ضوابط موسم العمرة 1447ه.. كل ما تحتاج معرفته قبل الحجز مع شركات السياحة

اعتمد وزير السياحة والآثار، شريف فتحي، رسميًا ضوابط موسم العمرة 1447ه، والتي تنظم عمل شركات السياحة في تنفيذ برامج العمرة للعام الجديد، وتشمل القواعد والإجراءات المنظمة لضمان جودة الخدمات وحماية حقوق المعتمرين.
وصرّحت سامية سامي، مساعد الوزير لشؤون شركات السياحة ورئيس اللجنة العليا للعمرة والحج، أن ضوابط موسم العمرة تستهدف رفع كفاءة تنظيم الرحلات وتعزيز آليات الرقابة، مع التأكيد على أن تنفيذ برامج العمرة يقتصر قانونًا على شركات السياحة المرخصة فقط.ضوابط موسم العمرة 1447ه * توثيق العقود: يُسمح لشركات السياحة بتوثيق عقود وكالة العمرة وفق المواعيد التي تحددها السلطات السعودية، بشرط عدم وجود مخالفات قانونية أو جزاءات سابقة على الشركة. * المشرفون: إلزام كل شركة بتسجيل 5 مشرفين للسياحة الدينية كحد أدنى، منهم ممثل قانوني واحد، مع تخصيص مشرف لكل 50 معتمرًا. * الإعلانات: يمكن للشركات الإعلان عن برامج العمرة دون إدراج سعر وسيلة السفر، لتجنب أي خلافات في حالة تغيُّر الأسعار. * الإقامة: يجب أن يكون السكن في مكة معتمدًا من السلطات السعودية ولا يبعد أكثر من 3 كم عن الحرم، وإذا تجاوزت المسافة 1250 مترًا يجب توفير وسيلة نقل، أما في المدينة المنورة، فلا يجب أن يبتعد السكن عن الحرم النبوي أكثر من 1200 متر، مع ضرورة التواجد في مناطق خدمات وعلى شوارع رئيسية. * وسائل النقل: التأكيد على مطابقة حافلات العمرة البرية للشروط الفنية، من خلال الفحص الفني للوزارة والتنسيق مع الداخلية. * وشملت ضوابط العمرة الجديدة تفعيل منظومة إلكترونية تفاعلية من خلال بوابة العمرة المصرية، حيث تُلزم الشركات بإدراج بيانات الإقامة وتواريخ السفر والعودة، وإرسال رسالة SMS للمعتمر تحتوي على رابط العقد الإلكتروني وبيانات البرنامج المتفق عليه.وحددت الوزارة أنه يتم تحصيل القيمة بالجنيه المصري فقط، تقديم الشهادات الصحية قبل السفر، منع التعامل مع وكلاء سعوديين عليهم مخالفات سابقة، والالتزام الكامل بالعقود الرسمية السعودية والمصرية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الدولة الاخبارية

منذ 10 ساعات

• الدولة الاخبارية

السياحة والآثار تختتم تدريب 150 من العاملين على التحول الرقمي

الأحد، 29 يونيو 2025 08:50 مـ بتوقيت القاهرة انتهت وزارة السياحة والآثار من تدريب 150 من العاملين بالوزارة والهيئات التابعة، وذلك بمقر مركز الإبداع التكنولوجي بفرعي مصر الجديدة و الجيزة، على أن تُستكمل ورش التدريب خلال شهريّ يوليو وأغسطس. وقد انتهت وحدة تنمية الموارد البشرية والتدريب ورفع الكفاءة من تنفيذ برنامج تدريب بعنوان Introduction to Agile Methodology، حيث تضمن عدد من ورش العمل التفاعلية علي التقنيات التكنولوجية الحديثة المتخصصة في مجال التحول الرقمي واستدامته. تم ذلك بناءً على توجيهات وزير السياحة والآثار، شريف فتحي بشأن تطوير وتنمية قدرات الكوادر البشرية بالوزارة والهيئات التابعة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، والحرص على تكوين صف ثاني وثالث من العناصر الوظيفية المتميزة حرصاً على استمرار سير الأعمال بالتقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة بكفاءة وفاعلية ومستوى جودة مُتميز. وأوضح الدكتور أحمد رحيمه معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية والمشرف العام على وحدة التدريب المركزي، أن البرنامج تضمن عدداً من ورش العمل التخصصية، من بينها مفاهيم التحول الرقمي، وأدوات وتقنيات الرقمنة، وإدارة البيانات، والحوكمة الرقمية، وأسس استدامة التحول الرقمي داخل المؤسسات، وإدارة المشروعات. أشار إلى أن هذا البرنامج التدريبي يأتي ضمن خطة متكاملة لتأهيل الكوادر الوظيفية بما يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030، لا سيما استخدام التكنولوجيا في تطوير الخدمات الحكومية والجهاز الإداري بالدولة. وقال إن وزارة السياحة والآثار تولي اهتمامًا بالغًا بالتحول الرقمي باعتباره ركيزة أساسية في تطوير قطاعيّ السياحة والآثار، بما يضمن الحفاظ على القدرات التنافسية للدولة، ويُعزز من المساهمة في إظهار تنوع المنتجات السياحية التي تتميز بها مصر على النحو الأمثل.

النبأ

منذ 10 ساعات

• النبأ

الانتهاء من تنفيذ ورش عمل تفاعلية في مجال التحول الرقمي واستدامته

انتهت وزارة السياحة والآثار ممثلة في وحدة تنمية الموارد البشرية والتدريب ورفع الكفاءة من تنفيذ برنامج تدريب بعنوان Introduction to Agile Methodology، يتضمن عدد من ورش العمل التفاعلية على التقنيات التكنولوجية الحديثة المتخصصة في مجال التحول الرقمي واستدامته، وذلك في ضوء توجيهات شريف فتحي وزير السياحة والآثار بشأن تطوير وتنمية قدرات الكوادر البشرية بالوزارة والهيئات التابعة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، والحرص على تكوين صف ثاني وثالث من العناصر الوظيفية المتميزة حرصًا على استمرار سير الأعمال بالتقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة بكفاءة وفاعلية ومستوى جودة مُتميز. وأوضح الدكتور أحمد رحيمه معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية والمشرف العام على وحدة التدريب المركزي، أن البرنامج قد تضمن عددًا من ورش العمل التخصصية، من بينها مفاهيم التحول الرقمي، وأدوات وتقنيات الرقمنة، وإدارة البيانات، والحوكمة الرقمية، وأسس استدامة التحول الرقمي داخل المؤسسات، وإدارة المشروعات. وقد تم الانتهاء من تدريب عدد 150 من العاملين بالوزارة والهيئات التابعة، وذلك بمقر مركز الإبداع التكنولوجي بفرعي مصر الجديدة والجيزة، على أن تُستكمل ورش التدريب خلال شهريّ يوليو وأغسطس. كما أشار إلى أن هذا البرنامج التدريبي يأتي ضمن خطة متكاملة لتأهيل الكوادر الوظيفية بما يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030، لا سيما استخدام التكنولوجيا في تطوير الخدمات الحكومية والجهاز الإداري بالدولة. إن وزارة السياحة والآثار تولي اهتمامًا بالغًا بالتحول الرقمي باعتباره ركيزة أساسية في تطوير قطاعيّ السياحة والآثار، بما يضمن الحفاظ على القدرات التنافسية للدولة، ويُعزز من المساهمة في إظهار تنوع المنتجات السياحية التي تتميز بها مصر على النحو الأمثل.

بوابة الأهرام

منذ 11 ساعات

• بوابة الأهرام

السياحة والآثار تختتم تدريب 150 من العاملين على التحول الرقمي

فاطمة السروجي انتهت وزارة السياحة والآثار من تدريب 150 من العاملين بالوزارة والهيئات التابعة، وذلك بمقر مركز الإبداع التكنولوجي بفرعي مصر الجديدة و الجيزة، على أن تُستكمل ورش التدريب خلال شهريّ يوليو وأغسطس. موضوعات مقترحة وقد انتهت وحدة تنمية الموارد البشرية والتدريب ورفع الكفاءة من تنفيذ برنامج تدريب بعنوان Introduction to Agile Methodology، حيث تضمن عدد من ورش العمل التفاعلية علي التقنيات التكنولوجية الحديثة المتخصصة في مجال التحول الرقمي واستدامته. تطوير وتنمية قدرات الكوادر البشرية تم ذلك بناءً على توجيهات وزير السياحة والآثار، شريف فتحي بشأن تطوير وتنمية قدرات الكوادر البشرية بالوزارة والهيئات التابعة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، والحرص على تكوين صف ثاني وثالث من العناصر الوظيفية المتميزة حرصاً على استمرار سير الأعمال بالتقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة بكفاءة وفاعلية ومستوى جودة مُتميز. وأوضح الدكتور أحمد رحيمه معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية والمشرف العام على وحدة التدريب المركزي، أن البرنامج تضمن عدداً من ورش العمل التخصصية، من بينها مفاهيم التحول الرقمي، وأدوات وتقنيات الرقمنة، وإدارة البيانات، والحوكمة الرقمية، وأسس استدامة التحول الرقمي داخل المؤسسات، وإدارة المشروعات. تطوير الخدمات الحكومية والجهاز الإداري بالدولة أشار إلى أن هذا البرنامج التدريبي يأتي ضمن خطة متكاملة لتأهيل الكوادر الوظيفية بما يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030، لا سيما استخدام التكنولوجيا في تطوير الخدمات الحكومية والجهاز الإداري بالدولة. وقال إن وزارة السياحة والآثار تولي اهتمامًا بالغًا بالتحول الرقمي باعتباره ركيزة أساسية في تطوير قطاعيّ السياحة والآثار، بما يضمن الحفاظ على القدرات التنافسية للدولة، ويُعزز من المساهمة في إظهار تنوع المنتجات السياحية التي تتميز بها مصر على النحو الأمثل.