بدءاً من الغد.. "ملكية الرياض تعلن تحويلات مرورية جديدة ضمن مشاريع تطوير الطرق

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

مجلة سيدتي

منذ 2 ساعات

• مجلة سيدتي

تعديل إجازة العيدين للموظفين الخاضعين لنظام العمل بالسعودية.. إليك التفاصيل

صدرت موافقة مجلس الوزراء الرسمية بشأن تعديل قراره السابق الصادر في يناير 2024، المتعلق ب تحديد أيام العطل الرسمية لكل من عيدي الفطر والأضحى، ووفقًا للتعديل الجديد فإنه تم تحديد أيام العطل لموظفي الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل لتكون بحد أدنى 4 أيام عمل وبحد أقصى 5 أيام عمل. وتضمن نص القرار ألا يسري هذا التحديد على الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية ، ما عدا المتعاقد معهم وفق قواعد ممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقد معهم وفق القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات والمتعاقدين. تعديل إجازة العيدين بالسعودية تناول التعديل الجديد للقرار الصادر عن مجلس الوزراء السعودي تحديد أيام العطل الرسمية لعيد الفطر المبارك وعيد الأضحى، على أن تقدر عدد أيام الإجازات حسب ما نشر في صحيفة أم القرى، بحد أدنى 4 أيام عمل وبحد أقصى 5 أيام عمل، للخاضعين، وبإمكان المسؤول الأول في الجهة تحويل الموظف لأسلوب العمل عن بعد في حال زادت الفترة عن 5 أيام عمل "الإجازة الرسمية" التي يتمتع بها الموظف بالخدمة المدنية خلال العيدين. وجاء نص القرار حسب ما نشر عبر جريدة أم القرى: "لا يسري ما ورد في البنود السابقة على الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية ما عدا المتعاقد معهم وفق قواعد ممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين -الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (466) وتاريخ 1439/8/29هـ- والمتعاقد معهم وفق القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات والمتعاقدين الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (59) وتاريخ 1444/1/18هـ، فيطبق عليهم حدود أيام عطل العيدين الواردة في البند (أولاً) من هذا القرار، وللمسؤول الأول في الجهة، تحويلهم إلى أسلوب العمل عن بعد خلال الفترة التي تزيد عن 5 أيام عمل التي يتمتع خلالها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين". كما أضيف بندًا سادسًا للتعديل الجديد بشأن العطل الرسمية، ونص على الآتي: "يحدد معالي وزيري المالية، و الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الفئات الأخرى من المتعاقد معهم الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية غير الواردة في البند (خامساً) من هذا القرار، ليطبق عليها حدود أيام عطل العيدين الواردة في البند (أولاً) من هذا القرار وصلاحية المسؤول الأول المحددة في البند (خامساً) من هذا القرار".

هارفارد بزنس ريفيو

منذ 2 ساعات

• هارفارد بزنس ريفيو

7 استراتيجيات للتعامل مع زميل العمل الذي لا تطيقه

ستكتسب الخبرة الكافية عندما تكبر لتقييم نفسك والآخرين. لقد كان أمامك سنوات طويلة لاكتشاف الأشخاص الذين يمكن أن ترتاح بالتعامل… تابع التصفح باستخدام حسابك لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة. اقرأ في التطبيق أو الاستمرار في حسابك @ @ المحتوى محمي

عكاظ

منذ 12 ساعات

• عكاظ

تعديل إجازات العيدين لموظفي الحكومة المتعاقدين

وافق مجلس الوزراء على تعديل قراره السابق الصادر في يناير 2024، الخاص بتحديد أيام العطل الرسمية لكلٍ من عيدَي الفطر والأضحى، لتكون بحد أدنى 4 أيام عمل وبحد أقصى 5 أيام عمل لموظفي الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل. ونصّ القرار الجديد لمجلس الوزراء على ألا يسري هذا التحديد على الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، ما عدا المتعاقد معهم وفق قواعد ممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقد معهم وفق القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات والمتعاقدين. وبيّن القرار أن هؤلاء المستثنين تُطبق عليهم حدود أيام عطل العيدين المذكورة سلفاً، ويحق للمسؤول الأول في الجهة تحويلهم إلى أسلوب العمل عن بُعد خلال الفترة التي تزيد على 5 أيام عمل التي يتمتع خلالها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين. وأضاف قرار المجلس، المنشور في جريدة أم القرى أمس (الجمعة)، بنداً للقرار السابق، فوَّض بموجبه وزيرَي المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد الفئات الأخرى من المتعاقَد معهم الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، لتُطبق عليها حدود أيام عطل العيدين (حد أدنى 4 أيام عمل وحد أقصى 5 أيام عمل)، وكذلك صلاحية المسؤول الأول في الجهة الحكومية بتحويلهم إلى أسلوب العمل عن بُعد خلال الفترة التي تزيد على 5 أيام عمل. أخبار ذات صلة