"أكاديمية الإعلام" تُعزز شراكاتها وتُطلق برنامج "قادة الإعلام" في أول اجتماعات 2025م

رأس معالي مساعد وزير الإعلام رئيس مجلس إدارة أكاديمية الإعلام السعودية الدكتور عبدالله بن أحمد المغلوث، في مقر وزارة الإعلام اليوم، الاجتماع الأول لمجلس إدارة الأكاديمية لعام 2025، بحضور أعضاء المجلس.
وأشاد معاليه بجهود الأكاديمية في تأهيل الكفاءات الإعلامية وتمكينها، ومواكبة التحولات الكبرى التي يشهدها قطاع الإعلام محليًّا وعالميًّا.
واستعرض الرئيس التنفيذي للأكاديمية المهندس خالد بن عابدين زين العابدين، التوصيات المرتبطة بمحضر الاجتماع السابق، إلى جانب تقديم تحديث شامل لأعمال الأكاديمية خلال الربع الأول من عام 2025، بما في ذلك أبرز الإنجازات والتحديات ومؤشرات جودة البرامج التدريبية.
وناقش المجلس خطة الأكاديمية المالية، ولائحة عمل مجلس الإدارة، والتوسع في التشغيل بما يتماشى مع إستراتيجيتها لتحقيق الاستدامة المالية، ويُنفَّذ هذا التوسع عبر شراكات فاعلة، منها ما تم مع شركة Emertitus العالمية، ضمن نموذج استثماري يهدف إلى النمو الذكي، ويتيح الوصول إلى برامج تعليمية عالمية بمعايير عالية الجودة.
من جهة أخرى، استعرض المجلس المسار التدريبي "قادة الإعلام" أحد المسارات الإستراتيجية لتمكين قادة مؤثرين في صناعة الإعلام محليًّا وعالميًّا، الذي ينطلق هذا العام، ويستمر تقديمه سنويًّا حتى عام 2030، وذلك عبر معسكَرين ودورتَين تدريبيتَين وتجارب ميدانية، في عدة دول ومدن، وهي: الرياض، وسويسرا، وسنغافورة. وذلك بالتعاون مع عدد من الجامعات العالمية، وهي: جامعة EHL، وكلية ESCP للأعمال، وجامعة سنغافورة الوطنية، وجامعة تكساس.
وتسعى الأكاديمية إلى مواصلة دورها في تأهيل الكوادر الإعلامية الوطنية، من خلال برامج تدريبية رائدة، وبيئة تعليمية محفزة للابتكار والإبداع في مختلف مجالات الإعلام.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

هارفارد بزنس ريفيو

منذ 44 دقائق

• هارفارد بزنس ريفيو

هل يُعاقب الموظفون على فصل الحياة المهنية عن الشخصية؟ دراسة حديثة تُجيب

قد يؤدي عدم وضوح الحدود بين الوظيفة والحياة الشخصية، الذي تفاقم بسبب جائحة كوفيد، إلى شعور الموظفين بأن يوم العمل لا ينتهي. وأصبح الاحتراق الوظيفي الناتج عن غياب الشعور بالانفصال التام عن العمل سبباً أساسياً لاستنزاف الموظفين والشركات، ما يقلل رفاهة الموظفين وإنتاجيتهم. استجابت الشركات لهذه المشكلة من خلال التشجيع على المشاركة في برامج صحة الموظفين والموازنة بين العمل والحياة، وهي مبادرات ثبت أنها تزيد الإنتاجية وتقلل معدل الدوران الوظيفي وتعزز الرضا الوظيفي. مع ذلك، كشف البحث الذي أجريناه تناقضاً خفياً في صميم هذه المبادرات؛ فبينما تقول الشركات إنها تريد من موظفيها الانفصال عن العمل خارج ساعاته، فإنها قد تعاقب… تابع التصفح باستخدام حسابك لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة. اقرأ في التطبيق أو الاستمرار في حسابك @ @ المحتوى محمي

الرجل

منذ ساعة واحدة

• الرجل

أسعار صرف العملات مقابل الريال السعودي اليوم 23 مايو 2025

شهدت أسعار صرف العملات الأجنبية مقابل الريال السعودي استقرارًا نسبيًا اليوم الجمعة 23 مايو 2025، حيث سجّل الدولار الأمريكي سعرًا بلغ 3.75075 ريال سعودي، بينما بلغ اليورو 4.24440 ريال، وسط هدوء نسبي في حركة السوق. أسعار العملات في السعودية اليوم اقرأ أيضًا: أسعار صرف العملات الأجنبية والعربية مقابل الريال السعودي اليوم الخميس 22 مايو 2025

أرقام

منذ ساعة واحدة

• أرقام

عبدربه زيدان: جائزة أفضل رئيس تنفيذي صوت المستثمر.. وهذه معاييرنا في الاختيار

أكد عبدربه زيدان، مدير الأبحاث والبيانات المالية في "أرقام" ، أن جائزة أفضل رئيس تنفيذي في سوق الأسهم السعودي ليست مجرد لقب تشريفي، بل مبادرة تمثّل صوت المستثمر وتعكس التزام"أرقام" بدورها في تعزيز العلاقة بين المستثمرين والإدارات التنفيذية. وأوضح زيدان أن اختيار الفائز يخضع لمنهجية دقيقة وضعها فريق "أرقام" وفقاً لمتطلبات المستثمر، والتي تتركز على النمو التشغيلي المستدام، والحوكمة، والشفافية، والتواصل الفعال مع السوق. وقال: "وضعنا عددًا من المعايير الصارمة، أبرزها أن تكون فترة رئاسة الرئيس التنفيذي أكثر من عامين، لضمان قياس الأثر الحقيقي للقرارات الاستراتيجية على نتائج الشركة". وأضاف أن البيانات المالية كانت محورًا أساسيًا في التقييم، حيث ركزت اللجنة على نمو الإيرادات، والأرباح، وحقوق المساهمين، وكفاءة التشغيل، مع مراعاة التحديات الخارجة عن إرادة بعض الشركات. كما تم تقييم مستوى الحوكمة ومدى تواصل الرؤساء التنفيذيين مع المستثمرين عبر القنوات الإعلامية. وأشار زيدان إلى أن من أبرز التحديات كانت صعوبة فرز وتقييم أكثر من 300 شركة مدرجة في "تاسي"، حيث تم تشكيل فرق متعددة لتحليل البيانات، ورصد ظهور الرؤساء التنفيذيين، ومتابعة تفاعل الشركات مع المستثمرين، بل وتقييم المواقع الإلكترونية الرسمية للشركات. وختم بقوله: " أرقام لا تمنح الجائزة فقط للفائز، بل تهنئ أيضاً المستثمرين بوجود قادة يحافظون على النمو المستدام والشفافية. فبعض الشركات المدرجة في السوق باتت مرتبطة مباشرة بأداء رئيسها التنفيذي، وهذا ما يعزز أهمية هذه الجائزة ودقتها".