيرة إلى أن مهام الوظيفة التأكد من أن اللوائح التنفيذية المتصلة بسلامة طيران التشغيل الجوي شاملة وواضحة ومتسقة، ومراجعتها وتحديثها وتطويرها بما يتوافق مع نظام الطيران المدني ومستجدات صناعة الطيران الوطنية والدولية. وأضافت أن المهام تشمل أيضا مراجعة وتحديث وتطوير الإجراءات والإرشادات الفنية والتعليمات اللازمة لضمان تنفيذ اللوائح التنفيذية لسلامة طيران التشغيل الجوي بكفاءة وفعالية. واشترطت على المتقدم كابتن طيار، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة، ولديه خبرة في تدريب وتقييم الطيارين، وسجل طيران لا يقل عن 2000 ساعة طيران كقائد طائرة، كما اشترطت أن يكون المتقدم حاصل على رخصة طيران (ATPL). وشملت المزايا بدل تعليم للأطفال، وبدل التنقل، وبدلات الإسكان، ومزايا مالية مجزية، ونظام حوافز الأداء، وتأمين طبي شامل، وبرامج تطويرية.
وحثت الهيئة الراغبين في التقديم إلى التقدم عبر الرابط التالي:هنا
الرجاء تلخيص المقال التالى الى 50 كلمة فقط كشفت الهيئة العامة للطيران المدني عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى مفتش سلامة التشغيل الجوي. وأوضحت الهيئة مسمى الوظيفة ومنها مفتش سلامة التشغيل الجوي »رقم الوظيفة 86″، مشيرة إلى أن مهام الوظيفة التأكد من أن اللوائح التنفيذية المتصلة بسلامة طيران التشغيل الجوي شاملة وواضحة ومتسقة، ومراجعتها وتحديثها وتطويرها بما يتوافق مع نظام الطيران المدني ومستجدات صناعة الطيران الوطنية والدولية. وأضافت أن المهام تشمل أيضا مراجعة وتحديث وتطوير الإجراءات والإرشادات الفنية والتعليمات اللازمة لضمان تنفيذ اللوائح التنفيذية لسلامة طيران التشغيل الجوي بكفاءة وفعالية. واشترطت على المتقدم كابتن طيار، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة، ولديه خبرة في تدريب وتقييم الطيارين، وسجل طيران لا يقل عن 2000 ساعة طيران كقائد طائرة، كما اشترطت أن يكون المتقدم حاصل على رخصة طيران (ATPL). وشملت المزايا بدل تعليم للأطفال، وبدل التنقل، وبدلات الإسكان، ومزايا مالية مجزية، ونظام حوافز الأداء، وتأمين طبي شامل، وبرامج تطويرية.
وحثت الهيئة الراغبين في التقديم إلى التقدم عبر الرابط التالي:هنا
المصدر: صدى

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

رواتب السعودية

منذ ساعة واحدة

• رواتب السعودية

محكمة أبوظبي تُلزم شركة بتعويض موظف عن فترة انتظار العمل

نشر في: 24 يونيو، 2025 - بواسطة: خالد العلي أصدرت محكمة أبوظبي العمالية (الابتدائية) حكمًا قضى بإلزام إحدى الشركات التجارية بدفع مبلغ 110 آلاف و400 درهم لموظف تعاقدت معه ولم تمكّنه من مباشرة عمله، وذلك تعويضًا عن رواتبه المستحقة عن مدة امتدت لأربعة أشهر و18 يومًا. وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها أن التأخير في تسليم الموظف عمله يعود إلى تقصير من جانب الشركة، وليس بسبب العامل. وكان الموظف قد رفع دعوى ضد الشركة مطالبًا بمستحقاته المالية عن الفترة الممتدة من 11 نوفمبر 2024 وحتى 7 أبريل 2025، بإجمالي 120 ألف درهم، موضحًا أنه وقع عقد عمل يتقاضى بموجبه راتبًا شهريًا إجماليًا يبلغ 24 ألف درهم، لكنه بقي دون مباشرة للعمل رغم التزامه بالحضور، في حين استمرت الشركة في المماطلة. وأوضحت المحكمة أن المستندات الرسمية المرفقة بنظام إدارة القضايا، ومن بينها عقد العمل وتقرير الأجر، تؤكد وجود علاقة تعاقدية بين الطرفين بموجب عقد محدد المدة، مشيرة إلى أن القانون يلزم صاحب العمل بدفع الأجور في مواعيدها وفق اللوائح المعتمدة. كما شددت على أن عبء إثبات عدم أحقية العامل للأجر يقع على عاتق الشركة، وهو ما لم يتم إثباته بالأوراق أو من خلال تحقيق رسمي. وانتهت المحكمة إلى أن الموظف يستحق أجره عن كامل المدة المطالب بها، بعد خصم ثمانية أيام إجازة أقر بها، وألزمت الشركة بدفع المبلغ المحكوم به، إضافة إلى الرسوم والمصاريف القضائية، مع رفض باقي الطلبات. الرجاء تلخيص المقال التالى الى 50 كلمة فقط أصدرت محكمة أبوظبي العمالية (الابتدائية) حكمًا قضى بإلزام إحدى الشركات التجارية بدفع مبلغ 110 آلاف و400 درهم لموظف تعاقدت معه ولم تمكّنه من مباشرة عمله، وذلك تعويضًا عن رواتبه المستحقة عن مدة امتدت لأربعة أشهر و18 يومًا. وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها أن التأخير في تسليم الموظف عمله يعود إلى تقصير من جانب الشركة، وليس بسبب العامل. وكان الموظف قد رفع دعوى ضد الشركة مطالبًا بمستحقاته المالية عن الفترة الممتدة من 11 نوفمبر 2024 وحتى 7 أبريل 2025، بإجمالي 120 ألف درهم، موضحًا أنه وقع عقد عمل يتقاضى بموجبه راتبًا شهريًا إجماليًا يبلغ 24 ألف درهم، لكنه بقي دون مباشرة للعمل رغم التزامه بالحضور، في حين استمرت الشركة في المماطلة. وأوضحت المحكمة أن المستندات الرسمية المرفقة بنظام إدارة القضايا، ومن بينها عقد العمل وتقرير الأجر، تؤكد وجود علاقة تعاقدية بين الطرفين بموجب عقد محدد المدة، مشيرة إلى أن القانون يلزم صاحب العمل بدفع الأجور في مواعيدها وفق اللوائح المعتمدة. كما شددت على أن عبء إثبات عدم أحقية العامل للأجر يقع على عاتق الشركة، وهو ما لم يتم إثباته بالأوراق أو من خلال تحقيق رسمي. وانتهت المحكمة إلى أن الموظف يستحق أجره عن كامل المدة المطالب بها، بعد خصم ثمانية أيام إجازة أقر بها، وألزمت الشركة بدفع المبلغ المحكوم به، إضافة إلى الرسوم والمصاريف القضائية، مع رفض باقي الطلبات. المصدر: صدى

رواتب السعودية

منذ ساعة واحدة

• رواتب السعودية

«تبوك الزراعية» تقدم ملف تخفيض رأس المال بـ 207.4 مليون ريال إلى هيئة السوق المالية

نشر في: 24 يونيو، 2025 - بواسطة: خالد العلي أعلنت شركة تبوك للتنمية الزراعية، عن تقديم ملف طلب الموافقة على تخفيض رأس المال بقيمة 207.4 مليون ريال إلى هيئة السوق المالية. وقالت الشركة في بيان اليوم على ..تداول السعودية..، إن تخفيض رأس المال يخضع للموافقات النظامية ذات العلاقة، بما يشمل موافقة الجمعية العامة غير العادية للشركة. ويأتي هذا بالإشارة إلى إعلان الشركة على موقع تداول بتاريخ 05/10/1446هـ (الموافق 03/04/2025م) عن توصية مجلس الإدارة بتخفيض رأس مال الشركة. إعلان شركة تبوك للتنمية الزراعية عن تقديم ملف طلب تخفيض رأس مال الشركة إلى هيئة السوق المالية Tadawul News (@TadawulFeed) June 24, 2025 المصدر: عاجل

وظيفة

منذ ساعة واحدة

• وظيفة

الهيئة العامة للطيران المدني تعلن عن طرص فرصة وظيفية لحملة البكالوريوس

تعلن الهيئة العامة للطيران المدني عن طرح فرصة وظيفية شاغرة لذوي الخبرة من حملة البكالوريوس للعمل في مدينة الرياض على النحو التالي: المسمى الوظيفي: - مفتش سلامة التشغيل الجوي الوصف الوظيفي: ضمان الالتزام الكامل بلوائح سلامة الطيران التشغيل الجوي من خلال تطوير ومراجعة وتحديث اللوائح والإرشادات الفنية والإجراءات التنفيذية بما يتماشى مع نظام الطيران المدني والمعايير الدولية، ويشمل ذلك الرقابة المستمرة والتفتيش واتخاذ التدابير التصحيحية المناسبة لضمان الامتثال وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية في تنفيذ أنشطة التشغيل الجوي. من المهام الوظيفية: - يتأكد من أن اللوائح التنفيذية المتصلة بسلامة طيران التشغيل الجوي تكون شاملة وواضحة ومتسقة، ومراجعتها والعمل على تحديثها وتطويرها بما يتوافق مع نظام الطيران المدني ومستجدات صناعة الطيران الوطنية والدولية. - يتأكد من مراجعة وتحديث وتطوير الإجراءات والإرشادات الفنية والتعليمات اللازمة بشأن ضمان تنفيذ اللوائح التنفيذية المتصلة بسلامة طيران التشغيل الجوي بشكل متسق وبكفاءة وفاعلية. - يقوم بالعمليات الموثقة والإجراءات اللازمة التي تضمن أن المؤسسات والأفراد يستوفون الاشتراطات والمتطلبات وفقاً للوائح التنفيذية لسلامة الطيران قبل السماح لهم بممارسة مزايا الإجازة والترخيص والتصريح والموافقة لممارسة أنشطة التشغيل الجوي وتنفيذها بعد الاعتماد من صاحب الصلاحية. - يقوم بعمليات الرقابة الموثقة، وذلك بتحديد وتخطيط عمليات التفتيش والتدقيق والرصد، على أساس مستمر، لتضمن بصورة استباقية أن حاملي رخص منسوبي الطيران والترخيص والتصريح و/أو الموافقة يلتزمون بشروط ومتطلبات اللوائح التنفيذية لسلامة الطيران، ويتضمن ذلك مراقبة الموظفين المعينين من قبل الهيئة للقيام بمهام مراقبة السلامة بالنيابة عنها للتشغيل الجوي، وتنفيذها بعد اعتمادها من صاحب الصلاحية. - يقوم بتحليل نتائج التفتيش والتأكد من وجود إجراءات موثقة لاتخاذ التدابير التصحيحية الملائمة، بما في ذلك تدابير فرض الامتثال، من أجل تسوية مسائل السلامة التي يتم تحديدها، وذلك خلال إطار زمني مناسب عبر نظم ترصد وتسجل التقدم المحرز، بما في ذلك الاجراءات التي تتخذها المؤسسات والأفراد الذين يمارسون أنشطة التشغيل الجوي، وتنفيذها بعد اعتمادها من صاحب الصلاحية. وغيرها من المهام الأخرى... الشروط العامة: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - الحصول على مؤهل البكالوريوس في التخصصات المطلوبة. - توفر المهارات والمتطلبات المحددة لكل وظيفة. - الخبرة العملية: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة ولدية خبره في التدريب وتقييم الطيارين. - ساعات الطيران: لا تقل عن 2000 ساعة طيران كقائد طائرة. - المتطلبات الإضافية: رخصة طيران (ATPL) المزايا: - رواتب تنافسية حسب سلم رواتب الهيئة المعتمد. - بدل سكن 3 رواتب سنوياً. - بدل نقل. - مكافأة شهر رمضان. - مكافآت وفق أنظمة الهيئة العامة للطيران المدني. - تأمين طبي للموظف وعائلته. - إجازة سنوية مدفوعة بالإضافة إلى الأجازات الرسمية (الأعياد واليوم الوطني). نبذة عن الهيئة: هي الجهة الحكومية المسئولة عن الطيران المدني في المملكة تأسست عام ١٩٤٨م تحت مسمى مصلحة الطيران المدني لتضم كلا من الخطوط السعودية وإدارة الطيران المدني، وفي عام ١٩٥٩م تم فصل الخطوط السعودية عن الطيران المدني وتحولت إلى مديرية الطيران المدني)، وفي عام ١٩٧٧م تم تغيير مسمى مديرية الطيران المدني إلى رئاسة الطيران المدني)، حتى عام ١٤٢٥هـ ليصبح مسماها الجديد الهيئة العامة للطيران المدني) طريقة التقديم: إضغط هنا