سفينة الإغاثة المتجهة إلى غزة ستواصل مهمتها «حتى اللحظة الأخيرة»

أكد ناشطون على متن سفينة الإغاثة التابعة لأسطول الحرية والمتجهة إلى غزة، عزمهم على مواصلة مهمتهم «حتى اللحظة الأخيرة»، بعدما أمرت إسرائيل جيشها بمنعها من الوصول إلى القطاع.
وقالت النائبة الفرنسية-الفلسطينية في البرلمان الأوروبي، ريما حسن، لـ«وكالة الصحافة الفرنسية»، من على متن السفينة: «سنبقى متأهبين حتى اللحظة الأخيرة، إلى أن تقطع إسرائيل الإنترنت وشبكات» الاتصال.
English Below Il nous reste moins de 24heures avant de nous faire arrêter illégalement par les autorités israéliennes qui veulent nous empêcher d'atteindre la bande de Gaza.Lorsque nous n'aurons plus la possibilité de communiquer avec vous, je compte sur vous pour... pic.twitter.com/zkMxndFqOr
— Rima Hassan (@RimaHas) June 8, 2025
وأبحرت السفينة «مادلين» التابعة لتحالف «أسطول الحرية» من صقلية، الأحد الماضي، متجهة إلى غزة لإيصال مساعدات وكسر الحصار الإسرائيلي المفروض على القطاع منذ أعوام، وزاد إطباقاً عقب اندلاع الحرب الأخيرة مع حركة «حماس» في السابع من أكتوبر (تشرين الأول) 2023.
وقالت ريما حسن: «نحن 12 مدنياً على متن السفينة. لسنا مسلحين. لا نحمل سوى المساعدات الإنسانية».
وكان وزير الدفاع الإسرائيلي يسرائيل كاتس قد أكد، في وقت سابق الأحد، أنه أمر الجيش بمنع السفينة التي تقلّ ناشطين، من بينهم السويدية غريتا ثونبرغ، من كسر الحصار المفروض على قطاع غزة.
وقال: «أعطيت تعليمات للجيش بمنع السفينة (مادلين) من بلوغ غزة»، واصفاً ثونبرغ بأنها «معادية للسامية» وأعضاء المجموعة بأنهم «أبواق دعاية لـ(حماس)». وأضاف: «عودوا أدراجكم؛ لأنكم لن تصلوا إلى غزة».
وكان منظمو رحلة السفينة المحملة بالمساعدات قد أعلنوا، السبت، أنها وصلت إلى قبالة السواحل المصرية.
ورداً على تصريحات كاتس، قال تحالف «أسطول الحرية»، في بيان، إنه يتوقع «اعتراضاً واعتداء من إسرائيل في أي لحظة»، داعياً حكومات دول الناشطين إلى التحرك لحمايتهم.
والأفراد هم من ألمانيا وفرنسا والبرازيل وتركيا والسويد وإسبانيا وهولندا.
وقالت الناشطة الألمانية، ياسمين أكار، من على متن السفينة: «نحن لا نخشاهم»، في إشارة إلى الإسرائيليين، مضيفة: «الرسالة التي يبعثون بها إلينا، وهي أنه لا يمكننا التقدم أكثر (نحو غزة)، لا تدفعنا إلى التراجع».
وأعربت حسن عن قلقها من غياب أي رد فعل رسمي من دول الناشطين. وأوضحت: «لم يصدر رد عن أي دولة. الرسالة هي أن إسرائيل تُترك لتتصرف من دون عقاب، من دون أي ضمان بحمايتنا».
وكان وزير التجارة الخارجية والفرنسيين في الخارج لوران سان-مارتان قال، السبت، إن باريس ملزمة بضمان «الحماية القنصلية» لرعاياها على متن السفينة الإغاثية. وأضاف، في تصريحات تلفزيونية، أن «المواطنين الفرنسيين الستة على متن السفينة لهم الحق في الحصول على حماية قنصلية».
وتفرض إسرائيل حصاراً بحرياً على غزة منذ ما قبل هجوم السابع من أكتوبر (تشرين الأول) 2023 الذي شنته «حماس» على إسرائيل، وأشعل فتيل الحرب في القطاع.
و«أسطول الحرّية» الذي تشكّل سنة 2010 هو حركة دولية غير عنيفة للتضامن مع الفلسطينيين، تكتسي بعداً إنسانياً وتنشط ضدّ الحصار الإسرائيلي على غزة.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

العربية

منذ 39 دقائق

• العربية

قتلى وجرحى في قصف إسرائيلي على دير البلح ورفح

قُتل عدد من المواطنين وأُصيب آخرون، ظهر اليوم الأربعاء، جراء قصف شنه الجيش الإسرائيلي على مناطق متفرقة في دير البلح ورفح، وسط وجنوب ق طاع غزة. وأفادت مصادر طبية، أن القصف استهدف نقطة لشحن الهواتف في دير البلح، ما أسفر عن مقتل شخصين على الأقل، وإصابة آخرين بجروح متفاوتة، وفق ما نقلت وكالة الأنباء الفلسطينية (وفا). وفي رفح، أكدت المصادر ذاتها مقتل 9 مدنيين في محيط مركز توزيع المساعدات غرب المدينة. يذكر أن أكثر من 28 شخصاً قُتلوا، صباح اليوم، وأُصيب العشرات، بنيران الجيش الإسرائيلي أثناء تجمعهم قرب مركز للمساعدات في محيط حاجز "نتساريم" وسط القطاع. في الأثناء، تواصل الطائرات الحربية الإسرائيلية شن غارات جوية في محيط دوار الشرفا، شرق حي التفاح، شرقي مدينة غزة. مقتل 60 وكان نحو 60 فلسطينيا قتلوا أمس أيضا بنيران إسرائيلية، غالبيتهم أثناء محاولتهم الحصول على الغذاء بالقرب من نقطة التوزيع الأميركية في نتساريم. وخلال الأسبوعين الماضيين، تكررت تلك الحوادث والهجمات على المدنيين خلال سعيهم للحصول على المساعدات من مراكز التوزيع التي تديرها حاليا "مؤسسة غزة الإنسانية". ما أثار انتقادات قوية من قبل الأمم المتحدة والمنظمات الإغاثية التي اعتبرت أن آلية التوزيع التي اعتمدت قبل أسبوعين من قبل تلك "المؤسسة" الأميركية الإسرائيلية غير مجدية.

الشرق السعودية

منذ 42 دقائق

• الشرق السعودية

وزيرا خارجية السعودية ومصر يبحثان جهود وقف إطلاق النار في غزة

بحث وزير الخارجية السعودي الأمير فيصل بن فرحان، مع نظيره المصري بدر عبد العاطي، الأربعاء، تطورات الأوضاع في غزة وجهود وقف إطلاق النار، وعدداً من الملفات الثنائية، على هامش مشاركتهما في فعاليات منتدى أوسلو، بحسب بيان صادر عن وزارة الخارجية المصرية. وتبادل الوزيران الرؤى إزاء تطورات الأوضاع في غزة، حيث تم التطرق إلى الجهود الخاصة بالتهدئة، ووقف إطلاق النار في القطاع، وكذلك التحضيرات الجارية لمؤتمر "حل الدولتين"، الذي سينعقد في نيويورك خلال الشهر الجاري، وذلك في ظل ما يشهده قطاع غزة من أوضاع إنسانية متدهورة. كما بحث الوزيران أعمال اللجنة الوزارية العربية الإسلامية، والخطوات المقبلة لدعم الشعب الفلسطيني، مؤكدين الرفض القاطع لتهجير الفلسطينيين من أرضهم. وتناول اللقاء أيضاً بحث آخر المستجدات على صعيد الوضع في السودان، وسوريا، ولبنان، والقرن الإفريقي، وكذلك الأزمة اليمنية وأمن الملاحة في البحر الأحمر، مشددين على أهمية تكثيف العمل العربي المشترك من أجل الحفاظ على أمن واستقرار المنطقة. العلاقات السعودية المصرية ووفق بيان الخارجية المصرية، أشاد عبد العاطي بالعلاقات الثنائية الوطيدة والروابط الأخوية والتاريخية التي تربط البلدين الشقيقين، وثمّن التطور السريع الذي تشهده العلاقات الثنائية. كما أعرب وزير الخارجية المصري عن التطلع إلى دفع وتيرة التعاون مع السعودية، وتعميق العلاقات، والاستمرار في تطويرها بمختلف المجالات، والتنسيق المستمر حول القضايا ذات الاهتمام المشترك، بما يحقق مصالح الشعبين، وخاصة في ظل تدشين المجلس الأعلى التنسيقي المصري السعودي، بحسب بيان وزارة الخارجية المصرية. وتناول الوزيران سبل دعم العلاقات الاقتصادية والاستثماريّة بين البلدين، حيث أشارا إلى "ضرورة تعظيم الاستفادة من الأطر المؤسسية الاقتصادية القائمة بين مصر والسعودية، وتبادل الزيارات لكبار المسئولين ورجال الأعمال والمستثمرين"، وفق البيان. وأكد الوزير المصري "أهمية البناء على النتائج التي تمخضت عن انعقاد لجنة المتابعة والتشاور السياسي المشتركة في أبريل الماضي، برئاسة وزيري خارجية البلدين، بما يسهم في تعزيز التعاون الاقتصادي، وزيادة الاستثمارات السعودية في مصر".

مجلة سيدتي

منذ ساعة واحدة

• مجلة سيدتي

لماذا يُعتبر موظف الموارد البشرية أخطر أعداء الموظفين؟ 6 أسباب لا تعرفها

يبدو موظف الموارد البشرية كشخص ودود، يستقبلك بابتسامة في أول يوم عمل ، ويتحدث بنبرة حيادية حين يرسل لك البريد الداخلي. لكنه في نظر كثير من الموظفين ليس مجرد موظف عادي، بل شخص يُمسك بخيوط خفية قد تُهدد استقرارهم المهني. فهل هو مجرد وسيط بين الإدارة والموظف ؟ أم أنه يعرف أكثر مما ينبغي ويُخفي أكثر مما يُقال؟ يوضح الخبير في مجال شؤؤن إدارة الموظفين، المهندس مرتضى الشلبي ستة أسباب تجعل بعض الموظفين يرونه عدوًا هادئًا لا يُستهان به. يملك صلاحية الوصول لكل ما لا تعرفه عن نفسك موظف الموارد البشرية لا يملك فقط ملفك الشخصي بل ملفك النفسي أيضًا. من خلال تقارير الأداء، تقييمات المدراء، الملاحظات المكتوبة خلال الاجتماعات، وحتى الشكاوى أو الملاحظات غير الرسمية، تتكوّن لديه صورة أوسع عنك مما تتخيّل. هذه الصورة لا تُعرض لك، ولا تُراجع معك، لكنها تُستخدم لاتخاذ قرارات تخص مصيرك المهني. لماذا يُربك الموظفين أن يملك شخص واحد هذه المعلومات؟ لأنهم يشعرون بأن هناك ملفًا سريًا غير مرئي يُتداول عنهم دون علمهم. لأن بعض التقييمات لا تعتمد على وقائع بل على انطباعات غير قابلة للنقاش. لأن وجود هذه البيانات في يد واحدة يمنحها قوة غير خاضعة للمساءلة. يبتسم لك اليوم وقد يكتب تقريرًا عنك غدًا في الأحاديث الجانبية أو اللقاءات العفوية، يُظهر موظف الموارد البشرية وجهًا ودودًا ومتفهمًا. لكن هذا الوجه قد يتحوّل لاحقًا إلى تقرير داخلي يُرفع إلى الإدارة، فيه توصيات أو ملاحظات مستخلصة من تصرفات بدت بسيطة لك. المزحة غير المناسبة، أو نبرة الضيق في اجتماع، قد تُستخدم لاحقًا لتبرير قرار ضدك. ما الذي يجعل الود الظاهري مع الموارد البشرية مُربكًا؟ لأن العلاقة غير متكافئة: أنت تتحدث بعفوية، وهو يُقيّم بصمت. لأن الموظف لا يعرف متى تكون الكلمة خفيفة، ومتى تتحوّل إلى دليل ضده. لأن الواجهة اللطيفة تُخفي دورًا رقابيًا دائمًا لا يتعطل. يُشارك في قرارات الطرد دون أن يتحمّل مسؤوليتها حين تُتخذ قرارات الفصل أو الاستغناء عن الموظفين، يكون موظف الموارد البشرية حاضرًا كمقرر وناقل. لكنه نادرًا ما يظهر كصاحب قرار. في الظاهر، هو فقط يُبلغ، وفي الكواليس، شارك في تقييم الحالة، وجمع المعلومات، وربما أوصى باتخاذ الإجراء. هذه الازدواجية تجعل حضوره مقلقًا في أي نقاش جاد داخل المؤسسة. لماذا يُخيف هذا الدور المزدوج الموظفين؟ لأنه يُخفي مسؤوليته الحقيقية خلف مصطلحات إدارية عامة مثل إجراءات داخلية. لأنه يتصرّف كأن القرار إداري بحت بينما كان هو من خطط له ضمنيًا. لأنه يمارس دورًا سلطويًا دون أن يظهر كسلطة. يحتفظ بأسرارك المهنية لكنه لا ينساها كثيرون يظنون أن موظف الموارد البشرية هو المكان الآمن للشكوى أو الفضفضة المهنية. يتحدثون معه عن ضغط العمل، أو خلاف مع المدير، أو حتى نية الاستقالة المؤجلة. لكن ما يُقال في لحظة ضعف قد يُحفظ في الذاكرة الإدارية، ويظهر في اللحظة التي لا تتوقعها: في اجتماع ترقية، أو تقييم أداء، أو عند وقوع خطأ بسيط. ما الذي يجعل الأسرار المهنية في خطر بين يدي الموارد البشرية؟ لأن الموظف لا يعرف إن كانت المعلومات ستُعامل بسرية حقيقية أم ستُدرج في الملف. لأن ما يُقال في لحظة صدق قد يُعاد تفسيره لاحقًا بمنطق سلبي. لأن هناك خيطًا رفيعًا بين الفضفضة والإدانة الذاتية في العمل المؤسسي. يُحدد الصورة الكبيرة لك داخل المؤسسة موظف الموارد البشرية قد لا يكون مديرك المباشر، لكنه يُشارك في تحديد صورتك المهنية داخل المؤسسة. عبر تقييمات الأداء، رصد السلوك، قراءة التقارير، والتوصية في الاجتماعات ، يُساهم هذا الموظف في رسم انطباع مركّب عنك، قد لا يشبهك تمامًا لكنه سيُعامل على أنه حقيقتك. لماذا يُقلق الموظف أن يُقيَّم من شخص غير مباشر؟ لأنه لا يملك فرصة حقيقية لتصحيح هذا الانطباع أو مناقشته. لأنه قد يُحاسَب على صورة مرسومة في تقرير، لا على أدائه الفعلي اليومي. لأنه يشعر بأن هناك "قصة تُكتب عنه" وهو ليس جزءًا من كتابتها. هو يدير شؤون الموظفين لكن ولاءه الأول للإدارة على الورق، موظف الموارد البشرية معنيّ برفاه الموظف وتطوير بيئة العمل. لكن في الواقع، هو موظف تنفيذيّ يعمل على تطبيق سياسات الشركة، حتى لو كانت على حساب راحة الموظف أو مصلحته. في النزاعات، ستجده ينحاز للمؤسسة، ويُدافع عن قراراتها، ويبرر كل ما يُقال باسم مصلحة العمل. ما الذي يجعل الثقة صعبة في العلاقة بين الموظف والموارد البشرية؟ لأنه لا يملك مساحة حقيقية لمعارضة الإدارة حتى لو رأى ظلمًا واضحًا. لأنه يوازن دائمًا بين الاحتواء الظاهري والانحياز العملي. لأنه في لحظة الصدام يختار الموقع الأقرب للسلطة، لا للشعور.